設計師薪資標準書合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供工作機會，乙方愿意接受甲方提供的薪資待遇，雙方為明確雙方權責，經友好協(xié)商，特訂立本薪資標準書。第一條薪資構成1.1乙方的薪資由基本工資、獎金、補貼等構成。1.2基本工資：人民幣（大寫）________元整（小寫）________元/月。1.3獎金：根據(jù)乙方的工作績效、項目完成情況等因素，甲方有權決定給予乙方相應的獎金。1.4補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼等，具體標準由甲方根據(jù)實際情況制定。第二條薪資支付2.1甲方應按照本薪資標準書約定的薪資構成，按時足額支付乙方薪資。2.2甲方每月________日支付乙方上一個月的薪資。2.3甲方支付薪資時，應按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納個人所得稅等稅費。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作________天，工作時間分別為：周一至周五：上午________時至下午________時周六：上午________時至下午________時國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他休假時間，乙方享有休息休假權利。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按照甲方規(guī)定的時間出勤，如有遲到、早退、請假等情形，甲方有權按照相關規(guī)定予以處理。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后________年內，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。4.2乙方違反本保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。第五條合同解除與終止5.1在合同期內，如乙方未經甲方同意，單方面解除或終止本合同，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方試用期滿后一個月工資的________倍。5.2如乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、曠工等行為，甲方有權立即解除本合同。5.3本合同期滿后，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，本合同自行終止。第六條其他約定6.1本薪資標準書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本薪資標準書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.設計師個人簡歷2.設計作品集3.甲方公司章程4.甲方公司相關規(guī)章制度5.乙方身份證復印件6.銀行賬戶信息7.保密協(xié)議8.工作績效考核標準二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間出勤，遲到、早退、請假等情形。2.乙方泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方未經甲方同意，單方面解除或終止合同。4.乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、曠工等行為。5.甲方未按照約定時間支付乙方薪資。6.甲方未為乙方繳納個人所得稅等稅費。三、法律名詞及解釋：1.基本工資：指乙方在甲方工作期間的固定薪酬。2.獎金：指根據(jù)乙方工作績效、項目完成情況等因素，甲方給予乙方的額外薪酬。3.補貼：指甲方為乙方提供的工作所需費用補償，如交通補貼、通訊補貼等。4.保密協(xié)議：指乙方在甲方工作期間及離職后一定期限內，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息的協(xié)議。5.違約金：指乙方違反合同約定，甲方要求乙方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作績效考核不達標：解決辦法：甲方應與乙方溝通，提供改進方向，并根據(jù)實際情況調整考核標準。2.甲方未按時支付薪資：解決辦法：甲方應及時支付乙方薪資，并向乙方說明原因。如甲方違反約定，乙方有權要求甲方支付遲延支付的薪資及相應利息。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方應立即與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，并采取補救措施。如乙方拒絕配合，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。4.乙方因個人原因離職：解決辦法：甲方應與乙方協(xié)商，根據(jù)合同約定辦理離職手續(xù)，并支付相應的經濟補償。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作機會。2.乙方接受甲方提供的薪資待遇。3.甲方按時足額支付乙