臨時勞務用工合同書2025年通用合同編號：__________臨時勞務用工合同書甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________乙方（勞務人員）：____________________身份證號碼：____________________聯系電話：____________________根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方臨時勞務用工事宜達成如下協議：一、工作內容1.1乙方在甲方指導下，按照甲方的要求和工作標準，完成甲方指定的臨時性工作任務。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮。二、工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的實際需求確定，如需延長工作時間，甲方應支付加班費。2.2乙方的工作時間不應超過合同約定的最長工作時間。三、勞動報酬3.1乙方的勞動報酬按照甲方實際提供的工資標準支付，具體金額雙方協商確定。3.2乙方的工作報酬應在每月____日前支付，支付方式為____。3.3乙方加班費、獎金、補貼等按照甲方的規定和實際情況支付。四、社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方提供必要的勞動保護，確保乙方的人身安全。4.2乙方在工作中發生意外傷害，甲方應按照相關法律法規給予相應補償。4.3乙方享有國家規定的法定節假日、年休假等福利待遇。五、合同期限5.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿后，如甲方繼續需要乙方提供勞務，雙方可簽訂新的合同。六、解除和終止合同6.1雙方協商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除或終止合同，應提前____天通知甲方。6.3甲方違反本合同規定，乙方有權解除合同。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞務人員）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方健康證明復印件

4.乙方簡歷

5.甲方公司規章制度

6.甲方公司工作職責描述

7.加班記錄表

8.工資支付證明

9.社會保險繳納證明

10.合同解除或終止證明二、違約行為及認定：

1.甲方未按照約定提供工作條件，包括但不限于勞動保護、工資待遇等。

2.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、獎金等。

3.甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇。

4.乙方未按照約定完成工作任務，或未按照甲方要求和工作標準工作。

5.乙方未按照約定提前通知甲方解除或終止合同。

6.任何一方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》。

2.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》。

3.臨時性工作任務：指非長期、固定性質的工作任務。

4.加班費：指員工在法定工作時間以外工作所應得的報酬。

5.社會保險：指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

6.福利待遇：指國家規定的法定節假日、年休假等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.工作內容不明確：雙方應詳細明確工作內容，可在合同中附上工作職責描述。

2.工資支付不及時：甲方應按時支付乙方工資，如遇問題，乙方可要求甲方提供工資支付證明。

3.加班費計算不一致：雙方應明確加班費計算方式，可在合同中約定。

4.社會保險未繳納：甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險，如未繳納，乙方可要求甲方提供社會保險繳納證明。

5.合同解除或終止糾紛：雙方應按照合同約定履行解除或終止合同的程序，如有糾紛，可尋求法律途徑解決。五、所有應用場景：

1.甲方需要短期用工，乙方尋求臨時工作機會。

2.甲方對乙方的工作能力和經驗有明確要求。

3.甲方提供工作條件