食品公司總裁招聘合同樣本合同編號：__________地址：________________________聯系電話：____________________電子郵箱：____________________身份證號：____________________聯系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于甲方為一家專業從事食品生產、銷售的企業，乙方具備豐富的食品行業經驗和卓越的管理能力，為共同發展，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續簽，應在本合同到期前____個月內簽訂新的合同。第二條乙方的職位與職責2.1乙方擔任甲方的總裁職務，負責甲方的整體運營管理和決策。2.2乙方應全面履行總裁職責，確保甲方業務的發展和目標的實現。2.3乙方應遵守國家的法律法規，誠實守信，勤勉盡責，維護甲方的合法權益。第三條甲方的權利與義務3.1甲方應按照本合同約定，為乙方提供總裁級別的薪酬待遇。3.2甲方應為乙方提供必要的工作條件和支持，包括辦公場所、、業務培訓等。3.3甲方應按照國家的法律法規，為乙方繳納社會保險，并保證乙方的福利待遇。3.4甲方應尊重乙方的經營管理權，不得干涉乙方正常的工作。第四條乙方的權利與義務4.1乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。4.2乙方應盡最大努力，為公司的發展和利潤的增長作出貢獻。4.3乙方應保密甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。4.4乙方在合同期內不得從事與甲方有競爭關系的業務。第五條薪酬待遇5.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、股權激勵等部分組成。5.2具體薪酬待遇，雙方可在本合同簽訂后，另行簽訂薪酬協議。5.3乙方應按照甲方的要求，提供相關證件，以便甲方為其辦理入職手續。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，如乙方因個人原因提出解除合同，應提前____個月書面通知甲方。6.2在合同期內，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應提前____個月書面通知乙方。6.3合同期滿，本合同自動終止。第七條違約責任7.1如一方違反本合同的約定，另一方有權要求違約方承擔相應的違約責任。7.2如因不可抗力因素導致本合同無法履行，雙方應協商解決。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。8.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________（本合同自雙方簽字蓋章之日起生效）一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作簡歷證明4.甲方營業執照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方薪酬協議8.甲方管理制度及相關規定9.乙方體檢報告10.其他與合同相關的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行總裁職責，導致甲方損失的。2.乙方違反合同第四條第四款，從事與甲方有競爭關系的業務。3.乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成損失的。4.甲方未按合同約定支付乙方薪酬的。5.甲方未按合同約定提供乙方工作條件和支持的。6.甲方干涉乙方正常工作的。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指_______食品有限公司。2.乙方：指_______。3.總裁：指甲方的高級管理人員，負責甲方的整體運營管理和決策。4.薪酬：指乙方在甲方工作期間，甲方支付給乙方的工資、獎金、福利等。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的信息。7.其他法律名詞及解釋，按照中華人民共和國相關法律法規解釋。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：解決辦法：甲方有權根據實際情況，要求乙方進行培訓或調整職位。2.甲方未按時支付乙方薪酬：解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，甲方應在____小時內支付欠薪。3.乙方泄露甲方商業秘密：解決辦法：甲方有權立即解除本合同，并要求乙方賠償損失。4.甲方干涉乙方正常工作：解決辦法：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求甲方停止干涉。5.其他執行中遇到的問題，雙方應本著誠實守信的原則，積極協商解決。五、所有應用場景：1.甲方招聘乙方作為總裁，管理公司整體運營。2.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方規章制度，履行總裁職責。3.甲方按合同約定