人才共享經濟平臺服務協議合同編號：__________甲方（服務提供方）：公司名稱：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（服務需求方）：公司名稱：__________地址：__________聯系方式：__________第一章總則1.1定義1.1.1本協議所指的“人才共享經濟平臺”是指由甲方運營的，為乙方提供人才共享服務的在線平臺。1.1.2“服務”是指甲方通過人才共享經濟平臺為乙方提供的人才共享服務。1.1.3“用戶”是指注冊并使用人才共享經濟平臺的個人或單位。1.2適用范圍1.2.1本協議適用于甲乙雙方在人才共享經濟平臺上的服務合作。1.2.2乙方在使用人才共享經濟平臺的服務過程中，應遵守本協議的所有規定。1.3合作原則1.3.1甲乙雙方應遵循平等、自愿、誠實守信的原則，共同推進人才共享經濟平臺的發展。1.3.2甲乙雙方應嚴格按照本協議的約定履行各自的權利和義務。第二章平臺服務2.1服務內容2.1.1甲方為乙方提供人才共享服務，包括人才推薦、人才培訓、人才管理等。2.1.2甲方應根據乙方的需求，為其提供相應的人才資源，保證人才質量。2.2服務流程2.2.1乙方在人才共享經濟平臺注冊并提交服務需求。2.2.2甲方根據乙方需求，為其提供人才推薦。2.2.3乙方對推薦人才進行篩選，確認合作意向。2.2.4甲乙雙方簽訂人才共享服務合同，明確服務內容、期限、費用等事項。2.3服務質量保證2.3.1甲方應保證推薦給乙方的人才具備相應的專業能力和素質。2.3.2甲方應定期對人才共享經濟平臺進行優化，提高服務質量。第三章權利與義務3.1甲方權利與義務3.1.1甲方有權對乙方提交的服務需求進行審核，有權拒絕不符合條件的合作申請。3.1.2甲方應保證人才共享經濟平臺的正常運行，為乙方提供優質的服務。3.1.3甲方應保守乙方商業秘密，不得泄露乙方相關信息。3.2乙方權利與義務3.2.1乙方有權根據自身需求，在人才共享經濟平臺選擇合適的人才。3.2.2乙方應按照約定支付服務費用，遵守人才共享經濟平臺的相關規定。3.2.3乙方應保障甲方的人才資源得到合理利用，不得濫用甲方提供的人才服務。第四章費用與支付4.1服務費用4.1.1乙方應按照甲方提供的收費標準支付服務費用。4.1.2服務費用包括人才推薦費、人才培訓費等。4.2支付方式4.2.1乙方可以選擇以下支付方式：a)銀行轉賬b)c)支付4.3支付時間4.3.1乙方應在簽訂人才共享服務合同后5個工作日內支付服務費用。第五章違約責任5.1甲方違約責任5.1.1如甲方未能按照約定提供人才共享服務，乙方有權要求甲方退還已支付的服務費用。5.1.2如甲方泄露乙方商業秘密，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。5.2乙方違約責任5.2.1如乙方未能按照約定支付服務費用，甲方有權暫停或終止為乙方提供人才共享服務。5.2.2如乙方濫用甲方提供的人才服務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。第六章爭議解決6.1爭議解決方式6.1.1甲乙雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。6.1.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。6.2訴訟費用6.2.1訴訟費用由敗訴方承擔，但勝訴方因訴訟產生的合理費用，如律師費、差旅費等，應由敗訴方另行承擔。6.3法律適用6.3.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第七章終止與解除7.1協議終止7.1.1本協議在以下情況下終止：a)協議約定的服務期限屆滿；b)甲乙雙方達成終止協議；c)法律法規規定的其他終止情形。7.2協議解除7.2.1在以下情況下，甲乙雙方有權解除本協議：a)一方違反本協議的約定，經另一方催告后在合理期限內仍未改正；b)一方發生重大違約行為，使另一方無法實現合同目的；c)法律法規規定的其他解除情形。7.3終止或解除后的處理7.3.1本協議終止或解除后，甲乙雙方應按照約定辦理相關手續，包括但不限于人才資源的交接、費用的結算等。7.3.2終止或解除后，本協議的保密條款繼續有效。第八章保密8.1保密義務8.1.1甲乙雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。8.1.2保密期限自本協議簽訂之日起算，至協議終止或解除后______年。8.2保密措施8.2.1甲乙雙方應采取合理的保密措施，包括但不限于簽訂保密協議、設置保密等級、限制信息傳播等。8.2.2甲乙雙方應對涉密信息進行標記，明保證密期限和范圍。8.3保密例外8.3.1法律法規要求披露的信息；8.3.2公開渠道獲得的信息；8.3.3信息已進入公共領域。第九章違約賠償9.1賠償范圍9.1.1違約方應賠償守約方因其違約行為而遭受的損失，包括但不限于直接經濟損失、合理費用等。9.1.2賠償范圍以守約方實際遭受的損失為限，但不得超過雙方簽訂本協議時預見到或應當預見到的損失。9.2賠償方式9.2.1違約方應在守約方提出賠償要求后______個工作日內，按照守約方提供的損失計算依據支付賠償金。9.2.2如果違約方無法按照約定方式支付賠償金，守約方有權依法向人民法院申請強制執行。9.3免責條款9.3.1由于不可抗力、行為、法律法規變化等原因導致的違約，違約方不承擔賠償責任。9.3.2但違約方應在合理期限內及時通知守約方，并采取合理措施減輕損失。第十章其他條款10.1通知10.1.1甲乙雙方之間的通知、函件等，應以書面形式送達對方指定的聯系方式。10.1.2通知送達后，視為已送達對方。10.2協議修改10.2.1本協議的修改、補充，應由甲乙雙方協商一致，并以書面形式簽訂。10.2.2修改后的協議對所有甲乙雙方具有同等法律效力。10.3不可抗力10.3.1由于不可抗力導致本協議無法履行，雙方互不承擔違約責任。10.3.2不可抗力事件包括自然災害、戰爭、行為等。10.4合同附件10.4.1本協議附件為本協議不可分割的一部分，與正文具有同等法律效力。10.4.2附件包括但不限于人才推薦流程、服務費用明細等。第十一章數據保護與隱私11.1數據保護11.1.1甲方應保證在處理乙方提供的人才數據時，遵守相關的數據保護法律法規。11.1.2甲方應采取適當的技術和組織措施，保護人才數據免受未經授權的訪問、處理或披露。11.2隱私政策11.2.1甲方應制定并公示隱私政策，明確說明人才數據的收集、使用、存儲和共享方式。11.2.2乙方應遵守甲方隱私政策，并在使用人才共享服務時，尊重人才的隱私權利。11.3數據共享11.3.1未經乙方明確同意，甲方不得將乙方提供的人才數據共享給任何第三方。11.3.2甲方在必要時與第三方共享數據，應保證第三方同樣遵守數據保護法律法規。第十二章平臺維護與升級12.1平臺維護12.1.1甲方應定期對人才共享經濟平臺進行維護，保證平臺的穩定性和安全性。12.1.2甲方在進行平臺維護時，應提前通知乙方，并盡可能減少對乙方服務的影響。12.2平臺升級12.2.1甲方根據業務發展需要，可以對人才共享經濟平臺進行升級。12.2.2平臺升級應旨在提高服務質量、增強用戶體驗和擴展服務功能。12.3服務中斷12.3.1因平臺維護或升級導致的臨時服務中斷，甲方不承擔違約責任。12.3.2甲方應在服務中斷期間，提供必要的客戶支持。第十三章合作發展13.1合作拓展13.1.1甲乙雙方應積極摸索新的合作模式，共同拓展人才共享服務市場。13.1.2甲乙雙方應相互支持，共同參與行業會議、論壇等活動，提升品牌影響力。13.2聯合推廣13.2.1甲乙雙方可以在相互協商的基礎上，進行聯合推廣活動，共同提升市場認知。13.2.2聯合推廣活動應遵循市場規律，遵守相關法律法規。13.3合作創新13.3.1甲乙雙方應鼓勵創新思維，共同摸索人才共享服務的新模式、新技術。13.3.2雙方應建立定期溝通機制，分享創新成果和經驗。第十四章法律變更14.1法律適用變更14.1.1如本協議適用的法律法規發生變更，甲乙雙方應按照新的法律法規進行相應調整。14.1.2如法律法規變更導致本協議部分內容無效，雙方應協商修改協議，保證合法有效。14.2政策調整14.2.1如相關政策調整影響本協議的履行，甲乙雙方應相互協商，尋求最佳解決方案。14.2.2雙方應密切關注政策動態，及時應對政策變化。14.3法律合規14.3.1甲乙雙方應保證本協議的簽訂和履行符合法律法規的要求。14.3.2雙方應定期進行法律合規審查，保證業務活動合法合規。第十五章附則15.1合同效力15.1.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。15.1.2本協議