20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024美術教師專業培訓與技能提升聘任合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓機構名稱及地址1.2培訓教師姓名及聯系方式2.培訓目的與內容2.1培訓目的2.2培訓內容2.3培訓時間安排3.培訓教師職責3.1培訓教師應遵守的紀律3.2培訓教師應承擔的教學任務3.3培訓教師應達到的教學效果4.培訓教師權利4.1培訓教師享有參加培訓的權利4.2培訓教師享有獲取培訓資料的權利4.3培訓教師享有參與培訓活動的權利5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同終止日期6.3合同續簽條件7.培訓考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結果處理8.保密條款8.1培訓資料保密8.2教學內容保密8.3保密期限9.違約責任9.1違約行為定義9.2違約責任承擔9.3違約責任追究10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決期限11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更效力13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同附件14.1培訓教師簡歷14.2培訓計劃14.3培訓考核評價標準第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓機構名稱：X美術教育機構1.2培訓機構地址：省市區路號1.3培訓教師姓名：2.培訓目的與內容2.1培訓目的：2.1.1提高美術教師的專業素養2.1.2增強美術教師的教學技能2.1.3拓展美術教師的藝術視野2.2培訓內容：2.2.1美術教育理論2.2.2美術教學實踐2.2.3美術教育評價2.2.4美術教育創新2.3培訓時間安排：2.3.1培訓周期：3個月2.3.2培訓時間：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午2:00至5:002.3.3培訓地點：X美術教育機構培訓室3.培訓教師職責3.1培訓教師應遵守的紀律：3.1.1遵守國家法律法規和培訓機構規章制度3.1.2嚴守職業道德，維護教師形象3.1.3服從培訓機構安排，積極參與培訓活動3.2培訓教師應承擔的教學任務：3.2.1按時參加培訓課程，認真備課3.2.2按計劃完成教學任務，確保教學質量3.2.3參與教學研討，分享教學經驗3.3培訓教師應達到的教學效果：3.3.1熟練掌握美術教育理論和方法3.3.2提高教學技能，提升教學效果3.3.3培養學生的審美情趣和創新精神4.培訓教師權利4.1培訓教師享有參加培訓的權利：4.1.1參加培訓課程，獲取培訓證書4.1.2獲得培訓資料，參與教學研討4.1.3享受培訓機構提供的其他福利待遇4.2培訓教師享有獲取培訓資料的權利：4.2.1獲取培訓教材、教學案例等資料4.2.2參與培訓課程相關資料的制作與整理4.3培訓教師享有參與培訓活動的權利：4.3.1參與培訓課程、教學研討等活動4.3.2享有培訓活動中的發言權、表決權5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額：人民幣10,000元5.2費用支付方式：5.2.1培訓教師需在培訓開始前一次性支付全部費用5.2.2支付方式：銀行轉賬或現金支付5.2.3收款賬戶：X美術教育機構賬戶信息5.3費用支付時間：5.3.1支付時間：培訓開始前30日內5.3.2支付確認：培訓機構收到款項后出具收據6.合同期限6.1合同起始日期：2024年3月1日6.2合同終止日期：2024年5月31日6.3合同續簽條件：6.3.1培訓教師完成培訓任務，考核合格6.3.2雙方協商一致，簽訂續簽合同7.培訓考核與評價7.1考核方式：7.1.1課堂表現：包括教學態度、教學方法、課堂管理等7.1.2教學成果：包括學生作品、教學反思等7.1.3考核成績：分為優秀、良好、合格、不合格7.2評價標準：7.2.1優秀：教學態度端正，教學方法靈活，教學效果顯著，學生作品優秀7.2.2良好：教學態度認真，教學方法基本合理，教學效果較好，學生作品良好7.2.3合格：教學態度基本符合要求，教學方法基本正確，教學效果一般，學生作品合格7.2.4不合格：教學態度不端正，教學方法不合理，教學效果差，學生作品不合格7.3考核結果處理：7.3.1考核結果作為培訓教師續簽合同的依據7.3.2不合格的培訓教師需重新參加培訓或接受其他處理措施8.保密條款8.1培訓資料保密：8.1.1培訓教師不得將培訓資料泄露給第三方8.1.2培訓教師不得將培訓資料用于商業用途8.2教學內容保密：8.2.1培訓教師不得將教學內容泄露給未經授權的人員8.2.2培訓教師不得將教學內容用于未經授權的教學活動8.3保密期限：8.3.1保密期限自合同簽訂之日起至培訓結束后的兩年9.違約責任9.1違約行為定義：9.1.1培訓教師未按時參加培訓或培訓活動9.1.2培訓教師泄露培訓資料或教學內容9.1.3培訓教師違反保密條款9.1.4培訓教師未達到培訓目標9.2違約責任承擔：9.2.1違約教師需承擔相應的違約責任9.2.2違約教師需支付違約金，金額為合同總金額的10%9.3違約責任追究：9.3.1違約責任追究由培訓機構負責9.3.2違約責任追究需在違約行為發生后30日內完成10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方友好協商10.1.2爭議無法協商解決時，提交省市仲裁委員會仲裁10.2爭議解決機構：10.2.1省市仲裁委員會10.3爭議解決期限：10.3.1爭議解決期限為自爭議發生之日起60日內11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1培訓教師嚴重違反培訓紀律11.1.2培訓機構因故終止培訓11.1.3培訓教師因個人原因無法繼續參加培訓11.2合同解除程序：11.2.1雙方協商一致，簽訂合同解除協議11.2.2合同解除協議需明確解除原因、日期及后續處理事宜11.3合同解除后的處理：11.3.1合同解除后，培訓機構退還培訓教師未使用部分的培訓費用11.3.2合同解除后，培訓教師需歸還培訓資料12.合同生效與變更12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽訂合同12.1.2培訓教師支付培訓費用12.1.3合同經雙方簽字蓋章后生效12.2合同變更程序：12.2.1雙方協商一致，簽訂合同變更協議12.2.2合同變更協議需明確變更內容、日期及生效條件12.3合同變更效力：12.3.1合同變更協議經雙方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力13.其他約定事項13.1其他約定事項一：13.1.1培訓教師需遵守國家及地方關于疫情防控的相關規定13.2其他約定事項二：13.2.1培訓教師需按時完成培訓任務，不得無故缺勤13.3其他約定事項三：13.3.1雙方應遵守合同約定，共同維護培訓質量和培訓秩序14.合同附件14.1培訓教師簡歷14.2培訓計劃14.3培訓考核評價標準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或選擇的，與本合同直接相關的第三方服務提供者，包括但不限于中介方、咨詢方、評估機構等。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關聯方。15.2第三方介入目的：15.2.1第三方介入旨在提供專業服務，協助合同雙方完成合同目標的實現，提高合同履行的效率和質量。15.3第三方介入程序：15.3.2第三方介入前，需與合同雙方簽訂保密協議，確保合同內容的保密性。16.第三方責任限額16.1第三方責任：16.1.1第三方在履行合同過程中，應盡到專業服務者的責任，確保其提供的服務符合合同要求。16.1.2第三方對其提供的服務質量承擔責任，但責任范圍不得超過其收取的服務費用。16.2第三方責任限額：16.2.1第三方責任限額為本合同總金額的5%。16.2.2如第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過責任限額。17.甲乙方與第三方的關系17.1甲乙雙方與第三方之間的關系：17.1.1第三方是甲乙雙方共同選擇的合作伙伴，不構成甲乙雙方的直接雇傭或合作關系。17.1.2第三方與甲乙雙方各自簽訂的保密協議、服務協議等文件，獨立于本合同。18.第三方介入時的額外條款18.1第三方介入時的額外條款一：18.1.1第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時反饋第三方服務情況。18.2第三方介入時的額外條款二：18.2.1第三方介入期間，甲乙雙方應確保第三方提供的服務不侵犯第三方的知識產權。18.3第三方介入時的額外條款三：18.2.1第三方介入期間，甲乙雙方應遵守國家相關法律法規，不得利用第三方進行違法行為。19.第三方介入時的權利與義務19.1第三方權利：19.1.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務任務。19.1.2第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。19.2第三方義務：19.2.1第三方應按照合同約定，提供高質量的專業服務。19.2.2第三方應遵守合同保密條款，保護甲乙雙方的商業秘密。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后的合同變更：20.1.1第三方介入后，如需變更合同內容，甲乙雙方應與第三方協商一致，簽訂合同變更協議。20.1.2合同變更協議經甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓教師簡歷要求：詳細列出培訓教師的教育背景、工作經歷、專業特長等個人信息。說明：簡歷應真實準確，作為培訓教師資質的證明。2.培訓計劃要求：包括培訓目標、課程安排、教學方法、考核方式等內容。說明：培訓計劃應具體明確，確保培訓效果。3.培訓考核評價標準要求：明確考核指標、評分標準、評價方法等。說明：評價標準應客觀公正，確保考核結果的準確性。4.保密協議要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保密協議用于保護甲乙雙方的商業秘密。5.服務協議要求：明確第三方提供的服務內容、服務期限、服務費用、責任限額等。說明：服務協議用于規范第三方服務行為。6.合同變更協議要求：明確變更內容、變更原因、變更日期、生效條件等。說明：合同變更協議用于調整合同內容。7.第三方介入協議要求：明確第三方介入目的、介入程序、責任限額、權利義務等。說明：第三方介入協議用于規范第三方介入行為。說明二：違約行為及責任認定：1.培訓教師違約行為及責任認定違約行為：未按時參加培訓或培訓活動。責任認定：培訓教師需支付違約金，金額為合同總金額的5%。2.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付培訓費用。責任認定：甲方需支付違約金，金額為未支付費用總額的5%。3.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按時完成培訓任務，導致培訓效果不達預期。責任認定：乙方需支付違約金，金額為合同總金額的5%。4.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定提供服務，導致服務質量不達標。責任認定：第三方需支付違約金，金額為合同總金額的5%。5.保密違約行為及責任認定違約行為：泄露合同內容或商業秘密。責任認定：違約方需支付違約金，金額為合同總金額的10%，并承擔相應的法律責任。6.合同解除違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定解除合同。責任認定：違約方需支付違約金，金額為合同總金額的5%。示例說明：假設培訓教師未按時參加培訓活動，根據合同規定，培訓教師需支付違約金，金額為合同總金額的5%。假設甲方未按時支付培訓費用，根據合同規定，甲方需支付違約金，金額為未支付費用總額的5%。全文完。2024美術教師專業培訓與技能提升聘任合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.培訓內容2.1培訓目標2.2培訓課程2.3培訓時間2.4培訓地點3.培訓方式3.1面授培訓3.2線上培訓3.3實踐操作4.培訓費用4.1費用總額4.2費用支付方式4.3付款期限5.教師職責5.1參加培訓5.2完成培訓任務5.3提交培訓成果6.培訓考核6.1考核方式6.2考核標準6.3考核結果7.培訓成果轉化與應用7.1成果形式7.2成果應用7.3成果評價8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同終止日期9.合同解除9.1雙方協商解除9.2因不可抗力解除9.3違約解除10.違約責任10.1教師違約責任10.2培訓機構違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同附件12.1培訓課程表12.2培訓考核標準12.3其他相關文件13.合同生效13.1合同簽署13.2合同生效14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[培訓機構名稱]乙方：[美術教師姓名]1.2雙方地址甲方：[培訓機構地址]乙方：[美術教師地址]1.3雙方聯系方式甲方：[培訓機構聯系方式]乙方：[美術教師聯系方式]2.培訓內容2.1培訓目標乙方通過培訓，提升美術教學技能，更新教育理念，提高教學質量。2.2培訓課程包括但不限于美術教學理論、教學設計、教學方法、現代教育技術等。2.3培訓時間培訓時間為2024年1月至2024年12月，具體培訓日期和時長由甲方另行通知。2.4培訓地點培訓地點為甲方指定的培訓機構內，具體地址為[培訓地點地址]。3.培訓方式3.1面授培訓甲方將組織專家講師進行面對面授課，保證教學質量。3.2線上培訓甲方將提供在線課程資源，乙方需在規定時間內完成學習。3.3實踐操作乙方需完成指定的教學實踐任務，包括但不限于教案設計、教學演示、教學反思等。4.培訓費用4.1費用總額培訓費用總額為人民幣[培訓費用金額]元。4.2費用支付方式乙方應在收到甲方開具的發票后，于[付款期限]內將培訓費用一次性支付。4.3付款期限付款期限為收到發票后的[付款期限天數]個工作日內。5.教師職責5.1參加培訓乙方應按時參加甲方組織的所有培訓活動。5.2完成培訓任務乙方應認真完成培訓課程，積極參與討論和實踐操作。5.3提交培訓成果乙方應在培訓結束后，按照甲方要求提交培訓成果。6.培訓考核6.1考核方式考核方式包括理論考核、實踐考核和成果考核。6.2考核標準考核標準由甲方制定，乙方需達到規定的合格分數線。6.3考核結果甲方將在考核結束后，向乙方提供考核結果通知。7.培訓成果轉化與應用7.1成果形式培訓成果包括但不限于教案、教學案例、教學反思等。7.2成果應用乙方應將培訓所學應用于實際教學中，提升教學質量。7.3成果評價甲方將對乙方的培訓成果進行評價，并給予相應的指導和建議。8.合同期限8.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同終止日期本合同期限為一年，自合同生效之日起至[終止日期]止。9.合同解除9.1雙方協商解除在合同期限內，如雙方協商一致，可以解除本合同。9.2因不可抗力解除如遇不可抗力因素，導致本合同無法履行，雙方均可解除合同，并互不承擔違約責任。9.3違約解除任何一方違反本合同約定，致使合同目的不能實現，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。10.違約責任10.1教師違約責任10.2培訓機構違約責任甲方如未按合同約定提供培訓服務，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構無12.合同附件12.1培訓課程表[培訓課程表內容]12.2培訓考核標準[培訓考核標準內容]12.3其他相關文件[其他相關文件內容]13.合同生效13.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內容以及培訓過程中的相關信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知送達郵寄：以掛號信方式發送至對方地址；電子郵件：以電子文檔形式發送至對方電子郵箱；當面交付：由一方直接交付給另一方。14.3合同修改本合同的修改必須以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。14.4法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.5合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介服務、技術支持、資金援助或其他相關服務的第三方機構或個人。15.2第三方介入范圍1.中介服務：協助甲乙雙方進行合同談判、簽訂、履行等事宜。2.技術支持：為甲乙雙方提供培訓技術、教學資源等支持。3.資金援助：為甲方提供培訓經費或為乙方提供培訓補貼。4.其他服務：根據甲乙雙方需求，提供其他相關服務。15.3第三方選擇與確認1.甲方有權選擇合適的第三方介入本合同，并與其簽訂相應的合作協議。2.乙方應在甲方選擇第三方后，與第三方進行充分溝通，確保第三方能夠滿足合同要求。3.甲乙雙方應在第三方介入前，共同確認第三方的資質、能力和信譽。16.第三方責任16.1責任限額1.第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協議中約定，并不得超過本合同約定甲方或乙方的責任限額。2.如第三方在履行職責過程中發生違約行為，甲乙雙方有權向第三方追償，但追償金額不得超過第三方責任限額。16.2責任劃分1.第三方在履行職責過程中，應遵守本合同約定，對因自身原因導致的違約行為承擔相應責任。2.第三方在履行職責過程中，如因甲乙雙方提供的信息不準確、不完整或存在誤導，導致第三方發生違約行為，甲乙雙方應根據實際情況承擔相應的責任。16.3第三方權利1.第三方有權根據合作協議，向甲乙雙方收取合理的服務費用。2.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助，以保障其履行職責。17.第三方變更與退出17.1第三方變更1.如第三方因自身原因需要變更，應提前[提前通知天數]個工作日通知甲乙雙方。2.甲方或乙方可根據第三方變更情況，決定是否同意變更。17.2第三方退出1.如第三方在履行職責過程中出現嚴重違約行為，甲乙雙方有權要求其退出本合同。2.第三方退出本合同后，甲乙雙方應根據實際情況，協商確定后續事宜。18.第三方介入的合同履行18.1合同履行第三方介入后，甲乙雙方應按照本合同約定，繼續履行各自義務。18.2合同變更1.如因第三方介入導致合同需要變更，甲乙雙方應協商一致，簽訂補充協議。2.補充協議與本合同具有同等法律效力。18.3合同解除1.如第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方可協商解除合同。2.解除合同后，甲乙雙方應根據實際情況，協商確定后續事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程表詳細要求和說明：列出培訓課程的名稱、時間、地點、講師、課程內容等信息。2.培訓考核標準詳細要求和說明：明確考核的具體方式、評價標準、評分細則等。3.第三方合作協議詳細要求和說明：包括第三方的基本信息、服務內容、費用、責任范圍等。4.培訓成果報告詳細要求和說明：記錄培訓過程中的成果、收獲、改進措施等。5.教學實踐方案詳細要求和說明：包括教學實踐的目標、內容、方法、時間安排等。6.教學反思報告詳細要求和說明：記錄教師在培訓過程中的反思、心得體會、改進方向等。7.付款憑證詳細要求和說明：包括付款金額、日期、方式等，以證明已支付培訓費用。8.合同補充協議詳細要求和說明：針對合同履行過程中出現的新情況、新問題，雙方協商一致后簽訂的補充協議。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。示例：乙方未按時參加培訓三次，甲方有權解除合同，并要求乙方退還已支付的培訓費用。2.培訓機構違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供培訓服務、未按時完成培訓任務、未按要求提交培訓成果等。責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。示例：甲方未按合同約定提供培訓服務兩次，乙方有權解除合同，并要求甲方退還已支付的培訓費用。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按合作協議履行職責、未達到約定的服務標準等。責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。示例：第三方未按合作協議提供技術支持，導致乙方培訓任務，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。4.其他違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定支付費用、泄露商業秘密等。責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度，違約方應承擔相應的違約責任。示例：甲方未按合同約定支付培訓費用，乙方有權要求甲方支付違約金。全文完。2024美術教師專業培訓與技能提升聘任合同書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1培訓機構2.2受聘教師2.3聯系方式3.培訓目的與內容3.1培訓目的3.2培訓內容3.3培訓課程設置4.培訓時間與地點4.1培訓時間安排4.2培訓地點5.培訓費用及支付方式5.1費用總額5.2支付方式5.3付款期限6.培訓資料與設施6.1資料提供6.2設施提供6.3設施使用規定7.教師職責與義務7.1出勤要求7.2學習態度7.3作業提交7.4考核評價8.培訓機構責任與義務8.1培訓組織8.2教師權益保障8.3課程質量保證8.4信息保密9.培訓考核與評價9.1考核方式9.2評價標準9.3成績認定10.聘任期限與續聘10.1聘任期限10.2續聘條件10.3續聘程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.合同生效與終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件14.其他條款14.1法律適用14.2合同附件14.3合同修改與補充第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“培訓機構”指本合同中提供美術教師專業培訓與技能提升服務的機構。1.1.2“受聘教師”指本合同中接受培訓機構提供的美術教師專業培訓與技能提升服務的個人。1.1.3“培訓”指培訓機構為受聘教師提供的專業課程學習、實踐操作和技能提升活動。1.1.4“培訓費用”指受聘教師為參加培訓所支付的費用。1.1.5“合同”指本《2024美術教師專業培訓與技能提升聘任合同書》。1.2解釋1.2.1本合同中的術語和定義，如無特殊說明，應按照通常含義解釋。1.2.2本合同中的“本”和“該”等代詞，指代本合同。2.雙方基本信息2.1培訓機構2.1.1名稱：_______2.1.2地址：_______2.1.3聯系人：_______2.1.4聯系電話：_______2.2受聘教師2.2.1姓名：_______2.2.2身份證號碼：_______2.2.3聯系電話：_______2.2.4電子郵箱：_______3.培訓目的與內容3.1培訓目的3.1.1提升受聘教師的美術教學專業水平和技能。3.1.2增強受聘教師的教育教學實踐能力。3.1.3拓展受聘教師的美術教學視野和創新能力。3.2培訓內容3.2.1美術教育理論課程3.2.2美術教學實踐課程3.2.3美術創作與鑒賞課程3.2.4教學技能培訓課程3.3培訓課程設置3.3.1課程名稱、課時安排及學分要求3.3.2教學計劃及教學方法3.3.3培訓師資及資質要求4.培訓時間與地點4.1培訓時間安排4.1.1培訓總時長：_______天4.1.2每周培訓天數：_______天4.1.3每天培訓時長：_______小時4.2培訓地點4.2.1主培訓地點：_______4.2.2輔助培訓地點：_______5.培訓費用及支付方式5.1費用總額5.1.1培訓費用總額：_______元5.2支付方式5.2.1預付款：_______元，于合同簽訂后_______日內支付。5.2.2培訓期間：_______元，于培訓開始前支付。5.3付款期限5.3.1預付款：_______元，于合同簽訂后_______日內支付。5.3.2培訓期間：_______元，于培訓開始前支付。6.培訓資料與設施6.1資料提供6.1.2提供培訓期間所需的網絡資源、電子設備等。6.2設施提供6.2.1提供培訓所需的教室、實驗室、畫室等設施。6.2.2提供培訓所需的設備、工具、材料等。6.3設施使用規定6.3.1受聘教師需遵守培訓設施的使用規定。6.3.2未經培訓機構同意，不得擅自使用培訓設施。8.教師職責與義務8.1出勤要求8.1.1受聘教師應按時參加培訓課程，不得無故缺勤。8.1.2如因特殊原因需請假，應提前_______天向培訓機構提出書面申請，并獲得批準。8.2學習態度8.2.1受聘教師應積極參與培訓課程，認真完成作業，主動請教問題。8.3作業提交8.3.1受聘教師應按教師要求提交作業，并保證作業的質量。8.3.2作業提交截止時間后，未經允許不得擅自修改或補充作業內容。8.4考核評價8.4.1受聘教師應接受培訓機構的考核評價，對考核結果如有異議，可提出書面申訴。9.培訓機構責任與義務9.1培訓組織9.1.1確保培訓課程按照既定計劃進行。9.1.2安排專業教師授課，確保教學質量。9.2教師權益保障9.2.1為受聘教師提供安全的學習和工作環境。9.2.2保障受聘教師的合法權益，如培訓期間的人身安全和醫療保險等。9.3課程質量保證9.3.1對培訓課程進行定期評估，確保課程內容與時俱進。9.3.2對教師進行定期培訓，提升教學水平。9.4信息保密9.4.1對受聘教師個人信息和培訓內容進行保密。9.4.2未經受聘教師同意，不得公開其個人信息和培訓成果。10.培訓考核與評價10.1考核方式10.1.1考核形式包括筆試、口試、實踐操作等。10.1.2考核成績分為優秀、良好、合格、不合格。10.2評價標準10.2.1評價標準根據培訓課程要求和教學目標設定。10.2.2評價標準應公平、公正、公開。10.3成績認定10.3.1培訓結束后，培訓機構將對受聘教師進行考核，并認定成績。10.3.2成績認定后，培訓機構將向受聘教師提供成績證明。11.聘任期限與續聘11.1聘任期限11.1.1本合同聘任期限為_______個月。11.1.2聘任期限自合同簽訂之日起計算。11.2續聘條件11.2.1受聘教師完成培訓課程，考核合格。11.2.2雙方同意續聘。11.3續聘程序11.3.1培訓機構在聘任期限屆滿前_______天通知受聘教師。11.3.2雙方協商一致后，簽訂新的聘任合同。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1受聘教師嚴重違反培訓紀律，經警告無效。12.2合同終止條件12.2.1聘任期限屆滿。12.2.2雙方協商一致解除合同。12.3解除與終止程序12.3.1雙方協商一致解除或終止合同，應簽訂書面協議。12.3.2合同解除或終止后，培訓機構應退還受聘教師未使用的培訓費用。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協商解決合同爭議。13.1.2協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構13.2.1雙方可共同選擇爭議解決機構。13.3爭議解決費用13.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。14.合同生效與終止14.1生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后生效。14.2生效日期14.2.1合同生效日期為_______年_______月_______日。14.3終止條件14.3.1合同期滿或雙方協商一致解除。14.4合同附件14.4.1本合同附件包括但不限于：培訓課程表、師資介紹、費用明細等。14.5合同修改與補充14.5.1合同的修改與補充必須以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業服務、咨詢、代理或其他輔助服務的獨立法人或其他組織。15.1.2“第三方介入”指第三方根據本合同約定或甲乙雙方同意，參與合同部分或全部內容的履行。15.2范圍15.2.1第三方介入可涉及培訓組織、課程開發、師資推薦、考核評價、費用結算等方面。16.第三方介入的程序與條件16.1程序16.1.1甲乙雙方協商一致，確定第三方介入的具體事項。16.1.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協議，明確各方的權利義務。16.1.3第三方按照協議約定參與合同履行。16.2條件16.2.1第三方應具備相應的資質和能力，能夠滿足合同履行的需要。16.2.2第三方介入不得違反國家法律法規和本合同約定。16.2.3第三方介入的費用由甲乙雙方另行約定。17.第三方介入時的責任劃分17.1責任主體17.1.1第三方介入時，其責任主體為第三方。17.1.2甲乙雙方應確保第三方介入的合法性和合規性。17.2責任承擔17.2.1第三方因其過錯導致合同履行不能或履行不當，應承擔相應的責任。17.2.2第三方在履行合同過程中，如因不可抗力導致合同履行不能或履行不當，應減輕或免除責任。17.3責任限額17.3.1第三方責任限額由甲乙雙方在協議中約定，但不得超過合同總金額的一定比例。18.第三方介入時的權利義務18.1第三方的權利18.1.1第三方有權按照協議約定，參與合同履行。18.1.2第三方有權要求甲乙雙方按照協議約定支付相關費用。18.2第三方的義務18.2.1第三