科研人員轉正流程規范合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（科研人員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________通訊地址：__________第一條轉正條件1.1乙方在甲方從事科研工作滿試用期滿__________個月；1.2乙方在試用期內工作表現優秀，業務能力達到甲方要求；1.3乙方同意甲方提出的轉正條件及規章制度。第二條轉正手續2.1乙方在滿足第一條所述條件后，向甲方提出書面轉正申請；2.2甲方應在收到乙方轉正申請之日起__________個工作日內，對乙方進行綜合評定；2.3甲方根據評定結果，決定是否同意乙方的轉正申請；2.4甲方同意乙方的轉正申請的，應及時與乙方辦理正式勞動合同手續。第三條合同期限3.1乙方向甲方提出轉正申請后，甲方同意乙方的，雙方繼續履行原勞動合同約定的期限；3.2乙方如未在規定時間內提出轉正申請，或甲方不同意乙方的轉正申請，雙方勞動合同將按原約定終止。第四條工資待遇4.1乙方轉正后，甲方應按照公司規定及乙方的工作崗位、工作業績，支付乙方工資待遇；4.2乙方享有國家規定的工作時間、休息休假、社會保險等福利待遇。第五條保密協議5.1乙方同意在甲方工作期間及離職后一定期限內，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密；5.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本協議的，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失；6.2本協議的違約金標準按照甲方的相關規定執行。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；7.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力；8.3本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（科研人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規章制度3.甲方公司保密協議范本4.乙方轉正評價表5.轉正申請書6.正式勞動合同7.社會保險繳納證明8.工資條二、違約行為及認定：1.乙方未滿足甲方規定的轉正條件，甲方拒絕乙方轉正申請。2.乙方在保密協議有效期內，泄露甲方商業秘密或技術秘密。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資待遇。4.甲方未按照約定提供乙方社會保險等福利待遇。5.任何一方提前終止本協議，未經對方同意。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方是否符合招聘條件，約定的一定時期。2.轉正：指勞動者在試用期滿后，通過用人單位的考核，成為正式員工。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。5.違約金：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，根據法律規定或者合同約定向對方支付的金錢。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在轉正過程中，如遇甲方拖延轉正手續，乙方可以要求甲方按照約定時間辦理，并向勞動監察部門投訴。2.如乙方泄露甲方商業秘密或技術秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，支付違約金，并可向法院提起訴訟。3.甲方未按照約定支付乙方工資待遇或未提供相應福利待遇，乙方可以要求甲方支付工資及賠償，并向勞動監察部門投訴。4.如甲方提前終止本協議，未經乙方同意，甲方應按照約定向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供試用期，乙方在試用期內表現優秀，雙方協商一致轉正。2.乙方在試用期內未能滿足甲方轉正條件，甲方拒絕乙方的轉正申請。3.乙方在保密協議有效期內，泄露甲方商業秘密或技術秘密，