食品巨頭CEO聘任合同合同編號：__________地址：【雇主地址】聯系電話：【雇主聯系電話】聯系人：【雇主聯系人】地址：【雇員地址】聯系電話：【雇員聯系電話】聯系人：【雇員聯系人】鑒于甲方是一家在中華人民共和國境內依法成立并有效存在的企業，乙方是一名具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方首席執行官（CEO）一職，經友好協商，達成如下協議：一、職位及職責1.1乙方同意擔任甲方首席執行官（CEO），負責甲方的日常經營管理工作。1.2乙方應全面履行甲方首席執行官（CEO）的職責，包括但不限于：組織制定甲方的經營計劃和發展戰略；組織實施甲方經營計劃和發展戰略；組織實施甲方內部管理體制改革；完善甲方內部管理機構、規章制度和運行流程；組織研究甲方產品開發、技術改造、市場營銷等方面的問題，提出解決方案；組織甲方科技成果的轉化和推廣應用；組織甲方人才隊伍建設；處理甲方重大突發事件等。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自【生效日期】至【終止日期】。2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續約____年，以此類推。三、薪酬待遇3.1乙方擔任甲方首席執行官（CEO）期間的薪酬待遇，按照甲方的薪酬制度執行。3.2乙方按照甲方規定享受五險一金、帶薪年假、節假日福利等福利待遇。3.3乙方在任期內的業績獎金，按照甲方的業績考核制度執行。四、保密協議4.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業秘密、技術秘密、市場信息等非公開信息。4.2乙方違反本保密協議的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責任5.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反本合同，應承擔違約責任，向守約方支付違約金。5.2乙方如提前解除本合同，應提前____天通知甲方，并支付甲方違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.甲方營業執照復印件2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.甲方薪酬制度文件5.甲方業績考核制度文件6.保密協議7.合同解除證明8.違約金支付證明二、違約行為及認定：1.乙方泄露或利用甲方商業秘密、技術秘密、市場信息等非公開信息，未經甲方許可。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方或未支付違約金。3.乙方未全面履行甲方首席執行官（CEO）職責，影響甲方正常經營。4.甲方未按約定支付乙方薪酬、福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作條件，影響乙方工作。三、法律名詞及解釋：1.首席執行官（CEO）：公司最高決策者，負責公司的日常經營管理工作。2.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。3.技術秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。4.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到合同條款不明確或雙方有爭議的情況，應立即停止執行，并與對方進行友好協商，必要時可尋求專業法律人士介入。2.如乙方泄露甲方秘密，甲方應立即采取措施保護自身權益，并要求乙方停止違約行為，必要時可訴諸法律手段。3.如乙方提前解除合同，甲方應核實情況，要求乙方按照約定支付違約金，并辦理相關手續。4.如甲方未按約定支付乙方薪酬、福利待遇，乙方有權依法維護自身權益，可向勞動監察部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為一家食品巨頭企業，需要招聘一位具備豐富管理經驗的CEO來負責公司日常經營管理工作。2.乙方為具備完全民事行為能力的自然人，具備相關管理經驗和能力，愿意擔任甲方CEO。3.雙方就薪酬待遇、合同期限、