20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度家具行業人才培養合作合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方聯系方式2.合同目的與依據2.1合同目的2.2合同依據3.合作內容3.1人才培養計劃3.2培養目標3.3培養方式3.4培養課程3.5培養師資3.6培養周期4.合作雙方權利與義務4.1合作雙方權利4.2合作雙方義務5.人才培養費用及支付方式5.1費用總額5.2費用構成5.3支付方式5.4付款時間5.5付款方式6.人才培養成果及使用6.1成果形式6.2成果使用6.3成果歸屬7.合作期限7.1合作起始時間7.2合作結束時間8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：人才培養計劃11.2附件二：師資力量介紹11.3附件三：合作費用明細12.合同簽訂及修改12.1合同簽訂12.2合同修改13.其他約定事項13.1保密條款13.2通知方式13.3合同份數14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：家具有限公司乙方：職業技術學院1.2合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯系方式2.合同目的與依據2.1合同目的為提高家具行業人才素質，培養適應行業需求的高技能人才，甲方與乙方本著互惠互利的原則，共同開展家具行業人才培養合作。2.2合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國職業教育法》等相關法律法規。3.合作內容3.1人才培養計劃甲方根據家具行業發展趨勢，制定人才培養計劃，乙方根據甲方需求提供相關課程和師資。3.2培養目標培養具備家具設計、生產、管理等方面知識和技能的高素質人才。3.3培養方式采用理論教學與實踐操作相結合的方式，實施訂單式培養。3.4培養課程主要包括家具設計、家具制造工藝、家具材料學、市場營銷等課程。3.5培養師資甲方提供行業專家、工程師等擔任實踐指導教師，乙方提供理論課程教師。3.6培養周期培養周期為兩年，每年招生一次。4.合作雙方權利與義務4.1合作雙方權利甲方有權要求乙方按照人才培養計劃提供教學資源，乙方有權要求甲方按照約定支付培養費用。4.2合作雙方義務甲方應保證提供的教學資源符合培養要求，乙方應按照人才培養計劃開展教學工作。5.人才培養費用及支付方式5.1費用總額人才培養費用總額為人民幣伍拾萬元整（￥500,000.00）。5.2費用構成包括理論教學費、實踐操作費、師資費、場地費等。5.3支付方式甲方分三次支付培養費用，第一次支付人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00），在合同簽訂后一個月內支付；第二次支付人民幣貳拾萬元整（￥200,000.00），在第一學期結束后支付；第三次支付人民幣貳拾萬元整（￥200,000.00），在第二學期結束后支付。5.4付款時間具體付款時間以合同附件三《合作費用明細》為準。5.5付款方式甲方通過銀行轉賬方式支付，乙方提供收款賬戶信息。6.人才培養成果及使用6.1成果形式人才培養成果以畢業證書、職業技能資格證書等形式體現。6.2成果使用甲方有權優先錄用乙方培養的畢業生，乙方培養的畢業生享有在甲方工作的優先權。6.3成果歸屬人才培養成果歸甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方知識產權。7.合作期限7.1合作起始時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為兩年。7.2合作結束時間合作期滿后，如雙方無異議，可續簽合同。8.違約責任8.1違約情形（1）一方未按約定履行人才培養計劃，導致人才培養目標無法實現；（2）一方未按約定支付培養費用；（3）一方泄露對方商業秘密或違反保密協議；（4）一方未按約定提供教學資源或師資；（5）一方違反合同其他約定，給對方造成損失。8.2違約責任（1）違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金；（2）因違約給對方造成損失的，違約方應賠償損失；（3）違約金和賠償損失不足以彌補損失的，違約方應繼續承擔賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構合同簽訂地為市，爭議解決機構為市中級人民法院。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。10.2合同終止條件（1）合作期滿；（2）一方違約，經協商不成，守約方要求終止合同；（3）發生不可抗力，致使合同無法履行；（4）雙方協商一致終止合同。11.合同附件11.1附件一：人才培養計劃詳細列明培養目標、課程設置、師資力量、實踐環節等內容。11.2附件二：師資力量介紹介紹甲方提供的行業專家、工程師等實踐指導教師和乙方提供的理論課程教師的基本情況。11.3附件三：合作費用明細詳細列明費用構成、支付方式、付款時間等內容。12.合同簽訂及修改12.1合同簽訂本合同一式四份，甲乙雙方各執兩份，具有同等法律效力。12.2合同修改本合同經雙方協商一致，可進行修改。修改內容以書面形式補充協議為準。13.其他約定事項13.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知方式雙方通訊地址、聯系方式變更，應及時通知對方。13.3合同份數本合同一式四份，甲乙雙方各執兩份，具有同等法律效力。14.合同附件清單14.1附件一：人才培養計劃14.2附件二：師資力量介紹14.3附件三：合作費用明細第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術支持、資金投入或其他服務的企業、機構或個人。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。15.3第三方介入范圍（1）為人才培養提供專業咨詢和指導；（2）為甲方提供技術支持和服務；（3）為乙方提供師資培訓和技術交流；（4）為甲方提供資金支持；（5）其他甲乙雙方認為必要的合作事項。16.第三方責任與權利16.1第三方責任（1）第三方應遵守國家法律法規和本合同約定，履行合作協議；（2）第三方因自身原因導致違約，應承擔相應的違約責任；（3）第三方在履行合作協議過程中，如給甲乙雙方造成損失，應承擔賠償責任。16.2第三方權利（1）第三方有權要求甲乙雙方按照合作協議提供必要的條件和資源；（2）第三方有權根據合作協議獲取相應的報酬；（3）第三方有權要求甲乙雙方對其提供的技術、信息等保密。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中的責任限額指第三方在履行合作協議過程中，因自身原因導致違約或給甲乙雙方造成損失時，應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定（1）第三方責任限額根據合作協議的具體內容確定；（2）如無特別約定，第三方責任限額為人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方（1）第三方與甲方之間的關系由合作協議約定；（2）甲方有權要求第三方按照合作協議履行義務，并追究其違約責任；（3）甲方有權要求第三方賠償因違約給甲方造成的損失。18.2第三方與乙方（1）第三方與乙方之間的關系由合作協議約定；（2）乙方有權要求第三方按照合作協議履行義務，并追究其違約責任；（3）乙方有權要求第三方賠償因違約給乙方造成的損失。18.3第三方與甲乙雙方（1）第三方與甲乙雙方的關系由本合同和合作協議共同約定；（2）第三方應遵守本合同和合作協議的約定，履行相應的義務；（3）第三方違約時，甲乙雙方均有權追究其違約責任。19.第三方變更與退出19.1第三方變更（1）第三方如需變更，應提前通知甲乙雙方，并簽訂變更協議；（2）變更協議應明確變更后的權利、義務和責任。19.2第三方退出（1）第三方如需退出，應提前通知甲乙雙方，并簽訂退出協議；（2）退出協議應明確退出后的權利、義務和責任；（3）退出協議簽訂后，第三方應按照約定履行相關義務，直至退出協議生效。20.第三方合作協議20.1合作協議內容（1）合作目的和依據；（2）合作內容；（3）雙方權利與義務；（4）責任與賠償；（5）爭議解決；（6）合同生效及終止；（7）其他約定事項。20.2合作協議簽訂第三方合作協議由甲乙雙方和第三方共同簽訂，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養計劃詳細要求：包括培養目標、課程設置、教學大綱、考核標準、實踐環節安排等。說明：人才培養計劃是合同履行的重要依據，應詳細明確。2.附件二：師資力量介紹詳細要求：包括教師姓名、職稱、專業背景、教學經驗、實踐能力等。說明：師資力量是保證教學質量的關鍵，應詳細列出。3.附件三：合作費用明細詳細要求：包括費用構成、支付方式、付款時間、違約金計算方式等。說明：費用明細是合同執行中的財務依據，應清晰明確。4.附件四：第三方合作協議詳細要求：包括合作目的、內容、雙方權利與義務、責任與賠償、爭議解決等。說明：第三方合作協議是第三方參與合同履行的重要文件，應詳細規定。5.附件五：違約責任認定標準詳細要求：包括違約行為的種類、認定標準、違約責任承擔方式等。說明：違約責任認定標準是合同履行中處理違約行為的重要依據。6.附件六：保密協議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保密協議是保護雙方商業秘密的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按人才培養計劃履行教學義務；未按時支付培養費用；泄露商業秘密；未按約定提供教學資源或師資；未按約定提供資金支持；其他違反合同約定的行為。2.責任認定標準：違約行為一經確認，違約方應承擔違約責任；違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續履行合同等；違約金的具體數額由雙方協商確定，最高不超過合同總金額的10%；損失賠償應按照實際損失計算，包括直接損失和間接損失。示例說明：甲方未按時支付乙方培養費用，經協商未果，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為未付款項的5%；乙方未按人才培養計劃提供師資，導致教學質量下降，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的5%，并賠償因教學質量下降造成的損失。全文完。二零二四年度家具行業人才培養合作合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.合同目的和依據2.1合同目的2.2合同依據3.合作內容3.1人才培養目標3.2人才培養方式3.3人才培養計劃4.合作期限4.1合作起始日期4.2合作終止日期5.合作雙方的權利和義務5.1甲方權利和義務5.2乙方權利和義務6.人才培養費用及支付方式6.1費用總額6.2費用構成6.3支付方式6.4付款時間7.人才培養成果及考核7.1成果形式7.2考核方式7.3考核結果8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同變更和解除12.1變更條件12.2解除條件13.合同附件13.1附件一：人才培養計劃13.2附件二：費用明細表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：家具制造有限公司1.1.2乙方：職業技術學院1.2雙方地址1.2.1甲方地址：省市區路號1.2.2乙方地址：省市區路號1.3雙方聯系方式2.合同目的和依據2.1合同目的本合同旨在通過雙方合作，共同培養家具行業所需的專業人才，提升甲方企業的核心競爭力。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國職業教育法》及相關法律法規制定。3.合作內容3.1人才培養目標培養具備家具設計、生產、管理等方面知識和技能的高素質應用型人才。3.2人才培養方式采用校企合作、工學結合的培養模式，通過理論教學、實踐教學、企業實習等方式進行。3.3人才培養計劃具體人才培養計劃詳見附件一。4.合作期限4.1合作起始日期：2024年1月1日4.2合作終止日期：2024年12月31日5.合作雙方的權利和義務5.1甲方權利和義務5.1.1提供必要的場地、設備、資料等教學資源。5.1.2指定專業教師參與人才培養工作。5.1.3對乙方提供的學生進行實習安排。5.1.4對乙方提供的學生進行考核評價。5.2乙方權利和義務5.2.1指派專業教師參與人才培養工作。5.2.2按照人才培養計劃組織教學活動。5.2.3對甲方提供的學生進行實習指導。5.2.4對甲方提供的學生進行考核評價。6.人才培養費用及支付方式6.1費用總額：人民幣萬元整。6.2費用構成：6.2.1教學費用：人民幣萬元整。6.2.2實習費用：人民幣萬元整。6.3支付方式：6.3.1甲方于合同簽訂后一個月內支付50%的費用。6.3.2乙方完成人才培養計劃后，甲方支付剩余50%的費用。6.4付款時間：6.4.1首次付款時間：2024年1月31日。6.4.2第二次付款時間：2024年12月31日。7.人才培養成果及考核7.1成果形式人才培養成果以畢業證書、職業技能資格證書、實習證明等形式體現。7.2考核方式7.2.1甲方對乙方提供的學生進行考核，考核內容包括理論知識和實踐技能。7.2.2乙方對甲方提供的學生進行考核，考核內容包括實習表現和綜合素質。7.3考核結果考核結果作為人才培養成果的依據，甲方和乙方共同認定。8.保密條款8.1保密內容8.1.1雙方在合作過程中獲得的對方商業秘密、技術秘密、經營信息等。8.1.2合同內容及其相關文件、資料。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.2.2在保密期限屆滿后，雙方仍應繼續履行保密義務，直至所涉及的秘密信息不再具有保密價值。8.3違約責任8.3.1如一方違反保密義務，導致對方商業秘密或其他秘密信息泄露，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。9.違約責任9.1違約情形9.1.1一方未按合同約定履行義務或提供虛假信息。9.1.2一方違反保密條款，導致對方遭受損失。9.1.3一方未按合同約定支付費用。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2因違約行為給對方造成的損失，違約方應全額賠償。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決爭議。10.1.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為省市區人民法院。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章。11.1.2合同經雙方法定代表人或授權代表簽字。11.2合同終止條件11.2.1合作期限屆滿。11.2.2雙方協商一致解除合同。11.2.3因不可抗力導致合同無法履行。12.合同變更和解除12.1變更條件12.1.1雙方協商一致，對合同內容進行修改。12.2解除條件12.2.1雙方協商一致解除合同。12.2.2一方嚴重違約，另一方有權解除合同。13.合同附件13.1附件一：人才培養計劃13.2附件二：費用明細表14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同自簽訂之日起至終止之日止，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經甲乙雙方同意，參與合同履行或提供相關服務的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方的類型15.2.1中介方：負責協助甲乙雙方進行溝通、協調，促成合同履行的第三方。15.2.2服務方：提供特定服務，如培訓、咨詢、技術支持等第三方。15.2.3監理方：對合同履行過程進行監督、檢查，確保合同按約定執行的第三方。16.第三方介入的同意16.1甲乙雙方同意第三方介入合同履行前，應書面通知對方，并取得對方的書面同意。17.第三方的責任17.1第三方在合同履行過程中，應遵守本合同的約定，并承擔相應的責任。17.2第三方的責任限額17.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入協議中明確。17.3第三方的違約責任17.3.1如第三方違反合同約定，導致合同無法履行或造成損失，第三方應承擔相應的違約責任。18.第三方與其他各方的權利義務劃分18.1第三方與甲方的權利義務18.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供優質的服務或完成相關任務。18.1.2第三方應確保其提供的服務或完成的工作符合合同約定。18.2第三方與乙方的權利義務18.2.1第三方應按照乙方的安排，參與人才培養計劃或提供其他服務。18.2.2第三方應與乙方保持溝通，及時反饋工作進展和問題。19.第三方介入協議19.1.1第三方的名稱、地址、聯系方式等基本信息。19.1.2第三方的服務內容、質量標準、交付時間等。19.1.3第三方的責任限額和違約責任。19.1.4第三方與其他各方的權利義務劃分。19.1.5第三方介入協議的生效條件和終止條件。20.第三方介入協議的簽訂20.1第三方介入協議應由甲乙雙方與第三方共同簽訂。20.2第三方介入協議的簽訂應遵循法律法規和合同約定。21.第三方介入的監督與協調21.1甲乙雙方應共同監督第三方的工作，確保其履行合同義務。21.2如發現第三方存在違約行為，甲乙雙方應共同采取措施，要求第三方糾正。22.第三方介入的變更與解除22.1第三方介入協議的變更或解除，應經甲乙雙方與第三方協商一致。22.2第三方介入協議的變更或解除，應書面通知甲乙雙方和其他相關方。23.第三方介入的爭議解決23.1如第三方介入過程中發生爭議，應由甲乙雙方與第三方協商解決。23.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養計劃詳細要求和說明：包含人才培養的目標、課程設置、教學安排、實