20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度運動康復中心兼職教練員聘用合同本合同目錄一覽1.教練員基本條件1.1教練員資格要求1.2教練員年齡要求1.3教練員健康要求2.教練員職責2.1教學職責2.2管理職責2.3服務職責3.工作時間與地點3.1工作時間安排3.2工作地點要求4.薪酬待遇4.1基本薪酬4.2績效獎金4.3社會保險及福利5.教練員培訓與發展5.1在職培訓5.2職業發展5.3繼續教育6.教練員行為規范6.1儀容儀表6.2職業操守6.3工作紀律7.教練員考核與評價7.1考核標準7.2評價方式7.3考核結果運用8.教練員合同期限8.1合同簽訂期限8.2合同續簽條件8.3合同終止條件9.教練員離職手續9.1離職通知9.2離職手續辦理9.3離職補償10.違約責任10.1教練員違約責任10.2運動康復中心違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同附件12.1教練員簡歷12.2教練員資格證書12.3教練員培訓記錄13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.教練員基本條件1.1教練員資格要求1.1.1教練員須持有國家體育總局或相關機構頒發的體育教練員資格證書。1.1.3教練員需通過中心組織的面試，展示其專業能力和教學技巧。1.2教練員年齡要求1.2.1教練員年齡應在18至45周歲之間。1.3教練員健康要求1.3.1教練員需提供近三個月內的健康體檢報告，證明其身體健康，無傳染性疾病。2.教練員職責2.1教學職責2.1.1按照中心的教學大綱和課程安排，進行專業、規范的教學活動。2.1.2定期檢查學員學習進度，及時調整教學計劃，提高教學質量。2.1.3參與中心組織的教研活動，提升自身教學水平。2.2管理職責2.2.1負責學員簽到、考勤、學習檔案管理等日常管理工作。2.2.2配合中心開展各類宣傳活動，提升中心知名度。2.2.3維護教學秩序，確保學員安全。2.3服務職責2.3.1對學員提出的問題給予耐心解答，提供專業的運動康復咨詢服務。2.3.2參與中心組織的各類公益活動，提升中心社會形象。3.工作時間與地點3.1工作時間安排3.1.1教練員每周工作時間為20小時，具體工作時間根據中心安排進行調整。3.1.2教練員需按照中心規定的時間段進行教學工作。3.2工作地點要求3.2.1教練員應在中心指定的地點進行教學工作。3.2.2教練員不得擅自更改工作地點，如有特殊情況需提前向中心申請。4.薪酬待遇4.1基本薪酬4.1.1教練員基本薪酬為人民幣X元/月。4.1.2教練員薪酬按照實際工作時長計算，每月支付一次。4.2績效獎金4.2.1教練員根據年度考核結果，可獲得相應的績效獎金。4.2.2績效獎金最高可達基本薪酬的%。4.3社會保險及福利4.3.1教練員按照國家規定參加社會保險。4.3.2教練員享有國家法定節假日、年假等福利待遇。5.教練員培訓與發展5.1在職培訓5.1.1教練員每年至少參加一次中心組織的在職培訓。5.1.2中心為教練員提供專業書籍、教學資料等學習資源。5.2職業發展5.2.1教練員可通過參加各類專業培訓和考核，提升自身職業水平。5.2.2教練員在合同期間，如有晉升機會，將優先考慮。5.3繼續教育5.3.1教練員在合同期間，需參加國家規定的繼續教育課程。5.3.2教練員繼續教育費用由中心承擔。6.教練員行為規范6.1儀容儀表6.1.2教練員不得佩戴與工作無關的飾品和裝飾。6.2職業操守6.2.1教練員應遵守國家法律法規和中心規章制度。6.2.2教練員不得利用職務之便謀取私利。6.3工作紀律6.3.1教練員應按時上下班，不得遲到、早退。6.3.2教練員在工作中應保持專注，不得擅離崗位。8.教練員合同期限8.1合同簽訂期限8.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。8.1.2合同期滿前一個月，雙方可就續簽事宜進行協商。8.2合同續簽條件8.2.1教練員在合同期內表現良好，無違紀行為。8.2.2中心業務發展需要，且雙方同意續簽。8.3合同終止條件8.3.1教練員因個人原因提出解除合同。8.3.2教練員違反合同規定，經中心警告后仍不改正。8.3.3中心因業務調整或其他原因終止合同。9.教練員離職手續9.1離職通知9.1.1教練員提出離職，需提前一個月向中心書面提出離職申請。9.1.2中心在接到離職申請后，應在五個工作日內給予答復。9.2離職手續辦理9.2.1教練員離職前，需完成手頭的教學任務。9.2.2教練員需將學員學習檔案、工作資料等交還給中心。9.3離職補償9.3.1教練員在合同期內正常離職，中心根據其在中心的實際服務年限給予相應補償。9.3.2教練員因違反合同規定被中心解聘，不享受離職補償。10.違約責任10.1教練員違約責任10.1.1教練員未履行合同約定的教學職責，中心有權扣除其績效獎金或解除合同。10.1.2教練員違反合同約定，造成中心經濟損失，需承擔相應的賠償責任。10.2運動康復中心違約責任10.2.1中心未按合同約定支付薪酬，需向教練員支付違約金。10.2.2中心因自身原因導致合同無法履行，需承擔相應的違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議。11.1.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1本合同爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。12.合同附件12.1教練員簡歷12.2教練員資格證書12.3教練員培訓記錄13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方在合同上簽字（或蓋章）后，本合同生效。13.2合同終止條件13.2.1合同期滿。13.2.2雙方協商一致解除合同。13.2.3發生合同約定的解除合同情形。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中的“第三方”是指中介機構、擔保公司、技術服務提供者或其他任何非合同雙方的第三方主體。15.2第三方介入情形15.2.1教練員聘用過程中，如需第三方提供中介服務、擔保或技術支持，可邀請第三方介入。15.3第三方責任15.3.1第三方在介入過程中，應遵守本合同的約定，并對自身的介入行為承擔相應責任。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據合同約定收取中介費、擔保費或技術服務費。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方、乙方及教練員之間的關系，由合同或相關協議另行約定。15.5.2第三方不參與甲方與乙方之間的直接合同關系，其責任僅限于合同約定的范圍。16.第三方介入的具體條款16.1中介服務16.1.1如第三方提供中介服務，乙方需支付中介服務費，具體金額由雙方另行協商確定。16.1.2中介服務費應在教練員聘用合同簽訂前支付，或在合同簽訂時一次性支付。16.2擔保16.2.1如第三方提供擔保，擔保范圍、期限和條件由雙方協商確定。16.2.2擔保費用由乙方支付，具體金額由雙方另行協商確定。16.3技術服務16.3.1如第三方提供技術服務，技術服務費用由乙方支付，具體金額由雙方另行協商確定。16.3.2技術服務內容、期限和標準由雙方在合同中明確約定。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在介入過程中，對甲方、乙方或教練員造成的損失，其責任限額由合同或相關協議另行約定。17.1.2如無特殊約定，第三方責任限額為人民幣X萬元。17.2超出責任限額的處理17.2.1如第三方責任造成損失超出責任限額，超出部分由甲方、乙方或教練員自行承擔。17.2.2甲方、乙方或教練員可向第三方追償超出責任限額的部分。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1合同期滿或提前終止。18.1.2第三方履行完合同約定的義務。18.1.3雙方協商一致終止第三方介入。18.2第三方介入終止后的處理18.2.1第三方介入終止后，其與甲方、乙方或教練員之間的權利義務關系終止。18.2.2第三方應將其在介入過程中獲取的資料、信息等歸還給甲方或乙方。19.特別約定19.1如第三方介入涉及法律法規的變更或調整，雙方應按照變更后的法律法規執行。19.2本合同中關于第三方介入的條款，如與法律法規相沖突，以法律法規為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練員簡歷詳細要求：簡歷應包括個人基本信息、教育背景、工作經歷、專業技能、獲獎情況等。說明：簡歷用于評估教練員的資格和能力。2.教練員資格證書詳細要求：提供國家體育總局或相關機構頒發的體育教練員資格證書原件或復印件。說明：資格證書是教練員具備相應資質的證明。3.教練員培訓記錄詳細要求：記錄教練員參加過的培訓課程、培訓時間、培訓內容和培訓結果。說明：培訓記錄用于評估教練員的專業成長和技能提升。4.教練員健康體檢報告詳細要求：提供近三個月內的健康體檢報告，證明教練員身體健康，無傳染性疾病。說明：健康體檢報告用于確保教練員能夠勝任教學工作。5.教練員行為規范承諾書詳細要求：教練員需簽署行為規范承諾書，承諾遵守中心規章制度和職業道德。說明：承諾書用于約束教練員的行為，確保其履行合同義務。6.教練員合同詳細要求：合同應包括雙方的權利義務、工作內容、工作時間、薪酬待遇、違約責任等。說明：合同是雙方權利義務的依據，具有法律效力。7.教練員考勤記錄詳細要求：記錄教練員的工作時間、請假情況、遲到早退情況等。說明：考勤記錄用于評估教練員的工作態度和出勤情況。8.教練員績效評估報告詳細要求：記錄教練員的教學質量、學員滿意度、工作表現等。說明：績效評估報告用于評估教練員的工作績效和晉升資格。說明二：違約行為及責任認定：1.教練員違約行為未按時完成教學工作，影響學員學習進度。違反中心規章制度，造成不良影響。擅自離職，未按合同約定履行離職手續。2.教練員違約責任認定標準教練員未按時完成教學工作，每次扣除X元。教練員違反中心規章制度，每次扣除X元，情節嚴重者解除合同。教練員擅自離職，需支付X元違約金。3.甲方違約行為未按時支付教練員薪酬。未提供教練員應有的工作條件。4.甲方違約責任認定標準甲方未按時支付教練員薪酬，每次支付X元違約金。甲方未提供教練員應有的工作條件，每次支付X元賠償金。5.乙方違約行為未按合同約定支付中介費、擔保費或技術服務費。未按合同約定提供教練員培訓。6.乙方違約責任認定標準乙方未按合同約定支付中介費、擔保費或技術服務費，每次支付X元違約金。乙方未按合同約定提供教練員培訓，每次支付X元賠償金。全文完。2025年度運動康復中心兼職教練員聘用合同1合同目錄一、合同概述1.合同目的2.合同依據3.合同期限4.合同解除條件二、教練員信息1.教練員姓名2.教練員性別3.教練員年齡4.教練員身份證號碼5.教練員聯系方式三、工作內容1.工作崗位2.工作地點3.工作時間4.工作職責5.工作任務四、工作要求1.專業技能要求2.職業道德要求3.考勤要求4.安全要求五、薪資待遇1.薪資構成2.薪資支付方式3.薪資調整機制4.獎金及補貼六、保險福利1.社會保險2.工傷保險3.住房公積金4.其他福利七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除或終止后的處理八、違約責任1.教練員違約責任2.運動康復中心違約責任3.違約責任的承擔方式九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序十、其他約定1.合同附件2.合同變更3.合同附件的效力4.合同的生效日期十一、合同附件1.教練員簡歷2.教練員資格證書3.教練員健康證明4.教練員培訓記錄十二、合同簽署1.簽署時間2.簽署地點3.簽署人4.簽署單位十三、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效通知十四、合同備案1.備案機關2.備案時間3.備案材料合同編號_________一、合同概述1.合同目的2.合同依據根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，結合運動康復中心的實際情況，制定本合同。3.合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。4.合同解除條件1）教練員因個人原因提出解除合同；2）運動康復中心因工作需要或教練員嚴重違反合同約定；3）發生不可抗力因素導致合同無法履行。二、教練員信息1.教練員姓名：_______2.教練員性別：_______3.教練員年齡：_______4.教練員身份證號碼：_______5.教練員聯系方式：_______三、工作內容1.工作崗位：兼職教練員2.工作地點：運動康復中心指定地點3.工作時間：每周工作______天，每天工作______小時4.工作職責：a.負責學員的運動康復指導；b.參與運動康復課程的研發和教學；c.配合中心開展各類活動；d.遵守中心各項規章制度。5.工作任務：a.按時完成教學任務；b.參與學員的康復計劃制定和調整；c.定期向中心匯報工作情況；d.參加中心組織的培訓和考核。四、工作要求1.專業技能要求：a.具備相關專業學歷或資格證書；c.具備一定的運動康復理論知識。2.職業道德要求：a.誠實守信，遵守職業道德；b.尊重學員，關心學員身心健康；c.保守工作秘密，維護中心形象。3.考勤要求：a.按時上下班，不得無故缺勤；b.如因特殊情況需請假，需提前向中心請假，并說明原因。4.安全要求：a.嚴格遵守運動康復操作規程，確保學員安全；b.發現安全隱患，及時報告并采取措施；c.遵守國家及地方相關法律法規。五、薪資待遇1.薪資構成：a.基本工資：_______元/月；b.教學課時費：_______元/課時；c.獎金及補貼：根據中心規定執行。2.薪資支付方式：a.每月15日前支付上月工資；b.工資支付至教練員指定賬戶。3.薪資調整機制：a.根據工作表現、業績考核等因素進行年度薪資調整；b.薪資調整方案由中心制定，經雙方協商一致后執行。4.獎金及補貼：a.根據工作業績給予相應獎金；b.提供工作所需的交通補貼、住宿補貼等。六、保險福利1.社會保險：a.依照國家規定為教練員繳納社會保險；b.社會保險繳納比例及繳費基數按照國家規定執行。2.工傷保險：a.依照國家規定為教練員繳納工傷保險；b.工傷保險繳納比例及繳費基數按照國家規定執行。3.住房公積金：a.依照國家規定為教練員繳納住房公積金；b.住房公積金繳納比例及繳費基數按照國家規定執行。4.其他福利：a.提供工作所需的培訓機會；b.提供工作所需的運動康復設備；c.提供工作所需的辦公環境。七、合同解除與終止1.合同解除條件：a.教練員因個人原因提出解除合同；b.運動康復中心因工作需要或教練員嚴重違反合同約定；c.發生不可抗力因素導致合同無法履行。2.合同終止條件：a.合同期限屆滿；b.雙方協商一致解除合同；c.法院或仲裁機構判決解除合同。3.合同解除或終止后的處理：a.教練員應按照合同約定，完成工作交接；b.運動康復中心應按照合同約定，支付教練員相應的工資及福利待遇；c.雙方應依法承擔相應的法律責任。八、違約責任1.教練員違約責任：a.教練員未按合同規定完成工作任務的，中心有權扣除相應工資；b.教練員違反職業道德，損害中心聲譽的，中心有權解除合同；c.教練員因個人原因提前解除合同，應提前______天通知中心，并賠償中心相應損失。2.運動康復中心違約責任：a.中心未按合同規定支付工資的，應支付違約金，并補足應付款項；b.中心因故解除合同，未提前通知教練員的，應支付違約金，并賠償教練員損失。3.違約責任的承擔方式：a.雙方應按照合同約定承擔違約責任；b.因違約產生的糾紛，應通過協商解決，協商不成的，可向人民法院提起訴訟。九、爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議；b.協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。2.爭議解決機構：a.爭議解決機構為_______仲裁委員會。3.爭議解決程序：a.雙方應在爭議發生后______日內提交仲裁申請；b.仲裁委員會應在收到仲裁申請后______日內做出仲裁裁決。十、其他約定1.合同附件：a.本合同附件包括教練員簡歷、資格證書、健康證明等；b.附件與本合同具有同等法律效力。2.合同變更：a.合同任何內容的變更，均應以書面形式進行；b.經雙方簽字（或蓋章）后生效。3.合同附件的效力：a.合同附件與本合同具有同等法律效力；b.附件內容與本合同內容不一致的，以合同附件為準。4.合同的生效日期：a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十一、合同附件（此處為合同附件，包括但不限于教練員簡歷、資格證書、健康證明等）十二、合同簽署1.簽署時間：_______年_______月_______日2.簽署地點：_______3.簽署人：a.運動康復中心代表：（簽字）b.教練員：（簽字）十三、合同生效1.合同生效條件：a.雙方簽字（或蓋章）；b.合同內容符合法律法規。2.合同生效日期：_______年_______月_______日3.合同生效通知：a.合同生效后，雙方應及時通知對方。十四、合同備案1.備案機關：_______2.備案時間：_______年_______月_______日3.備案材料：a.本合同；b.教練員相關證明材料。運動康復中心代表：（簽字）教練員：（簽字）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方提供培訓與支持條款a.定期組織專業培訓，包括但不限于運動康復理論、技術操作、教學方法等；b.提供最新的行業資訊和學術研究成果；c.定期進行教學質量評估和反饋，以幫助教練員提升教學水平。2.甲方保密條款說明：甲方對教練員在工作中接觸到的客戶信息、商業秘密等負有保密義務，未經授權不得泄露給任何第三方。3.甲方責任承擔條款a.確保工作場所的安全和衛生；b.對因甲方原因導致的教練員人身傷害或財產損失承擔賠償責任；c.按合同約定支付教練員的工資和福利。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方自主經營條款說明：教練員在履行合同過程中，有權自主決定教學方法和教學內容，但需符合甲方的基本要求。2.乙方專業發展條款說明：教練員應積極參與專業培訓，不斷提升自己的專業技能和教學水平。甲方應支持教練員的專業發展，并提供必要的資源。3.乙方工作成果分享條款說明：教練員在教學過程中，應與甲方分享成功案例和經驗，共同提升中心的整體服務質量。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介服務條款說明：如涉及第三方中介，雙方應明確中介的服務內容、費用及支付方式，并在合同中予以體現。2.中介責任條款說明：中介在提供招聘、培訓等服務過程中，應確保信息的真實性和合法性，并對因中介原因導致的合同糾紛承擔相應責任。3.中介費用條款說明：中介費用的支付方式、金額及支付時間應在合同中明確約定，并由甲方承擔。4.中介保密條款說明：中介在提供服務過程中，應遵守保密原則，不得泄露客戶信息及商業秘密。5.中介解除合同條款說明：如中介在履行合同過程中出現重大違約行為，雙方有權解除中介合同，并追究中介的違約責任。6.中介糾紛解決條款說明：中介在提供服務過程中產生的糾紛，雙方應友好協商解決，協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教練員簡歷2.教練員資格證書3.教練員健康證明4.教練員培訓記錄5.教練員工作計劃6.教練員教學質量評估報告7.甲方提供的培訓資料8.中介服務合同（如有）9.任何其他與合同履行相關的文件或協議二、違約行為及認定：1.教練員違約行為：a.未按合同規定完成工作任務；b.違反職業道德，損害中心聲譽；c.未提前通知中心而擅自解除合同；d.泄露客戶信息或商業秘密。2.甲方違約行為：a.未按合同規定支付工資或福利；b.未提供合同約定的培訓和支持；c.未確保工作場所的安全和衛生；d.未承擔因甲方原因導致的教練員人身傷害或財產損失。3.違約行為認定：a.雙方應通過協商或仲裁委員會的裁決來認定違約行為；b.違約行為的認定應以合同條款和相關法律法規為準。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調整勞動關系，規范勞動合同關系的法律法規。2.違約責任：一方違反合同約定，應承擔的法律責任。3.不可抗力：因自然力量或社會因素導致無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。4.仲裁委員會：依法設立，專門負責仲裁民事糾紛的機構。5.訴訟：通過法院解決民事糾紛的司法程序。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教練員工作不穩定，頻繁更換工作。解決辦法：加強教練員培訓，提高工作滿意度；完善考核機制，激勵教練員長期服務。2.問題：甲方無法按時支付工資。解決辦法：建立嚴格的財務管理制度，確保按時支付工資；設置工資支付預警機制。3.問題：教練員對工作環境不滿意。解決辦法：改善工作環境，提高福利待遇；定期收集教練員反饋，及時解決問題。五、所有應用場景：1.運動康復中心與兼職教練員之間的聘用關系；2.運動康復中心與第三方中介之間的合作關系；3.教練員個人職業發展與中心業務需求的結合；4.中心內部管理與外部法律法規的協調。全文完。2025年度運動康復中心兼職教練員聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯系人：（填寫甲方聯系人）聯系電話：（填寫甲方聯系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯系人：（填寫乙方聯系人）聯系電話：（填寫乙方聯系電話）3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫相關方的名稱、地址、聯系人、聯系電話等信息）二、合同前言2.1背景：本合同甲方為（填寫甲方名稱），乙方為（填寫乙方名稱）。鑒于甲方經營運動康復中心的需要，乙方愿意接受甲方聘請，擔任兼職教練員一職，雙方經友好協商，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在兼職教練員聘用關系中的權利、義務和責任，確保雙方合作順利進行，實現互利共贏。三、定義與解釋3.1專業屬于：本合同中所指的專業屬于運動康復領域，包括但不限于瑜伽、普拉提、康復訓練等。3.2關鍵詞解釋：1.兼職教練員：指乙方在甲方運動康復中心從事教練工作，但非全職工作，乙方同時可以在其他單位或個人處從事相關工作。2.教練課時：指乙方在甲方運動康復中心進行教學活動的時間。3.教練費用：指乙方為甲方提供教練服務的報酬。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：1.對乙方進行工作培訓和指導，確保乙方具備從事教練工作的能力。2.為乙方提供必要的教學設備和設施。3.保障乙方的合法權益，包括但不限于工資、福利待遇等。4.依法對乙方進行考核和評價，并根據考核結果調整乙方的聘用關系。4.2乙方的權利和義務：1.嚴格遵守甲方的工作制度，認真履行教練職責。2.按時參加甲方組織的培訓和活動。4.遵守國家法律法規，不得從事違法活動。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方運動康復中心。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，在規定的時間和地點，為甲方提供專業的教練服務。七、費用與支付7.1費用構成：1.基本課時費：根據乙方的資質和教學能力，甲方將支付乙方每小時的基本課時費，具體金額為（填寫金額）元/小時。2.獎金：根據乙方的工作表現，甲方將給予乙方一定的獎金，獎金金額將根據甲方財務狀況及乙方工作業績進行評估和支付。3.社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策，甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式：甲方將以銀行轉賬方式支付乙方費用，具體賬戶信息如下：賬戶名稱：（填寫賬戶名稱）開戶銀行：（填寫開戶銀行）銀行賬號：（填寫銀行賬號）7.3支付時間：1.基本課時費：甲方將在每月的（填寫具體日期）前支付乙方上個月完成的課時費。2.獎金：甲方將在每個季度結束后（填寫具體日期）前支付乙方該季度應得的獎金。3.社會保險及公積金：甲方將在每月的（填寫具體日期）前為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.4支付條款：1.甲方保證按照約定的支付時間支付乙方費用。2.乙方應提供有效的收款憑證，以便甲方核實和支付。3.如因乙方原因導致甲方無法按時支付費用，乙方應承擔相應責任。八、違約責任8.1甲方違約：1.若甲方未按約定支付乙方費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付金額的（填寫百分比）。2.若甲方未按約定提供教學設備和設施，乙方有權要求甲方及時予以補充。8.2乙方違約：1.若乙方未按約定履行教學職責，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。2.若乙方違反保密條款，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。8.3賠償金額和方式：1.違約金的具體金額由雙方協商確定。2.損失賠償的具體金額由雙方協商確定，并按照實際損失進行計算。九、保密條款9.1保密內容：乙方在履行本合同過程中，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息。9.2保密期限：保密期限自本合同生效之日起至（填寫具體日期）止。9.3保密履行方式：乙方應采取一切合理措施，確保保密內容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：1.地震、洪水、臺風等自然災害；2.戰爭、騷亂、恐怖襲擊等社會異常事件；3.政府政策、法律法規的變更。10.3不可抗力發生時的責任和義務：1.發生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并共同協商解決合同履行中遇到的問題。2.不可抗力事件持續期間，合同履行期限相應順延。10.4不可抗力實例：1.自然災害：地震、洪水、臺風等；2.政府行為：政策調整、法律法規變更等；3.社會異常事件：戰爭、騷亂、恐怖襲擊等。十三、權利的保留13.1權力保留：1.甲方保留對本合同條款的最終解釋權。2.甲方保留對乙方教學內容的監督權，以確保教學內容符合甲方的要求。13.2特殊權力保留：1.甲方保留在緊急情況下調整乙方工作安排的權利。2.甲方保留在乙方嚴重違反合同約定時，單方面解除合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字確認。14.2修改和補充效力：經雙方簽字確認的修改或補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項：雙方應在本合同履行過程中，相互協作，共同維護運動康復中心的正常運營。15.2協作與配合方式：1.雙方應定期召開會議，討論工作事宜。2.雙方應通過電話、電子郵件等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成雙方之間關于聘用關系的完整協議，取代了之前所有書面或口頭的協議和承諾。16.3增減條款：未經雙方書面同意，任何一方不得單方面增減本合同的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：____________________日期：____________________乙方（蓋章）：代表（簽字）：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方相關資格證書復印件3.乙方體檢報告4.甲方運動康復中心規章制度5.乙方工作計劃及目標6.乙方合同履行期間的考勤記錄7.乙方工作表現評價表8.乙方違約金計算標準二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按約定支付乙方費用。未按約定提供教學設備和設施。未按約定調整乙方的聘用關系。2.乙方違約：未按約定履行教學職責。未按時參加甲方組織的培訓和活動。泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息。嚴重違反職業道德，損害甲方聲譽。違約行為的認定：1.甲方違約行為：甲方應提供相關證據，如支付憑證、設備清單、聘用關系調整通知等。2.乙方違約行為：乙方應提供相關證據，如考勤記錄、工作表現評價表、保密協議等。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.