2024年安全生產獎懲管理制度

安全生產獎懲管理制度1

L目的：

建立獎勵、懲罰方法

2、范圍：

全體員工

3.責任者：

安全部

4.程序：

4.1獎勵

4.1.1對認真執行上級安全生產方針政策，公司頒布的各項安全生產制度，防止事故發生和

職業病危害作出貢獻的車間、部門、個人，有下列情況之一的，給予適當獎勵：

4.1.L1.對安全生產有所發明創造、合理化建議被采用有明顯的效果者。

4.1.12制止違章指揮、制止違章作業避免事故發生者。

4.L1.3.及時發現或消除重大事故隱患，避免重大事故發生者。

4.1.14對搶險救災有功者。

4.1.15積極參加公司、部門組織的‘各種形式的安全生產活動，被評為先進車間、部門、班

組、個人。

4.1.16被評為省、市、局、總公司的安全生產積極分子給予表彰和獎勵。

4.1.1.7.對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。

4.2獎勵程序

4.2.1安全生產先進班組和個人，由車間（部門）匯總材料上報部長審核后報安全部，經審

核后報公司安全生產領導小組通過。

422先進車間、部門、科室由安全部門提出意見，交公司安全生產小組討論，審核通過。

4.23對4.1有關人員和單位的獎勵，有車間和部門提出，經安全部門審查，抱公司領導批

準。

4.3懲罰有下列情形之一者應予懲罰：

4.3.1事故責任者。

4.3.2違章指揮或強令職工冒險作業導致事故發生者。

4.3.3違章違紀，情節嚴重，性質惡劣者。

4.3.4破壞或偽造事故現場隱瞞或謊報事故者。

4.3.5事故發生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發生者。

4.3.6對堅持原則，認真維護各項安全生產工作制度人員打擊報復者。

4.3.7其它各種違反安全生產規章制度造成嚴重后果者。

4.3.8對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責任人。

439擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。

4.4懲罰類型

4.4.1經濟處罰根據危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款20-500元、賠償損失的

3?50%、降低工資、扣除獎金、沒收押金。

442行政處罰根據危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、

留用查看、辭退、開除。

4.43性質特別嚴重、情節惡劣，觸犯刑律者,追究法律責任。

4.5處罰程序

451經濟處罰由有關部門提出，報分管付總經理批準后執行。

452行政處罰由有關部門提出，按公司有關規定參照任命程序，報有關領導批準后執行。

安全生產獎懲管理制度2

第一章總則

第1條目的

為加強公司安全文明生產，保證各項安全管理制度的貫徹執行，提高廣大員工遵守各項安全

制度的自覺性和安全生產的積極性。特制定本制度。

第2條適用范圍

本制度適用于公司所屬各部門、員工及外協、施工單位。

第二章管理內容

第3條獎勵內容

1、對避免重大傷亡及設備事故發生的單位和個人，獎勵10000元。

2、對公司安全生產管理工作提出合理化建議并被采納者獎勵100元。

3、發生事故后，在搶險救災、保護公司財產及員工生命安全有功者，獎勵500~20xx元。

4、對敢于管理、擅于管理、能夠長期保持本單位安全生產無事故的生產部門按季度人均獎

勵300元，生產管理部門、輔助生產單位按季度人均獎勵200元，行政后勤部門按季度人均獎

勵100元。

5、其它需要單獨表彰獎勵者，由所在單位向安全生產部提出書面報告，報請公司領導批準。

第4條考核范圍

1、安全基礎管理考核范圍：

(1)不按期召開安全會議或會議無記錄,考核負責人100元。

(2)不按期組織安全檢查或檢查無記錄，考核責任人100元。

(3)安全生產責任制不落實、安全網絡不健全，考核責任人200元

(4)無故缺席安全會議者考核100元、遲到者考核50元。

(5)班組長班前(班后)會上不講安全內容的，考核100元；記錄本

上不體現安全內容的考核50元。

(6)對安全生產部門催報的資料、信息不能按時上報的，考核100元。

(7)各部門對公司布置的安全管理工作(含臨時性工作)不落實、未完成者考核100元。

(8)各類安全臺帳未建立、健全的，考核相關責任人100元。

(9)各單位領導未及時傳達、貫徹有關安全生產會議精神和有關通知的，考核100元。

2、安全教育管理考核范圍

(1)未按規定對新工人及轉崗人員進行安全教育的,考核200元。

(2)特種作業人員未持證上崗的，考核100元；未參加專業培訓和考試的，考核200元。

(3)三級安全臺帳沒有或不健全的',考核責任人100元。

(4)不了解本崗位《崗位責任制》、《安全操作規程》、《技術操作規程》的，考核100

元

3、事故考核：

(1)工傷事故按《工傷事故管理規定》考核標準執行。

(2)對事故瞞報、誤報者，按相關事故管理規定的內容雙倍考核。

4、電器及電氣焊安全管理考核范圍：

(1)電器設備無接地、接零保護的，考核100元。

(2)移動電器未使用漏電保護器的,考核100元。

(3)使用行燈不符合安全電壓的，考核100元。

(4)機電檢修不執行相關行停、送電操作制度的，考核200元。

(5)臨時電源線不規范、無管理的，考核100元。

(6)電器開關損壞或有裸露線頭的，考核100元。

(7)電氣線路老化嚴重，不予以及時更換的，考核100元。

(8)電焊機不斷電，安、拆二次線的，考核100元。

(9)電焊機機殼不采用接地、接零保護的,一、二次線不符合規定的考核100元。

(10)踩在油桶上進行電氣焊作業的，考核200元。

(11)電氣焊作業不按標準穿戴勞動保護用品的，考核100元。

(12)氧氣、乙快氣使用及運輸不符合安全規定的，考核100元。

5、天車安全管理考核范圍

(1)天車安全裝置構件失靈、失效的，考核責任人200元。

(2)天車司機室電源線頭裸露或刀閘無蓋的，考核責任人100元。

(3)天車作業違反“十不吊”的，考核責任人100元。

(4)天車安全警示及保護裝置不齊全者，考核責任人200元。

(5)天車車體上有雜物者，考核責任人100元。

(6)天車司機下車后不拉閘斷電者，考核100元。

(7)天車司機吊重物時離開天車者，考核100元。

(8)操作有手柄的設備不用手去操作的，考核100元。

安全生產獎懲管理制度3

總則

1.1為加強本公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和

健康，保障公司財產和人身安全，促進公司事業的發展，落實各級安全生產責任制，確保公司安

全管理目標的實現，提高公司在市場經濟中的經濟效益和競爭能力，根據國家有關安全和勞動保

護法令、法規，結合公司實際情況制訂本管理制度。

L2公司安全生產工作必須始終貫徹“安全第

一、預防為主”的方針，貫徹執行總經理負責制各級職能部門要堅持"管生產必須管安全”

的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。

13對在安全生產方面有突出貢獻的公司部門或個人要給予獎勵，對安全生產管理機構不健

全、人員不到位、安全生產責任制度和安全生產資金保障不落實、安全培訓不到位、安全技術措

施不力、管理混亂而造成傷亡事故和重大設備事故的公司或部門以及對違反安全生產管理制度和

操作規程造成事故的責任者，要遵照國家執行"問責制"的規定，給予嚴肅處理（包括經濟制裁

和行政處分），觸及法律的交司法機關查處。

L4對公司管理層的獎勵和處罰由總經理審批，對總經理和領導層的獎勵和處罰由董事會審

批，董事長簽批。

1.5公司對部門、工段和領導的獎勵及處罰由安全生產領導小組（下稱安管組）審定，公司

總經理簽批。日常的安全生產管理獎勵和處罰由安全管理領導小組提出.由總經理簽批。獎勵

對安全生產（現場安全文明生產）做出貢獻的有以下表現之一的公亙、部門或個人給予表彰

蛔：

2.1認真執行國家安全生產方針、政策、法規和本集團安全生產管理制度，在改善勞動條

件或防止工傷事故和員工危害中做出顯著成績的。

2.2在安全技術、安全管理、勞動衛生防護方面采取措施得力，使公司安全工作取得突出成

績、獲得上級主管部門表彰的人員。

2.3發現重大設備隱患并及時消除，避免事故發生的，對公司的安全生產、安全檢修、設備

安全運行做出貢獻的。

2.4在事故處理、事故搶修（含救火）中做出突出貢獻、避免事故擴大的有功人員。

2.5敢于及時制止違章作業，違章指揮并進行批評教育取得效果達到消除隱患，并向上級反

映的員工（包括操作工和管理人員）。

2.6符合以上2.1款至2.5款的人員，按200--20xx元給予嘉獎。

2.7實現年度安全文明生產管理控制目標、指標的部門、工段按照與公司簽訂的安全文明生

產責任書中有關規定執行。

2.8在現場安全文明生產中有突出貢獻的個人給予50---200元獎勵。

處罰

3.1對發生人身死亡、重傷事故及損失在5萬元以上設備事故，相關責任人均要受到相應的

處罰；事故主要責任者要處以罰款500--5000元，另給一定的行政處分。

3.2有下列情形之一的，對事故責任者、視情節和后果輕重對責任者（違章者）給予處罰：

造成人員輕傷事故主要責任者，給予行政警告至記過處分并處以500—1000元經濟處罰。嚴

重未遂事故和記錄事故的主要責任者待崗15天。

對在安全檢查中查出的隱患或安全管理領導小組下達的限期整改通知，無故不在規定時間內

整改或已整改但結果不符合安全要求的部門（包括外包單位），追究部門、工段、外包單位負責

人責任，并處以500元或以上的經濟處罰，罰款后仍需整改。

3.3有下列情形之一的屬嚴重違章行為，則由部門或工段提交安全辦審核，由公司辦直接安

排就地待崗一個月以上，并再次參加相關安全學習，經考核合格后方可重新上崗：酒后上崗的

生產作業人員

在高處或危險作業場所進行打架、打鬧的作業人員

嚴重違章造成事故的責任者

無故未參加安全管理部門組織的安全培訓及考試不合格就參與生產作業并發生事故的責任

者

造成人員輕傷以上事故的主要責任者

不月艮從現場安全人員管理或在同一生產崗位現場屢次違章的操作工

未按規定落實安全防護措施或未辦理安全（動火作業票）就組織動工，并造成事故的單位負

責人（組長或機長）含外包單位。

3.4有下列情形之一的現場作業違章行為,按現場違章行為進行經濟處罰：

同一班組內經常出現同一類型違章的，組、機長要負責任，并處以100元罰款；

在嚴禁煙火的場所抽煙的，每人次罰款200元；

進入生產現場穿高跟鞋、拖鞋、裙子、短褲、背心或不符合生產作業要求的著裝進入生產車

間的罰違反者50元；

隨意移動、損壞、拆除安全設施或挪作他用的，罰違反者100元，設備員、組、機長、安

全員未發現或自己發現未及時監督恢復者，罰設備員、組、機長和安全員各100元；

操作大型機械的人員在駕駛室內打毛衣、看報刊雜志、睡覺等或從事與工作無關的活動的，

罰違反者50元；

不具備帶電作業資格的人員進行帶電作業，罰違反者100元；

沒有焊工證擅自動火焊割作業的人員，每人次罰款100元；

電焊機二次線或接頭銅芯裸露,未作包扎絕緣，罰違反者50元；

不按規定安全要求使用氧氣、乙煥進行焊割，周圍五米內有易燃易爆物；工作結束后留下火

種存在事故隱患的，罰違反者和批準者各100元；

在金屬容器和鍋爐內檢修作業，不戴安全帽和不使用低壓安全電源的，罰違反者和班組長各

100元；

高空作業不系安全帶罰違反者100元；

沒有駕駛證偷開叉車、汽車、抓車、鏟車者，罰款100元，對縱容者罰款200元，或雖有

證但開快車撞傷人或造成財產損失的，罰款200元，情節嚴重者另給行政處分；

未拉閘停電、未掛警示牌就進行設備、電氣檢修作業，罰違反者各100元；

未拉閘停電、派人監護就進入給料槽處理卡料，罰違反者和指揮者各50元;

不走安全通道，橫跨高速運轉的皮帶和設備，罰違反者50元；

上班打瞌睡或擅自脫崗者，罰款50元；

使用工具器前未作常規檢查，罰使用人50元；

操作鏈條葫蘆時，禁止鏈條打扭使用或操作者站在葫蘆下方，罰違反者50元；

吊物捆軋不牢，吊裝方法不當或吊物上堆放懸掛不牢固的零星物件，罰當班起重操作人員

100元；

起吊超過額定負荷的吊物無安全措施的罰指揮者審批者各100元；

沒有使用或不正確使用勞動保護用品使用砂輪面不戴防護眼鏡使用鉆床、車床戴手套者，

各罰款50兀；

不準在機械的轉動、傳動部分保護罩上坐、立、走，或用手觸摸運轉中機械的轉動、傳動、

滑動部分及旋轉中的工件，罰責任者50元；

禁止在易燃易爆區攜帶火種，打手機或未采取相應安全措施就動火，罰違反者50元；

不關乙煥、氧氣瓶閥門就下班或離開工作崗位的罰違反者50元;

故意損壞消防器材或取用消防水當施工用水，罰責任人50元；

原料堆場和生產廠區不準用明火取暖，違者罰款50元；

嚴禁對有壓力、帶電、充油的容器或未采取措施對盛過油的容器施焊，罰違反者100元；射

線作業區未設警示標志的,罰工段長和安全員各100元；

生產車間低壓配電開關護蓋不全，導電部分裸露存在有觸電危險的，罰工段電氣員和值班電

工各50元；

制膠操作工使用甲醛配料時不戴防毒口罩的，罰款50元；

在粉塵嚴重區域工作的員工不戴口罩的，罰款50元；

邊班作業的操作工不認真填寫交接班記錄或交接不清就下班的，罰款50元；

操作臺有雜物，操作工不搞清潔衛生就下班的，罰款50元。

3.5有下列情形之一的管理性違章行為，對責任者進行經濟處罰和責任追究：

不經過安全培訓和三級安全教育就安排新員工上崗的，罰安排責任人100元；

使用民工不進行相應的安全教育就安排有危害作業的，罰使用單位負責人100元；

沒有特種工種合格證或雖有證但未及時年審過期仍從事特殊工種作業的罰公司辦負責人

100元；

高處作業區域孔洞無牢固蓋板或圍欄的，罰車間責任人100元；

凌空處和坑凹處無安全防護欄，罰管理轄區域負責人和安全員各100元；

深溝、深坑四周無安全警示牌和警戒線，夜間無警示紅燈的，罰管轄區負責人100元；原

料場和成品庫安全通道堵塞，三天以內不處理的，罰原料場和成品庫負責人200元；原料場轉

運車輛違章作業造成事故的,罰原料場負責人200元；

易燃易爆區、重點防火區未配備足夠消防器材或配備已過期失效的，罰消防專干和安全辦主

任各100元；

易燃易爆倉庫間距或與明火道路距離不能滿足防火規程要求的，罰安全員100元；

氧氣庫、乙煥庫的照明未使用防爆電器具，通風不良，罰倉庫管理部門負責人100元；制

膠車間或熱壓車間排氣扇壞了不及時維修或更換的，造成車間通風不良，罰工段組長100元；

熱壓工段液壓站漏油不按規定及時處理，罰設備員100元；

熱能工段鍋爐房和熱磨車間高溫高壓設備設施io米內存放易燃易爆物質:如氧氣、乙煥等）,

罰工段設備員100元；

高處交叉作業、拆除工程等危險作業四周無安全警戒線的，罰責任人、作業班組負責人各

100元；

公司、部門、工段領導違反國家安全生產法規和公司安全生產管理制度，違章指揮生產作業

的，罰責任人500元；

招用未經安全資質審查或安全資質不合格的外包施工隊伍的，罰簽合同的部門負責人

500—1000元；

默認工人違章作業、冒險作業的，罰現場負責人和班組長各100元；

主管安全生產的負責人及安全員發現作業性違章，管理性違章不予制止、糾正或不進行處罰

的，罰責任管理人員、安全員各2C0元;

現場文明生產管理規定

有以下情形之一的行為屬違反現場文明生產管理規定，對責任人給予經濟處罰和責任追究：

生產部門沒有認真貫徹文明生產各項制度的，追究部門、工段負責人責任并給予50元處罰；生

產現場的車輛（包括單車、摩托車、叉車、抓車、鏟車、小汽車）沒有停放在指定區域的，屬私

人的給予車主50元罰款，屬公司的給予當班司機50元罰款；

臨時用電設施不規范（亂拉導線拖放在地上，絞在金屬架上或與其它線交織在一起以及露天

亂裝閘刀開關等），追究分管班組長責任并給予50元罰款；

臨時技巧、維修措施腳手架搭設不規范，材料未妥善保管或及時回收的，追究架了搭設負責

人（包括外包工頭）責任并給予50元罰款，造成事故另行處理。

生產現場的鋼絲繩、吊裝用具亂丟亂放，造成生產現場擺設不整齊、不安全的，追究其使用

班組負責人責任并給予50元處罰；

生產現場屬物資供應部回收的油筒或其它物品不及時回收，造財境污染或財產損失，追究

物資供應部負責人責任并給予100元罰款；

生產現場消防器材放置地點不明顯，沒有標明維護時間或未定期檢查的，追究公司消防專干

責任并給予100元處罰；

生產現場沒有做到文明生產"五清"或不及時把廢棄物送到指定地點的，追究當班責任人責

任并給予50元罰款；

生產現場的固體廢棄物可回收的不回收，造成現場管理混亂的，追究生產部負責人責任并給

予100元處罰；

生產工段工具房或備品庫工器具、備品配件擺放不整齊，有易燃易爆物品或煙頭垃圾的，辦

公室不整齊、不衛生的，給予管轄區責任人50元處罰；

各種倉庫內物資擺設不整齊，不分類定位擺設，不清潔不衛生的，給予倉庫管理員和倉庫負

責人各50元處罰；

油庫地面漏油，不及時清理干凈的，給予倉庫管理員和負責人各50元處罰；

生產現場沒有足夠的衛生設施或無專人負責保持場地整潔的，給予該轄區管理負責人50元

處罰；

現場生產工作人員沒有按公司統一規定著裝或不佩戴工作牌的，給予違反者50元罰款;生

產部、技術部、各工E殳設備員監督工作不到位的，或安全員對安全文明生產監督工作不到位的，

給予責任人或安全員50元罰款。

附則

對員工的安全、文明生產獎勵由部門、工段分管安全負責人申報，生產技術部（安全辦）審

核后統一制表，經主管生產安全的副總經理簽批后發放，從公司安全文明生產獎勵資金中列支。

對集團各部門和各公司領導層的獎勵，由人力資源中心按安全生產責任書進行考核統一制表，經

集團管理者代表簽批后發放。

對于各項的經濟處罰，由生產部、技術部或安全營理領導小組開具處罰通知單送財務部、

辦公室備檔，由公司財務部從其當月工資中扣除。行政處罰由公司辦公室統一按規定辦理。

安全生產獎懲管理制度4

1

總則

1.1

為維護國家勞動保護、安全生產方針政策的貫徹落實，保障公司員工在生產過程中人身安全,

推動公司生產經營發展，根據上級有關規定和公司實際情況，特制訂本辦法。

1.2

安全生產獎懲考核，以法制手段與行政手段、思想政治教育與經濟制裁相結合，實行憑功受

獎、論過受罰、賞罰嚴明的原則。

1.3

安全生產獎懲考核由安技部門歸口管理，各分廠（分公司）、部門均應把安全生產獎懲列入

員工考核內容。

2

獎懲條件

2.1

對于有下列表現之一的群體和員工，由安技部門或由其提請公司主管領導批給子一次性獎勵。

2.1.1

在勞動保護方面有創造發明，積極推廣新技術，對防止職業危害及人身傷害事故取得突出效

果的；

2.1.2

對勞動安全工作提出切合實際、行之有效的重大合理化建議的.；

2.13

發現事故預兆及時采取果斷措施排除險情，避免了重大傷亡事故發生的；

2.1.4

在事故搶救中不畏危險，奮不顧身使國家和人民的財產生命免受損害或減輕損害的；

2.1.5

敢于制止違章指揮和違章作業，因而避免發生事故的；

2.1.6

忠于職守，積極負責，發現重大不安全隱患及時報告有關領導部門的。

2.2

對以上群體和員工的獎勵分為：表彰、記功、晉級、授予榮譽稱號和發給的一次性獎金。

2.3

獎勵經費從公司獎勵基金或稅后留利中專項列支。

3

處罰條件

3.1

對于有下列行為之一的群體和員工，經批評教育不改的，應予以嚴肅處理：

3.1.1

貫徹國家安全生產方針、政策和法規不力，分廠（分公司）、部門管理混亂，員工無章可循，

造成重大傷亡、火災、爆炸事故的；

3.1.2

安全教育與檢查督促不力，事故隱患未及時采取預防措施進行整改而造成各類重大事故的；

3.1.3

違章指揮，違章作業，造成傷亡事故的責任者；

3.1.4

由于違反規章制度,玩忽職守，造成傷亡事故的責任者；

3.1.5

由于擅自動用他人設備，損壞或拆除安全設施等原因而造成各類重大事故者；

3.1.6

新建、改建、擴建及革新、挖潛項目未執行“三同時"評審的；

3.1.7

違反規章制度和安全技術操作規程的責任者；

3.1.8

不正確使用勞動保護用品及女員工進入作業場所不戴安全帽者；

3.1.9

危險作業不辦理審批手續者；

3.1.10

無操作證而單獨操作者；

3.1.11

帶小孩進入作業場所者；

3.1.12

穿拖鞋（有限定的除外）、赤蹲、敞衣、穿裙、穿高跟鞋進入生產作業區域者；

3.1.13

交通運輸車輛人物混裝者或者未戴安全防護排氣罩進入油化庫的車輛駕駛人員。

3.2

凡屬觸犯上列各條之一的責任部門和個人應列入經濟責任制考核，有關責任者應視情節輕重

給予必要的政紀處分螃濟處罰（可并處）,特別嚴重的還要追究法律責任。

3.3

行政紀律處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。

安全生產獎懲管理制度5

一、目的

為了提高全員安全意識規范員工行為建立安全生產獎懲機制落實各級安全生產責任制，

提高安全管理水平，促進公司安全生產的良性循環，保障員工生命安全與公司財產安全，特制定

本制度。

二、適用范圍

公司全體員工。

三、管理職責

1、公司主要負責人負責組織建立健全安全生產獎懲管理制度，并負責安全生產獎勵資金的

落實。

2、公司安委辦負責安全生產獎懲細則的制訂和獎懲檔案的建立并監督實施。

3、財務資產部負責建立安全獎懲資金臺帳。

4、各單位負責具體實施。

四、工作程序

（一）處罰

1、處罰范圍

1.1工傷事故：單位發生傷亡事故，依據傷害程度和性質，對事故責任者、事故責任單位

進行處罰。

1.2設備、火災事故：依據財產損失和事故性質，對事故責任者、事