20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度單位勞務用工派遣與人才輸送合同合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限4.合同雙方5.合同金額6.合同簽訂日期二、勞務用工派遣1.用工派遣人員范圍2.用工派遣人員資質要求3.用工派遣人員派遣程序4.用工派遣人員派遣方式5.用工派遣人員派遣時間6.用工派遣人員待遇7.用工派遣人員權益保障三、人才輸送1.人才輸送人員范圍2.人才輸送人員資質要求3.人才輸送程序4.人才輸送方式5.人才輸送時間6.人才輸送待遇7.人才輸送權益保障四、派遣與輸送人員的職責1.派遣與輸送人員的崗位要求2.派遣與輸送人員的職責范圍3.派遣與輸送人員的績效評估4.派遣與輸送人員的培訓與提升5.派遣與輸送人員的考核與晉升五、合同履行1.合同履行主體2.合同履行方式3.合同履行時間4.合同履行地點5.合同履行變更六、費用結算1.費用結算方式2.費用結算時間3.費用結算金額4.費用結算程序5.費用結算爭議解決七、違約責任1.違約情形2.違約責任承擔3.違約責任賠償4.違約責任追償八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決期限4.爭議解決費用九、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除后果十、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止通知4.合同終止后果十一、合同附件1.附件一：用工派遣人員名單2.附件二：人才輸送人員名單3.附件三：合同履行計劃4.附件四：費用結算清單5.附件五：其他相關文件十二、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效證明十三、合同變更1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同變更通知4.合同變更后果十四、合同終止與解除后的處理1.合同終止與解除后的費用結算2.合同終止與解除后的債權債務處理3.合同終止與解除后的資料歸檔4.合同終止與解除后的其他事宜合同編號_________一、合同概述1.合同背景1.1本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規定》等相關法律法規制定。2.合同目的2.1明確甲方與乙方在勞務用工派遣與人才輸送過程中的權利、義務和責任。2.2確保勞務用工派遣與人才輸送工作的順利進行。3.合同期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。4.合同雙方4.1甲方：單位名稱4.2乙方：單位名稱5.合同金額5.1本合同總金額為人民幣______元。6.合同簽訂日期6.1本合同簽訂日期為______年______月______日。二、勞務用工派遣1.用工派遣人員范圍1.1.1崗位一1.1.2崗位二1.1.3崗位三1.2乙方負責招聘、培訓、管理派遣至甲方的人員。2.用工派遣人員資質要求2.1.1具備相應的崗位技能和知識。2.1.3具備合法的勞動年齡和身份證明。3.用工派遣人員派遣程序3.1乙方根據甲方需求，制定派遣人員招聘計劃。3.2乙方負責招聘、面試、選拔合格人員。3.3乙方與合格人員簽訂勞動合同，并報甲方備案。4.用工派遣人員派遣方式4.1乙方采用直接派遣方式，將人員派遣至甲方。5.用工派遣人員派遣時間5.1派遣人員派遣時間為合同生效之日起至合同期滿之日止。6.用工派遣人員待遇6.1派遣人員的工資、福利、社會保險等按照國家有關規定執行。6.2甲方按照派遣人員的實際工作時間和工作量支付工資。三、人才輸送1.人才輸送人員范圍1.1.1崗位一1.1.2崗位二1.1.3崗位三2.人才輸送人員資質要求2.1.1具備相應的崗位技能和知識。2.1.3具備合法的勞動年齡和身份證明。3.人才輸送程序3.1乙方根據甲方需求，制定人才輸送計劃。3.2乙方負責選拔、推薦合格人才。3.3乙方與合格人才簽訂勞動合同，并報甲方備案。4.人才輸送方式4.1乙方采用推薦輸送方式，將人才輸送至甲方。5.人才輸送時間5.1人才輸送時間為合同生效之日起至合同期滿之日止。6.人才輸送待遇6.1輸送人才的工資、福利、社會保險等按照國家有關規定執行。6.2甲方按照輸送人才的實際工作時間和工作量支付工資。四、派遣與輸送人員的職責1.派遣與輸送人員的崗位要求1.1派遣與輸送人員應具備相應的崗位技能和知識。1.2派遣與輸送人員應遵守國家法律法規和甲方單位的規章制度。2.派遣與輸送人員的職責范圍2.1派遣與輸送人員應按照甲方單位的要求，完成崗位工作。2.2派遣與輸送人員應協助甲方單位完成各項工作任務。3.派遣與輸送人員的績效評估3.1甲方單位對派遣與輸送人員進行定期績效評估。3.2評估結果作為派遣與輸送人員的薪酬、晉升和獎懲依據。4.派遣與輸送人員的培訓與提升4.1甲方單位為派遣與輸送人員提供必要的培訓機會。4.2乙方負責對派遣與輸送人員進行崗前培訓。5.派遣與輸送人員的考核與晉升5.1甲方單位對派遣與輸送人員進行定期考核。5.2考核合格者，可晉升至更高崗位。五、合同履行1.合同履行主體1.1甲方：單位名稱1.2乙方：單位名稱2.合同履行方式2.1甲方按照合同約定支付費用。2.2乙方按照合同約定提供勞務用工派遣與人才輸送服務。3.合同履行時間3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。4.合同履行地點4.1合同履行地點為甲方單位所在地。5.合同履行變更5.1任何一方需要變更合同內容，應提前三十日書面通知對方。5.2經雙方協商一致，可對合同進行變更。六、費用結算1.費用結算方式1.1甲方按照合同約定支付費用。1.2乙方按照合同約定提供勞務用工派遣與人才輸送服務。2.費用結算時間2.1甲方每月支付一次費用。2.2乙方在每月前五日內向甲方提交費用結算清單。3.費用結算金額3.1費用結算金額按照合同約定執行。4.費用結算程序4.1乙方提交費用結算清單。4.2甲方審核費用結算清單。4.3甲方支付費用。5.費用結算爭議解決5.1如發生費用結算爭議，雙方應友好協商解決。5.2協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。七、違約責任1.違約情形1.1乙方未按照合同約定提供勞務用工派遣與人才輸送服務。1.2甲方未按照合同約定支付費用。1.3雙方違反合同約定的其他行為。2.違約責任承擔2.1違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。3.違約責任賠償3.1違約責任賠償金額按照合同約定執行。4.違約責任追償4.1守約方有權向違約方追償違約責任賠償。八、爭議解決1.爭議解決方式1.1雙方應本著友好協商的原則解決合同履行過程中發生的爭議。1.2如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。2.爭議解決程序2.1提起爭議的一方應向對方發出書面爭議通知。2.2雙方應自收到爭議通知之日起三十日內協商解決。2.3如協商未果，任何一方可向人民法院提起訴訟。3.爭議解決期限3.1爭議解決期限自爭議發生之日起計算，最長不超過六十日。4.爭議解決費用4.1爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律另有規定。九、合同解除1.合同解除條件1.1雙方協商一致解除合同。1.2任何一方違約，經另一方書面通知后，另一方有權解除合同。1.3發生不可抗力事件，導致合同無法履行。2.合同解除程序2.1提出解除合同的一方應向對方發出書面解除通知。2.2雙方應在收到解除通知之日起三十日內辦理合同解除手續。3.合同解除通知3.1解除通知應以書面形式發出，并送達對方。4.合同解除后果4.1合同解除后，雙方應按照合同約定履行剩余義務。4.2合同解除不影響雙方已經發生的權利和義務。十、合同終止1.合同終止條件1.1合同期限屆滿。1.2雙方協商一致終止合同。1.3發生不可抗力事件，導致合同無法履行。2.合同終止程序2.1雙方應在合同期限屆滿前三十日書面通知對方。2.2雙方應在收到終止通知之日起三十日內辦理合同終止手續。3.合同終止通知3.1終止通知應以書面形式發出，并送達對方。4.合同終止后果4.1合同終止后，雙方應按照合同約定履行剩余義務。十一、合同附件1.附件一：用工派遣人員名單2.附件二：人才輸送人員名單3.附件三：合同履行計劃4.附件四：費用結算清單5.附件五：其他相關文件十二、合同生效1.合同生效條件1.1雙方簽字蓋章。1.2合同內容符合法律法規。2.合同生效日期2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十三、合同變更1.合同變更條件1.1雙方協商一致變更合同。1.2發生不可抗力事件，導致合同無法履行。2.合同變更程序2.1提出變更的一方應向對方發出書面變更通知。2.2雙方應在收到變更通知之日起三十日內協商一致并簽訂變更協議。3.合同變更通知3.1變更通知應以書面形式發出，并送達對方。4.合同變更后果4.1合同變更后，雙方應按照變更后的合同內容履行義務。十四、合同終止與解除后的處理1.合同終止與解除后的費用結算1.1雙方應在合同終止或解除后三十日內完成剩余費用的結算。2.合同終止與解除后的債權債務處理2.1雙方應在合同終止或解除后，按照合同約定處理剩余的債權債務。3.合同終止與解除后的資料歸檔3.1雙方應將合同及其附件等相關資料歸檔保存。4.合同終止與解除后的其他事宜4.1雙方應按照法律法規和合同約定處理合同終止或解除后的其他事宜。甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方主導招聘與選拔1.1甲方有權根據崗位需求，制定招聘計劃和選拔標準。1.2乙方應按照甲方的要求，提供符合條件的人員名單。1.3甲方對乙方提供的人員名單有最終決定權。2.甲方主導合同簽訂與解除2.1甲方與乙方簽訂的勞動合同，乙方需在甲方指定的時間內完成簽訂。2.2甲方有權根據乙方的工作表現和業務需求，解除與乙方的勞動合同。3.甲方主導費用結算與支付3.1甲方根據合同約定，在乙方完成派遣任務后，支付相應費用。3.2甲方有權對乙方的服務質量進行評估，并據此調整費用。4.甲方主導績效評估與獎懲4.1甲方對乙方派遣人員的績效進行評估，并據此進行獎懲。4.2甲方有權根據評估結果，調整乙方的派遣人員數量。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方主導人員招聘與選拔1.1乙方根據甲方提供的崗位需求，制定招聘計劃和選拔標準。1.2甲方對乙方提供的招聘計劃有知情權，但無權干預招聘過程。2.乙方主導合同簽訂與解除2.1乙方與派遣人員的勞動合同，由乙方負責簽訂與解除。2.2甲方有權對乙方解除勞動合同的原因進行了解，但無權干涉。3.乙方主導費用結算與支付3.1乙方根據合同約定，在完成派遣任務后，向甲方提交費用結算清單。3.2甲方在收到費用結算清單后，應在約定的時間內完成支付。4.乙方主導績效評估與獎懲4.1乙方對派遣人員的績效進行評估，并據此進行獎懲。4.2甲方有權對乙方的績效評估結果進行監督，但無權干涉評估過程。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.第三方中介的職責與權限1.1第三方中介負責協助甲方與乙方簽訂合同，并監督合同履行情況。1.2第三方中介有權對甲方和乙方的履約情況進行評估，并提出改進建議。2.第三方中介的費用結算與支付2.1第三方中介的服務費用由甲方和乙方按照約定比例承擔。2.2第三方中介的服務費用在合同簽訂時支付。3.第三方中介的爭議解決3.1第三方中介在爭議解決過程中，應保持中立，公正處理雙方的爭議。3.2第三方中介的爭議解決結果，對甲方和乙方具有約束力。4.第三方中介的保密義務4.1第三方中介在合同履行過程中，對甲方和乙方的商業秘密負有保密義務。4.2第三方中介不得泄露甲方和乙方的商業秘密。5.第三方中介的合同解除與終止5.1第三方中介在合同履行過程中，如發現甲方或乙方有違約行為，有權解除或終止合同。5.2第三方中介解除或終止合同，應書面通知甲方和乙方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：用工派遣人員名單2.附件二：人才輸送人員名單3.附件三：合同履行計劃4.附件四：費用結算清單5.附件五：其他相關文件6.附件六：第三方中介服務協議（如有）7.附件七：甲方單位規章制度8.附件八：乙方單位規章制度二、違約行為及認定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定提供符合條件的人員。1.2甲方未按照合同約定支付費用。1.3任何一方未按照合同約定履行合同義務。2.違約行為的認定：2.1乙方未按期提供人員名單，視為違約。2.2甲方未按期支付費用，視為違約。2.3任何一方未履行合同義務，經對方書面通知后仍不履行的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位將勞動者派遣到其他單位工作，由派遣單位與勞動者簽訂勞動合同，由用工單位支付工資和福利待遇。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。3.債權債務：指債權人和債務人之間的權利義務關系。4.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的人員不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權要求乙方更換人員，并承擔因此產生的額外費用。2.問題：甲方未按期支付費用。解決辦法：乙方有權要求甲方支付費用，并按照合同約定追究違約責任。3.問題：合同履行過程中發生爭議。解決辦法：雙方應友好協商解決，協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.單位因業務發展需要，招聘勞務用工或人才輸送。2.單位與勞務派遣公司或人才輸送公司合作，實現人力資源的靈活配置。3.單位與第三方中介機構合作，共同完成勞務用工派遣或人才輸送工作。全文完。2024年度單位勞務用工派遣與人才輸送合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方名稱：（請填寫甲方全稱）地址：（請填寫甲方詳細地址）聯系人：（請填寫甲方聯系人姓名）聯系電話：（請填寫甲方聯系電話）2.乙方名稱：（請填寫乙方全稱）地址：（請填寫乙方詳細地址）聯系人：（請填寫乙方聯系人姓名）聯系電話：（請填寫乙方聯系電話）3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫相關方名稱、地址、聯系人及聯系電話）二、合同前言2.1背景為滿足甲方2024年度業務發展需要，甲方決定與乙方簽訂勞務用工派遣與人才輸送合同。乙方具備相應的人力資源服務資質，能夠為甲方提供優質的人才派遣服務。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞務用工派遣與人才輸送過程中的權利義務，確保合同履行過程中雙方的合法權益得到保障，實現雙方共贏。三、定義與解釋3.1專業術語1.勞務用工派遣：指乙方根據甲方需求，將乙方員工派遣至甲方工作，甲方支付乙方相應費用，乙方對派遣員工進行管理、考核及福利待遇等。2.人才輸送：指乙方根據甲方需求，為甲方推薦合適的人才，甲方與推薦人才簽訂勞動合同，乙方收取推薦費用。3.2關鍵詞解釋1.派遣員工：指乙方根據甲方需求，派遣至甲方工作的乙方員工。2.推薦人才：指乙方根據甲方需求，為甲方推薦并經甲方考核合格的人才。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方按照合同約定提供符合要求的人才。2.甲方有權對派遣員工進行工作考核，并提出改進意見。3.甲方應按時足額支付乙方費用。4.甲方應遵守國家法律法規，保障派遣員工合法權益。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付費用。2.乙方應按照甲方要求，提供符合條件的人才。3.乙方應保證派遣員工具備相應的職業資格和技能。4.乙方應對派遣員工進行管理、考核及福利待遇等工作。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年度。5.2合同履行地點合同履行地點為甲方所在區域。5.3合同履行方式1.乙方根據甲方需求，派遣員工至甲方工作。2.甲方與乙方簽訂人才輸送協議，乙方為甲方推薦人才。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本合同期限屆滿。2.甲乙雙方協商一致解除合同。3.因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序1.甲乙雙方協商一致解除合同，需提前30日書面通知對方。2.因不可抗力導致合同無法履行，需在發生不可抗力事件后15日內書面通知對方。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應按照合同約定支付已發生的費用。2.雙方應妥善處理派遣員工的相關事宜，包括但不限于：工資、福利待遇、社會保險等。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________簽訂日期：_________七、費用與支付7.1費用構成1.派遣服務費：根據派遣員工的工作內容、崗位性質及甲方要求，乙方將派遣員工派遣至甲方工作，甲方需支付乙方相應的派遣服務費。2.人才輸送費：乙方為甲方推薦人才，甲方與推薦人才簽訂勞動合同后，甲方需支付乙方相應的人才輸送費。3.其他費用：包括但不限于派遣員工的福利待遇、社會保險、培訓費用等，具體費用由甲乙雙方另行協商確定。7.2支付方式甲方應按照約定的支付方式，將費用支付至乙方指定賬戶。7.3支付時間1.派遣服務費：甲方應在派遣員工入職后一個月內支付。2.人才輸送費：甲方應在與推薦人才簽訂勞動合同后一個月內支付。3.其他費用：按照甲乙雙方協商的支付時間支付。7.4支付條款1.甲方應在支付費用時，提供相應的支付憑證。2.乙方應在收到支付憑證后，出具相應的發票。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用的千分之五。2.若甲方違反保密條款，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.若乙方未能按照約定提供符合要求的人才，應向甲方支付違約金，違約金為人才輸送費的百分之十。2.若乙方違反保密條款，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.若甲乙雙方發生違約行為，違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。2.賠償金額以實際損失為標準，雙方協商確定。九、保密條款9.1保密內容1.雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、經營信息等。2.雙方在本合同履行過程中涉及到的客戶信息、員工信息等。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后三年內。9.3保密履行方式1.雙方應嚴格保守保密內容，不得向任何第三方泄露。2.雙方在履行保密義務過程中，應采取必要的保密措施。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.戰爭：戰爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律法規的變更等。10.3不可抗力發生時的責任和義務1.不可抗力事件發生時，甲乙雙方應立即通知對方。2.不可抗力事件導致合同無法履行時，甲乙雙方應協商解決，必要時可解除合同。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震、洪水等。2.戰爭：戰爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律法規的變更等。十一、爭議解決11.1協商解決甲乙雙方在合同履行過程中發生爭議，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成時，甲乙雙方可向有關調解機構申請調解，或提交仲裁機構仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定1.未經對方同意，甲乙任何一方不得將本合同的權利和義務轉讓給第三方。2.經雙方協商一致，甲乙任何一方可將本合同的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1.涉及國家秘密、商業秘密等敏感信息的合同。2.涉及雙方重大利益的合同。十三、權利的保留13.1權力保留1.本合同中未明確規定的其他權利，甲乙雙方均予以保留。2.甲方保留對派遣員工的管理權、考核權及調整工作內容的權利。3.乙方保留對派遣員工的人事管理權、考核權及調整工作內容的權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留在合同履行期間，對乙方提供的派遣員工進行特殊技能培訓的權利。2.乙方保留在合同履行期間，對甲方提供的工作崗位進行調整的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.甲乙雙方對本合同的修改和補充，應書面提出，經雙方簽字蓋章后生效。2.修改和補充的內容應與本合同的主題內容相關，不得違反法律法規。14.2修改和補充效力1.本合同的修改和補充具有同等法律效力。2.修改和補充的內容與本合同原有內容不一致的，以修改和補充的內容為準。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.甲乙雙方應相互提供必要的協助，確保合同的履行。2.甲乙雙方應積極配合，解決合同履行過程中出現的問題。15.2協作與配合方式1.甲乙雙方應通過書面形式進行溝通和協調。2.甲乙雙方應定期召開會議，討論合同履行情況及問題解決。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間勞務用工派遣與人才輸送關系的完整協議，任何一方不得單方面修改或補充。16.3增減條款本合同如有增減條款，應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式予以確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________簽訂日期：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方簽訂的勞務用工派遣與人才輸送合同文本。2.甲方支付費用的憑證及發票。3.乙方派遣員工的相關資質證明。4.乙方推薦人才的相關資料。5.甲乙雙方協商確定的補充協議。6.爭議解決過程中產生的相關文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付費用：認定依據為合同約定的支付時間及支付條款。違反保密條款：認定依據為保密內容的界定及保密期限。2.乙方違約行為及認定：未按時提供符合要求的人才：認定依據為合同約定的提供時間及人才輸送標準。違反保密條款：認定依據為保密內容的界定及保密期限。三、法律名詞及解釋：1.勞務用工派遣：指乙方根據甲方需求，將乙方員工派遣至甲方工作，甲方支付乙方相應費用，乙方對派遣員工進行管理、考核及福利待遇等。2.人才輸送：指乙方根據甲方需求，為甲方推薦合適的人才，甲方與推薦人才簽訂勞動合同，乙方收取推薦費用。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。4.爭議解決：指甲乙雙方在合同履行過程中發生爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付費用。解決辦法：甲方應按照合同約定的支付時間及支付條款，按時足額支付費用。2.問題：乙方未能提供符合要求的人才。解決辦法：乙方應按照合同約定的提供時間及人才輸送標準，提供符合要求的人才。3.問題：合同履行過程中出現爭議。解決辦法：甲乙雙方應通過友好協商解決爭議，協商不成時，可提交仲裁機構仲裁或依法向人民法院提起訴訟。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：甲乙雙方應立即通知對方，協商解決，必要時可解除合同。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任第三方應確保派遣員工具備符合甲方要求的工作能力及職業道德。第三方應對派遣員工的工作表現及行為承擔連帶責任。2.第三方權利第三方有權根據合同約定，收取甲方支付的派遣服務費。第三方有權根據甲方要求，調整派遣員工的工作崗位及工作內容。3.第三方義務第三方應按照合同約定，提供符合要求的人才。第三方應保證派遣員工的人事管理、考核及福利待遇等符合國家法律法規。4.第三方保密義務第三方應遵守保密條款，不得泄露甲方商業秘密及員工信息。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款乙方有權要求甲方按照合同約定支付費用。乙方有權要求甲方提供必要的工作條件及安全保障。2.乙方利益條款乙方有權獲得甲方提供的培訓及晉升機會。乙方有權根據市場情況調整派遣服務費。3.甲方的違約及限制條款甲方不得無故解除合同，如需解除，應提前30日書面通知乙方。甲方不得以任何形式限制乙方的合法權益。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款甲方可根據工作需要，對派遣員工的工作崗位及工作內容進行調整。甲方可對派遣員工的工作表現進行考核，并提出改進意見。2.甲方的利益條款甲方可享受乙方提供的優質人才服務。甲方可根據合同約定，要求乙方提供特殊技能培訓。3.乙方的違約及限制條款乙方不得向甲方提供不符合要求的人才。乙方不得泄露甲方商業秘密及員工信息。乙方不得以任何形式干擾甲方正常業務運營。全文完。2024年度單位勞務用工派遣與人才輸送合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與地點1.3合同生效日期2.勞務派遣人員范圍與資質要求2.1派遣人員崗位及職責2.2派遣人員資質要求2.3派遣人員選拔與培訓3.人才輸送人員范圍與資質要求3.1輸送人員崗位及職責3.2輸送人員資質要求3.3輸送人員選拔與培訓4.勞務派遣人員派遣流程4.1派遣申請與審批4.2派遣人員派遣手續辦理4.3派遣人員到崗與交接5.人才輸送人員輸送流程5.1輸送申請與審批5.2輸送人員輸送手續辦理5.3輸送人員到崗與交接6.勞務派遣人員工資待遇6.1工資標準與支付方式6.2社會保險與公積金繳納6.3假期與福利待遇7.人才輸送人員工資待遇7.1工資標準與支付方式7.2社會保險與公積金繳納7.3假期與福利待遇8.勞務派遣人員管理與考核8.1管理職責與權限8.2考核標準與方法8.3考核結果與應用9.人才輸送人員管理與考核9.1管理職責與權限9.2考核標準與方法9.3考核結果與應用10.合同期限與續簽10.1合同期限10.2續簽條件與程序10.3合同解除與終止11.違約責任與爭議解決11.1違約責任承擔11.2爭議解決方式11.3爭議解決機構12.保密條款12.1保密內容12.2保密期限與義務12.3違約責任13.合同附件13.1附件一：勞務派遣人員名單13.2附件二：人才輸送人員名單13.3附件三：合同補充協議14.合同簽署與生效14.1簽署日期與地點14.2簽署人員與單位代表14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方：單位名稱地址：詳細地址法定代表人：姓名乙方：勞務派遣公司名稱地址：詳細地址法定代表人：姓名1.2合同簽訂日期與地點簽訂日期：2024年1月1日簽訂地點：詳細地址1.3合同生效日期自合同雙方簽字蓋章之日起生效。2.勞務派遣人員范圍與資質要求2.1派遣人員崗位及職責派遣人員應按照甲方提供的崗位需求，在指定的工作地點和崗位上工作，具體崗位職責由甲方提供。2.2派遣人員資質要求派遣人員應具備相應的學歷、專業技術資格和職業資格證書，具體要求如下：學歷要求：X資格證書要求：X專業技能要求：X2.3派遣人員選拔與培訓乙方負責派遣人員的選拔和培訓，確保派遣人員符合甲方要求。3.人才輸送人員范圍與資質要求3.1輸送人員崗位及職責輸送人員應在甲方提供的崗位上工作，具體崗位職責由甲方提供。3.2輸送人員資質要求學歷要求：X工作經驗要求：X專業技能要求：X3.3輸送人員選拔與培訓乙方負責輸送人員的選拔和培訓，確保輸送人員符合甲方要求。4.勞務派遣人員派遣流程4.1派遣申請與審批甲方根據工作需要向乙方提出派遣申請，乙方在收到申請后進行審批。4.2派遣人員派遣手續辦理乙方在審批通過后，負責辦理派遣人員的派遣手續，包括但不限于勞動合同簽訂、社會保險繳納等。4.3派遣人員到崗與交接乙方安排派遣人員到崗，并與甲方進行工作交接。5.人才輸送人員輸送流程5.1輸送申請與審批甲方根據工作需要向乙方提出輸送申請，乙方在收到申請后進行審批。5.2輸送人員輸送手續辦理乙方在審批通過后，負責辦理輸送人員的輸送手續，包括但不限于勞動合同簽訂、社會保險繳納等。5.3輸送人員到崗與交接乙方安排輸送人員到崗，并與甲方進行工作交接。6.勞務派遣人員工資待遇6.1工資標準與支付方式派遣人員的工資標準由甲方和乙方協商確定，支付方式為每月支付一次，具體日期由雙方約定。6.2社會保險與公積金繳納甲方和乙方按照國家規定，為派遣人員繳納社會保險和公積金。6.3假期與福利待遇派遣人員享有國家規定的法定節假日、年休假等假期，以及相應的福利待遇。8.勞務派遣人員管理與考核8.1管理職責與權限甲方對派遣人員的工作進行日常管理，乙方負責派遣人員的招聘、培訓、派遣手續辦理等工作。8.2考核標準與方法甲方對派遣人員進行定期考核，考核內容包括工作質量、工作效率、團隊合作等方面。8.3考核結果與應用考核結果作為派遣人員工資調整、續簽合同、獎懲等依據。9.人才輸送人員管理與考核9.1管理職責與權限甲方對輸送人員的工作進行日常管理，乙方負責輸送人員的招聘、培訓、輸送手續辦理等工作。9.2考核標準與方法甲方對輸送人員進行定期考核，考核內容包括工作質量、工作效率、團隊合作等方面。9.3考核結果與應用考核結果作為輸送人員工資調整、續簽合同、獎懲等依據。10.合同期限與續簽10.1合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。10.2續簽條件與程序如雙方同意，合同期滿前一個月，可協商續簽合同，續簽程序同本合同簽訂程序。10.3合同解除與終止任何一方在合同期限內，如需解除或終止合同，應提前一個月書面通知對方。11.違約責任與爭議解決11.1違約責任承擔任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2爭議解決方式雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決機構如雙方約定仲裁解決，應向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。12.保密條款12.1保密內容雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、經營信息等，均屬保密內容。12.2保密期限與義務保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年內，雙方均有保密義務。12.3違約責任任何一方違反保密義務，應承擔相應的違約責任。13.合同附件13.1附件一：勞務派遣人員名單13.2附件二：人才輸送人員名單13.3附件三：合同補充協議14.合同簽署與生效14.1簽署日期與地點本合同于2024年1月1日在詳細地址簽署。14.2簽署人員與單位代表甲方代表：姓名乙方代表：姓名14.3合同生效日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的第三方實體，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術服務提供者等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低成本、提升服務質量或滿足特定業務需求。15.3第三方介入的審批任何第三方介入需事先經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。16.甲乙雙方根據本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方責任甲方在引入第三方時，應確保第三方具備履行合同所需的資質和能力，并對其行為承擔連帶責任。16.2乙方責任乙方應配合甲方引入的第三方，并確保第三方在履行合同過程中遵守本合同的相關規定。16.3第三方責任第三方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規、行業規范及本合同的相關約定。17.第三方介入的具體條款17.1第三方職責第三方應根據合作協議，在約定范圍內提供相應的服務，包括但不限于：人員招聘與選拔技術支持與服務培訓與咨詢服務項目管理與協調17.2第三方服務標準第三方提供的服務應符合國家相關標準、行業標準及甲方的要求。17.3第三方服務費用第三方服務費用由甲乙雙方與第三方協商確定，并納入本合同。18.第三方責任限額18.1責任范