甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL2024年經典勞務派遣合作合同樣本集合一本合同目錄一覽1.勞務派遣合作關系1.1合作雙方的名稱和地址1.2勞務派遣的范圍和崗位1.3派遣員工的數量和資質要求2.派遣員工的職責和權益2.1派遣員工的職責2.2派遣員工的權益保障2.3派遣員工的工資和福利3.合作雙方的責任和義務3.1合作雙方的共同責任3.2勞務派遣公司的責任3.3接收公司的責任4.合同期限和終止條件4.1合同期限4.2合同終止條件4.3合同終止后的處理5.合同的修改和補充5.1合同的修改5.2合同的補充6.爭議解決方式6.1爭議解決方式的選擇6.2爭議解決的程序7.保密條款7.1保密信息的定義7.2保密信息的保護期限7.3保密信息的泄露后果8.違約責任8.1違約行為的界定8.2違約責任的具體承擔方式9.法律適用和爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決10.合同的生效、變更和解除10.1合同的生效條件10.2合同的變更10.3合同的解除11.其他條款11.1通知和送達11.2合同的完整性和獨立性11.3合同的附件12.合作雙方的簽字蓋章12.1簽字蓋章的日期12.2簽字蓋章的效力13.合同附件13.1派遣員工名單13.2派遣員工的崗位職責描述13.3派遣員工的勞動合同樣本14.合同的份數和保管14.1合同的份數14.2合同的保管責任第一部分：合同如下：第一條勞務派遣合作關系1.1合作雙方的名稱和地址甲方（派遣公司）：X勞務派遣有限公司地址：省市區路號乙方（接收公司）：X股份有限公司地址：省市區路號1.2勞務派遣的范圍和崗位崗位名稱：X崗位描述：X1.3派遣員工的數量和資質要求學歷要求：X專業要求：X工作經驗要求：X第二條派遣員工的職責和權益2.1派遣員工的職責工作內容：X工作地點：X工作時間：X2.2派遣員工的權益保障獲得合法的工資和福利享有社會保險和公積金獲得合理的工作休息時間和休假享有職業培訓和發展機會2.3派遣員工的工資和福利工資標準：元/月獎金和提成：根據乙方公司的規定社會保險和公積金：按照相關法律規定繳納第三條合作雙方的責任和義務3.1合作雙方的共同責任甲乙雙方共同確保派遣員工的工作安全和健康，提供必要的工作條件和環境。3.2勞務派遣公司的責任確保派遣員工具備相應的資質和能力負責派遣員工的招聘、培訓和管理承擔派遣員工在工作中產生的違約行為的責任3.3接收公司的責任提供正確的工作指導和培訓確保派遣員工的工作安全和健康按時支付派遣員工的工資和福利第四條合同期限和終止條件4.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為個月。4.2合同終止條件合同終止的條件如下：雙方協商一致解除合同合同有效期屆滿法律規定的其他終止條件4.3合同終止后的處理合同終止后，甲方應按照乙方的要求，處理與派遣員工相關的離職手續和檔案移交。第五條合同的修改和補充5.1合同的修改合同的修改需經雙方協商一致，并以書面形式進行確認。5.2合同的補充合同的補充需經雙方協商一致，并以書面形式進行確認。第六條爭議解決方式6.1爭議解決方式的選擇協商解決：雙方通過友好協商，尋求爭議的解決調解解決：如果協商無果，雙方可以申請第三方調解機構進行調解仲裁解決：如果調解無果，雙方同意將爭議提交至X仲裁委員會進行仲裁訴訟解決：如果仲裁無果，雙方同意向有管轄權的人民法院提起訴訟6.2爭議解決的程序雙方協商：通過友好協商解決爭議調解申請：如果協商無果，雙方在時間內向第三方調解機構提出調解申請仲裁申請：如果調解無果，雙方在時間內向X仲裁委員會提出仲裁申請訴訟申請：如果仲裁無果，雙方在時間內向有管轄權的人民法院提起訴訟第八條違約責任8.1違約行為的界定甲方未按照約定提供合格的派遣員工甲方未按照約定支付派遣員工的工資和福利乙方未按照約定提供工作條件和環境乙方未按照約定支付派遣員工的工資和福利8.2違約責任的具體承擔方式違約責任的具體承擔方式如下：違約方需向守約方支付違約金，違約金的標準為合同總額的%違約方需承擔因違約產生的額外費用和損失違約方需承擔合同終止的責任和后果第九條法律適用和爭議解決9.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更和解除10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的變更合同的變更需經雙方協商一致，并以書面形式進行確認。10.3合同的解除合同的解除需經雙方協商一致，并以書面形式進行確認。第十一條其他條款11.1通知和送達任何一方發出的通知或其他通信均應以書面形式送達對方指定的地址。11.2合同的完整性和獨立性本合同各條款之間相互獨立，任何條款的無效不影響其他條款的效力。11.3合同的附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。第十二條合作雙方的簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字蓋章后具有同等法律效力。第十三條合同附件13.1派遣員工名單13.2派遣員工的崗位職責描述13.3派遣員工的勞動合同樣本第十四條合同的份數和保管14.1合同的份數本合同共一式兩份，甲乙雙方各執一份。14.2合同的保管責任甲乙雙方均有責任妥善保管本合同，并確保合同內容的保密性。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細要求：列出所有被派遣員工的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學歷、專業、工作經驗等相關信息。附件二：派遣員工的崗位職責描述詳細要求：詳細描述每位派遣員工的崗位職責、工作內容、工作地點、工作時間等。附件三：派遣員工的勞動合同樣本詳細要求：包含派遣員工與勞務派遣公司之間的勞動合同的主要條款，如工作性質、工作時間、工資福利、社會保險、勞動保護等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定提供合格的派遣員工。2.甲方未按照約定支付派遣員工的工資和福利。3.乙方未按照約定提供工作條件和環境。4.乙方未按照約定支付派遣員工的工資和福利。違約責任認定標準：1.違約方需向守約方支付違約金，違約金的標準為合同總額的5%。2.違約方需承擔因違約產生的額外費用和損失，如招聘費用、培訓費用等。3.違約方需承擔合同終止的責任和后果，包括支付合同未履行部分的違約金等。示例說明：如果甲方未能按照約定提供合格的派遣員工，甲方需向乙方支付違約金，并承擔因未能提供合格員工而產生的額外費用，如招聘費用等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指勞務派遣公司根據接收公司的需求，提供符合要求的工作人員，并承擔員工的管理和工資福利等責任。2.派遣員工：指與勞務派遣公司簽訂勞動合同，被派遣到接收公司工作的人員。3.接收公司：指接受勞務派遣公司派遣員工從事工作活動的單位。4.違約金：指一方違反合同約定時，需向守約方支付的賠償金。5.社會保險：指國家通過