人力資源保密協議合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是一家經營業務涉及__________領域的公司，擁有包括但不限于技術秘密、經營秘密、管理秘密、市場秘密、客戶信息等在內的商業秘密，為了保護雙方的合法權益，依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平誠信的原則，就乙方在甲方任職期間及解除、終止勞動合同后一定期限內對其知悉的甲方商業秘密予以保密的事項，達成如下協議：一、保密信息的定義1.1保密信息是指不為公眾所知悉、具有商業價值并經甲方采取保密措施的技術信息、經營信息、管理信息、市場信息、客戶信息等。1.2保密信息包括但不限于：技術方案、研發計劃、實驗數據、生產工藝、經營策略、財務數據、客戶名單、合同條款、人事信息等。二、保密義務2.1乙方同意在甲方任職期間及解除、終止勞動合同后一定期限內，對甲方的保密信息予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露、披露或者以其他方式使第三方知悉。2.2乙方同意不得利用甲方的保密信息從事與甲方業務相同或者相似的經營活動，不得在離職后加入與甲方存在競爭關系的公司或組織。2.3乙方同意在甲方任職期間，不得以任何方式復制、記錄、存儲或傳輸甲方的保密信息，除非工作需要且經甲方批準。三、保密期限3.1本協議的保密期限為自簽署之日起至乙方離職后五年。3.2如果乙方因違約行為導致甲方損失，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并延長保密期限。四、違約責任4.1如果乙方違反本協議的保密義務，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。4.2乙方同意如因其違約行為導致甲方遭受損失，乙方應承擔甲方損失的賠償責任，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。五、爭議解決5.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。六、其他6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽署日期：__________一、附件列表：1.保密信息清單2.甲方商業秘密證明材料3.乙方身份證明材料4.乙方背景調查報告5.保密協議培訓資料6.保密協議簽署記錄7.保密協議備案材料二、違約行為及認定：1.泄露保密信息：未經許可向第三方披露或泄露任何保密信息。2.未履行保密義務：未按照協議規定對保密信息進行保密。3.違反競業限制：在離職后加入與甲方存在競爭關系的公司或組織。4.復制傳輸保密信息：未經許可復制、記錄、存儲或傳輸甲方的保密信息。5.違約責任認定：依據本協議的相關規定，違約行為導致的損失賠償責任。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：不為公眾所知悉、具有商業價值并經甲方采取保密措施的信息。2.商業秘密：技術秘密、經營秘密、管理秘密、市場秘密、客戶信息等。3.競業限制：合同雙方約定，在特定時間內，乙方不得在與甲方業務相同或相似的領域從事經營活動。4.違約責任：違反合同約定所需承擔的法律責任。5.賠償責任：因違約行為導致對方損失，需承擔的經濟賠償責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止違約行為，并啟動法律程序追究其法律責任。2.乙方未履行保密義務：加強保密培訓，定期檢查，確保乙方遵守協議。3.乙方違反競業限制：收集證據，啟動法律程序，要求乙方承擔違約責任。4.乙方復制傳輸保密信息：加強信息安全管理，監控網絡行為，及時發現并制止違規行為。5.法律訴訟：如協商無果，甲方可通過法律途徑追究乙方的違約責任。五、所有應用場景：1