20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度房產勞動合同范本：房產企業勞動合同解除與終止本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1房產企業名稱1.2房產企業法定代表人1.3員工姓名1.4員工身份證號碼2.合同簽訂時間與地點2.1簽訂時間2.2簽訂地點3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同期限延長4.員工崗位職責4.1崗位名稱4.2崗位職責4.3崗位要求5.員工薪資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3薪資支付方式5.4薪資調整6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3假期規定7.社會保險與公積金7.1社會保險7.2公積金8.勞動合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3解除補償8.4終止條件8.5終止程序9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同附件14.1附件一：員工入職登記表14.2附件二：員工考勤記錄14.3附件三：社會保險繳納證明第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1房產企業名稱：房產開發有限公司1.2房產企業法定代表人：1.3員工姓名：1.4員工身份證號碼：56199001012.合同簽訂時間與地點2.1簽訂時間：2024年2月1日2.2簽訂地點：市區路號房產開發有限公司辦公室3.合同期限3.1合同起始日期：2024年2月1日3.2合同終止日期：2027年1月31日3.3合同期限延長：經雙方協商一致，可延長合同期限，但不得超過原合同期限的一半。4.員工崗位職責4.1崗位名稱：銷售經理4.2崗位職責：4.2.1負責公司房地產項目的銷售工作；4.2.2制定銷售策略和計劃；4.2.3管理銷售團隊，提升團隊銷售業績；4.2.4負責客戶關系維護，提高客戶滿意度；4.2.5完成公司交辦的其他工作任務。4.3崗位要求：4.3.1具有房地產銷售相關工作經驗；4.3.3具有較強的市場分析能力和決策能力；5.員工薪資待遇5.1基本工資：人民幣10000元/月5.2獎金及補貼：5.2.1銷售獎金：根據銷售業績，按比例提成；5.2.2交通補貼：人民幣500元/月；5.2.3通訊補貼：人民幣300元/月；5.3薪資支付方式：每月15日支付上月工資；5.4薪資調整：根據公司年度考核結果，可進行薪資調整。6.工作時間與休息休假6.1工作時間：每周工作五天，每天工作8小時；6.2休息休假：6.2.1周末休息；6.2.2法定節假日休息；6.2.3年假：根據國家規定及公司制度執行；6.3假期規定：6.3.1事假：根據實際情況，經批準可休事假；6.3.2病假：根據實際情況，經批準可休病假。7.社會保險與公積金7.1社會保險：按照國家規定，為員工繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；7.2公積金：按照國家規定，為員工繳納住房公積金。8.勞動合同解除與終止8.1解除條件8.1.1員工嚴重違反公司規章制度；8.1.2員工因犯罪被追究刑事責任；8.1.3員工不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；8.1.4勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的；8.2解除程序8.2.1公司提出解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知員工；8.2.2員工提出解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知公司；8.2.3解除勞動合同應辦理相關手續，包括但不限于工作交接、工資結算等；8.3解除補償8.3.1解除勞動合同，公司應按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付相當于一個月工資的經濟補償；8.3.2工作不滿一年的，按實際工作月數計算經濟補償；8.3.3經濟補償金的計算基數為員工解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資。8.4終止條件8.4.1合同期限屆滿，雙方無續簽意愿；8.4.2員工退休、死亡或喪失勞動能力；8.4.3公司因破產、解散等原因終止；8.5終止程序8.5.1合同終止應辦理相關手續，包括但不限于工作交接、工資結算等；8.5.2雙方應相互配合，確保合同終止過程的順利進行。9.違約責任9.1違約行為9.1.1公司未按時足額支付員工工資；9.1.2公司未按規定為員工繳納社會保險和公積金；9.1.3員工違反公司規章制度，造成公司損失；9.2違約責任9.2.1公司違約，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；9.2.2員工違約，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.保密條款10.1保密內容10.1.1公司的商業秘密；10.1.2公司的客戶信息；10.1.3公司的經營策略；10.2保密期限10.2.1保密期限自員工離職之日起計算，不少于兩年；10.3違約責任10.3.1員工違反保密條款，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決爭議；11.1.2協商不成的，可以向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機構11.2.1本合同爭議解決機構為市區勞動爭議仲裁委員會。12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同符合法律規定；12.2合同修改程序12.2.1合同的修改需經雙方協商一致；12.2.2修改后的合同應重新簽字蓋章。13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.1.1員工需遵守公司的各項規章制度；13.2其他約定事項二13.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.合同附件14.1附件一：員工入職登記表14.2附件二：員工考勤記錄14.3附件三：社會保險繳納證明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介服務、技術服務、咨詢服務等而介入合同履行的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括本合同的甲方和乙方及其關聯公司。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方因業務需要，可引入第三方提供專業服務；15.2.2第三方介入需經甲方和乙方協商一致，并簽訂相應的合作協議。15.3第三方責任15.3.1第三方在提供服務的范圍內，對其提供的服務質量承擔責任；15.3.2第三方在履行協議過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據合作協議收取相應的服務費用；15.4.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的協助和配合。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關系，第三方對甲方或乙方的違約行為不承擔責任；15.5.2第三方與甲方、乙方之間發生爭議，應通過協商解決，協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。16.甲乙方根據本合同有第三方介入時，需增加的額外條款16.1甲方和乙方在引入第三方時，應確保第三方具備相應的資質和條件，并對其服務能力進行充分評估；16.2甲方和乙方應與第三方簽訂書面合作協議，明確各方的權利義務和責任；16.3甲方和乙方應監督第三方履行協議，確保其服務質量符合合同要求；16.4甲方和乙方在引入第三方時，應充分考慮第三方對合同履行的影響，并在合同中明確相應的應對措施。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額是指第三方因違約行為造成甲方或乙方損失時，應承擔的最高賠償金額；17.2第三方責任限額應根據第三方提供服務的性質、服務費用等因素確定；17.3第三方責任限額應在合作協議中明確約定，并在本合同中予以確認；17.4如第三方責任限額不足以覆蓋甲方或乙方的損失，甲方和乙方有權要求第三方承擔超過責任限額的賠償責任。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方介入后，甲方和乙方應繼續履行本合同規定的義務；18.2第三方介入不影響本合同的效力，甲方和乙方仍應按照合同約定履行各自的權利義務；18.3第三方介入后的合同履行過程中，如出現爭議，應優先通過協商解決，協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.第三方介入后的合同變更19.1如因第三方介入導致本合同內容需要變更，甲方和乙方應協商一致，并簽訂書面變更協議；19.2變更協議與本合同具有同等法律效力，甲方和乙方應按照變更協議履行各自的權利義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表要求：包含員工基本信息、教育背景、工作經歷、健康狀況等；說明：用于記錄員工的基本信息，作為合同簽訂的依據。2.附件二：員工考勤記錄要求：記錄員工每月的工作時間、請假情況、加班情況等；說明：用于考核員工的工作表現和計算工資。3.附件三：社會保險繳納證明要求：由社會保險機構出具的繳納證明，包含繳納月份、繳納金額等信息；說明：證明公司已為員工繳納社會保險。4.附件四：勞動合同要求：合同文本，包括合同雙方基本信息、合同期限、工作內容、薪資待遇等；說明：作為雙方權利義務的依據。5.附件五：保密協議要求：包含保密內容、保密期限、違約責任等；說明：保護公司的商業秘密。6.附件六：第三方合作協議要求：明確第三方提供服務的性質、服務內容、服務費用、責任劃分等；說明：第三方介入合同履行時的依據。7.附件七：變更協議要求：記錄合同變更的內容、變更原因、變更日期等；說明：合同內容變更時的依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付員工工資責任認定：甲方應向員工支付違約金，違約金按未支付工資的日利率計算；示例：員工月工資10000元，甲方逾期5天支付，應支付500元的違約金。2.違約行為：乙方未按規定為員工繳納社會保險責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，并支付員工因未繳納社會保險造成的損失；示例：員工因未繳納醫療保險導致住院費用無法報銷，乙方應賠償員工實際損失。3.違約行為：員工嚴重違反公司規章制度責任認定：甲方有權解除勞動合同，并要求員工承擔相應的賠償責任；示例：員工因打架斗毆被公安機關處罰，甲方可解除勞動合同，并要求員工賠償損失。4.違約行為：第三方未按約定提供服務質量責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，并賠償甲方或乙方因服務質量問題造成的損失；示例：第三方提供的技術服務不符合要求，導致甲方項目延期，第三方應賠償甲方延期損失。5.違約行為：合同一方泄露對方商業秘密責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因商業秘密泄露造成的損失；示例：甲方員工泄露公司商業秘密，乙方發現后，甲方應賠償乙方損失。全文完。二零二四年度房產勞動合同范本：房產企業勞動合同解除與終止2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂日期1.3合同生效條件2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續簽條件3.房產企業工作內容3.1工作職責3.2工作崗位3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間規定4.2休息休假制度4.3加班加點制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金制度5.3績效考核5.4社會保險及住房公積金6.勞動合同解除與終止6.1解除合同的條件6.2解除合同的通知與手續6.3解除合同的補償6.4終止合同的條件6.5終止合同的通知與手續6.6終止合同的補償7.保密協議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同變更9.1變更條件9.2變更程序10.合同解除與終止后的義務10.1合同解除與終止后的工作交接10.2合同解除與終止后的保密義務11.違約責任11.1違約責任類型11.2違約責任承擔方式12.合同解除與終止后的債權債務處理12.1債權債務處理原則12.2債權債務處理方式13.合同解除與終止后的其他事項13.1合同解除與終止后的離職手續13.2合同解除與終止后的經濟補償金支付14.其他約定事項14.1法律法規適用14.2合同份數及效力14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂主體甲方（房產企業名稱）：__________________乙方（勞動者姓名）：__________________1.2合同簽訂日期本合同于____年__月__日簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同期限2.1合同起止日期本合同期限自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同續簽條件在合同到期前，若雙方無異議，且乙方符合公司規定的工作條件，經甲方同意，可續簽本合同。3.房產企業工作內容3.1工作職責（1）負責房產銷售、租賃等相關業務。（2）執行公司的銷售策略和市場推廣計劃。（3）維護客戶關系，為客戶提供優質服務。3.2工作崗位乙方工作崗位為：_____________。3.3工作地點乙方工作地點為：_____________。4.工作時間與休息休假4.1工作時間規定乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作5天。4.2休息休假制度（1）乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及帶薪年休假。（2）乙方在法定節假日、休息日及帶薪年休假期間，甲方應支付乙方相應的工資。4.3加班加點制度（1）乙方在加班加點時，甲方應支付不低于工資的150%的加班費。（2）乙方每月加班時間不得超過法定工作時間的一半。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方的基本工資為：人民幣____元/月。5.2獎金制度甲方設立獎金制度，根據乙方的工作表現和公司業績，給予相應的獎金。5.3績效考核甲方對乙方進行定期績效考核，根據考核結果，對表現優秀的乙方給予獎勵。5.4社會保險及住房公積金甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險及住房公積金。6.勞動合同解除與終止6.1解除合同的條件（1）乙方提出解除合同，并提前30日書面通知甲方。（2）甲方提出解除合同，需提前30日書面通知乙方，并支付解除合同經濟補償。6.2解除合同的通知與手續（1）乙方解除合同，應向甲方提交書面解除合同申請。（2）甲方解除合同，應向乙方發送書面解除合同通知。6.3解除合同的補償（1）乙方解除合同，甲方應支付乙方相當于一個月工資的經濟補償。（2）甲方解除合同，乙方應向甲方支付相當于一個月工資的違約金。6.4終止合同的條件（1）合同期限屆滿，雙方無續簽意向。（2）乙方因個人原因提出終止合同。6.5終止合同的通知與手續（1）合同期限屆滿，雙方無續簽意向，視為合同終止。（2）乙方提出終止合同，應向甲方提交書面終止合同申請。6.6終止合同的補償（1）合同期限屆滿，甲方應支付乙方相當于一個月工資的經濟補償。（2）乙方提出終止合同，甲方應支付乙方相當于一個月工資的違約金。7.保密協議7.1保密內容乙方在任職期間及離職后，對甲方公司秘密負有保密義務，包括但不限于：（1）公司商業秘密。（2）客戶信息。（3）技術秘密。7.2保密期限乙方對本合同約定的保密內容，自合同終止之日起__年內，仍負有保密義務。7.3違約責任若乙方違反保密義務，甲方有權依法追究其法律責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構無9.合同變更9.1變更條件本合同內容如需變更，須經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議，作為本合同的一部分。9.2變更程序（1）任何一方提出合同變更要求，應向對方提出書面變更申請。（2）雙方應在收到變更申請之日起__日內，就變更事宜進行協商。（3）協商一致后，雙方應簽訂書面變更協議。10.合同解除與終止后的義務10.1合同解除與終止后的工作交接（1）合同解除或終止后，乙方應在甲方指定的期限內完成工作交接。（2）乙方應將工作交接清單提交給甲方，甲方應在收到清單之日起__日內予以確認。10.2合同解除與終止后的保密義務合同解除或終止后，雙方仍應遵守本合同中關于保密的約定。11.違約責任11.1違約責任類型（1）甲方未按約定支付工資、獎金等報酬的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的__%。（2）乙方未按約定履行保密義務的，應承擔相應的法律責任。11.2違約責任承擔方式違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。12.合同解除與終止后的債權債務處理12.1債權債務處理原則合同解除或終止后，雙方原有的債權債務關系應按照合同約定和法律規定處理。12.2債權債務處理方式（1）雙方應相互結算已發生的債權債務。（2）如存在爭議，應通過協商或訴訟方式解決。13.合同解除與終止后的其他事項13.1合同解除與終止后的離職手續（1）合同解除或終止后，乙方應在規定時間內辦理離職手續。（2）甲方應在乙方辦理離職手續后，支付乙方應得的經濟補償。13.2合同解除與終止后的經濟補償金支付（1）合同解除或終止后，甲方應按照本合同約定支付乙方經濟補償金。（2）經濟補償金的支付時間應在合同解除或終止后__日內。14.其他約定事項14.1法律法規適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2合同份數及效力本合同一式__份，甲乙雙方各執__份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的，參與本合同履行過程中的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、技術服務提供方等。15.2第三方介入范圍（1）為甲方或乙方提供技術服務或咨詢服務。（2）協助甲方或乙方完成合同中的某項工作。（3）為甲方或乙方提供資金、信用或其他形式的保障。16.第三方介入的程序16.1介入申請（1）任何一方有意引入第三方參與本合同，應向對方提出書面申請。（2）申請中應明確第三方的身份、介入事項、預期目標和責任范圍。16.2介入批準（1）對方應在收到介入申請之日起__日內，以書面形式對第三方介入表示同意或拒絕。（2）同意介入的，雙方應與第三方簽訂相應的合作協議，明確各方的權利和義務。17.第三方責任與權利17.1第三方責任（1）第三方應按照合作協議及本合同的相關規定，履行其責任。（2）第三方因自身原因導致本合同無法履行或履行不符合約定的，應承擔相應的違約責任。（3）第三方應保證其提供的服務或產品符合國家標準和行業規范。17.2第三方權利（1）第三方有權根據合作協議和本合同的規定，獲得相應的報酬。（2）第三方有權要求甲方和乙方按照約定支付報酬和費用。18.第三方責任限額18.1責任限額的設定（1）本合同中，第三方責任限額的設定應根據第三方提供的具體服務或產品的性質、風險及合同金額等因素綜合考慮。（2）責任限額應以書面形式明確約定，并作為本合同的一部分。18.2責任限額的具體內容（1）第三方因違約行為給甲方或乙方造成損失的，其責任限額不超過__元。（2）第三方在提供技術服務或產品過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，其責任限額不超過__元。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的權利義務關系，由雙方在合作協議中約定。（2）甲方與第三方之間的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。19.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的權利義務關系，由雙方在合作協議中約定。（2）乙方與第三方之間的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。19.3第三方與合同其他方的劃分（1）第三方與合同其他方之間的權利義務關系，由合作協議和本合同的相關規定共同決定。（2）合同其他方與第三方之間的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。20.第三方介入后的合同變更20.1變更程序（1）任何一方認為本合同因第三方介入需要變更的，應向對方提出書面變更申請。（2）雙方應在收到變更申請之日起__日內，就變更事宜進行協商。（3）協商一致后，雙方應簽訂書面變更協議，作為本合同的一部分。20.2變更協議的效力變更協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方