生物工程師崗位聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________專業(yè)：生物工程學(xué)歷：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按甲方的要求提供其專業(yè)技能，雙方經(jīng)協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條崗位及職責(zé)1.1乙方的工作崗位為生物工程師，主要負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第二條聘用期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資支付時間為每月____日前。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日等休假待遇。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、住房、教育等方面的優(yōu)惠政策。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)保守保密信息，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前解除合同，但需提前一個月通知對方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）合同期內(nèi)因個人原因申請辭職。7.3合同期滿，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，視為違約。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。5.甲方未按合同約定支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.生物工程師：指具備生物工程專業(yè)知識，從事生物工程領(lǐng)域研究、開發(fā)、生產(chǎn)和技術(shù)管理等工作的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.社會保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的學(xué)歷、身份等證明材料不真實(shí)。解決辦法：要求乙方重新提供真實(shí)有效的證明材料，必要時可通過法律途徑追究乙方責(zé)任。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)及時支付工資，否則乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會。2.乙方在甲方指導(dǎo)下，提供生物工程領(lǐng)域的專業(yè)技能。3.甲方依