郵政快遞公司聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方職務事宜，達成如下協議：一、職位與工作內容1.乙方擔任甲方__________職位，負責__________工作。2.乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的工作規程和規章制度。3.乙方應服從甲方的管理，按時完成甲方分配的任務。二、合同期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方的工資為每月__________元人民幣（稅前），按月支付。2.乙方依法享受節假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資按國家規定支付。3.乙方的工作時間符合國家規定，甲方依法為乙方繳納社會保險。四、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金__________元人民幣。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的保密協議復印件9.甲方規章制度復印件10.乙方崗位職責說明書復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同，未經甲方同意。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等。3.乙方未按甲方要求完成工作任務，嚴重影響工作進度。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利待遇。5.甲方未為乙方依法繳納社會保險。6.甲方未按約定提供乙方的工作條件和發展機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：勞動者為實現勞動價值而應得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。4.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，雙方協商解決。2.乙方泄露甲方商業秘密：立即啟動保密協議約定的違約責任，要求乙方承擔相應責任。4.甲方未支付乙方工資、獎金及福利待遇：甲方應按照合同約定及時支付，如發生糾紛，可向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁。5.甲方未為乙方依法繳納社會保險：甲方應按照國家法律法規及時為乙方繳納，避免產生違法行為。五、所有應用場景：1.甲方為郵政快遞公司，乙方為甲方