20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度教育培訓機構心理輔導師聘用合同合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細地址]聯系人：[甲方聯系人姓名]聯系電話：[甲方聯系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細地址]聯系人：[乙方聯系人姓名]聯系電話：[乙方聯系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國社會對心理健康的重視程度不斷提高，甲方為滿足教育培訓機構對心理輔導師的需求，特制定本合同。乙方同意接受甲方聘用，擔任甲方心理輔導師一職。本合同的簽訂旨在明確雙方的權利義務，保障雙方的合法權益，促進教育培訓機構心理健康工作的順利開展。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規制定，并經雙方協商一致。三、定義與解釋3.1專業屬于本合同中“心理輔導師”指具備心理學專業背景，持有相關資格證書，能夠為教育培訓機構提供心理咨詢服務、心理測評、心理培訓等服務的專業人員。3.2關鍵詞解釋（1）教育培訓機構：指從事教育培訓活動的機構，包括學校、培訓機構、企業內部培訓機構等。（2）心理咨詢服務：指心理輔導師運用心理學知識和技術，為個人或團體提供心理問題咨詢、心理疏導、心理治療等服務。（3）心理測評：指心理輔導師運用心理學測評工具，對個人或團體的心理狀況進行評估。（4）心理培訓：指心理輔導師針對特定需求，為教育培訓機構提供心理知識、心理技能等方面的培訓。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方遵守國家法律法規、教育培訓機構規章制度及本合同約定。（2）甲方有權對乙方的工作進行監督管理，確保乙方履行合同約定的各項義務。（3）甲方應保障乙方的合法權益，為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、設備、資料等。（4）甲方應按照合同約定支付乙方報酬。4.2乙方的權利和義務（2）乙方應按照甲方要求，按時完成心理輔導、心理測評、心理培訓等工作任務。（3）乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露甲方及學生的個人信息。（4）乙方應遵守國家法律法規、教育培訓機構規章制度及本合同約定。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點乙方應在甲方指定的教育培訓機構工作地點履行合同約定的各項義務。5.3合同履行方式乙方應在甲方指導下，根據教育培訓機構的實際需求，開展心理輔導、心理測評、心理培訓等工作。七、費用與支付7.1費用構成本合同約定的費用包括但不限于基本工資、加班費、獎金、津貼等。具體費用構成如下：（1）基本工資：根據乙方的工作性質、經驗和市場行情，甲方每月向乙方支付基本工資人民幣[基本工資數額]元。（2）加班費：乙方在規定工作時間外加班，甲方將按照國家規定的加班費標準支付加班費。（3）獎金：根據乙方的工作表現和教育培訓機構的經營狀況，甲方將定期或不定期地向乙方支付獎金。（4）津貼：包括交通津貼、通訊津貼等，具體金額和發放標準由雙方另行約定。7.2支付方式（1）基本工資：每月通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）加班費、獎金、津貼：根據實際情況，通過銀行轉賬或現金支付。7.3支付時間甲方將在每月的[具體日期]前，將當月應支付的費用支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方應保證支付給乙方的費用真實、準確、及時。（2）乙方應提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方及時支付費用。（3）如因乙方原因導致甲方無法及時支付費用，乙方應承擔相應的責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用金額的[違約金比例]%。（2）甲方違反合同約定，導致乙方權益受損的，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行工作職責，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。（2）乙方泄露甲方商業秘密或學生個人信息的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應根據違約情況，向守約方支付相應的賠償金額。賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔法律責任等。九、保密條款9.1保密內容本合同中涉及的商業秘密、技術秘密、學生個人信息等均為保密內容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限年數]年。9.3保密履行方式（1）乙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性。（2）乙方不得將保密內容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災、戰爭、罷工、政府禁令等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料。（2）不可抗力事件導致合同無法履行或履行困難時，雙方應協商解決。（3）如不可抗力事件導致合同無法履行，雙方可根據實際情況解除合同。10.4不可抗力實例地震、洪水、戰爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在合同履行過程中發生爭議，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向雙方認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同或合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）合同中明確約定不得轉讓的情形。（2）涉及國家安全、商業秘密等特殊情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同中未明確規定的權利，雙方保留各自的權利。（2）未經對方同意，任何一方不得單方面變更或撤銷合同中的權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方工作表現的監督權。（2）乙方保留對甲方提供的保密信息的保密權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協助與配合15.1相互協作事項（1）雙方應相互配合，確保本合同的順利履行。（2）雙方應積極協助對方解決合同履行過程中遇到的問題。15.2協作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，溝通工作情況，協調解決問題。（2）雙方應通過電話、電子郵件等方式保持溝通，及時傳遞相關信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間的完整協議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同的內容進行修改或補充。16.3增減條款未經雙方同意，任何一方不得單方面增減本合同中的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方心理輔導師資格證書復印件2.乙方身份證復印件3.乙方銀行賬戶信息證明4.雙方協商達成的補充協議5.不可抗力事件的相關證明材料6.爭議解決的相關文件7.其他雙方認為需要作為附件的材料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定支付乙方費用。乙方未按約定履行工作職責。乙方泄露甲方商業秘密或學生個人信息。未經對方同意，任何一方單方面變更或撤銷合同。2.違約行為的認定：甲方未按時支付費用，經乙方書面催告后仍未支付的，視為違約。乙方未履行工作職責，經甲方書面警告后仍未改正的，視為違約。乙方泄露保密信息，一經發現，視為違約。未經對方同意，任何一方單方面變更或撤銷合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.合同法：調整合同關系的法律規范，包括合同的訂立、履行、變更、解除、終止等方面的規定。3.勞動法：調整勞動關系，保障勞動者權益的法律規范，包括勞動合同、勞動條件、勞動保護等方面的規定。4.賠償損失：因違約行為給對方造成的經濟損失，違約方應承擔相應的賠償責任。5.仲裁：指由仲裁機構對爭議進行審理并作出裁決的爭議解決方式。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現不佳，影響教育培訓機構聲譽。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解情況，并給予相應的培訓或指導；如乙方仍無法改進，甲方有權解除合同。2.問題：乙方泄露學生個人信息。解決辦法：甲方應立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并追究其法律責任；同時，甲方應加強對保密信息的保護措施。3.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應積極協商，尋求替代方案或解除合同，并按照法律規定承擔相應的責任。4.問題：合同履行過程中出現爭議。解決辦法：雙方應通過友好協商解決；協商不成時，可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。5.問題：合同條款不明確，導致雙方理解不一致。解決辦法：雙方應重新協商，明確合同條款，必要時可尋求法律專業人士的幫助。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任第三方應承擔其提供的心理輔導服務或相關產品的質量責任。第三方應確保其提供的服務或產品符合國家相關法律法規和行業標準。2.第三方權利第三方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。第三方有權要求甲方提供必要的工作條件和環境。3.第三方義務第三方應按照合同約定提供高質量的心理輔導服務。第三方應遵守甲方的相關規定，確保服務過程中的保密性。4.第三方違約責任如第三方未履行合同義務，導致甲方或乙方權益受損，第三方應承擔相應的違約責任。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和環境，包括但不限于辦公場所、設備、資料等。乙方有權要求甲方按照合同約定支付報酬及福利。乙方有權要求甲方提供必要的培訓和發展機會。2.乙方利益條款乙方在合同期間，享有晉升和加薪的機會。乙方享有帶薪年假、病假等權益。3.甲方違約及限制條款如甲方未按時支付報酬，乙方有權要求甲方支付違約金。如甲方違反合同約定，導致乙方權益受損，乙方有權解除合同。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利甲方有權對乙方的工作表現進行監督和評估。甲方有權要求乙方遵守教育培訓機構的規章制度。甲方有權要求乙方提供必要的心理輔導服務。2.甲方利益條款甲方享有乙方提供的心理輔導服務的優先權。甲方享有乙方在服務過程中積累的客戶資源。3.乙方違約及限制條款如乙方未履行合同義務，導致甲方權益受損，乙方應承擔相應的違約責任。如乙方泄露甲方商業秘密或學生個人信息，乙方應承擔法律責任。全文完。2025年度教育培訓機構心理輔導師聘用合同1合同目錄一、合同簽訂背景與目的1.1教育培訓機構簡介1.2心理輔導師崗位設置1.3合同簽訂依據二、合同主體2.1聘用方信息2.2被聘用方信息三、聘用崗位及職責3.1崗位職責3.2工作內容3.3工作標準四、聘用期限4.1起止時間4.2合同續簽五、工作地點及時間5.1工作地點5.2工作時間5.3休息時間六、薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險及公積金6.4其他福利七、工作條件與保障7.1工作環境7.2設備與設施7.3安全保障八、保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任九、合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序十、違約責任10.1聘用方違約責任10.2被聘用方違約責任十一、爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構十二、其他約定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同生效十三、合同附件13.1聘用方資質證明13.2被聘用方身份證明13.3其他相關文件十四、合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人14.3簽署單位蓋章合同編號2025年度教育培訓機構心理輔導師聘用合同一、合同簽訂背景與目的1.1教育培訓機構簡介a.教育培訓機構名稱b.教育培訓機構性質c.教育培訓機構宗旨1.2心理輔導師崗位設置a.崗位名稱b.崗位職責c.崗位要求1.3合同簽訂依據a.國家相關法律法規b.地方政府相關政策c.教育培訓機構規章制度二、合同主體2.1聘用方信息a.名稱b.地址c.法定代表人2.2被聘用方信息a.姓名b.性別c.身份證號碼三、聘用崗位及職責3.1崗位職責a.負責學生心理輔導工作b.開展心理健康教育活動c.協助解決學生心理問題3.2工作內容a.定期對學生進行心理測評b.提供個別心理輔導服務c.組織心理健康講座和活動3.3工作標準a.遵守職業道德規范b.確保輔導效果c.及時反饋工作情況四、聘用期限4.1起止時間a.起始日期b.終止日期4.2合同續簽a.續簽條件b.續簽程序五、工作地點及時間5.1工作地點a.具體地址b.工作區域5.2工作時間a.工作班次b.工作時長5.3休息時間a.周休日安排b.休息時間長度六、薪酬待遇6.1基本工資a.工資數額b.發放時間6.2績效獎金a.績效考核標準b.獎金數額6.3社會保險及公積金a.社會保險種類b.公積金繳納比例6.4其他福利a.休息日補休b.節假日安排七、工作條件與保障7.1工作環境a.辦公場所b.設備設施7.2設備與設施a.心理測評工具b.輔導室布置7.3安全保障a.工作場所安全b.個人安全防護八、保密條款8.1保密內容a.教育培訓機構內部經營管理信息b.學生個人信息及隱私c.教育培訓機構合作伙伴的商業秘密8.2保密期限a.自合同終止之日起三年內8.3違約責任a.違約方承擔相應的法律責任b.損害賠償九、合同解除與終止9.1合同解除條件a.雙方協商一致b.被聘用方嚴重違反合同約定c.聘用方未按時支付工資9.2合同終止條件a.聘用期限屆滿b.雙方達成終止協議9.3解除與終止程序a.提前一個月書面通知對方b.結算工資和福利待遇c.歸還培訓機構提供的資料和物品十、違約責任10.1聘用方違約責任a.未按時支付工資b.未能提供必要的工作條件c.未能履行合同約定的保密義務10.2被聘用方違約責任a.未履行合同約定的工作職責b.泄露學生個人信息c.嚴重違反職業道德十一、爭議解決11.1爭議解決方式a.協商解決b.仲裁c.法院訴訟11.2爭議解決機構a.雙方協商確定的仲裁機構b.當地人民法院十二、其他約定12.1不可抗力a.因不可抗力導致合同無法履行b.雙方互不承擔責任12.2合同附件a.聘用方營業執照副本復印件b.被聘用方身份證復印件12.3合同生效a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效十三、合同附件13.1聘用方資質證明13.2被聘用方身份證明13.3其他相關文件十四、合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人14.3簽署單位蓋章[聘用方（蓋章）]法定代表人（簽字）：[被聘用方（簽字）]姓名：日期：年月日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導培訓計劃說明：甲方有權根據教育培訓機構的整體教學計劃和市場需求，制定心理輔導師的培訓計劃和課程安排，乙方應按照甲方的要求參加培訓和課程。1.2甲方主導工作評價說明：甲方有權對乙方的工作進行定期評價，包括教學質量、學生滿意度等，評價結果將作為乙方薪酬調整和職業發展的依據。1.3甲方主導工作調整說明：甲方有權根據工作需要和機構發展，對乙方的崗位和工作內容進行調整，乙方應服從甲方的安排。1.4甲方主導培訓資源說明：甲方負責提供乙方所需的培訓資源，包括教材、課件、場地等，乙方應合理使用這些資源。1.5甲方主導工作監督說明：甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方的工作符合合同約定和教育培訓機構的標準。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導個人發展說明：乙方有權根據自己的職業規劃和發展需求，與甲方協商確定個人發展計劃，包括參加專業培訓、學術交流等。2.2乙方主導工作內容說明：乙方有權根據自身的專業能力和特長，提出工作內容改進建議，甲方應給予充分考慮。2.3乙方主導工作成果說明：乙方有權對工作成果進行自我評價，并將評價結果與甲方進行溝通，共同探討改進措施。2.4乙方主導工作條件說明：乙方有權要求甲方提供必要的工作條件，如專業設備、圖書資料等，甲方應及時予以滿足。2.5乙方主導工作溝通說明：乙方有權要求甲方定期召開工作溝通會議，及時了解工作動態和需求，確保工作順利進行。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構職責說明：中介機構負責協助雙方簽訂合同，提供合同履行過程中的咨詢服務，并監督合同履行情況。3.2中介機構費用說明：中介機構的費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方協商確定。3.3中介機構保密說明：中介機構應嚴格遵守保密原則，不得泄露任何一方的商業秘密和個人信息。3.4中介機構責任說明：中介機構應確保合同的合法性和有效性，對合同履行過程中的糾紛負有協調和調解責任。3.5中介機構變更說明：如中介機構需要更換，雙方應提前一個月通知對方，并協商確定新的中介機構。3.6中介機構終止說明：中介機構在合同履行期間如出現違約行為，雙方有權終止其服務，并要求其承擔相應責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.聘用方營業執照副本復印件2.被聘用方身份證復印件3.中介機構營業執照副本復印件（如有）4.心理輔導師資質證書（如有）5.培訓計劃及課程安排6.工作評價標準7.薪酬福利明細8.工作條件及設施清單9.保密協議10.合同履行過程中的相關文件及記錄二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付工資認定：甲方未在約定的支付工資日期前支付乙方工資，經乙方催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未履行合同約定的工作職責認定：乙方未能按照合同約定履行心理輔導師的工作職責，影響教育培訓機構正常運營。3.違約行為：泄露學生個人信息認定：乙方未經授權，泄露學生個人信息，造成不良后果。4.違約行為：嚴重違反職業道德認定：乙方在工作過程中，有嚴重違反職業道德的行為，損害學生和教育培訓機構的利益。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.違約責任：指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當承擔的法律責任。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。4.保密協議：指雙方就保密事項達成的一致意見，約定保密義務和違約責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能提供必要的工作條件解決辦法：乙方應與甲方協商，要求甲方提供必要的工作條件，如設備、場地等。2.問題：乙方工作內容調整后，甲方未履行相關職責解決辦法：乙方應向甲方提出書面申請，要求甲方履行相應職責，如提供培訓、設備等。3.問題：合同履行過程中出現爭議解決辦法：雙方應通過協商或仲裁解決爭議，如協商不成，可向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.教育培訓機構與心理輔導師之間的勞動關系2.心理輔導師個人發展與培訓機構合作3.心理輔導師通過第三方中介機構與培訓機構簽訂合同4.心理輔導師在教育培訓機構擔任兼職或全職職位全文完。2025年度教育培訓機構心理輔導師聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱及地址1.2聘用單位法定代表人1.3聘用單位聯系方式1.4被聘用心理輔導師姓名及身份證號碼1.5被聘用心理輔導師聯系方式2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱2.2職責范圍2.3工作內容2.4工作標準3.聘用期限3.1起止日期3.2試用期3.3續聘條件4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作班次5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式5.4工資調整6.社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇6.3休假制度7.職業培訓與發展7.1培訓內容7.2培訓方式7.3培訓費用7.4職業資格認證8.工作保密與知識產權8.1工作保密8.2知識產權8.3違約責任9.違約責任9.1被聘用心理輔導師違約責任9.2聘用單位違約責任9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序10.4解除或終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止13.其他約定事項13.1不可抗力13.2通知與送達13.3附件14.合同簽署與附件14.1合同簽署14.2附件內容第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱：教育培訓機構1.2聘用單位地址：省市區路號1.3聘用單位法定代表人：1.4聯系電話：027876543211.5被聘用心理輔導師姓名：1.6身份證號碼：1101011990050500121.7聯系電話：13856782.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱：心理輔導師2.2職責范圍：a.對學生進行心理輔導，提供心理咨詢和輔導服務；b.參與制定和實施心理輔導計劃；c.開展心理健康教育宣傳活動；d.參與教師培訓和心理課程開發；2.3工作內容：a.每周至少進行10小時的心理輔導工作；b.參加每周一次的心理輔導師例會；c.每季度提交心理輔導工作報告；2.4工作標準：a.嚴格遵守國家法律法規和學校規章制度；b.保持高度職業操守，尊重學生隱私；c.提高自身專業能力，不斷學習新知識；3.聘用期限3.1起止日期：2025年1月1日至2025年12月31日3.2試用期：3個月3.3續聘條件：試用期表現良好，雙方均可提出續聘意向4.工作時間與地點4.1工作時間：周一至周五，上午9:00至下午17:004.2工作地點：教育培訓機構心理輔導室4.3工作班次：根據工作需要調整5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣8000元5.2獎金及補貼：a.績效獎金：根據年度考核結果發放；b.交通補貼：每月人民幣500元；5.3工資支付方式：每月10日支付上一個月工資5.4工資調整：根據國家相關政策及學校規定進行調整6.社會保險與福利6.1社會保險：按照國家規定繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險6.2福利待遇：a.享有國家法定節假日及年休假；b.提供工作期間必要的職業培訓機會；c.提供心理健康咨詢服務7.職業培訓與發展7.1培訓內容：心理輔導專業知識和技能培訓7.2培訓方式：線上課程、線下培訓、工作坊等7.3培訓費用：由聘用單位承擔7.4職業資格認證：鼓勵參加相關職業資格認證考試8.工作保密與知識產權8.1工作保密：a.被聘用心理輔導師應保守聘用單位的商業秘密和學生的個人隱私；b.未經聘用單位同意，不得泄露工作中獲取的任何信息；8.2知識產權：a.被聘用心理輔導師創作的心理輔導材料、課程等知識產權歸聘用單位所有；b.被聘用心理輔導師在使用過程中產生的創新成果，雙方應協商確定歸屬；8.3違約責任：a.被聘用心理輔導師違反保密義務，造成聘用單位損失的，應承擔賠償責任；b.聘用單位違反知識產權規定，侵犯被聘用心理輔導師權益的，應承擔相應法律責任；9.違約責任9.1被聘用心理輔導師違約責任：a.未經聘用單位同意，單方面解除合同的，應支付相當于一個月工資的違約金；b.違反保密義務或知識產權規定的，除賠償損失外，聘用單位有權解除合同；9.2聘用單位違約責任：a.未按時支付工資或福利待遇的，應支付違約金，并補足欠付部分；b.未經被聘用心理輔導師同意，單方面解除合同的，應支付相當于一個月工資的賠償金；9.3違約賠償：a.雙方因違約造成的損失，應按照實際損失進行賠償；b.賠償金應在違約行為發生之日起10日內支付；10.合同解除與終止10.1合同解除條件：a.被聘用心理輔導師因個人原因提出解除合同；b.聘用單位因被聘用心理輔導師嚴重違紀或能力不足等原因提出解除合同；10.2合同終止條件：a.聘用期限屆滿，雙方均未提出續聘意向；b.聘用單位因經營需要或被聘用心理輔導師達到法定退休年齡等原因終止合同；10.3解除或終止程序：a.雙方協商一致，簽訂解除或終止合同協議；b.單方面解除或終止合同的，應提前30日書面通知對方；10.4解除或終止后的處理：a.被聘用心理輔導師應結清所有工資和福利待遇；b.聘用單位應協助被聘用心理輔導師辦理離職手續；11.爭議解決11.1爭議解決方式：a.雙方應友好協商解決爭議；b.協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機構：a.爭議解決機構為市區人民法院；11.3爭議解決程序：a.雙方應按照法定程序提交證據和進行訴訟；12.合同生效與變更12.1合同生效條件：a.雙方簽字蓋章；b.合同符合法律法規的規定；12.2合同變更程序：a.雙方協商一致，簽訂合同變更協議；b.合同變更協議具有同等法律效力；12.3合同解除與終止：a.合同變更不影響原合同的履行；b.合同解除或終止按照本合同第十條的規定執行；13.其他約定事項13.1不可抗力：a.因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任；b.不可抗力事件發生后，應及時通知對方并提供相關證明；13.2通知與送達：a.通知應以書面形式進行；b.送達方式為郵寄或直接送達；14.合同簽署與附件14.1合同簽署：a.本合同一式兩份，雙方各執一份；b.雙方簽字蓋章后生效；14.2附件內容：a.聘用單位營業執照復印件；b.被聘用心理輔導師身份證復印件；c.其他相關證明文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同執行過程中，經甲乙雙方同意，參與合同履行或提供相關服務的獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方介入包括但不限于中介方、技術服務方、咨詢顧問等。2.第三方介入的同意與選擇2.2第三方的選擇由甲乙雙方協商確定，并簽訂相關協議。3.第三方介入的程序與條件3.1第三方介入前，甲乙雙方應協商一致，明確第三方的角色、職責和權利義務。a.具備相應的資質和能力；b.不得損害甲乙雙方的合法權益；c.不得違反國家法律法規和本合同約定。4.第三方介入的職責與權利4.1第三方應按照甲乙雙方約定的職責和權利履行相關服務。4.2第三方有權獲得甲乙雙方支付的報酬。4.3第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和配合。5.第三方介入的責任與義務5.1第三方應對其履行職責過程中的行為承擔相應的法律責任。5.2第三方應確保其提供的服務符合國家法律法規和行業標準。5.3第三方應保守甲乙雙方的商業秘密和隱私。6.第三方的責任限額6.1第三方的責任限額由甲乙雙方在相關協議中約定，包括但不限于：a.第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；b.第三方在履行職責過程中，因不可抗力等原因導致損失的，甲乙雙方互不承擔責任；c.第三方的責任限額不得超過甲乙雙方約定的賠償金額。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方之間的關系為獨立合同關系，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。7.2第三方與被聘用心理輔導師之間的關系為獨立合同關系，第三方不承擔被聘用心理輔導師與甲乙雙方之間的合同責任。7.3第三方在履行職責過程中，如需與被聘用心理輔導師進行溝通和協調，應遵守甲乙雙方的相關規定。8.第三方介入的變更與解除8.1第三方介入的變更或解