20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度房地產(chǎn)公司員工離職補償協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及背景1.1相關法律法規(guī)1.2公司規(guī)章制度1.3員工離職原因2.離職員工基本信息2.1員工姓名2.2員工工號2.3部門及崗位2.4入職時間2.5離職時間3.離職補償標準3.1經(jīng)濟補償金3.1.1補償基數(shù)3.1.2補償標準3.1.3補償方式3.2工齡工資3.2.1工齡認定3.2.2工齡工資計算3.2.3工齡工資支付4.社會保險及公積金4.1社會保險4.1.1基本養(yǎng)老保險4.1.2基本醫(yī)療保險4.1.3失業(yè)保險4.1.4工傷保險4.1.5生育保險4.2公積金4.2.1公積金提取4.2.2公積金支付5.離職手續(xù)辦理5.1離職申請5.2工作交接5.3資料歸還5.4離職證明6.補償金的支付方式6.1支付時間6.2支付方式6.3支付賬戶7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任承擔8.3違約責任賠償9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件10.合同附件10.1附件一：離職員工基本信息表10.2附件二：離職補償計算表10.3附件三：離職手續(xù)辦理清單11.其他約定事項11.1隱私保護11.2保密條款11.3違法責任12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署日期12.3簽署地點13.合同份數(shù)及效力13.1合同份數(shù)13.2合同效力14.其他14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及背景1.1相關法律法規(guī)1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《中華人民共和國社會保險法》1.1.3《中華人民共和國住房公積金管理條例》1.2公司規(guī)章制度1.2.1公司員工手冊1.2.2公司離職管理規(guī)定1.3員工離職原因1.3.1員工個人原因1.3.2公司原因1.3.3合同到期2.離職員工基本信息2.1員工姓名：2.2員工工號：0001232.3部門及崗位：銷售部銷售專員2.4入職時間：2018年1月1日2.5離職時間：2024年3月31日3.離職補償標準3.1經(jīng)濟補償金3.1.1補償基數(shù)：員工離職前十二個月平均工資3.1.2補償標準：按離職前十二個月平均工資的N倍計算（N為員工在公司的工作年限，不足一年的按一年計算）3.1.3補償方式：一次性支付3.2工齡工資3.2.1工齡認定：以員工入職時間為準3.2.2工齡工資計算：按員工實際工齡計算3.2.3工齡工資支付：與經(jīng)濟補償金一并支付4.社會保險及公積金4.1社會保險4.1.1基本養(yǎng)老保險：根據(jù)國家規(guī)定辦理轉移手續(xù)4.1.2基本醫(yī)療保險：根據(jù)國家規(guī)定辦理轉移手續(xù)4.1.3失業(yè)保險：根據(jù)國家規(guī)定辦理轉移手續(xù)4.1.4工傷保險：根據(jù)國家規(guī)定辦理轉移手續(xù)4.1.5生育保險：根據(jù)國家規(guī)定辦理轉移手續(xù)4.2公積金4.2.1公積金提取：根據(jù)員工離職時間辦理提取手續(xù)4.2.2公積金支付：與經(jīng)濟補償金一并支付5.離職手續(xù)辦理5.1離職申請：員工需提前一個月向公司提出離職申請5.2工作交接：員工需在離職前完成工作交接，確保工作順利進行5.3資料歸還：員工需將公司提供的所有資料歸還原單位5.4離職證明：公司將在員工離職后七個工作日內(nèi)出具離職證明6.補償金的支付方式6.1支付時間：員工離職后十個工作日內(nèi)6.2支付方式：銀行轉賬6.3支付賬戶：員工在離職前提供的銀行賬戶7.爭議解決7.1爭議解決方式：協(xié)商解決7.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁7.3爭議解決程序：按照勞動仲裁委員會的有關規(guī)定進行8.違約責任8.1違約行為8.1.1員工未按約定時間辦理離職手續(xù)8.1.2員工未按約定完成工作交接8.1.3員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密8.2違約責任承擔8.2.1員工未按約定時間辦理離職手續(xù)，每逾期一日應支付相當于經(jīng)濟補償金1%的違約金8.2.2員工未按約定完成工作交接，公司有權要求其繼續(xù)完成或支付相當于一個月工資的違約金8.2.3員工違反保密協(xié)議，按實際損失賠償，最低賠償額為10萬元8.3違約責任賠償8.3.1員工應承擔的違約金和賠償金應一次性支付給公司9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.1.1雙方簽字蓋章9.1.2員工離職申請得到公司批準9.2合同終止條件9.2.1員工離職9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同9.3合同解除條件9.3.1員工嚴重違反公司規(guī)章制度9.3.2公司因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構，導致崗位撤銷9.3.3員工因健康原因無法繼續(xù)工作10.合同附件10.1附件一：離職員工基本信息表10.2附件二：離職補償計算表10.3附件三：離職手續(xù)辦理清單11.其他約定事項11.1隱私保護11.1.1雙方同意對合同內(nèi)容及相關信息予以保密11.1.2公司承諾對員工個人信息保密11.2保密條款11.2.1員工離職后仍需遵守公司保密協(xié)議11.2.2員工離職后不得泄露公司商業(yè)秘密11.3違法責任11.3.1如一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任12.合同簽署12.1簽署主體12.1.1公司方：房地產(chǎn)有限公司12.1.2員工方：12.2簽署日期：2024年4月1日12.3簽署地點：市區(qū)路號13.合同份數(shù)及效力13.1合同份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份13.2合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有同等法律效力14.其他14.1本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同終止之日起失效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為合同履行提供專業(yè)服務、協(xié)助或監(jiān)督的獨立法人或其他組織，包括但不限于律師事務所、會計師事務所、人力資源服務機構、評估機構等。15.2第三方介入的情形a.協(xié)助解決合同履行中的爭議；b.提供專業(yè)意見或服務；c.監(jiān)督合同履行情況；d.其他經(jīng)甲乙雙方同意的情形。15.3第三方責任15.3.1第三方在合同履行過程中應遵守相關法律法規(guī)，并按照甲乙雙方的要求履行職責。15.3.2第三方因自身原因導致合同履行出現(xiàn)問題的，應承擔相應的法律責任。16.甲乙雙方責任16.1甲乙雙方應積極配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。16.2甲乙雙方應根據(jù)第三方的專業(yè)意見或服務，采取相應的措施，確保合同履行。17.第三方責任限額17.1第三方在合同履行過程中的責任限額，應根據(jù)其提供的專業(yè)服務或協(xié)助的性質、范圍和風險程度確定。17.2第三方責任限額應在合同中明確約定，并在第三方介入前由甲乙雙方共同確認。18.第三方介入的程序18.1第三方介入前，甲乙雙方應協(xié)商確定第三方的選擇、職責和權限。18.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方共同制定工作計劃，明確工作目標、時間表和預期成果。19.第三方費用19.1第三方費用包括但不限于咨詢費、服務費、評估費等，應在合同中明確約定。19.2第三方費用由甲乙雙方按照合同約定承擔。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方作為獨立第三方，其責任和義務僅限于合同約定的范圍內(nèi)，不承擔甲乙雙方之間的直接責任。20.2第三方在履行職責過程中，如需與甲乙雙方以外的其他方進行溝通或合作，應事先取得甲乙雙方的同意。20.3第三方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容或增加服務內(nèi)容，應經(jīng)甲乙雙方同意。21.第三方變更21.1如因特殊原因需要更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。21.2第三方變更后，原合同中關于第三方的約定仍適用于新第三方。22.第三方退出22.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因或合同約定的事由退出，應提前通知甲乙雙方。22.2第三方退出后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定和實際情況，采取必要措施，確保合同履行的連續(xù)性。23.第三方介入的終止23.1第三方介入的終止，應按照合同約定或第三方退出程序進行。23.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職員工基本信息表要求：包含員工姓名、工號、部門、崗位、入職時間、離職時間、工作年限等信息。說明：用于記錄離職員工的基本信息，作為合同附件之一。2.附件二：離職補償計算表要求：詳細列出經(jīng)濟補償金、工齡工資的計算過程和結果。說明：用于明確離職員工應得的補償金額，作為合同附件之一。3.附件三：離職手續(xù)辦理清單要求：列出離職員工需辦理的手續(xù)，包括工作交接、資料歸還等。說明：用于明確離職員工辦理離職手續(xù)的流程，作為合同附件之一。4.附件四：社會保險及公積金轉移手續(xù)要求：提供社會保險及公積金轉移的相關證明材料。說明：用于證明離職員工的社會保險及公積金已按規(guī)定轉移，作為合同附件之一。5.附件五：離職證明要求：由公司出具的離職證明，包含員工姓名、工號、離職時間、離職原因等信息。說明：用于證明員工的離職事實，作為合同附件之一。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體情況，包括第三方名稱、職責、權限等。說明：用于規(guī)范第三方介入的過程，作為合同附件之一。7.附件七：違約行為及責任認定記錄要求：記錄合同履行過程中發(fā)生的違約行為及責任認定情況。說明：用于跟蹤合同履行過程中的違約情況，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1員工未按約定時間辦理離職手續(xù)1.2員工未按約定完成工作交接1.3員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密1.4第三方未按約定履行職責，導致合同履行出現(xiàn)問題1.5甲乙雙方未按約定支付補償金或費用2.責任認定標準2.1員工未按約定時間辦理離職手續(xù)，每逾期一日應支付相當于經(jīng)濟補償金1%的違約金。2.2員工未按約定完成工作交接，公司有權要求其繼續(xù)完成或支付相當于一個月工資的違約金。2.3員工違反保密協(xié)議，按實際損失賠償，最低賠償額為10萬元。2.4第三方未按約定履行職責，導致合同履行出現(xiàn)問題，應承擔相應的法律責任。2.5甲乙雙方未按約定支付補償金或費用，應承擔相應的違約責任。3.示例說明3.1員工未在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)，逾期3天，應支付相當于經(jīng)濟補償金3%的違約金。3.2員工未按約定完成工作交接，公司要求其繼續(xù)完成，需在規(guī)定時間內(nèi)完成交接。3.3員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，導致公司損失50萬元，應賠償50萬元。3.4第三方丙公司未按約定履行職責，導致合同履行出現(xiàn)問題，公司要求丙公司承擔相應的賠償責任。3.5甲乙雙方未按約定支付補償金，應按照合同約定支付相應的違約金。全文完。二零二四年度房地產(chǎn)公司員工離職補償協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方定義1.2術語解釋2.離職原因及補償條件2.1離職原因分類2.2補償條件概述3.離職程序與手續(xù)3.1離職申請流程3.2離職手續(xù)辦理4.補償金額計算方法4.1工資及獎金計算4.2年終獎及年終分紅計算4.3其他福利待遇計算5.補償支付方式5.1支付時間5.2支付方式5.3驗收手續(xù)6.離職后的保密義務6.1保密條款內(nèi)容6.2違約責任7.離職后的競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責任8.離職后的社會保險及公積金8.1社會保險及公積金轉移8.2未繳清部分處理9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責任10.1違約行為定義10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：離職申請表13.2附件二：補償計算表13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方定義1.1.1房地產(chǎn)公司：指本合同中指明的甲方，全稱為_________，注冊地為_________，統(tǒng)一社會信用代碼為_________。1.1.2員工：指本合同中指明的乙方，即在本合同簽訂之日起至離職之日止，在甲方處擔任_________崗位的員工。1.2術語解釋1.2.1離職：指乙方因個人原因或雙方協(xié)商一致，提前終止與甲方簽訂的勞動合同。1.2.2補償：指甲方根據(jù)本合同約定，在乙方離職時支付給乙方的經(jīng)濟補償。2.離職原因及補償條件2.1離職原因分類2.1.1個人原因離職：包括但不限于員工自愿離職、辭職等。2.1.2非個人原因離職：包括但不限于甲方因業(yè)務調(diào)整、員工違紀等。2.2補償條件概述2.2.1個人原因離職：甲方應按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付相當于乙方離職前一個月平均工資的經(jīng)濟補償。2.2.2非個人原因離職：甲方應按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付相當于乙方離職前三個月平均工資的經(jīng)濟補償。3.離職程序與手續(xù)3.1離職申請流程3.1.1乙方應提前一個月向甲方提出離職申請，以書面形式提交。3.1.2甲方應在收到乙方離職申請后的五個工作日內(nèi)，對離職申請進行審核，并給予答復。3.2離職手續(xù)辦理3.2.1乙方應在離職前完成所有工作交接，并提交相關離職手續(xù)。3.2.2甲方應在乙方提交完整離職手續(xù)后的五個工作日內(nèi)，辦理離職手續(xù)。4.補償金額計算方法4.1工資及獎金計算4.1.1工資：按乙方離職前一個月的平均工資計算。4.1.2獎金：按乙方離職前三個月的平均獎金計算。4.2年終獎及年終分紅計算4.2.1年終獎：按乙方離職前一年度的平均年終獎計算。4.2.2年終分紅：按乙方離職前一年度的平均年終分紅計算。4.3其他福利待遇計算4.3.1住房補貼：按乙方離職前一個月的住房補貼金額計算。4.3.2交通補貼：按乙方離職前一個月的交通補貼金額計算。5.補償支付方式5.1支付時間5.1.1甲方應在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的十個工作日內(nèi)，支付乙方全部補償款項。5.2支付方式5.2.1甲方將以銀行轉賬方式支付補償款項至乙方指定的銀行賬戶。5.3驗收手續(xù)5.3.1乙方應在收到補償款項后五個工作日內(nèi)，向甲方出具收據(jù)。6.離職后的保密義務6.1保密條款內(nèi)容6.1.1乙方在離職后，仍應遵守甲方保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。6.2違約責任6.2.1乙方違反保密條款，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。8.離職后的社會保險及公積金8.1社會保險及公積金轉移8.1.1甲方應在乙方離職后，將乙方的社會保險及公積金賬戶信息提供給乙方。8.1.2乙方應在收到賬戶信息后的一個月內(nèi)，自行辦理社會保險及公積金的轉移手續(xù)。8.2未繳清部分處理8.2.1若乙方離職時，社會保險及公積金賬戶中存在未繳清部分，乙方應在離職前自行補繳。8.2.2甲方應在乙方補繳后，協(xié)助乙方辦理相關手續(xù)。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。9.2合同終止條件9.2.1乙方因個人原因離職，合同自然終止。9.2.2甲方因業(yè)務調(diào)整等原因，提前三十日通知乙方，合同可以終止。10.違約責任10.1違約行為定義10.1.1乙方未按約定時間提交離職申請，視為違約。10.1.2乙方未按約定完成工作交接，視為違約。10.1.3乙方違反保密條款，視為違約。10.2違約責任承擔10.2.1乙方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。10.2.2甲方違約，應根據(jù)乙方實際損失，承擔相應的賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為甲方所在地人民法院。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.合同附件13.1附件一：離職申請表13.2附件二：補償計算表13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方：指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行的其他個人或組織，包括但不限于中介機構、評估機構、法律顧問等。2.第三方介入的條件與程序2.1條件2.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.1.2第三方介入應有利于合同的履行和爭議的解決。2.2程序2.2.1甲乙雙方應共同簽署書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜。2.2.2第三方介入后，應按照甲乙雙方的要求和合同約定履行職責。3.第三方的責任3.1責任范圍3.1.1第三方應根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務。3.1.2第三方在提供服務過程中，應盡到謹慎、勤勉的義務。3.2責任限額3.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定。3.2.2若第三方在履行職責過程中出現(xiàn)違約行為，應承擔相應的違約責任，但不超過約定的責任限額。4.第三方的權利4.1第三方有權根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和資料。4.2第三方有權根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，對合同履行情況進行監(jiān)督。5.第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的關系5.1.1第三方作為甲方委托的第三方，應服從甲方的管理和監(jiān)督。5.1.2第三方在履行職責過程中，如違反甲方的要求，甲方有權要求其改正或解除合同。5.2第三方與乙方的關系5.2.1第三方作為乙方合作的第三方，應尊重乙方的合法權益。5.2.2第三方在履行職責過程中，如侵犯乙方的合法權益，乙方有權要求其停止侵權行為。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更6.1.1第三方介入后，如需對合同進行變更，甲乙雙方應共同協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。6.1.2變更后的合同，仍需遵守原合同中的其他條款。7.第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應嘗試協(xié)商解決。7.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向第三方介入地人民法院提起訴訟。7.2第三方介入后的責任承擔7.2.1第三方在介入過程中，如因自身原因導致合同履行受阻，應承擔相應的責任。7.2.2第三方在介入過程中，如因甲乙雙方的原因導致合同履行受阻，應與甲乙雙方共同承擔責任。8.第三方介入后的合同終止8.1合同終止條件8.1.1第三方介入后，如合同約定的終止條件成立，甲乙雙方應共同簽署書面終止協(xié)議。8.1.2第三方介入后，如合同約定的終止條件未成立，合同繼續(xù)有效。8.2合同終止后的責任承擔8.2.1合同終止后，第三方應根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，履行相應的義務。8.2.2第三方在合同終止后，如因自身原因導致合同履行受阻，應承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職申請表說明：離職申請表是員工提出離職申請的正式文件，用于記錄離職的基本信息。2.補償計算表要求：補償計算表應詳細列出計算補償金額的依據(jù)，包括工資、獎金、福利等。說明：補償計算表用于明確員工離職時應得的補償金額，確保計算準確無誤。3.保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議是乙方在離職后仍需遵守的保密條款，以保護甲方的商業(yè)秘密。4.競業(yè)限制協(xié)議要求：競業(yè)限制協(xié)議應明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責任等。說明：競業(yè)限制協(xié)議是乙方在離職后不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動的約定。5.社會保險及公積金轉移證明要求：轉移證明應包含轉移前后的賬戶信息、轉移日期等。說明：轉移證明用于證明乙方社會保險及公積金已成功轉移至新單位。6.工作交接清單要求：工作交接清單應詳細記錄交接的物品、資料、工作內(nèi)容等。說明：工作交接清單是乙方離職前必須完成的工作，確保工作順利交接。7.違約金支付憑證要求：支付憑證應包含支付金額、支付日期、支付方式等。說明：支付憑證用于證明違約金已按約定支付。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按約定時間提交離職申請責任認定：乙方應向甲方支付違約金，金額為____元。示例：乙方在離職前未提前一個月提交離職申請，應支付違約金1000元。2.乙方未按約定完成工作交接責任認定：乙方應向甲方支付違約金，金額為____元。3.乙方違反保密條款責任認定：乙方應向甲方支付違約金，金額為____元。示例：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，應支付違約金5000元。4.甲方未按約定支付補償款項責任認定：甲方應向乙方支付違約金，金額為____元。示例：甲方在乙方離職后未在十個工作日內(nèi)支付補償款項，應支付違約金1000元。5.第三方在提供服務過程中出現(xiàn)重大失誤責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，賠償甲方和乙方的直接損失。示例：第三方在評估過程中出現(xiàn)重大失誤，導致甲方和乙方遭受損失，應賠償損失金額。全文完。二零二四年度房地產(chǎn)公司員工離職補償協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方信息1.2協(xié)議乙方信息2.離職原因及確認2.1離職原因概述2.2離職原因確認3.離職時間及手續(xù)3.1離職時間3.2離職手續(xù)4.離職補償標準4.1補償金額計算4.2補償比例及計算方法4.3補償期限5.補償支付方式5.1支付時間5.2支付方式6.保密及競業(yè)限制6.1保密條款6.2競業(yè)限制條款7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構8.合同生效及終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件9.合同附件及補充條款9.1附件一：離職證明9.2附件二：保密協(xié)議9.3補充條款10.合同簽訂及簽署10.1簽訂日期10.2簽署人及代表11.合同變更及解除11.1變更條件11.2解除條件12.合同解除后的處理12.1資產(chǎn)返還12.2保密及競業(yè)限制義務13.合同解除后的法律責任13.1甲方責任13.2乙方責任14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜14.2本合同附件及補充條款效力第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方信息甲方名稱：房地產(chǎn)公司甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：1.2協(xié)議乙方信息乙方姓名：乙方身份證號碼：X乙方工作單位：房地產(chǎn)公司乙方工作部門：部門2.離職原因及確認2.1離職原因概述乙方因個人原因提出離職申請。2.2離職原因確認甲方確認乙方離職原因如上所述。3.離職時間及手續(xù)3.1離職時間乙方離職時間為2024年X月X日。3.2離職手續(xù)乙方應在離職前辦理完畢所有離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明等。4.離職補償標準4.1補償金額計算乙方離職補償金額按照乙方在本公司工作年限及公司規(guī)定進行計算。4.2補償比例及計算方法乙方離職補償比例為：工作滿1年不滿2年的，補償比例為1個月工資；工作滿2年不滿3年的，補償比例為1.5個月工資；工作滿3年不滿4年的，補償比例為2個月工資；工作滿4年不滿5年的，補償比例為2.5個月工資；工作滿5年不滿6年的，補償比例為3個月工資；工作滿6年不滿7年的，補償比例為3.5個月工資；工作滿7年不滿8年的，補償比例為4個月工資；工作滿8年不滿9年的，補償比例為4.5個月工資；工作滿9年不滿10年的，補償比例為5個月工資；4.3補償期限乙方離職補償應在乙方離職后30日內(nèi)支付完畢。5.補償支付方式5.1支付時間乙方離職補償應在乙方離職后30日內(nèi)支付完畢。5.2支付方式乙方離職補償將以銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。6.保密及競業(yè)限制6.1保密條款乙方在本公司工作期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。6.2競業(yè)限制條款乙方離職后6個月內(nèi)，不得在省市范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務相競爭的經(jīng)營活動。8.合同生效及終止8.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同終止條件1.雙方協(xié)商一致解除本合同；2.乙方違反保密及競業(yè)限制條款；3.乙方因重大過錯導致甲方遭受重大損失；4.法律法規(guī)或政策變化導致本合同無法繼續(xù)履行。9.合同附件及補充條款9.1附件一：離職證明附件一為乙方離職證明，由甲方出具。9.2附件二：保密協(xié)議附件二為保密協(xié)議，由雙方簽字蓋章后生效。9.3補充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.合同簽訂及簽署10.1簽訂日期本合同簽訂日期為2024年X月X日。10.2簽署人及代表甲方代表：乙方代表：11.合同變更及解除11.1變更條件本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行變更。11.2解除條件1.雙方協(xié)商一致解除本合同；2.乙方違反保密及競業(yè)限制條款；3.甲方違反合同約定，經(jīng)乙方書面通知后30日內(nèi)未予糾正；4.因不可抗力導致本合同無法繼續(xù)履行。12.合同解除后的處理12.1資產(chǎn)返還合同解除后，乙方應將所有公司資產(chǎn)、資料等返還給甲方。12.2保密及競業(yè)限制義務合同解除后，乙方仍需遵守保密及競業(yè)限制條款，直至義務履行完畢。13.合同解除后的法律責任13.1甲方責任甲方在合同解除后，應按照約定支付乙方離職補償。13.2乙方責任乙方在合同解除后，應遵守保密及競業(yè)限制條款，否則應承擔相應的法律責任。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同附件及補充條款效力本合同附件及補充條款與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、律師事務所、審計機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助雙方履行合同義務，解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議，或提供專業(yè)服務。16.第三方介入方式16.1中介方介入中介方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方委托的，專門從事中介服務的企業(yè)或個人。16.2專業(yè)機構介入專業(yè)機構是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請的，具備專業(yè)資質和能力的機構，如律師事務所、審計機構等。17.第三方責任限額17.1責任限額定義責任限額是指第三方在履行合同過程中，因其過錯導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定責任限額根據(jù)第三方提供服務的性質、服務費用、合同標的等因素確定，具體金額由雙方協(xié)商一致。18.第三方責權利18.1責任第三方在履行合同過程中，應遵守法律法規(guī)和合同約定，對因其過錯導致甲方或乙方遭受的損失承擔賠償責任。18.2權利第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用。18.3義務第三方應按照合同約定，提供高質量、高效率的服務，確保合同順利履行。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關系為委托與被委托關系，甲方有權對第三方的工作進行監(jiān)督和指導。19.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關系為服務接受與提供關系，乙方有權要求第三方按照合同約定提供服務。19.3第三方與甲方、乙方第三方應同時遵守甲方和乙方的要求，確保合同履行過程中各方的權益