百貨商場超市部門員工聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、職位與工作內容1.乙方擔任甲方百貨商場超市部門的__________職位，主要工作內容為：__________。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方工作安排。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面辦理續簽手續。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方的相關規定執行。3.乙方工資支付方式為每月____日之前，甲方通過__________方式支付給乙方。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每天工作時間不超過____小時。2.乙方享有國家法定節假日休息權利，如工作需要加班，應按照甲方制定的加班工資支付標準給予乙方加班工資。3.乙方根據工作性質和甲方的規定，享有帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。五、保險福利1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的其他福利，如住宿、餐補、培訓等。六、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照相關法律法規和國家標準，為乙方提供符合安全、衛生要求的勞動條件。2.甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品，并對乙方進行安全培訓。3.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業秘密、技術秘密和其他保密信息，無論是否書面形式，均應予以保密。2.乙方在離職后的一年內，仍應遵守本保密條款，不得泄露甲方的保密信息。八、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密、技術秘密或其他保密信息，應賠償甲方因此造成的損失。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.乙方健康證明5.乙方背景調查報告6.甲方規章制度7.甲方薪酬福利政策8.甲方保密協議9.甲方社會保險政策10.甲方勞動合同范本二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方工作安排履行職責的，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密或其他保密信息的，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定支付工資的，屬于違約行為。5.甲方未按照合同約定提供勞動條件的，屬于違約行為。6.甲方未按照合同約定提供福利的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資并承擔社會保險等義務的法人或其他組織。2.員工：指與用人單位建立勞動關系，按照用人單位的要求提供勞動力并接受管理的人員。3.勞動合同：指用人單位與員工明確雙方權利義務關系的協議。4.試用期：指用人單位和員工在勞動合同期限內，為相互了解對方是否符合招聘條件而約定的考察期。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位和員工共同繳納的保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定提供勞動力：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，并依據合同約定采取相應措施。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密或其他保密信息：甲方應立即采取措施保護自身權益，并要求乙方承擔違約責任。3.甲方未按合同約定支付工資：甲方應立即補發工資，并向乙方道歉，避免影響雙方關系。4.甲方未按合同約定提供勞動條件：甲方應立即改善勞動條件，保障乙方合法權益。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的百貨商場超市部門招聘員工。2.甲方與乙方簽訂勞動合