20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業內部培訓師聘用合作協議模板合同編號_________一、合同主體甲方：（企業名稱）地址：（詳細地址）聯系人：（負責人姓名）聯系電話：（聯系電話）乙方：（培訓師姓名）地址：（詳細地址）聯系人：（負責人姓名）聯系電話：（聯系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為提高企業內部員工的專業技能和綜合素質，增強企業的核心競爭力，特委托乙方擔任甲方內部培訓師，負責制定、實施及評估企業內部培訓計劃。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，以及甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商達成一致，簽訂本協議。三、定義與解釋3.1專業屬于本合同中，“專業屬于”指乙方所具備的專業知識和技能領域，包括但不限于：（列舉乙方專業領域）3.2關鍵詞解釋1.內部培訓師：指乙方受甲方委托，負責為企業內部員工提供專業培訓服務的人員。2.培訓計劃：指甲方與乙方共同制定的、旨在提高企業內部員工專業技能和綜合素質的計劃。3.培訓課程：指乙方根據培訓計劃，為甲方內部員工設計的具體培訓內容。4.培訓效果：指培訓結束后，甲方內部員工在專業技能和綜合素質方面所取得的實際成效。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方按照合同約定，為企業內部員工提供專業培訓服務。2.甲方有權對乙方提供的服務進行監督和評估，并提出改進意見。3.甲方有義務為乙方提供必要的培訓場地、設備和資料。4.甲方有義務按照合同約定，支付乙方培訓費用。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方按照合同約定，提供必要的培訓場地、設備和資料。2.乙方有權要求甲方支付培訓費用。3.乙方有義務按照合同約定，為企業內部員工提供專業培訓服務。4.乙方有義務對甲方提出的改進意見進行改進。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點甲方指定的培訓場地。5.3合同履行方式乙方根據甲方提供的培訓需求，制定培訓計劃，并按照計劃實施培訓。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿。2.任何一方違約，經另一方書面通知后，違約方未在規定期限內糾正違約行為的。3.因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序1.合同到期或終止條件成就時，甲乙雙方應按照本合同約定辦理終止手續。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應將甲方提供的培訓資料、設備等歸還原甲方。2.合同終止后，甲乙雙方不再承擔本合同約定的權利和義務。七、費用與支付7.1費用構成1.培訓費用：乙方根據甲方提供的培訓需求，制定的培訓計劃中，所包含的各類培訓課程費用。2.差旅費用：乙方在履行培訓職責過程中，因公產生的交通、住宿、餐飲等費用。3.其他費用：根據合同約定，由甲方承擔的其他費用。7.2支付方式1.甲方應按照合同約定的支付方式，向乙方支付培訓費用。2.差旅費用及其他費用，甲方應按照乙方提供的發票或相關憑證，在約定的時間內支付。7.3支付時間1.培訓費用：甲方應在乙方完成培訓計劃并提交培訓報告后，30日內支付。2.差旅費用及其他費用：甲方應在乙方提供發票或相關憑證后，30日內支付。7.4支付條款1.甲方支付培訓費用時，應按照合同約定的比例支付。2.甲方支付差旅費用及其他費用時，應按照實際發生金額支付。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付培訓費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的千分之五。2.甲方未按約定提供培訓場地、設備和資料，導致乙方無法履行培訓職責，甲方應向乙方支付違約金，違約金為培訓費用總額的百分之十。8.2乙方違約1.乙方未按時完成培訓計劃，應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用總額的百分之十。2.乙方泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式1.違約金應按照合同約定的比例計算，并支付給非違約方。2.損失賠償應根據實際損失計算，并支付給受損方。九、保密條款9.1保密內容1.甲方企業內部培訓計劃、培訓資料、商業秘密等。2.乙方在履行培訓職責過程中獲取的甲方企業信息。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.乙方應妥善保管保密內容，不得泄露給任何第三方。2.乙方不得以任何形式復制、傳播保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.社會事件：戰爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發生時的責任和義務1.發生不可抗力事件時，甲乙雙方應及時通知對方。2.不可抗力事件導致合同無法履行時，甲乙雙方應協商解決。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.社會事件：戰爭、罷工、政府行為等。十一、爭議解決11.1協商解決甲乙雙方發生爭議時，應友好協商解決。11.2調節、仲裁或訴訟1.協商不成的，雙方可申請調解。2.調解不成的，雙方可申請仲裁或訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定1.未經對方同意，任何一方不得轉讓合同權利和義務。2.經雙方同意，甲方可將合同權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1.乙方在履行培訓職責期間，不得將合同權利和義務轉讓給第三方。2.甲方在合同履行期間，不得將合同權利和義務轉讓給與乙方存在利益沖突的第三方。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對乙方培訓內容、教學方法的監督權。2.甲方保留對乙方培訓效果的評估權。13.2特殊權力保留1.乙方在培訓過程中，如發現甲方內部存在安全隱患或違規操作，有權向甲方提出。2.乙方有權要求甲方為其提供必要的培訓支持。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充，應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的內容應與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改和補充的合同內容自雙方簽字蓋章之日起生效。2.未經雙方同意，任何一方不得單方面修改和補充合同內容。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.甲乙雙方應相互配合，確保培訓計劃的順利實施。2.甲乙雙方應就培訓事宜保持溝通，及時解決培訓過程中出現的問題。15.2協作與配合方式1.甲乙雙方應定期召開會議，討論培訓事宜。2.甲乙雙方應通過電子郵件、電話等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規。16.2合同的完整性和獨立性本合同為本合同的完整版本，任何與本合同內容相抵觸的文件或口頭協議均無效。16.3增減條款1.本合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。2.本合同任何條款的增減，均應以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方：（企業名稱）法定代表人：（負責人姓名）簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方：（培訓師姓名）簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方蓋章：（蓋章）乙方蓋章：（蓋章）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.培訓計劃書2.培訓課程大綱3.乙方個人簡歷及資質證明4.培訓費用明細表5.差旅費用報銷單6.保密協議7.不可抗力事件證明8.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付培訓費用，認定違約。未按約定提供培訓場地、設備和資料，認定違約。2.乙方違約行為及認定：未按時完成培訓計劃，認定違約。泄露甲方商業秘密，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2.違約責任：指一方違反合同約定，導致對方遭受損失時，應承擔的法律責任。3.保密協議：指雙方就保密事項達成的協議，約定保密內容和期限。4.爭議解決：指雙方在發生爭議時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。5.合同轉讓：指合同當事人一方將其合同權利和義務轉讓給第三方的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓師未能按時完成培訓計劃。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，并根據實際情況調整培訓計劃。2.問題：甲方未按時支付培訓費用。解決辦法：甲方應按時支付培訓費用，如因特殊情況無法按時支付，應提前與乙方協商。3.問題：培訓效果未達到預期。解決辦法：甲方應與乙方共同分析原因，調整培訓內容和方式，提高培訓效果。4.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方應立即采取保密措施，追究乙方法律責任，并賠償損失。5.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應按照合同約定，協商解決合同無法履行的問題，如協商不成，可申請仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱及信息：第三方名稱：（第三方名稱）地址：（第三方地址）聯系人：（聯系人姓名）聯系電話：（聯系電話）2.第三方職責：協助甲方進行培訓需求的調研和分析。提供專業的培訓資源和支持。監督培訓計劃的實施和效果評估。3.第三方權利：收取甲方支付的服務費用。對培訓內容和效果提出建議和改進意見。在合同規定范圍內，對培訓資源進行使用和管理。4.第三方義務：保證提供的服務符合甲方的要求和標準。對甲方提供的培訓資料和商業秘密進行保密。按照合同約定的時間和質量要求完成工作。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：享有合同約定的培訓費用和報酬。對培訓內容有建議權，包括但不限于課程設置、教學方法等。對培訓效果有知情權，甲方應及時提供相關數據和反饋。2.乙方利益條款：甲方應保障乙方的合法權益，不得無故終止合同。甲方應提供必要的培訓場地和設備，確保乙方正常授課。甲方應按照合同約定支付培訓費用，不得拖欠。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時支付培訓費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的千分之五。甲方如未按約定提供培訓場地和設備，導致乙方無法履行培訓職責，甲方應向乙方支付違約金，違約金為培訓費用總額的百分之十。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：對乙方的培訓工作進行監督和評估。要求乙方按照合同約定，提供專業、高質量的培訓服務。在必要時，對乙方的培訓計劃進行調整。2.甲方的利益條款：甲方有權要求乙方在培訓過程中，維護甲方的企業形象和利益。甲方有權對乙方的培訓效果進行評估，并提出改進意見。甲方有權在乙方違約時，依法采取相應措施。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按時完成培訓計劃，應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用總額的百分之十。乙方如泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2025年度企業內部培訓師聘用合作協議模板1合同目錄一、協議概述1.1協議名稱1.2協議編號1.3協議簽訂日期1.4協議雙方信息二、培訓師資質要求2.1教育背景2.2工作經驗2.3專業技能2.4職業資格證書三、培訓師職責3.1培訓計劃制定3.2培訓課程開發3.3培訓實施3.4培訓效果評估四、培訓內容與形式4.1培訓課程內容4.2培訓形式4.3培訓時間安排五、培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額5.2費用支付方式5.3付款時間六、培訓師權益與義務6.1權益6.1.1工資待遇6.1.2培訓資料6.1.3培訓場地6.2義務6.2.1保密義務6.2.2遵守企業規定6.2.3完成培訓任務七、合同期限與續簽7.1合同期限7.2續簽條件7.3續簽流程八、違約責任8.1違約情形8.2違約責任九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構十、協議生效與終止10.1協議生效條件10.2協議終止條件10.3協議終止流程十一、協議附件11.1培訓師簡歷11.2培訓課程大綱11.3培訓場地安排十二、其他約定12.1不可抗力12.2協議修改12.3協議解除十三、協議簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人十四、協議附件清單14.1附件一：培訓師簡歷14.2附件二：培訓課程大綱14.3附件三：培訓場地安排合同編號_________一、協議概述1.1協議名稱：2025年度企業內部培訓師聘用合作協議1.2協議編號：_______1.3協議簽訂日期：_______1.4協議雙方信息：1.4.1甲方（企業）：_________________________1.4.2乙方（培訓師）：_________________________二、培訓師資質要求2.2工作經驗：乙方應具備至少3年相關領域的工作經驗。2.4職業資格證書：乙方應持有相關領域的職業資格證書。三、培訓師職責3.1培訓計劃制定：乙方負責根據甲方需求制定培訓計劃。3.2培訓課程開發：乙方負責開發符合甲方需求的培訓課程。3.3培訓實施：乙方負責按照培訓計劃實施培訓課程。3.4培訓效果評估：乙方負責對培訓效果進行評估并提交評估報告。四、培訓內容與形式4.1培訓課程內容：包括但不限于專業知識、技能培訓、團隊建設等。4.2培訓形式：面授、在線課程、研討會等。4.3培訓時間安排：根據甲方需求和工作計劃確定。五、培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額：_______元。5.2費用支付方式：分期支付，具體支付時間及金額詳見附件。5.3付款時間：每個培訓周期結束后15個工作日內支付。六、培訓師權益與義務6.1權益6.1.1工資待遇：乙方每月工資_______元，按月支付。6.1.2培訓資料：甲方提供培訓所需的教材、課件等資料。6.1.3培訓場地：甲方提供培訓所需的場地。6.2義務6.2.1保密義務：乙方應保守甲方的商業秘密。6.2.2遵守企業規定：乙方應遵守甲方的各項規章制度。6.2.3完成培訓任務：乙方應按照培訓計劃完成培訓任務。七、違約責任7.1違約情形：包括但不限于未按時完成培訓任務、泄露商業秘密等。7.2違約責任：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、解除協議等。八、爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，提交_______仲裁委員會仲裁。8.2爭議解決機構：_______仲裁委員會。九、協議生效與終止9.1協議生效條件：本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2協議終止條件：包括但不限于培訓師離職、培訓計劃完成、協議約定的其他終止條件。9.3協議終止流程：協議終止前，雙方應協商確定后續事宜，包括但不限于費用結算、資料歸還等。十、協議附件10.1培訓師簡歷10.2培訓課程大綱10.3培訓場地安排十一、其他約定11.1不可抗力：因不可抗力導致協議無法履行的，雙方互不承擔責任。11.2協議修改：本協議的修改需經雙方協商一致，并以書面形式簽署。11.3協議解除：協議解除需經雙方協商一致，并以書面形式簽署。十二、協議簽署12.1簽署時間：_______12.2簽署地點：_______12.3簽署人：甲方（企業）：乙方（培訓師）：十三、協議附件清單13.1附件一：培訓師簡歷13.2附件二：培訓課程大綱13.3附件三：培訓場地安排十四、合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（企業）：_________________________乙方（培訓師）：_________________________甲方（企業）代表簽字：_________________________乙方（培訓師）代表簽字：_________________________日期：_________________________日期：_________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1培訓需求調查與確認說明：甲方負責在協議簽訂前對內部培訓需求進行詳細調查，并與乙方共同確認培訓目標和內容。1.2培訓計劃調整權說明：甲方保留對培訓計劃的調整權，包括但不限于培訓時間、地點、課程內容的調整。1.3培訓效果反饋機制說明：甲方應建立培訓效果反饋機制，要求乙方在培訓結束后收集參訓人員的反饋意見，并將反饋結果提交甲方。1.4培訓資料更新權說明：甲方有權要求乙方根據培訓效果和行業動態，對培訓資料進行更新。1.5培訓場地與設施說明：甲方負責提供符合培訓要求的場地與設施，并確保其安全、衛生。1.6培訓經費預算與控制說明：甲方負責制定培訓經費預算，并對培訓經費的使用進行嚴格控制。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1培訓師自主權說明：乙方在遵守甲方規定的前提下，有權自主選擇培訓方法、教學手段和培訓時間。2.2培訓內容創新權說明：乙方有權根據行業發展和培訓需求，對培訓內容進行創新和優化。2.3培訓資料版權說明：乙方對其開發的培訓資料享有版權，甲方在使用過程中需遵守相關法律法規。2.4培訓效果評估標準說明：乙方有權制定培訓效果評估標準，并提交給甲方審核。2.5培訓師個人品牌維護說明：甲方應尊重乙方的個人品牌，不得在未經乙方同意的情況下使用乙方的姓名、照片等個人信息。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構職責說明：中介機構負責協助甲乙雙方簽訂協議，并監督協議的履行。3.2中介機構費用說明：中介機構的服務費用由甲乙雙方協商確定，并在協議中明確。3.3中介機構保密義務說明：中介機構在協議履行過程中，對甲乙雙方的信息負有保密義務。3.4中介機構爭議解決權說明：中介機構有權在甲乙雙方發生爭議時，進行調解或提出解決方案。3.5中介機構責任說明：中介機構在協議履行過程中，因自身原因導致協議無法履行或造成損失的，應承擔相應的責任。3.6中介機構退出機制說明：中介機構在協議履行過程中，如需退出，應提前通知甲乙雙方，并協商解決相關事宜。3.7中介機構變更通知說明：中介機構如需變更，應提前通知甲乙雙方，并經雙方同意后方可進行。3.8中介機構服務期限說明：中介機構的服務期限應在協議中明確，并約定服務期限屆滿后的后續事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：培訓師簡歷2.附件二：培訓課程大綱3.附件三：培訓場地安排4.附件四：培訓效果評估報告5.附件五：培訓費用支付明細6.附件六：中介機構服務協議（如有）7.附件七：補充協議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按時完成培訓任務。認定：根據培訓計劃，乙方未在規定時間內完成培訓課程實施。2.違約行為：乙方泄露甲方商業秘密。認定：未經甲方同意，乙方對外泄露甲方商業信息。3.違約行為：甲方未按時支付培訓費用。認定：根據費用支付協議，甲方未在約定的時間內支付費用。4.違約行為：甲方未提供符合要求的培訓場地與設施。認定：培訓場地與設施不符合協議約定的標準。5.違約行為：中介機構未履行其職責。認定：中介機構未能有效監督協議履行或提供調解服務。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指當事人根據仲裁協議，將爭議提交仲裁委員會進行裁決的爭議解決方式。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。3.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.版權：指作者對其作品享有的財產權和人身權。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓師無法按時完成培訓任務。解決辦法：雙方協商調整培訓計劃，或尋求其他培訓師替代。2.問題：培訓效果不達預期。解決辦法：重新評估培訓需求，優化培訓內容和方法。3.問題：費用支付出現爭議。解決辦法：按照協議約定，通過協商或仲裁解決爭議。4.問題：培訓場地與設施不符合要求。解決辦法：與甲方協商，要求提供符合要求的場地與設施。五、所有應用場景：1.企業內部培訓項目。2.企業與外部培訓機構的合作。3.企業內部培訓師的選拔與聘用。4.企業內部培訓效果的評估。5.企業與中介機構的服務合作。全文完。2025年度企業內部培訓師聘用合作協議模板2本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1協議雙方名稱1.2協議雙方地址1.3協議雙方聯系方式2.協議目的和依據2.1協議目的2.2協議依據3.培訓師的基本條件3.1培訓師資質要求3.2培訓師工作內容3.3培訓師工作時間4.培訓內容與形式4.1培訓內容4.2培訓形式4.3培訓時間安排5.培訓師報酬及支付方式5.1培訓師報酬標準5.2支付方式5.3支付時間6.培訓師的權利和義務6.1培訓師的權利6.2培訓師的義務7.企業內部培訓師的管理7.1企業內部培訓師的組織架構7.2企業內部培訓師的考核與評價7.3企業內部培訓師的晉升與發展8.培訓師的保密義務8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.協議的生效、變更和解除9.1協議生效條件9.2協議變更9.3協議解除10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.法律適用13.其他約定13.1協議附件13.2協議解釋權14.協議簽署日期及份數第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1協議雙方名稱1.1.1培訓師姓名1.1.2企業名稱1.2協議雙方地址1.2.1培訓師住址1.2.2企業地址1.3協議雙方聯系方式1.3.1培訓師聯系電話1.3.2企業聯系電話1.3.3培訓師電子郵箱1.3.4企業電子郵箱2.協議目的和依據2.1協議目的2.1.1提高企業員工綜合素質2.1.2促進企業業務發展2.2協議依據2.2.1國家相關法律法規2.2.2企業內部規章制度3.培訓師的基本條件3.1培訓師資質要求3.1.1持有相關領域專業證書3.1.3熟悉企業內部業務流程3.2培訓師工作內容3.2.1負責企業內部培訓課程的開發與設計3.2.2執行企業內部培訓計劃3.2.3參與培訓效果評估3.3培訓師工作時間3.3.1每周工作日不超過4天3.3.2每天工作時間不超過8小時4.培訓內容與形式4.1培訓內容4.1.1企業文化培訓4.1.2業務技能培訓4.1.3管理能力培訓4.2培訓形式4.2.1內部授課4.2.2外部講座4.2.3案例分析4.3培訓時間安排4.3.1每月至少組織2次培訓4.3.2培訓時間提前一個月通知5.培訓師報酬及支付方式5.1培訓師報酬標準5.1.1培訓師基本工資：人民幣元/月5.1.2培訓課時費：人民幣元/課時5.2支付方式5.2.1每月固定工資于次月10日前支付5.2.2培訓課時費于培訓結束后一個月內支付5.3支付時間5.3.1每月支付一次工資5.3.2每次培訓結束后支付課時費6.培訓師的權利和義務6.1培訓師的權利6.1.1獲得企業提供的培訓資料6.1.2參與企業內部培訓活動6.1.3享有國家規定的休假權益6.2培訓師的義務6.2.1按時完成企業分配的培訓任務6.2.2保守企業商業秘密6.2.3遵守企業內部規章制度7.企業內部培訓師的管理7.1企業內部培訓師的組織架構7.1.1培訓師隸屬于企業人力資源部7.1.2培訓師接受人力資源部的直接管理7.2企業內部培訓師的考核與評價7.2.1每季度進行一次工作考核7.2.2考核結果作為薪酬調整和晉升的依據7.3企業內部培訓師的晉升與發展7.3.1培訓師可根據自身能力申請晉升7.3.2企業將提供相應的培訓和發展機會8.培訓師的保密義務8.1保密內容8.1.1企業內部經營管理信息8.1.2企業客戶信息8.1.3企業競爭對手信息8.2保密期限8.2.1保密期限自協議簽訂之日起至協議終止后3年8.2.2保密期限屆滿后，培訓師仍應遵守本協議的保密義務8.3違約責任8.3.1培訓師違反保密義務，導致企業遭受損失的，應承擔賠償責任8.3.2培訓師違反保密義務，企業有權解除協議，并要求其承擔違約責任9.協議的生效、變更和解除9.1協議生效條件9.1.1雙方簽字蓋章9.1.2協議內容符合法律法規要求9.2協議變更9.2.1協議的任何變更需經雙方協商一致，并以書面形式作出9.3協議解除9.3.1協議期滿自然解除9.3.2雙方協商一致解除9.3.3培訓師嚴重違反協議義務，企業有權解除協議9.3.4企業因故終止，協議自動解除10.違約責任10.1違約情形10.1.1培訓師未履行培訓義務10.1.2企業未按時支付報酬10.1.3雙方違反保密義務10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔相應的違約責任10.2.2違約方應賠償因違約給對方造成的損失11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1協議雙方應友好協商解決爭議11.1.2協商不成，任何一方均可向協議簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構11.2.1協議簽訂地的人民法院12.法律適用12.1本協議適用中華人民共和國法律12.2凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均適用中華人民共和國法律13.其他約定13.1協議附件13.1.1本協議附件包括但不限于培訓課程大綱、培訓師簡歷等13.2協議解釋權13.2.1本協議的最終解釋權歸企業所有14.協議簽署日期及份數14.1協議簽署日期：____年____月____日14.2協議份數：本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中的“第三方”指非協議雙方的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、法律顧問等。15.2第三方介入的情形15.2.1協議雙方一致同意，引入第三方提供專業服務，以協助履行本合同。15.2.2協議雙方根據法律、法規或政策要求，必須引入第三方進行監管、評估或仲裁。15.3第三方的責權利15.3.1第三方應按照協議雙方的要求，提供專業、公正的服務。15.3.2第三方的權利包括但不限于：15.3.2.1獲取必要的信息和數據；15.3.2.2對培訓師的工作進行評估；15.3.2.3提出改進建議；15.3.2.4根據合同約定，向協議雙方提供報告或意見。15.3.3第三方的義務包括但不限于：15.3.3.1保守協議雙方的商業秘密；15.3.3.2遵守相關法律法規；15.3.3.3獨立、客觀、公正地履行職責。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與協議雙方的關系是獨立的，第三方不應受協議雙方任何一方的影響，應保持中立。15.4.2第三方的工作成果和責任僅限于本合同約定的范圍內，不涉及協議雙方之間的其他權利義務。16.甲乙方根據本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于第三方名稱、資質、聯系方式等。16.1.2甲方向乙方保證第三方的資質和能力符合本合同的要求。16.1.3甲方向乙方承擔第三方因違反本合同約定而產生的全部責任。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的支持和協助。16.2.2乙方不得要求第三方承擔本合同中甲乙雙方的權利義務。16.2.3乙方對第三方的評價和反饋應客觀、真實，不得惡意詆毀。17.第