跆拳道老師崗位職責(zé)1.崗位概述跆拳道老師是公司教育部門的核心成員，負(fù)責(zé)跆拳道課程的教學(xué)工作。崗位要求具備堅(jiān)固結(jié)實(shí)的跆拳道技能和專業(yè)知識，能夠有效地引導(dǎo)學(xué)員，并負(fù)責(zé)培養(yǎng)學(xué)員的技能和素養(yǎng)。2.職責(zé)和任務(wù)訂立課程教學(xué)計(jì)劃：跆拳道老師依據(jù)學(xué)員的年齡、級別和培養(yǎng)目標(biāo)，訂立相應(yīng)的課程教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)內(nèi)容的合理性和有效性。教學(xué)授課：跆拳道老師負(fù)責(zé)教授學(xué)員相關(guān)的跆拳道技巧和訓(xùn)練方法，確保教學(xué)過程安全、規(guī)范，并依據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度進(jìn)行個(gè)別引導(dǎo)。引導(dǎo)訓(xùn)練技巧：依據(jù)學(xué)員的不同水平和需求，跆拳道老師進(jìn)行技巧引導(dǎo)，包含基礎(chǔ)動作、進(jìn)階技巧和實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練等，提高學(xué)員的技能水平。培養(yǎng)學(xué)員素養(yǎng)：跆拳道教學(xué)不但僅重視技術(shù)訓(xùn)練，還需要培養(yǎng)學(xué)員的品德、團(tuán)隊(duì)合作意識和自律本領(lǐng)。跆拳道老師應(yīng)重視學(xué)員的德行教育，培養(yǎng)他們的正確價(jià)值觀和健康的生活方式。管理班級管理：跆拳道老師負(fù)責(zé)管理所帶班級的日常事務(wù)，包含學(xué)員考勤、課程進(jìn)度、教材使用等，確保教學(xué)工作的順利進(jìn)行。溝通協(xié)調(diào)：跆拳道老師需要與家長、學(xué)員和其他相關(guān)部門保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，及時(shí)了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和需求，并及時(shí)向上級匯報(bào)工作情況。參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：跆拳道老師要連續(xù)學(xué)習(xí)和提升本身的教育教學(xué)水平，參加公司組織的培訓(xùn)活動和老師研討會，不絕提高自身專業(yè)素養(yǎng)。3.要求和本領(lǐng)跆拳道技術(shù)：具備堅(jiān)固結(jié)實(shí)的跆拳道技術(shù)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行跆拳道訓(xùn)練，并實(shí)現(xiàn)肯定水平的競技成績。教育教學(xué)本領(lǐng)：熟識教育教學(xué)原理和方法，具備良好的教學(xué)本領(lǐng)和組織本領(lǐng)，能夠訂立合理的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)料子。嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致：工作態(tài)度端正，嚴(yán)守紀(jì)律，細(xì)致認(rèn)真地完成教學(xué)工作，對學(xué)員的安全和教學(xué)質(zhì)量負(fù)責(zé)。溝通協(xié)調(diào)本領(lǐng)：具備良好的溝通本領(lǐng)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與學(xué)員、家長和其他部門進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。自我學(xué)習(xí)本領(lǐng)：具備樂觀的學(xué)習(xí)態(tài)度和自主學(xué)習(xí)本領(lǐng)，能夠連續(xù)學(xué)習(xí)和更新教育教學(xué)知識。4.工作環(huán)境與待遇工作環(huán)境：跆拳道教室或訓(xùn)練場合。工作時(shí)間：依據(jù)教學(xué)計(jì)劃和班級布置，需要適應(yīng)彈性工作時(shí)間。待遇：依據(jù)公司規(guī)定的薪酬體系和績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行薪資結(jié)算。5.守則和紀(jì)律遵守公司的各項(xiàng)制度和規(guī)定，履行本崗位的職責(zé)和任務(wù)。嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利或幫忙他人謀取私利，嚴(yán)禁索取或接受任何形式的賄賂。嚴(yán)禁與學(xué)員和家長發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系，不得泄露學(xué)員和家長的個(gè)人信息。嚴(yán)禁使用公司資源進(jìn)行個(gè)人活動，包含但不限于使用公司器材、場合等。嚴(yán)守學(xué)員安全規(guī)范，防范事故和意外事件的發(fā)生，確保學(xué)員的人身安全。保守公司的商業(yè)秘密和教育教學(xué)資料，不得私自復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或泄漏給他人。6.績效考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制績效考核：依據(jù)教學(xué)工作的完成情況、學(xué)員的學(xué)習(xí)成績和學(xué)員及家長的滿意度進(jìn)行績效考核。嘉獎(jiǎng)機(jī)制：公司設(shè)立相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)制度，對表現(xiàn)優(yōu)異的跆拳道老師予以嘉獎(jiǎng)，如薪資調(diào)整、提升崗位等。懲罰機(jī)制：對嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和職業(yè)道德的跆拳道老師，予以相應(yīng)的懲罰，包含警告、追究法律責(zé)任等。7.其他事項(xiàng)跆拳道老師應(yīng)在教學(xué)過程中重視學(xué)員的心理健康和情感教育，樂觀引導(dǎo)學(xué)員培養(yǎng)自信心和樂觀向上的心態(tài)。跆拳道老師要與學(xué)員建立良好的師生關(guān)系，關(guān)懷學(xué)員的學(xué)習(xí)和生活情況，并及時(shí)與家上進(jìn)行溝通和反饋