20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME醫院二零二五年度招聘合同及績效考核方案甲方（招聘方）：甲方名稱：醫院名稱甲方地址：醫院地址甲方聯系方式：醫院聯系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名乙方（應聘方）：乙方名稱：乙方姓名乙方地址：乙方地址乙方聯系方式：乙方聯系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名一、招聘職位與要求1.招聘職位甲方擬招聘乙方擔任______職位。2.職位要求（1）學歷要求：______；（2）專業要求：______；（3）工作經驗要求：______；（4）其他要求：______。二、合同期限與薪酬1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬待遇乙方月基本工資為______元，具體薪酬結構及支付方式詳見附件。三、工作內容與考核1.工作內容乙方在甲方工作期間，應按照甲方要求，認真履行______職位的工作職責。2.考核甲方將根據乙方的工作表現、業績及遵守規章制度等情況進行績效考核，考核結果將作為乙方薪酬調整和晉升的依據。四、合同解除與違約責任1.合同解除（1）在合同期限內，任何一方均有權提前______個月書面通知對方解除合同；（2）乙方在試用期內，如不符合錄用條件，甲方有權解除合同；（3）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。2.違約責任（1）任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任；（2）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應賠償甲方損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權根據醫院發展需要和乙方工作表現，調整乙方的崗位和職責。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和福利待遇。保障乙方的合法權益，尊重乙方的職業發展需求。2.乙方權利與義務權利：有權了解自己的工作職責和考核標準。有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會。義務：遵守醫院的各項規章制度，認真履行工作職責。積極參與醫院的各項活動，為醫院的發展做出貢獻。六、考核與績效1.考核方式甲方將采用定期考核和日常考核相結合的方式對乙方進行考核。定期考核每年進行一次，日常考核根據工作需要隨時進行。2.績效標準績效考核標準將根據崗位要求和工作目標制定，包括但不限于工作質量、工作效率、團隊合作等方面。如考核不合格，甲方將根據考核結果采取相應的改進措施。七、薪酬與福利1.薪酬結構乙方薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等。具體薪酬標準和支付方式將在合同中詳細約定。2.福利待遇乙方將享有國家法定節假日、年假、病假等福利待遇。醫院將根據實際情況提供其他福利，如員工體檢、培訓等。八、合同解除與違約責任1.合同解除（1）在合同期限內，任何一方均有權提前一個月書面通知對方解除合同；（2）乙方在試用期內，如不符合錄用條件，甲方有權解除合同；（3）乙方嚴重違反醫院規章制度，甲方有權解除合同。2.違約責任（1）任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任；（2）乙方違反合同約定，給醫院造成損失的，應賠償醫院損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違反醫院規章制度的行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如疫情、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、考核數據以及其他機密信息（包括但不限于面試評價、績效考核結果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日