勞動合同簽訂注意事項合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求從事工作，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經充分協商，達成如下協議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方同意按照甲方的要求，從事____崗位的工作。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的工資為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資支付時間為每月__日，如遇節假日或公休日，提前至最近的工作日支付。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，并按國家規定支付加班費、獎金等。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。2.乙方依法享受國家規定的法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。2.甲方應按照法律法規為乙方提供必要的勞動保護用品。六、知識產權1.乙方在合同期內所創作的職務作品，屬于甲方所有。2.乙方在合同期內所獲得的知識產權，歸甲方所有。七、保密義務1.乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。2.乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業務相同或相似的經營活動。八、解除和終止合同1.雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并辦理相關手續。2.乙方違反合同規定，甲方有權解除合同。3.合同期滿，雙方未續簽，合同自動終止。九、違約責任1.雙方違反合同規定，應承擔相應的違約責任。2.乙方造成甲方經濟損失的，應予以賠償。十、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的保密協議9.雙方簽訂的競業限制協議10.甲方規章制度等相關文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方安排的工作要求履行職責的，視為違約。3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息的，視為違約。4.乙方違反競業限制約定，從事與甲方業務相同或相似的經營活動的，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等報酬的，視為違約。6.甲方未按照法律法規為乙方提供必要勞動保護的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協議。2.用人單位：是指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供就業崗位的單位。3.勞動者：是指具有勞動能力，與用人單位建立勞動合同關系的自然人。4.工資：是指勞動者按照合同約定提供勞動力，用人單位支付給勞動者的報酬。5.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.保密義務：是指勞動者在合同期內和解除合同后一年內，對用人單位的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證復印件等文件解決辦法：通知乙方盡快提供相關文件，否則將影響勞動合同的履行。2.問題：乙方未按照合同約定提供勞動力解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。4.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等報酬解決辦法：甲方應立即支付欠付的工資、獎金等，否則乙方有權向勞動監察部門投訴或申請仲裁。5.問題：甲方未按照法律法規為乙方提供必要勞動保護解決辦法：甲方應按照法律法規為乙方提供必要的勞動保護，否則乙方有權向勞動監察部門投訴或申請仲裁。五、所有應