?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯系人：聯系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，甲方同意乙方向甲方提供保潔服務，為確保雙方的合法權益，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為一年，自年__月__日起至年__月__日止。2.若乙方工作表現良好，雙方同意續簽的，可在合同到期前一個月內協商辦理續簽手續。二、工作內容1.乙方的工作崗位為保潔員，主要職責是負責甲方場所的清潔衛生工作。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間1.乙方每周工作__天，工作時間分別為：__時至__時。2.乙方在國家法定節假日和休息日享有休息權利，如有工作需要加班，應按照甲方的規定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元。2.乙方工資支付方式為每月__日發放上月工資。3.乙方如因故解除勞動合同，甲方應支付乙方相當于一個月工資的經濟補償。五、社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時提供相關證件，以便甲方為其辦理社會保險手續。六、勞動保護1.甲方應提供乙方符合國家規定的勞動保護設施和勞動保護用品。2.乙方在從事保潔工作時，應遵守安全操作規程，確保自身安全。七、保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方商業秘密、客戶信息等機密資料。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。八、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任。2.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的信息真實準確，如地址、聯系人、身份證號碼等。如信息有誤，導致合同無法履行或產生糾紛，應承擔相應責任。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應認真核實對方提供的信息，如有疑問，應及時溝通確認。2.合同期限、工作內容、工作時間、勞動報酬等條款如需變更，應提前一個月通知對方。如一方未按約定履行合同，另一方有權要求履行或解除合同。解決辦法：雙方應嚴格按照合同約定履行各自義務，如有變更需求，應及時溝通協商，達成一致后書面修改合同。3.甲方應按時支付乙方工資，如逾期支付，應支付違約金。解決辦法：甲方應按照合同約定時間支付乙方工資，如有困難，應及時與乙方溝通，協商解決支付問題。4.乙方應按時提供相關證件，以便甲方為其辦理社會保險手續。如乙方未提供證件，導致社會保險無法辦理，乙方應承擔相應責任。解決辦法：乙方應在簽訂合同后及時提供相關證件，確保甲方能按時為其辦理社會保險手續。5.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方應積極溝通，友好協商解決合同履行過程中的爭議，如協商無果，可依法向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有法人資格，招用勞動者提供勞動的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、社會組織等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力的一方。3.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。4.經濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合根據勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的補償。5.社會保險：是國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。6.違約金：是一方違約時根據法律規定或合同約定向對方支付的金錢。7.管轄權：是指法院對一定范圍的案件行使審判權的權限。應用場合：1.適用于各類保潔服務公司、物業管理公司、企事業單位、醫療機構、餐飲行業等需要保潔員提供清潔服務的企業或機構與保潔員之間簽訂的勞動合同。2.可作為全職、兼職或臨時保潔員的勞動合同模板。補充條款：1.乙方在合同期間如因工作原因造成他人損害，應由乙方承擔相應責任。如甲方承擔責任，有權向乙方追償。2.乙方在合同期間應遵守國家法律法規，不得從事違法活動，如涉及違法，甲方有權解除合同。3.乙方在合同期間如有病假、事假等，甲方有權根據實際情況扣除相應工資。5.雙