職業(yè)道德與企業(yè)文化制度第一章總則第一條目的和意義為培養(yǎng)和弘揚(yáng)良好的職業(yè)道德，促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展，規(guī)范員工的行為準(zhǔn)則，提高企業(yè)整體素養(yǎng)和形象，依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于全部公司員工，包含全體職工、管理人員和臨時(shí)工。第三條基本原則誠(chéng)信是企業(yè)文化的基石，員工應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)、守信、正直、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則行事。公司重視員工的個(gè)人發(fā)展和職業(yè)道德的培養(yǎng)，建立以人為本的企業(yè)文化。公司鼓舞員工樂(lè)觀參加并推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，形成共同遵守的價(jià)值觀和行為規(guī)范。第二章職業(yè)道德規(guī)范第四條忠誠(chéng)法律遵紀(jì)員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司制度和職業(yè)道德要求，堅(jiān)決抵制一切違法、違紀(jì)行為。員工應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，不參加任何形式的貪污腐敗行為，不泄露公司的商業(yè)秘密。第五條敬重他人和個(gè)人隱私權(quán)員工應(yīng)敬重他人的人格尊嚴(yán)和隱私，不得進(jìn)行人身攻擊、羞辱、鄙視等行為。員工應(yīng)保護(hù)公司和同事的商業(yè)和個(gè)人信息，不得私自取得、使用或泄露。第六條誠(chéng)實(shí)守信、真實(shí)記錄員工應(yīng)真實(shí)記錄工作情況和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，不得有意竄改、隱瞞或虛報(bào)信息。員工應(yīng)如實(shí)回答內(nèi)部及外部詢(xún)問(wèn)，不得供應(yīng)虛假信息或誤導(dǎo)他人。第七條公平競(jìng)爭(zhēng)、不牟取私利員工應(yīng)遵守公平競(jìng)爭(zhēng)原則，不得采取任何不正當(dāng)手段損害他人合法權(quán)益。員工應(yīng)拒絕接受賄賂，不以任何形式謀取個(gè)人私利。第八條勤勉盡責(zé)、高效執(zhí)行員工應(yīng)做到勤勤懇懇，盡職盡責(zé)，完成企業(yè)交付的工作任務(wù)。員工應(yīng)依照公司的工作布置和要求及時(shí)、高效地執(zhí)行工作。第三章企業(yè)文化建設(shè)第九條共同價(jià)值觀塑造公司將依據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要，結(jié)合員工的看法和建議，形成并不絕完善共同的價(jià)值觀念。員工應(yīng)樂(lè)觀參加共同價(jià)值觀塑造活動(dòng)，樹(shù)立正確的價(jià)值觀念。第十條文化傳承與傳播公司致力于企業(yè)文化的傳承與發(fā)展，通過(guò)內(nèi)外部活動(dòng)、培訓(xùn)和宣傳等形式，推廣企業(yè)文化。公司鼓舞員工自動(dòng)傳播企業(yè)文化，通過(guò)言行舉止和身體力行，以身作則。第十一條良好溝通與團(tuán)隊(duì)合作公司提倡良好的內(nèi)部溝通和團(tuán)隊(duì)合作，鼓舞員工樂(lè)觀參加公司活動(dòng)和溝通。員工應(yīng)樹(shù)立良好的溝通習(xí)慣，敬重他人看法，相互協(xié)作，形成良好的工作氛圍。第十二條社會(huì)責(zé)任與公益事業(yè)公司樂(lè)觀履行社會(huì)責(zé)任，支持并鼓舞員工參加公益事業(yè)和社會(huì)公益活動(dòng)。員工應(yīng)樂(lè)觀參加公益活動(dòng)，回報(bào)社會(huì)，傳遞企業(yè)正能量。第四章管理與執(zhí)行第十三條責(zé)任與權(quán)限公司各級(jí)管理層應(yīng)履行明確的責(zé)任和權(quán)限，確保職業(yè)道德和企業(yè)文化規(guī)章制度的有效執(zhí)行。員工應(yīng)依照職責(zé)和權(quán)限履行工作職責(zé)，接受管理層引導(dǎo)和監(jiān)督。第十四條獎(jiǎng)懲制度公司將建立健全的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)于樂(lè)觀履行職業(yè)道德和企業(yè)文化的員工進(jìn)行表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)。公司將依法依規(guī)處理違反職業(yè)道德和企業(yè)文化的行為，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行懲戒和追責(zé)。第十五條培訓(xùn)與教育公司將定期組織相關(guān)培訓(xùn)和教育活動(dòng)，強(qiáng)化員工職業(yè)道德和企業(yè)文化的理念和意識(shí)。員工應(yīng)樂(lè)觀參加相關(guān)培訓(xùn)和教育，不絕提升自身的職業(yè)道德和企業(yè)文化素養(yǎng)。第五章附則第十六條本制度解釋權(quán)本規(guī)章制度解釋權(quán)歸公司負(fù)責(zé)人全部，如有修訂或增補(bǔ)，將以公司通知方式發(fā)布。第十七條施行日期本規(guī)章制度自生效之日起執(zhí)行，廢止以前的全部相關(guān)規(guī)定。第十八條其他事項(xiàng)其他未盡事宜，依據(jù)公司實(shí)際情況，可由相關(guān)部門(mén)依照本