甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL2024年銷售業務員固定期限勞動協議版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3銷售業務員2.合同期限2.1固定期限2.2起始日期2.3終止日期3.工作內容3.1銷售任務3.2業務指標3.3工作地點4.工作時間4.1標準工作時間4.2加班制度4.3休假安排5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3提成制度5.4社會保障6.業務培訓6.1培訓內容6.2培訓時間6.3培訓費用7.保密協議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3經濟補償9.爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3仲裁程序9.4法律途徑10.合同的變更與補充10.1變更條件10.2補充內容10.3書面協議11.合同的生效、修訂與終止11.1生效條件11.2修訂程序11.3終止條件12.附件12.1銷售業務員崗位職責12.2銷售業務員績效考核標準12.3培訓計劃安排13.其他約定13.1甲方權益13.2乙方權益13.3雙方共同遵守的規則14.法律適用與爭議解決14.1適用法律14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3銷售業務員銷售業務員是指在甲方從事銷售工作，按照甲方的銷售政策和目標，通過各種渠道進行產品銷售的人員。第二條合同期限2.1固定期限本合同的固定期限為____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。2.2起始日期本合同的起始日期為2024年1月1日。2.3終止日期本合同的終止日期為____年12月31日。第三條工作內容3.1銷售任務乙方作為銷售業務員，應按照甲方的銷售計劃和目標，完成約定的銷售任務。3.2業務指標乙方需達到甲乙雙方約定的銷售業績指標，具體指標詳見附件。3.3工作地點乙方的工作地點為甲方指定的區域，具體工作地點由甲方根據業務需要進行調整。第四條工作時間4.1標準工作時間乙方的標準工作時間為每周五天，每天八小時，具體工作時間按照甲方的規定執行。4.2加班制度乙方在完成標準工作時間內的工作任務后，如有需要，應根據甲方的要求進行加班。加班工資按照甲方的規定支付。4.3休假安排乙方的休假安排按照國家的法定節假日規定執行，如有特殊情況，甲方可根據業務需要進行調整。第五條勞動報酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。5.2績效獎金乙方的績效獎金根據乙方完成的銷售業績指標，按照甲方的規定進行計算。5.3提成制度乙方的提成按照實際銷售額的____%進行計算，具體提成比例詳見附件。5.4社會保障甲方依法為乙方參加社會保險，并按時足額支付乙方應享受的社會保險待遇。第六條業務培訓6.1培訓內容甲方應根據乙方的業務需要，提供必要的業務培訓。6.2培訓時間甲方組織的培訓時間按照實際情況進行安排。6.3培訓費用甲方承擔乙方參加培訓所需的費用，包括但不限于培訓費、差旅費等。第八條合同解除與終止8.1解除條件甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。乙方因病或傷殘不能從事原工作，經過勞動能力鑒定，確認為完全喪失勞動能力，本合同自行解除。8.2終止條件本合同期滿，雙方未續簽。乙方達到法定退休年齡。乙方死亡或者被宣告死亡。8.3經濟補償甲方根據國家法律法規的規定，向乙方支付經濟補償。第九條爭議解決9.1協商解決甲乙雙方發生勞動爭議，應通過協商解決。9.2調解解決協商不成時，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁程序調解不成的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與補充10.1變更條件甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容。10.2補充內容本合同的補充內容，應采用書面形式，經甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。10.3書面協議任何對本合同的變更或者補充，都需要以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認。第十一條合同的生效、修訂與終止11.1生效條件本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2修訂程序對本合同的修訂，應采取書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認。11.3終止條件本合同終止的條件按照第八條的規定執行。第十二條附件12.1銷售業務員崗位職責乙方作為銷售業務員，其主要職責如下：（1）負責所分配區域的客戶開發與維護。（2）執行公司的銷售策略，完成銷售任務。（3）負責收集市場信息，向公司反饋。（4）協助公司進行產品的宣傳和推廣。12.2銷售業務員績效考核標準乙方的績效考核標準如下：（1）銷售業績：完成銷售額占計劃銷售額的百分比。（2）新客戶開發：新增客戶的數量。（3）客戶滿意度：客戶滿意度調查得分。12.3培訓計劃安排甲方向乙方提供的培訓計劃安排如下：（1）新員工入職培訓：在乙方入職后一個月內完成。（2）產品知識培訓：每半年至少一次。（3）銷售技巧培訓：每年至少一次。第十三條其他約定13.1甲方權益乙方在合同期內及合同終止后一年內，不得在與甲方經營同類業務的企事業單位、社會團體或者其他經濟組織擔任實職或者以其他方式從事與甲方業務相同或者相近的經營活動。13.2乙方權益乙方有權按照本合同約定獲得勞動報酬，享受各項社會保險待遇。13.3雙方共同遵守的規則甲乙雙方應遵守國家法律法規，尊重社會公德，誠實守信，公平交易。第十四條法律適用與爭議解決14.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決等，適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決方式本合同項下的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：銷售業務員崗位職責詳細要求和說明：本附件列出了銷售業務員的崗位職責，包括客戶開發與維護、執行銷售策略、市場信息收集、產品宣傳和推廣等工作內容。乙方需嚴格按照附件一的要求履行崗位職責。附件二：銷售業務員績效考核標準詳細要求和說明：本附件詳細規定了銷售業務員的績效考核標準，包括銷售業績、新客戶開發和客戶滿意度等方面的指標。乙方的績效考核將根據附件二中的標準進行。附件三：培訓計劃安排詳細要求和說明：本附件列出了甲方為乙方提供的培訓計劃安排，包括新員工入職培訓、產品知識培訓和銷售技巧培訓等內容。乙方需按照附件三的安排參加培訓。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：2.乙方違反甲方規章制度，如遲到、早退、曠工等。3.乙方未經甲方同意，從事與甲方業務相同或相近的經營活動。責任認定標準：2.對于違反甲方規章制度的行為，甲方有權對乙方進行警告或解除合同。3.對于未經甲方同意從事與甲方業務相同或相近的經營活動的情況，甲方有權要求乙方停止該行為，并追究其法律責任。示例說明：1.如果乙方在合同期內未能完成約定的銷售任務，甲方有權按照合同約定扣發乙方的績效獎金。2.如果乙方未經甲方同意，在合同終止后一年內從事與甲方業務相同或相近的經營活動，甲方有權要求乙方停止該行為，并追究其法律責任。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指與勞動者建立勞動關系的公司或組織。2.勞動者：指與用人單位建立勞動關系的個人。3.固定期限：指合同規定的固定時間段，如一年、兩年等。4.銷售業務員：指在用人單位從事銷售工作的人員。5.社會保險：指國家為保障勞動者權益而規定的一種社會保障制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。6.經濟補償：指用人單位根據國家法律法規的規定，向勞動者支付的補償金。7.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權利和義務產生分歧而