航空航天社保管理要點合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________鑒于甲方為一家從事航空航天領域的企業，乙方為一家專業提供社保管理服務的公司，雙方為了更好地履行社會保障義務，保障員工的合法權益，經友好協商，達成如下協議：一、服務內容1.1乙方作為甲方唯一的社保代理機構，負責為甲方員工辦理社會保險及公積金等相關手續，并協助甲方遵守國家和地方社保法律法規。1.2乙方應確保甲方員工的社保權益得到充分保障，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。1.3乙方應定期向甲方提供社保報表，并對其準確性負責。1.4乙方在甲方員工的社保關系轉移、續費、停保等環節，應嚴格按照國家和地方政策規定操作，確保甲方員工的社保權益不受損害。二、服務費用2.1乙方向甲方提供的社保管理服務費用為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.2甲方應按照雙方約定的時間節點向乙方支付服務費用。2.3乙方應提供正規發票，甲方按實際發生費用進行抵扣。三、雙方義務3.1甲方應向乙方提供真實、準確、完整的員工個人信息及變動情況，以便乙方為甲方員工辦理相關社保手續。3.2甲方應對乙方提供的社保信息保密，不得泄露給第三方。3.3乙方應嚴格按照國家和地方社保政策為甲方員工提供服務，確保甲方員工的社保權益得到充分保障。3.4乙方應對甲方提供的員工個人信息保密，不得泄露給第三方。四、違約責任4.1如甲方未按約定時間支付服務費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付服務費用的10%。4.2如乙方未按約定提供服務，或服務質量不符合約定，甲方有權要求乙方改正，并可要求乙方支付違約金。4.3如一方未履行本合同約定的義務，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業執照副本復印件2.乙方社保代理資質證書復印件3.雙方簽訂的社保管理服務合同4.社保政策法規相關文件5.甲方員工名冊及社保信息6.乙方提供的社保報表7.雙方簽訂的保密協議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用，屬于違約行為。2.乙方未按約定提供服務或服務質量不符合約定，屬于違約行為。3.甲方泄露乙方提供的社保信息，屬于違約行為。4.乙方泄露甲方提供的員工個人信息，屬于違約行為。5.一方未履行本合同約定的義務，導致合同無法履行，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.養老保險：指國家為保障老年人基本生活，對參加養老保險的人員，在達到法定退休年齡后，按月支付一定數額的養老保險金。2.醫療保險：指國家為保障公民基本醫療需求，對參加醫療保險的人員，在就醫時按規定支付一定比例的醫療費用。3.失業保險：指國家為保障失業人員基本生活，對參加失業保險的人員，在失業時按規定支付一定數額的失業保險金。4.工傷保險：指國家為保障在工作中發生意外傷害的職工，對參加工傷保險的人員，按規定支付一定數額的工傷保險金。5.生育保險：指國家為保障女職工生育權益，對參加生育保險的單位，按規定支付女職工生育期間的醫療費用和生育津貼。6.社保管理服務：指專業機構為企事業單位提供的社會保險及公積金等相關手續的代理服務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的員工信息不準確或不完整。解決辦法：甲方應確保提供真實、準確、完整的員工信息，并隨時更新變動情況。2.問題：甲方未按約定時間支付服務費用。解決辦法：甲方應按照雙方約定的時間節點向乙方支付服務費用，避免違約行為發生。3.問題：乙方服務質量不符合約定。解決辦法：甲方有權要求乙方改正，并可要求乙方支付違約金。4.問題：甲方泄露乙方提供的社保信息。解決辦法：雙方簽訂保密協議，甲方應對乙方提供的社保信息保密。5.問題：乙方泄露甲方提供的員工個人信息。解決辦法：雙方簽訂保密協議，乙方應對甲方提供的員工個人信息保密。五、所有應用場景：1.航空航天領域企業聘請專業社保管理公司為