國土資源局聘用合同范本合同編號：__________合同雙方：甲方（聘用單位）：__________國土資源局地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，雙方達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1乙方聘用崗位為：__________1.2乙方崗位職責：__________第二條聘用期限2.1本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方有關法律法規(guī)，以及甲方內部薪酬制度，按時足額支付乙方工資。3.2乙方工資待遇為：__________元/月。第四條勞動保護和福利4.1甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動保護設施和勞動保護用品。4.2甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)，為乙方提供帶薪年假、婚假、產假、陪產假、病假等福利待遇。第五條工作時間和休息休假5.1甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)，合理安排乙方的工作時間，確保乙方每周休息日不少于一天。5.2甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)，為乙方提供加班工資。第六條乙方義務6.1乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，努力提高業(yè)務水平。6.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度。6.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的機密信息。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2本合同的任何一方提前終止本合同，應支付給對方相當于一個月工資的經濟補償。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（聘用單位）：__________國土資源局乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方資格證書4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.社會保險繳納證明7.加班工資支付證明8.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求履行崗位職責，認定為未履行合同義務。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違反合同約定。3.甲方未按時足額支付乙方工資，認定為未履行合同義務。4.甲方未為乙方提供必要的勞動保護設施和用品，認定為未履行合同義務。5.甲方未為乙方繳納社會保險，認定為未履行合同義務。6.甲方未為乙方提供帶薪年假、婚假、產假等福利待遇，認定為未履行合同義務。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：指用人單位與勞動者之間，因勞動者提供勞動力，用人單位支付報酬而建立的一種民事權利義務關系。2.崗位職責：指勞動者在用人單位指定的崗位上所應承擔的工作任務和職責。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、年老、傷殘、生育等原因造成的經濟負擔，而實行的一種社會保障制度。4.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位應支付的工資報酬。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照甲方要求履行崗位職責。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，明確崗位職責要求，乙方應按照甲方要求進行改正。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任；同時，甲方應加強商業(yè)秘密的保密措施。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)，按時足額支付乙方工資。4.問題：甲方未為乙方提供必要的勞動保護設施和用品。解決辦法：甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動保護設施和用品。5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險。五、所有應用場景：1.國土資源局與新聘用人員建