20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年綠色建筑新員工試用期合作協議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.雙方基本信息2.1建筑公司基本信息2.2新員工基本信息3.試用期期限3.1試用期限的確定3.2試用期延長的條件4.工作崗位與職責4.1工作崗位4.2職責描述5.工作地點與工作時間5.1工作地點5.2工作時間6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2獎金與補貼6.3社會保險與公積金7.試用期考核7.1考核標準與方法7.2考核結果及處理8.試用期結束后的轉正8.1轉正條件8.2轉正程序9.試用期提前解除合同9.1提前解除的條件9.2提前解除的程序10.違約責任10.1違約行為的認定10.2違約責任承擔11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同是指建筑公司與新員工之間就新員工在建筑公司試用期內的工作關系、權利義務等事項所簽訂的協議。1.2術語解釋（1）“建筑公司”指與本公司簽訂本合同的甲方；（2）“新員工”指與建筑公司簽訂本合同的乙方；（3）“試用期”指新員工在建筑公司工作的試用期間；（4）“基本工資”指新員工在試用期內按照約定標準發放的工資；（5）“獎金與補貼”指新員工在試用期內按照約定標準發放的獎金和補貼；（6）“社會保險與公積金”指新員工在試用期內按照國家規定繳納的社會保險和住房公積金。2.雙方基本信息2.1建筑公司基本信息（1）名稱：建筑公司；（2）地址：；（3）法定代表人：；（4）聯系電話：；（5）電子郵箱：。2.2新員工基本信息（1）姓名：；（2）性別：；（3）出生日期：；（4）身份證號碼：；（5）聯系電話：；（6）電子郵箱：。3.試用期期限3.1試用期限的確定本合同試用期期限為6個月。3.2試用期延長的條件如因特殊原因，經雙方協商一致，可延長試用期，但延長期限不得超過3個月。4.工作崗位與職責4.1工作崗位新員工在試用期內的工作崗位為：。4.2職責描述（1）按照崗位要求完成工作任務；（2）遵守建筑公司的各項規章制度；（3）服從上級領導的安排和指揮；（4）保守公司商業秘密。5.工作地點與工作時間5.1工作地點新員工在試用期內的工作地點為：。5.2工作時間新員工在試用期內的工作時間為：。6.工資與福利待遇6.1基本工資新員工在試用期內的基本工資為：。6.2獎金與補貼（1）；（2）。6.3社會保險與公積金新員工在試用期內按照國家規定繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例及金額由建筑公司按照相關規定執行。7.試用期考核7.1考核標準與方法建筑公司將根據新員工在試用期內的工作表現、工作態度、業務能力等方面進行考核，考核標準與方法如下：（1）工作表現：；（2）工作態度：；（3）業務能力：。7.2考核結果及處理（1）考核結果分為合格與不合格；（2）考核不合格的新員工，建筑公司有權解除本合同；（3）考核合格的新員工，建筑公司將予以轉正。8.試用期結束后的轉正8.1轉正條件（1）完成試用期內的各項工作任務；（2）遵守公司規章制度，無嚴重違紀行為；（3）身體健康，能夠勝任工作。8.2轉正程序（1）試用期滿前，建筑公司將組織對新員工進行綜合考核；（2）考核合格后，建筑公司將簽署正式勞動合同，與新員工建立正式勞動關系。9.試用期提前解除合同9.1提前解除的條件（1）新員工在試用期內嚴重違反公司規章制度，給公司造成重大損失；（2）新員工患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；（3）新員工懷孕、產假、哺乳期內的特殊情況，經雙方協商一致。9.2提前解除的程序（1）一方提出解除合同意向，應提前30日書面通知對方；（2）雙方協商一致后，簽署解除合同協議書；（3）建筑公司應按照國家規定支付新員工相應的經濟補償。10.違約責任10.1違約行為的認定（1）未按約定履行合同義務；（2）泄露公司商業秘密；（3）違反合同約定的其他行為。10.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應按照合同約定支付違約金；（3）違約行為給對方造成嚴重損害的，違約方應承擔相應的法律責任。11.保密條款11.1保密內容（1）公司商業秘密；（2）技術秘密；（3）客戶信息；（4）其他應保密的信息。11.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后3年。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機構本合同爭議解決機構為：。13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序（1）合同變更需經雙方協商一致；（2）變更內容應以書面形式確認，作為本合同的附件。13.3合同解除條件（1）合同到期自然終止；（2）雙方協商一致解除；（3）因不可抗力等原因導致合同無法履行。14.其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）新員工入職登記表；（2）試用期考核表；（3）解除合同協議書。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，根據本合同約定，介入本合同執行過程中的中介機構、咨詢服務機構、技術服務機構、擔保機構或其他相關機構。15.2第三方介入的情形（1）甲乙雙方協商一致，認為需要第三方介入以保障合同履行；（2）合同約定需要第三方介入的情況發生；（3）法律法規規定需要第三方介入的情況。15.3第三方介入的程序（1）甲乙雙方應書面通知第三方介入合同執行；（2）第三方應在接到通知后5個工作日內確認介入；（3）第三方介入后，應按照本合同的約定履行相應職責。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1第三方介入時的合同變更（1）第三方介入后，本合同內容如有變更，應經甲乙雙方和第三方協商一致；（2）變更后的合同內容應以書面形式確認，并作為本合同的附件。16.2第三方介入時的費用承擔（1）第三方介入產生的費用，由甲乙雙方根據實際情況承擔；（2）如合同約定由第三方承擔費用，甲乙雙方應按照約定支付。16.3第三方介入時的權利義務（1）第三方應按照本合同的約定，履行相應的權利義務；（2）第三方在履行職責過程中，應保護甲乙雙方的合法權益。17.第三方的責任限額17.1責任限額定義本合同中的“責任限額”指第三方因介入本合同執行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失，應當承擔的最高賠償金額。17.2責任限額的確定（1）責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則默認為人民幣萬元；（2）責任限額的確定應考慮第三方介入的性質、業務范圍、風險程度等因素。17.3責任限額的適用（1）第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，其賠償金額不超過責任限額；（2）責任限額不影響甲乙雙方根據本合同約定的其他違約責任承擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在介入本合同執行過程中，應尊重甲方的合法權益，不得損害甲方利益；（2）甲方有權對第三方介入的行為進行監督，并提出改進意見。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方在介入本合同執行過程中，應尊重乙方的合法權益，不得損害乙方利益；（2）乙方有權對第三方介入的行為進行監督，并提出改進意見。18.3第三方與合同其他相關方的劃分（1）第三方在介入本合同執行過程中，應與其他相關方（如供應商、客戶等）保持良好溝通，共同維護合同履行；（2）第三方應遵守相關法律法規，不得侵犯其他相關方的合法權益。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止的情形（1）本合同履行完畢；（2）雙方協商一致終止第三方介入；（3）法律法規規定終止第三方介入。19.2第三方介入終止后的處理（1）第三方介入終止后，甲乙雙方應按照本合同約定，處理相關事宜；（2）第三方應按照約定，協助甲乙雙方處理相關事宜，直至合同履行完畢。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.新員工入職登記表詳細要求：包含新員工的基本信息、教育背景、工作經歷、家庭情況等。說明：用于記錄新員工的個人信息，便于公司管理。2.試用期考核表詳細要求：包含考核項目、考核標準、考核結果等。說明：用于評估新員工在試用期內的工作表現。3.解除合同協議書詳細要求：包含解除合同的原因、雙方協商結果、經濟補償等。說明：用于正式記錄解除合同的過程和結果。4.第三方介入協議詳細要求：包含第三方介入的原因、職責、費用承擔、責任限額等。說明：用于明確第三方介入的具體事項和雙方的權利義務。5.保密協議詳細要求：包含保密內容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護公司的商業秘密。6.社會保險與公積金繳納證明詳細要求：包含繳納金額、繳納時間、繳納單位等。說明：用于證明新員工已按照國家規定繳納社會保險和住房公積金。7.工資條詳細要求：包含工資組成、發放時間、發放金額等。說明：用于記錄新員工的工資發放情況。8.獎金與補貼發放記錄詳細要求：包含獎金與補貼類型、發放時間、發放金額等。說明：用于記錄新員工獲得的獎金與補貼。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為新員工在試用期內嚴重違反公司規章制度，給公司造成重大損失。新員工泄露公司商業秘密。新員工未按約定完成工作任務。建筑公司未按時支付新員工工資。建筑公司未按約定提供社會保險和公積金。第三方未按約定履行職責，造成甲乙雙方損失。2.責任認定標準違約行為發生時，雙方應立即停止違約行為。違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。違約方應按照合同約定支付違約金。違約行為給對方造成嚴重損害的，違約方應承擔相應的法律責任。3.違約責任示例新員工在試用期內泄露公司商業秘密，造成公司損失人民幣10萬元，新員工應賠償公司損失，并支付違約金人民幣5萬元。建筑公司未按時支付新員工工資，導致新員工生活困難，建筑公司應支付新員工工資及賠償金。第三方未按約定履行職責，導致甲乙雙方損失人民幣5萬元，第三方應賠償損失，并支付違約金人民幣2.5萬元。全文完。2024年綠色建筑新員工試用期合作協議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方的基本信息2.1合同雙方2.2雙方聯系方式3.試用期期限3.1試用期開始時間3.2試用期結束時間4.職位和職責4.1崗位職責4.2工作要求5.工作時間和地點5.1工作時間5.2工作地點6.薪酬和福利6.1基本工資6.2獎金和提成6.3社會保險和公積金7.培訓和發展7.1培訓內容7.2發展機會8.競業限制8.1競業限制期限8.2競業限制范圍9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務10.知識產權10.1知識產權歸屬10.2使用權11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.合同解除和終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決地點14.其他條款14.1法律適用14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“綠色建筑”指符合國家相關綠色建筑標準，采用節能、環保、低碳技術，實現節能減排、資源循環利用的建筑。1.1.2“新員工”指首次與我方簽訂勞動合同的員工。1.1.3“試用期”指根據國家相關法律法規規定，新員工在正式入職后的一定期限內，雙方進行考察和適應的期限。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的定義和解釋，如無特別說明，均按照國家相關法律法規和行業慣例進行解釋。2.雙方的基本信息2.1合同雙方2.2雙方聯系方式2.2.1甲方地址：_______2.2.2甲方聯系人：_______2.2.3甲方聯系電話：_______2.2.4乙方地址：_______2.2.5乙方聯系人：_______2.2.6乙方聯系電話：_______3.試用期期限3.1試用期開始時間：_______3.2試用期結束時間：_______3.3試用期期限為_______個月。4.職位和職責4.1崗位職責4.1.1乙方需按照甲方的工作要求，從事綠色建筑相關工作。4.1.2乙方需遵守國家相關法律法規，遵守甲方規章制度。4.1.3乙方需完成甲方分配的工作任務，保證工作質量。4.2工作要求4.2.2乙方需具備較強的溝通能力和團隊合作精神。4.2.3乙方需具備一定的綠色建筑專業知識。5.工作時間和地點5.1工作時間：_______5.2工作地點：_______6.薪酬和福利6.1基本工資：_______元/月6.2獎金和提成：根據乙方工作表現和公司業績，按照公司相關規定執行。6.3社會保險和公積金：按照國家規定和甲方公司政策執行。7.培訓和發展7.1培訓內容：甲方將為乙方提供必要的入職培訓和崗位培訓。8.競業限制8.1競業限制期限：自合同解除或終止之日起_______個月內。8.2競業限制范圍：乙方不得在與甲方業務范圍相同或相近的行業內，擔任任何可能損害甲方利益的工作。8.3競業限制補償：甲方在競業限制期限內，每月向乙方支付_______元作為補償。9.保密條款9.1保密信息范圍：包括甲方公司的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。9.2保密義務：乙方在任職期間及離職后，均應保守甲方公司的保密信息，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。10.知識產權10.1知識產權歸屬：乙方在試用期內所創作的任何作品，包括但不限于設計、文案、軟件等，其知識產權歸甲方所有。10.2使用權：甲方有權使用乙方創作的作品，包括但不限于展示、推廣、商業銷售等。11.違約責任11.1違約情形：包括但不限于乙方違反合同約定、泄露公司秘密、違反競業限制等。11.2違約責任：乙方違反合同約定，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。12.合同解除和終止12.1合同解除條件：包括但不限于試用期不符合錄用條件、嚴重違反公司規章制度、嚴重失職、給公司造成重大損失等。12.2合同終止條件：包括試用期結束、合同到期、雙方協商一致解除合同、因不可抗力導致合同無法履行等。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。13.2爭議解決地點：如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.其他條款14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于：14.3.1乙方個人信息表14.3.2乙方試用期考核標準14.3.3其他雙方約定的文件或資料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本條款中“第三方”指在合同履行過程中，因提供中介服務、咨詢服務、技術支持、人力資源服務等目的而介入本合同的任何自然人或法人。15.2介入形式：第三方介入可以是作為中介方、咨詢方、服務提供方或其他任何形式，其具體形式由甲乙雙方另行約定。16.第三方責任16.1責任限額：第三方對本合同的介入行為承擔的責任，不得超過其與甲方或乙方簽訂的協議中約定的責任限額。16.2責任認定：第三方責任由其與甲方或乙方簽訂的協議約定，如該協議未約定責任限額，則第三方對本合同的責任限額按照本條款約定執行。17.第三方介入條件17.1甲方或乙方根據本合同的需要，可以邀請第三方介入。17.2甲方或乙方邀請第三方介入前，應書面通知對方，并說明介入的目的、第三方的基本信息及介入可能對本合同的影響。18.第三方權利18.1第三方在合同履行過程中，享有根據其與甲方或乙方簽訂的協議享有的權利。18.2第三方有權要求甲方或乙方按照約定支付費用或履行其他義務。19.第三方義務19.1第三方應按照其與甲方或乙方簽訂的協議履行相應的義務。19.2第三方應保證其提供的服務或信息真實、準確、完整。19.3第三方應遵守國家法律法規及本合同的約定。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方、乙方之間的關系由其與甲方或乙方簽訂的協議約定。20.2第三方與甲方、乙方之間發生爭議，應按照其與甲方或乙方簽訂的協議約定解決。20.3第三方介入本合同的行為，不影響甲方與乙方之間的權利義務關系。21.第三方介入的合同變更21.1甲方或乙方邀請第三方介入后，如需對本合同進行變更，應書面通知對方，并經雙方同意后進行。21.2第三方介入后的合同變更，應包括第三方與甲方或乙方簽訂的協議中的相關條款。22.第三方介入的合同解除22.1如第三方違反其與甲方或乙方簽訂的協議，導致本合同無法履行或履行不符合約定，甲方或乙方有權解除本合同。22.2第三方介入的合同解除，不影響第三方與甲方或乙方之間協議的效力。23.第三方介入的合同終止23.1第三方介入的合同終止，應按照第三方與甲方或乙方簽訂的協議約定執行。23.2第三方介入的合同終止，不影響本合同的其他條款的效力。24.第三方介入的爭議解決24.1第三方介入引起的爭議，應按照第三方與甲方或乙方簽訂的協議約定解決。24.2如第三方與甲方或乙方之間發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。25.第三方介入的合同附件25.1第三方介入的合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。25.2第三方介入的合同附件包括但不限于：25.1.1第三方與甲方或乙方簽訂的協議25.1.2第三方服務內容清單25.1.3第三方費用清單25.1.4其他與本合同相關的文件或資料。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人信息表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經歷、技能證書等。說明：此表格用于甲方了解乙方的基本情況，作為乙方入職和試用期考核的依據。2.乙方試用期考核標準要求：明確乙方在試用期內需達到的工作標準和考核指標。說明：此標準用于評估乙方在試用期間的工作表現