企業(yè)人力資源管理咨詢合作合同合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________乙方（受托方）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人力資源管理咨詢服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議。1.2甲方委托乙方提供的人力資源管理咨詢服務(wù)包括但不限于：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、績(jī)效管理等。第二章合作內(nèi)容2.1乙方向甲方提供以下人力資源管理咨詢服務(wù)：2.1.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：乙方根據(jù)甲方的實(shí)際情況，為其制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)等方面的規(guī)劃。2.1.2招聘選拔：乙方協(xié)助甲方進(jìn)行招聘選拔工作，包括招聘方案設(shè)計(jì)、招聘渠道拓展、面試評(píng)估、錄用通知等。2.1.3培訓(xùn)與發(fā)展：乙方根據(jù)甲方的需求，為其設(shè)計(jì)并提供培訓(xùn)與發(fā)展方案，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、個(gè)人發(fā)展規(guī)劃等。2.1.4薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，包括薪資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、福利待遇等。2.1.5績(jī)效管理：乙方協(xié)助甲方建立績(jī)效管理體系，包括績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效考核、績(jī)效改進(jìn)等。第三章合作期限3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2在合同有效期內(nèi)，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況提前終止或續(xù)簽合同。第四章權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)：4.1.1甲方應(yīng)向乙方提供合作所需的資料、信息及便利條件。4.1.2甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方咨詢服務(wù)費(fèi)用。4.1.3甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露乙方提供的保密信息。4.1.4甲方有權(quán)對(duì)乙方的咨詢服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)：4.2.1乙方應(yīng)按照甲方的需求，提供專業(yè)、高效的人力資源管理咨詢服務(wù)。4.2.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方提供的保密信息。4.2.3乙方應(yīng)按照合同約定及時(shí)完成咨詢服務(wù)任務(wù)。4.2.4乙方有權(quán)按照合同約定收取咨詢服務(wù)費(fèi)用。第五章費(fèi)用與支付5.1乙方向甲方提供的咨詢服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。5.2甲方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付咨詢服務(wù)費(fèi)用。5.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照國(guó)家相關(guān)稅收政策規(guī)定予以報(bào)銷。5.4如甲方對(duì)乙方的咨詢服務(wù)不滿意，可以提出書面異議，乙方應(yīng)在接到異議后____個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行整改。如整改后仍不滿意，甲方有權(quán)解除合同，并按照合同約定追究乙方的違約責(zé)任。第六章違約責(zé)任6.1若甲方未按照約定支付咨詢服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供咨詢服務(wù)，并要求甲方支付違約金，違約金為未支付金額的____%。6.2若乙方未按照約定提供合格的咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的____%，并賠償因此給甲方造成的全部損失。6.4若因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。第七章爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。7.3爭(zhēng)議期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其余條款。第八章終止與解除8.1除非雙方另有約定，否則任何一方在合同期限內(nèi)不得單方面終止或解除合同。8.2在以下情況下，甲乙雙方有權(quán)解除合同：8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。8.2.2不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。8.2.3對(duì)方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面催告后在合理期限內(nèi)仍未改正。8.3合同解除后，乙方已提供的咨詢服務(wù)費(fèi)用按實(shí)際完成的工作量計(jì)算，多退少補(bǔ)。第九章一般條款9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.4本合同及補(bǔ)充協(xié)議的修改、補(bǔ)充，必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第十章保密條款10.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。10.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或解除后____年止。10.3未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方泄露對(duì)方的商業(yè)秘密。10.4若一方違反保密義務(wù)，應(yīng)向另一方支付違約金，違約金為合同總金額的____%，并賠償因此給對(duì)方造成的全部損失。第十一章合同的變更11.1若雙方因特殊情況需要變更合同條款，應(yīng)書面提出，經(jīng)另一方同意后，簽訂書面變更協(xié)議。11.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、范圍及生效時(shí)間，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同的任何變更不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。第十二章合同的轉(zhuǎn)讓12.1未經(jīng)另一方書面同意，任何一方不得將本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2若一方發(fā)生合并、分立或其他變更，本合同對(duì)承繼權(quán)利和義務(wù)的法人或組織繼續(xù)有效。12.3轉(zhuǎn)讓合同應(yīng)遵循公平、誠(chéng)信原則，并不得損害另一方合法權(quán)益。第十三章違約賠償13.1若甲方違反合同，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：____。13.2若乙方違反合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：____。13.3上述違約金不足以彌補(bǔ)損失的，違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的全部損失。第十四章其他約定14.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。14.2雙方應(yīng)共同努力維護(hù)合同的履行，保證合作順利進(jìn)行。14.3雙方應(yīng)保持密切溝通，及時(shí)解決合作過程中出現(xiàn)的問題。14.4本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的義務(wù)，共同推動(dòng)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。第十五章附加條款15.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。15.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.4本合同及補(bǔ)充協(xié)議