勞務派遣加盟協議書勞務派遣加盟協議書篇一甲方：乙方：甲乙雙方經友好協商，按照有關規定，就乙方派遣符合甲方要求的被派遣勞動者（以下簡稱“勞動者”）為甲方提供勞務服務，協議達成一致，訂立如下協議：一、在本協議期限內，雙方同意按以下程序接受和提供勞務派遣服務。1、甲方向乙方發出《用工需求通知書》包括：崗位描述、人數、用工基本要求、工作內容、工作地點、工作條件、報酬待遇等內容。2、甲方所需勞動者，由甲方招聘或委托乙方招聘，或雙方聯合招聘。3、根據甲方確認接受的勞動者名單，由甲方向乙方開出《用工通知單》。4、乙方根據甲方的《用工通知單》上確認的勞動者名單與勞動者簽訂勞動合同，并向甲方開具《勞務派遣介紹信》。5、勞動者持乙方《勞務派遣介紹信》到甲方報到，甲方根據乙方《勞務派遣介紹信》接收勞動者并安排用工。6、對符合退工條件的勞動者由甲方向乙方開具《退工通知單》退回乙方，由乙方辦理相關手續。二、甲方的權利與義務1、勞動者所從事的具體工作由甲方安排，甲方有權根據本單位生產和工作的需要及勞動者的綜合素質、業務水平等情況，在乙方與勞動者的勞動合同約定的崗位范圍內，調整勞動者的具體崗位。如需調整到勞動合同約定以外的崗位，甲方應與勞動者協商一致后調整，并書面通知乙方。2、甲方應當按照國家有關法律、法規的要求為勞動者提供勞動安全職業衛生條件，提供必要的勞動工具和勞動保護，執行國家勞動標準、規定的工時和休息休假等制度。3、甲方有權根據工作需要，依據國家有關法律、法規制定各項規章制度及薪酬考核辦法等，并應將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項（如工作要求、勞動報酬、福利待遇等）告知勞動者。4、甲方可就有關事項直接與勞動者簽訂專項協議（如培訓協議、保密協議等），專項協議需及時送交乙方備案。5、如勞動者有下列情況之一的，甲方有權退回乙方，并以《退工通知單》的形式書面通知乙方。（1）在試用期被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方合法有效規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系或提供勞務服務，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方或乙方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的；（6）乙方或勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況使用被派遣勞動者的；（7）因患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（8）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（9）國家和地方相關法律、政策及甲方用工政策調整、或者訂立本協議時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的；（10）雙方協商一致或符合法律、政策法規規定的其他情形。其中甲方依據（7）、（8）、（9）、（10）款情形之一退回勞動者的，甲方應提前三十日通知（或額外支付勞動者一個月工資）乙方及勞動者本人。如因乙方與勞動者解除或終止勞動合同按勞動法律、法規、政策規定需要支付經濟補償金的，由甲乙雙方協商按國家有關規定的標準計算支付給乙方，乙方負責辦理有關手續。6、有下列情況之一的，甲方不得解除合同：（1）、乙方因工負傷在規定的醫療期內的；（2）、乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內的；（3）、女工在國家規定的孕期、產期、哺乳期內的。7、因勞動者原因給甲方造成經濟損失的，甲方有權根據國家和地方有關規定和企業依法制定的規章制度追究勞動者的法律責任，乙方應積極協助甲方。8、勞動者因患病或者非因工負傷在規定的醫療期內死亡且法律規定由用工單位承擔的，由甲方按當地政府規定的標準將相關費用支付給乙方，乙方再支付給死亡勞動者的親屬。9、甲方應根據乙方提供勞務服務情況按時足額計算支付勞務費用（包括勞動者工資、社會保險費、勞務管理費等），并按本協議約定及時匯入乙方指定賬戶。三、乙方的權利與義務1、乙方負責依法與勞動者建立勞動關系，依法維護勞動者的合法權益。負責辦理相關用工手續，依法與勞動者簽訂有效的勞動合同，并按照本協議及有關勞動合同的約定按月發放勞動者薪酬福利，辦理各類保險的繳費及對應待遇享受。2、乙方有權對甲方違反本協議有關條款或損害勞動者合法權益的行為提出書面意見，甲方應在收到乙方書面意見后十五個工作日內書面回復乙方。3、乙方有權要求甲方提供勞動者涉及勞動爭議方面的材料。如勞動者對甲方的退工有異議，乙方認為合理，乙方有權在六十日內提請復議。4、乙方派遣的勞動者在本協議履行期間發生工傷，甲乙雙方共同負責工傷事故的處理，甲方應及時組織搶救治療，并在知道工傷事故發生時起24小時內通知乙方，乙方負責工傷事故的申報和工傷保險待遇的落實。勞動者的工傷醫療費用先由甲方墊付，乙方在獲得工傷保險的賠付后再將賠付資金支付給甲方。根據國家《工傷保險條例》有關規定，除工傷保險賠償外，應由用工單位承擔的費用由甲方承擔。5、乙方按政策規定負責非勞動者本人原因被用工單位在勞動合同期內退工人員的再次派遣和再就業工作。6、乙方負責辦理或協助甲方辦理勞動者的職業技能培訓、職業技能鑒定、專業技術職務評審手續。7、在本協議履行期內，乙方指派專人負責與甲方及勞動者進行信息溝通和工作聯系。8、乙方有權按照本協議的約定向甲方收取勞務管理費用。9、乙方對甲方的商業秘密應有保密義務。四、勞務報酬、社會保險、勞務管理費用支付及結算1、工資發放（1）甲方應在每月30日前將勞動者的每月工資劃到乙方指定賬戶，乙方收到甲方勞務費的工資部分后，在五個工作日內依照甲方提供的工資明細及時、準確將勞動者工資劃入其個人銀行工資賬戶，并按月向甲方提供工資發放憑據。（2）乙方也可委托甲方按月將勞務報酬及時發放給勞動者，甲方應提供工資發放憑據給乙方，以便乙方了解勞動者的工資支付情況。2、社會保險費繳納（1）乙方派遣到甲方工作的勞動者，其社會保險繳納由甲方按國家和省市政府的有關規定執行。年度最低繳費基數和比例不得低于勞動者參保所在地社會保險經辦機構公布數最低標準。國家對社會保險繳納基數、比例調整，乙方應根據規定作相應調整并及時通知甲方，甲方應按新的規定數額承擔。（2）用工單位應為勞動者承擔的社會保險費由甲方在當月20日前將當月的社保費劃入乙方指定賬戶，并提供參保人員名單與參保種類、參保基數、參保時間。勞動者個人應繳納的部分由乙方在勞動者工資中扣除（乙方委托甲方發工資的由甲方代扣）。甲方劃轉社保費后，乙方按照有關規定為勞動者按時足額繳納社會保險費用。（3）甲方應于當月20日前將下月退工人員名單告知乙方（遇法定節假日時提前），乙方按照有關規定為勞動者辦理社會保險封存或轉移手續。3、勞務管理費的計算支付，甲方每月應按實際使用乙方勞動者提供的勞務服務情況，按照___元的標準計算勞務管理費，劃入乙方指定賬戶。4、勞動者應繳納的個人所得稅由乙方在發放勞動者工資報酬或甲方在代發勞動者工資報酬時代扣。5、甲方支付給乙方的有關費用，由乙方提供規范的稅務統一印制發票。五、其他約定的事項1、甲方制定的適用于被派遣勞動者的勞務派遣管理規定，應當及時送乙方備存。雙方也可根據需要共同協商制定勞務派遣相關管理規定，并根據實際情況進行合理分工，共同做好對勞動者的管理工作。2、勞動者在工作中通過直接或間接方式知曉的所有涉及甲方商業技術秘密的各種資料由甲方管理，乙方不得向勞動者索要或要求勞動者向其提供。3、勞動者因各種原因終止為甲方提供服務，應當與甲方辦理有關工作交接手續，甲方有權要求勞動者必須交回與工作有關的文件與物品（包括各類文件、客戶資料、培訓教材、辦公設備等）及根據有關協議要求勞動者向甲方支付違約金或退回甲方的費用等，乙方在得到甲方有關工作交接完畢的書面確認后方可辦理有關手續。4、勞動者出現違紀、違章、違反保密制度等情況，由乙方委托甲方或甲乙雙方共同按照國家法律法規、乙方被派遣勞動者管理規定和甲方的規章管理制度對勞動者進行處理。有觸犯法律行為的，依法送交司法機關。處罰結果以書面形式記入勞動者的檔案。六、違約責任和爭議的解決1、甲乙雙方應按本協議約定，履行各自的義務。如因一方不按本協議約定履行義務或延遲履行義務，造成另一方或勞動者損失的，違約方應承擔全部賠償責任。2、因甲方未向乙方繳納或欠款派遣人員的養老、醫療、工傷、生育、失業的社會保險，所產生的責任全部由甲方承擔。3、對本協議約定的條款，如雙方在履行過程中均有違約過錯，則雙方應按違約過錯的責任大小，承擔和賠償相應的損失。4、因一方違約，導致本協議難以履行，另一方有權單方面終止本協議，因終止本協議產生的損失，由違約方承擔和賠償。5、甲乙雙方因履行本協議發生的爭議應友好協商解決，如協商不能達成一致，依照法律程序解決。6、上述條款內容在履行過程中發生與國家政策法律法規有沖突的，甲乙雙方相互免責。七、附則（一）協議期限與協議解除條件1、本協議期限___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。2、協議解除條件：（1）如解除本協議，任何一方應提前六十天書面通知對方，因終止本協議給對方造成的損失，由雙方平等協商解決。（2）由于不可抗力致使本協議的全部或主要部分不能履行時，協議即予終止。（二）其他事項1、本協議到期后，甲方提出不再續訂的，甲乙雙方本著責任共擔、友好協商的原則，按本協議的有關規定共同處理好已在甲方工作而勞動合同及用工期限未到期的勞動者的相關事宜。2、本協議附件是本協議的有效組成部分。3、國家或省市人民政府有關政策規定有變化時，甲乙雙方應及時相互通報，雙方按政策規定協商處理相關事宜。本協議有悖于法律政策規定的，按有關法律政策規定辦理。4、雙方對本協議的內容負有保密責任。任何一方未經另一方書面同意，不得將本協議中的權利和義務轉讓給第三方。5、本協議未盡事宜，雙方可通過協商以書面形式進行補充，經雙方修訂和補充的內容與本協議具有同等法律效力。6、本協議一式貳份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽約日期：___年___月___日勞務派遣加盟協議書篇二勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業（實際用工單位）給付勞務，勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業（實際用工單位）之間。合同工（contractworker），企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般采取書面形式，內容包括時限、任務及共同遵守的各項義務等。1986年中國用工制度改革以后招收的各類工人一般都是合同工。1986年7月12日，國務院發布《國營企業實行勞動合同制暫行規定》和《國營企業招用工人暫行規定》，指出企業在國家勞動工資計劃指標內招用常年性工作崗位上的工人，除國家另有特別規定者外，統一實行勞動合同制。企業招用合同工采取公開招收、自愿報名、德智體全面考核、擇優錄用的原則。合同工與所在單位固定工享有同等的勞動、工作、學習、參加企業民主管理、獲得政治榮譽和物質鼓勵等權利。國家對勞動合同制工人退休養老實行社會保險制度。退休養老基金由企業和勞動合同制工人繳納，退休養老金不敷使用時，國家給予適當補助。實行合同工制的根本目的在于，打破鐵飯碗、大鍋飯，真正實行各盡所能、按勞分配，充分調動勞動者的生產積極性，提高企業勞動者的素質。勞務派遣加盟協議書篇三甲方：乙方：根據《中華人民共和國合同法》和國家有關法律法規。甲乙雙方經平等友好協商，自愿簽訂本合同。一、安保勞務派遣服務內容1、受甲方委托乙方全權負責甲方園區的所有安全保衛工作，兼顧一般日常工作，并對甲方負責。做好防火、防盜、防破壞等工作，防止侵害甲方財產及園區業主、客戶的人身安全的行為發生，維護甲方的正常生活和工作秩序。2、乙方安全保衛人員的具體值勤崗位，職責范圍和勤務安排，由甲乙雙方在法律法規允許的范圍內協商確定（應在本合同中明確）。3、計劃分區管理后附明細（必須有且應經雙方確認）。二、配備安保人員的數量、服務期限和服務地點1、乙方配備安全保衛人員_______名。乙方負責調整人員崗位和日常輪休，節假日、培訓、特殊情況下。乙方在保障正常的崗位工作情況下，做到缺人不缺崗。2、服務期限自20___年__月__日起至20___年__月__日止。3、服務地點：______有限責任公司物流園區。三、工作時間乙方為甲方提供全天24小時門崗和巡邏檢查，管控人員、車輛秩序，及時處理突發事件及安全保衛工作。休假期間勤務由乙方調劑并保證完成任務。四、服務費標準及付款方式1、安全保衛人員服務費實行包干價為每人每月2100安保服務費包括安保人員的工資、社保、意外保險等，招聘、培訓安保人員的費用、隊長、經理、帶班員、骨干特長安保人員的補貼、乙方管理費等費用，安保執勤基本設施、警具器材（如值班室、辦公桌椅、巡邏燈具、雨具、通訊設備等）。2、付款方式：（1）安保服務費實行按月支付制，第一月安保服務費16800元，大寫：人民幣壹萬陸仟捌百元整，作為乙方的合同保證金，次月服務期滿后，按季度支付服務費；（2）甲方于次季度第一個月日前支付乙方上月服務費。（3）乙方根據所服務的費用向甲方開具正式發票。五、雙方的權利和義務1、甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方所配備的安保人員的工作進行監督、檢查和具體指導，有權要求乙方調換不適合為甲方服務的安保人員，并在3個工作日內予以調換；（2）因乙方安保人員失職造成財產損失的，甲方有權提出賠償。甲乙雙方應本著相互理解、相互支持的原則，經協商做出雙方滿意的解決方案，造成經濟損失確定為乙方責任的由乙方賠償。（3）甲方應尊重安保人員的工作，對安保人員履行職責的行為予以支持和配合；（4）安保人員在執勤中與甲方人員發生爭議時，由甲乙雙方負責人協調解決，如與進入執勤區域的外來人員發生爭議時，由甲方配合乙方協調處理或移交當地公安機關處理；（5）甲方有權要求乙方對違反甲方的管理制度安保人員做出處罰，如乙方不按甲方要求處理，甲方有權單方解除本合同，因此造成的損失全部由于乙方承擔；（6）甲方有權審核乙方提交的執勤方案和工作細則，并有權要求乙方修改。2、乙方的權利和義務（1）乙方有義務對發現的園區內安全隱患向甲方及時報告或提出整改建議；甲方應研究解決。（2）乙方有權不承擔甲方提出的國家法律法規不允許和合同服務內容以外的職責任務；（3）乙方負責安保人員的思想教育，業務培訓等日常管理和安保人員違紀問題的處理；（4）乙方安保人員應該嚴格遵守甲方的各項管理制度。（5）雙方簽訂合同后，乙方派駐的安保人員非在工作時間所發生的任何事情都由乙方負責，甲方不負責任何責任。（6）乙方應提供符合合同的約定條件、執勤方案和安保人員的花名冊及個人基本資料交甲方審核。（7）甲方提供、許可乙方使用的財產設備，乙方應保證合理使用該財產設備的完好，乙方如造成該財產設備損壞的，乙方應當承擔全部賠償責任。（8）乙方應合理調配乙方人員有法定的學習、培訓和休息時間。（9）乙方應當與本合同約定的派遣員工簽訂勞動合同，并負責繳納我國法律規定的各項保險。六、乙方派駐甲方安保人員的標準及安保服務標準1、派駐安保人員的標準（1）年齡：18周歲35周歲；（2）男安保人員身高：170厘米以上，身體健康，五官端正；（3）學歷：初中以上文化程度；（4）派駐安保人員做到服從命令，聽從指揮，政治可靠，無不良記錄、不良嗜好。對甲方的各項工作安排、緊急調配及加班安排，給予最大程度的配合與支持。2、安保服務標準：（1）上崗人數符合設崗要求，嚴格按照甲方要求履行安保人員職責；（2）嚴格執行甲方的各項管理制度，接受甲方的統一管理，維護甲方的利益，保障甲方的人員、財產安全；（3）維護甲方的園區、辦公區域、園區停車及進出門車輛的有序正常運營秩序；（4）對進出目標區域的人員及車輛進行嚴格登記和驗證，防止易燃易爆等危險物品、危禁非法物品進入園區；（5）做好服務區域的防火防盜工作，禁止打架斗毆、流氓滋擾及違法犯罪等行為，發現區域內有安全隱患及時報告甲方并妥善處理；（6）上崗安保人員應著裝規范，站姿端正，精神飽滿，樹立良好的安保形象。執勤中態度溫和，文明用語，做到文明執勤、禮貌站崗。（7）乙方人員應與甲方積極配合做好園區的管理工作。七、合同的變更、解除、終止和續訂1、經甲乙雙方協商同意方可變更該合同。2、甲乙雙方嚴格按照合同所約定事項履行雙方的職責。3、本合同期限屆滿即終止。如雙方同意繼續合作，應當在本合同屆滿前兩個月重新簽訂合同。八、違約責任1、在合同有效期內，任何一方違約，應承擔違約責任，向對方支付違約金______元，大寫：_____。2、甲方按本合同約定時間支付乙方安保服務費，延遲支付服務費超過一個月，乙方有權解除合同并要求甲方承擔違約責任、支付違約金。3、乙方安保人員不服從甲方合理安排，不遵守甲方的各項管理制度甲方有權單方解除合同，并要求乙方承擔違約責任、支付違約金。4、乙方應當按照本合同約定的時間為甲方提供服務，如乙方逾期未向甲方提供服務或嚴重違反合同約定的，視為乙方違約，甲方有權扣除乙方的全部保證金。5、本合同到期之日，雙方仍未達成延期服務合同的，乙方應在沒有其它糾紛的情況下，期滿之日撤離本合同約定的服務區域，逾期撤離的，視為乙方違約，因此給甲方造成的損失全部由乙方承擔。6、乙方提供的服務不符合本合同約定的，甲方可以通知乙方限期改正，如乙方拒不改正，甲方有權單方解除本合同，因此造成的損失全部由乙方承擔。九、爭議解決在本合同履行中，如發生爭議，由雙方協商解決。協商不成可向屬地仲裁委員會申請仲裁。十、其它1、未盡事宜由雙方依法另行協商。2、本合同一式二份。甲方一份，乙方一份。3、本合同經雙方代表簽字（蓋章）后生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表人：乙方代表人：20___年__月__日20___年__月__日勞務派遣加盟協議書篇四__________公司：本人________，身份號碼：_________________________，_____年_____月_____日由____________勞務公司派遣到____________單位從事____________工作，至今已經工作____年____月，現因個人原因申請離職，請予批準。申請人：_______________________年____月____日勞務派遣加盟協議書篇五勞務輸入單位(甲方)：住所：勞務派遣單位(乙方)：住所：甲乙雙方經過平等協商，建立勞務派遣合作關系，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據工作需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂本合同：一、服務期限和提供服務的內容乙方按照甲方要求從_______年___月___日起至年月日止為甲方提供勞務派遣服務，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付勞務派遣服務費用。提供服務的內容：按照甲方的工作需要，派遣符合條件的勞務人員。二、勞務人員的招錄與變更勞務人員由乙方負責按照甲方要求組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優的原則確定派遣勞務人員，派遣勞務人員的最終決定權歸屬于甲方。派遣的勞務人員一經確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。三、服務合同的期限本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_______年___月____日終止。四、費用的支付(一)甲方向乙方支付的款項包括：1、勞務人員的勞務報酬(含工資、加班費、獎金、福利、社保費用等)；2、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用；3、如在第三條服務期內，甲方或乙方提前解除或終止與勞務人員的勞務合同或勞動合同，需支付的賠償金或經濟補償費用，由甲方承擔和支付；服務期滿，勞務人員退回乙方時，但乙方不能安排勞務人員新的崗位的，則乙方也有權提前解除勞動合同，需支付的賠償金、經濟補償金由甲方承擔和支付，如乙方先墊付，乙方有權向甲方追償。4、如發生工傷事故的，需向勞務人員支付的醫療費用、一次性傷殘補助金(未繳納工傷保險費的勞務人員)、一次性就業補助金和一次性醫療補助金等需承擔的全部費用；如發生非因公受傷或患病的或死亡的，需支付給勞務人員的醫療費用、撫恤費、喪葬費、補助金等費用(如法律規定需要支付才承擔，否則不用支付)。5、按國家法律規定，因勞動關系或勞務關系產生的需向勞務人員支付的其他款項；6、雙方約定的應支付給乙方的其他費用。(二)費用的標準1、勞務人員的勞務報酬標準在不違反國家和地方政府規定的前提下由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務報酬單；2、勞務派遣服務費標準：______元/人?月。3、賠償金或經濟補償標準按《勞動合同法》第47條、87條及國家有關法律規定由甲方支付(如有)；4、每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的勞務人員數×派遣服務費標準/人?月派遣期不超過半月的，派遣月數按半月計算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數按一個月計算。(三)支付方式和支付時間：1、勞務人員的勞務報酬，乙方可委托甲方代為發放或由乙方直接為派遣勞務人員發放。如甲方要求直接向勞務人員發放勞務報酬等，乙方承諾接受并全面配合。2、勞務派遣服務費按月支付，由甲方于每月10日前將上月費用以轉帳結算的方式支付給乙方。3、在乙方委托甲方代為發放工資或甲方要求直接發放勞務人員勞務報酬的情況下，社會保險費用(包括單位與個人部分)由甲方按月從勞務報酬中扣除，并打入乙方帳戶，由乙方依法代繳，并在代繳后的三個工作日內將代繳憑證送甲方審核。五、甲方權利(一)安排勞務人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務人員完成工作的情況，并負責日常管理；(二)勞務人員有以下情形之一的，甲方應在出現相關情形后的5個工作日通知乙方，并于3個工作日后退回乙方，并有權要求乙方在___日內重新派遣符合條件的勞務人員：1、在試用期內不能勝任甲方工作要求；2、不服從甲方工作安排；3、嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理；4、工作失職，給甲方造成經濟損失；5、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗；6、其他違反《勞動法》、《勞動合同法》等法律、法規，甲方有權單方解除勞動合同的情形。7、勞務人員有以上1-6情形的，甲方應提供充足的證據，如缺少證據導致被生效法律文書裁決屬違法解除勞動合同的，則需承擔的法律后果由甲方承擔。(三)確定和調整勞務人員的勞務報酬標準；(四)甲方出資對勞務人員進行業務、技能培訓的，甲方有權就服務期及違約責任等事項，要求乙方與勞務人員變更所簽勞動合同，并相應變更本協議。乙方應將變更后的勞動合同應交甲方備案；(五)對勞務人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權按有關規定向勞務人員索賠，乙方有責任給予協助；(六)對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任；(七)法律、法規規定的其他權利。六、甲方義務和責任(一)對勞務人員的職業道德規范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務；(二)為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品；(三)若乙方委托甲方代發工資，甲方應按乙方要求代為發放勞務人員的勞務報酬以及個人應承擔的其他費用等；(四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的，應提前十五日書面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務人員。(五)勞務人員因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方應及時通知乙方，并負責做好現場處理工作和協助乙方按《工傷保險條例》規定處理(如該勞務人員辦理了社會保險)，甲方應保障勞務人員依法享受各項工傷保險及相關待遇。(六)按時足額支付乙方的服務費用。(七)如果因甲方不履行有關法定義務或勞務合同約定義務，而與勞務人員產生糾紛，乙方應訴所需支付的交通費、律師代理費由甲方承擔和支付。或者由乙方委托甲方指定人員參加仲裁或訴訟程序，生效法律文書裁決由乙方承擔的義務最終都由甲方來負責。七、乙方的權利(一)對甲方不履行合同的，有權追究違約責任；(二)依法維護勞務人員的合法權益；(三)法律法規規定的其他權利。八、乙方的義務和責任(一)與勞務人員依法簽訂勞動合同，依法保障勞務人員的合法權益；如因乙方保障勞務人員權益不力，導致甲方卷入糾紛，乙方賠償甲方損失。(二)按合同條款規定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。如甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回勞務人員，乙方應予接收并依法負責處理，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。(三)負責勞務人員檔案管理，負責建立、接轉勞務人員檔案。(四)負責為勞務人員代辦社會保險。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據應各復印一份給甲方人力資源部和勞務人員。(五)如勞務人員發生工傷事故，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜。如有未辦理工傷保險的勞務人員發生工傷事故，甲方按《工傷保險條例》承擔勞務人員的賠償費用。(六)勞務派遣人員工傷及職業病范圍外的傷、病、亡自擔其責(法定須由用人單位承擔的除外)，甲乙雙方協助處理有關事宜。(七)對勞務人員給甲方造成的經濟損失，乙方應積極協助甲方對勞務人員進行索賠。(八)乙方應定期或不定期到甲方，了解勞務人員的思想動態、工作表現、遵紀情況以及甲方對乙方的合理要求，乙方盡力提供服務。(九)乙方違反本協議約定的應向甲方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的所有損失。(十)乙方承擔違約責任和賠償責任的范圍和限額以乙方已收取的勞務費50%為限。超過部分，甲方放棄追究乙方的賠償責任，如屬向第三方承擔責任的，則超出部分由甲方承擔。九、合同的變更、解除、終止和續訂(一)甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協商，對合同進行變更或解除。(二)本合同期滿前___日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續訂或重新簽訂進行協商，并按協商結果辦理終止或續訂或重新簽訂合同手續、處理有關事項。十、其他(一)未盡事宜，法律、法規有規定的，按照相關規定辦理；無規定的，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協議與本合同具有同等效力。(二)雙方在履行合同時發生爭議，應本著實事求是的精神友好協商解決；協商不成，可向原告住所地人民法院訴訟解決。(三)本合同正本一式___份，甲乙方各執___份。甲方簽章：乙方簽章：法定代表人/授權人簽字：法定代表人/授權人簽字：日期：_____年__月__日日期：____年__月__日勞務派遣加盟協議書篇六甲方：______乙方：______關于乙方為甲方提供勞務派遣保安人員和勞務派遣相關服務，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：一、經甲乙雙方確認，甲方為勞務人員的用工單位，乙方為勞務人員的派遣單位。派遣人員與乙方存在勞動關系。二、乙方承擔下列保安派遣服務任務：1、文明執勤，負責巡查、巡視，維護營業秩序。2、做好各崗點防盜、防破壞工作。3、負責甲方安全消防工作，預防各種火災、事故的發生。4、導車輛有序停放，保證車輛有序出入。5、晚班崗：按要求控制人員出入，保護該區安全、加強巡邏頻率，使該區財產不受損害。6、及時發現和處置盜竊、破壞等一切不法行為。7、完成甲方交給的其他工作任務。三、保安勞務派遣協議期限：______年10月1日至______年11月30日止，共二個月。四、派遣保安人員數量與工作時間：1、乙方為甲方派遣人員共11人，其中隊長1人，班長2人，進行日常相關事情協調、處理工作。乙方應合同簽訂當天提供派遣人員信息表（包括不限于姓名、身份證號、家庭住址、聯系方式、緊急聯系人及聯系方式）和身份證復印件。2、保安派遣人員實行兩班十二小時工作制。五、乙方派到甲方的保安人員應符合以下基本條件l、身體健康，五官端正，年滿18周歲，具有初、高中以上文化程度，接受過正規訓練，須持證上崗。2、熱愛本職工作，忠于職守，無違法犯罪記錄。六、勞務費的結算與支付1、甲方每月支付給乙方的保安派遣服務費：每人每月3600元，該價格為固定不變含稅價。（該費用已包含保安人員工資、社保、福利費及管理服務費）2、保安派遣服務費，結算時間：每月月底，甲方在收到乙方開具的增值稅專用發票后三個工作日內支付。七、甲方的權利和義務1、甲方有權直接調整用人計劃、排班要求、執勤范圍及內容等。2、乙方保安人員在派遣期間發生的工傷、工亡事故，其法律責任和經濟損失按照法律規定處理。若乙方人員在甲方執勤期間患病或非因工傷殘，應由乙方自行承擔責任。3、乙方保安派遣人員在派遣期間，因故意或過失給甲方造成經濟損失或造成第三者傷害事故的，由乙方承擔全部賠償責任。4、甲方有權將不符合甲方要求的或不服從甲方管理的派遣人員退回乙方，乙方應在24小時內進行更換人員。5、甲方為派遣人員提供巡視工具。6、甲方為派遣人員提供免費食宿。八、乙方的權利和義務l、乙方應配備派遣人員使用的對講機、保安棒、手電筒巡邏車等基礎設備。2、乙方負責派遣人員的工資發放、社保繳納及各項福利。3、乙方的派遣人員應服從甲方工作的崗位安排，協助甲方對保安派遣人員的日常管理、崗位調動、勤務考核及獎懲，遵守甲方制定的安全生產、勞動紀律、操作規程、崗位責任制等各項管理制度。九、違約責任：1、本合同有效期內，任何一方不得單方面解除或終止合同，否則應承擔違約責任。2、因乙方派遣人員未履行甲方安保職責，給甲方造成財產損失的，乙方應賠償甲方的損失，甲方有權在保安派遣服務費中直接扣除。十、其它：1、本合同未盡事宣，雙方可以協商簽訂補充協議，補充協議與本合同有同等法律效力。2、本合同經雙方法定代表人簽字蓋章后生效。本合同一式四份，甲、乙雙方各執兩份。甲方：______乙方：______法定代表人：______法定代表人：______地址：____________地址：______電話：______電話：______開戶銀行：______開戶銀行：______帳號：______帳號：______勞務派遣加盟協議書篇七甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）姓名：根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協商一致，誠實守信的基礎上，同意訂立本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。一、本協議期限為______月。本協議于_______年___月___日生效。二、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年______月______日起至______年________月_______日止。三、工作內容、工作地點1、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：___________________。2、乙方同意根據用工單位工作需要，從事________________工作，工作地點_________________。四、工作時間和休息休假1、用工單位必須根據國家有關法律規定確定工作時間。2、用工單位依法保證乙方的休息休假權利。五、勞動報酬及支付方式與時間1、乙方在法定工作時間內提供正常勞務的月勞務報酬根據用工單位確定的薪酬制度確定不低于用工單位所在地最低工資標準，其他福利待遇由用工單位與乙方協商確定，并由用工單位直接支付。2、乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規及用工單位依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。3、甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。六、社會保險甲、乙雙方約定參加養老、醫療、工傷、生育、失業保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方應當要求用工單位執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。八、規章制度用工單位依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。乙方服從用工單位管理，并嚴格遵守用工單位依法制定的規章制度。九、勞務合同變更、解除、終止1、甲乙雙方變更、解除、終止勞務合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。2、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞務合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。3、乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接和有關手續，在辦結工作交接時，用工單位應當按有關法律法規一次性支付經濟補償。十、其他1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向_________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決。3、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。4、本合同一式________份，甲方執_____份，乙方執_____份，用工單位留存_____份。甲方（蓋章）：代表人（簽字）：_________年________月_______日乙方：身份證號碼：_________年________月_______日勞務派遣加盟協議書篇八勞務派遣單位（甲方）：住址：用工接收單位（乙方）：地址：根據民法、經濟法的相關規定，甲乙雙方遵循平等、自愿、互惠、誠實信用的原則，就甲方向乙方派遣勞動者為乙方提供勞動的事宜，訂立本協議。一、勞務期限本合同的勞務期限為：_________月，_______年_______月_______日開始，_______年_______月_______日終止。雙方應在協議期滿前日協商辦理續延或者終止手續。二、派遣情況甲方向乙方派遣的人員數量、從事崗位和派遣期限如下：1、甲方派遣__