甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL2024年特定崗位勞動協議模板版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3崗位名稱1.4工作地點1.5工作時間第二條：合同期限2.1固定期限2.2試用期2.3續簽合同條件第三條：勞動報酬3.1基本工資3.2獎金3.3津貼3.4社會保險和公積金3.5支付方式及時間第四條：工作內容和要求4.1工作職責4.2工作成果評估4.3保密協議4.4競業限制第五條：勞動保護和福利5.1勞動保護措施5.2休假制度5.3加班工資5.4健康體檢5.5其他福利第六條：勞動紀律6.1考勤制度6.2請假制度6.3違紀處分第七條：合同解除和終止7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形7.3合同終止條件7.4經濟補償第八條：爭議解決8.1協商解決8.2調解組織解決8.3勞動仲裁8.4法律途徑第九條：其他約定9.1知識產權歸屬9.2商業秘密保護9.3培訓協議9.4補充協議第十條：合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同解除第十一條：違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任第十二條：爭議的適用法律12.1合同爭議適用法律12.2訴訟管轄法院第十三條：附件13.1崗位說明書13.2保密協議13.3競業限制協議第十四條：其他14.1合同修改和補充14.2合同解除或終止后的權利義務14.3雙方約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指2024年特定崗位的提供者，具有合法營業執照或相關合法資質的單位。1.3崗位名稱：指乙方在本合同約定的崗位上所擔任的職務。1.4工作地點：指甲方指定的乙方從事工作的地點。1.5工作時間：按照甲方的規定執行，標準工時制或綜合計算工時制等，具體工作時間按照甲乙雙方另行協商確定。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期：乙方的試用期為合同期限的____%，即自合同生效之日起計算，試用期為____個月。2.3續簽合同條件：本合同期滿后，如乙方愿意繼續工作，甲乙雙方可按同等條件續簽勞動合同。第三條：勞動報酬3.2獎金：乙方根據工作績效和甲方規定可獲得相應的獎金。3.3津貼：乙方根據工作崗位和工作需要，可享受甲方提供的各類津貼。3.4社會保險和公積金：甲方應依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。3.5支付方式及時間：甲方應按月準時支付乙方工資、獎金和津貼，支付方式為銀行轉賬。第四條：工作內容和要求4.1工作職責：乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成崗位規定的職責。4.2工作成果評估：甲方應定期對乙方的工作成果進行評估，評估結果作為乙方晉升、獎金等方面的依據。4.3保密協議：乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。4.4競業限制：乙方在合同期內及合同期滿后____年內，不得在與甲方經營同類業務的企事業單位、社會團體、個體工商戶就業，或以自己的名義經營與甲方同類的業務。第五條：勞動保護和福利5.1勞動保護措施：甲方應按照相關法律法規為乙方提供必要的勞動保護措施。5.2休假制度：乙方享有國家法定的節假日休假待遇。5.3加班工資：乙方加班按照甲方規定和國家的相關法律法規支付加班工資。5.4健康體檢：甲方應每年為乙方提供一次免費的健康體檢。5.5其他福利：根據甲方規定和乙方的工作表現，乙方可享受其他福利待遇。第六條：勞動紀律6.1考勤制度：乙方應遵守甲方的考勤制度，按照甲方規定的時間上下班，如有特殊情況需提前向甲方請假。6.2請假制度：乙方因病、事、產假等正當理由需要請假的，應提前向甲方提出申請，并經甲方批準。6.3違紀處分：乙方如有違反甲方規章制度、勞動紀律等行為，甲方有權根據情節嚴重程度給予警告、罰款、降職、解雇等處分。第七條：合同解除和終止7.1甲方解除合同的情形：7.1.1乙方嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律，甲方有權立即解除本合同。7.1.2乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權立即解除本合同。7.1.3本合同約定的試用期內，甲方發現乙方不符合錄用條件，有權解除本合同。7.2乙方解除合同的情形：7.2.1乙方提前____日通知甲方，可以解除本合同。7.2.2乙方因傷病不能從事原工作，經過甲方同意，可以解除本合同。7.3合同終止條件：本合同期滿或者甲乙雙方協商一致解除或終止合同。7.4經濟補償：合同解除或終止后，甲方應當按照國家相關規定和本合同的約定支付乙方經濟補償。第八條：爭議解決8.1協商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發生糾紛，應通過友好協商解決。8.2調解組織解決：如協商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調解組織申請調解。8.3勞動仲裁：調解不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑：如對仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。第九條：其他約定9.1知識產權歸屬：乙方在工作中創造的知識產權，除法律法規規定屬于乙方外，均歸甲方所有。9.2商業秘密保護：乙方應遵守甲方的商業秘密保護規定，不得泄露甲方商業秘密。9.3培訓協議：甲方如有培訓乙方，培訓費用由雙方協商確定。培訓期間，甲乙雙方的合同期限延長。9.4補充協議：本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十條：合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更：本合同的變更應由甲乙雙方協商一致，并以書面形式簽訂。10.3合同解除：本合同的解除應依照法律法規和本合同約定執行。第十一條：違約責任11.1甲方違約責任：甲方未按照本合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬的，應承擔違約責任。11.2乙方違約責任：乙方未按照本合同約定履行勞動義務的，應承擔違約責任。第十二條：爭議的適用法律12.1合同爭議適用法律：本合同爭議適用中華人民共和國法律。12.2訴訟管轄法院：乙方提起訴訟的，應向甲方所在地的法院提起。第十三條：附件13.1崗位說明書：詳細說明乙方的工作崗位、職責、工作條件等。13.2保密協議：具體規定甲乙雙方的保密義務和保密期限等。13.3競業限制協議：具體規定乙方的競業限制義務和限制期限等。第十四條：其他14.1合同修改和補充：本合同的修改和補充應由甲乙雙方協商一致，并以書面形式簽訂。14.2合同解除或終止后的權利義務：本合同解除或終止后，甲乙雙方仍需履行本合同約定的權利義務。14.3雙方約定的其他事項：甲乙雙方約定的其他事項。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細說明乙方的工作崗位、職責、工作條件等。包括工作內容、工作地點、工作時間、崗位要求等。附件二：保密協議具體規定甲乙雙方的保密義務和保密期限等。包括保密信息范圍、保密期限、保密義務的履行等。附件三：競業限制協議具體規定乙方的競業限制義務和限制期限等。包括競業限制的范圍、限制期限、限制行為的例外等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬的。2.乙方未按照本合同約定履行勞動義務的。3.甲乙雙方未履行或違反本合同約定的其他義務。違約責任認定標準：1.甲方違約：甲方應按照法律法規和本合同約定承擔違約責任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約：乙方應按照法律法規和本合同約定承擔違約責任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方損失等。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，甲方屬于違約行為，應按照本合同約定承擔違約責任，如支付乙方違約金或賠償乙方損失。2.若乙方未按照甲方的要求完成工作任務，乙方屬于違約行為，應按照本合同約定承擔違約責任，如支付甲方違約金或賠償甲方損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指2024年特定崗位的提供者，具有合法營業執照或相關合法資質的單位。2.乙方：指與甲方簽訂本合同的員工。3.勞動報酬：指甲方應支付給乙方的工資、獎金