企業日常規章制度

企業日常規章制度「篇一」

一、考勤管理

1、員工上下班實行簽到制度（收銀臺處），嚴禁未簽到或找人代簽者。

2、上班時間：根據好義佳各店鋪地理位置進行因店制定。

3、上班期間嚴禁遲到或早退，一月內遲到、早退合計三次，以曠工一天標準

計算（標準如“請假制度”）；若遲到或早退30分鐘以上按曠工半天計算（注：凡遲

到、早退者當月無全勤;。

4、員工就餐時間為40分鐘。

5、當班期間不得離崗3次以上，每次不能超過15分鐘。

6、員工嚴禁未經店長同意而私自換班或代班。

7、員工一個月可向店長申請調換班2次休息，調班休息時必須提前一天填寫

申請單并交由店長簽字，并與同事做好工作的交接，調班方式：半天（分上半天/下

半天，時間各店交接班時間為準。）

8、員工請假/休假事宜參見請假制度（暫行）規定。

二、儀容儀表

1、員工進入工作崗位前應按要求著統一工裝、戴工牌（左胸上方）。

2、畫淡妝，頭發后不蓋耳，女生長發需盤起;男生不留長發、不留胡須。

3、指甲修剪整齊、不留長指甲；

4、口腔保持清新，班前不吃生蔥、生蒜等食品。

5、嚴禁在顧客前交頭接耳、指手畫腳，不可有摳鼻、挖耳、抓頭、瘙癢等小

動作，需對顧客需使用禮貌用語。

三、日常行為規范

1、上班期間手機統一保管，方可銷售。

2、員工無論上、下班都嚴禁在專柜賣場區域內抽煙、打牌、下棋、賭博等情

況。

3、員工在上班時間內不準吃零食，不準看報紙、雜志、寫信或打盹等。

4、員工在休息時間內飲食、喝水、補妝等需避開顧客。

5、員工上班時間（除就餐時間40分鐘外）嚴禁私自外出。

6、員工工作時間嚴禁打鬧嬉戲、聊天、說笑等做與工作無關緊要的事。

7、員工要及時整理和維護賣場的貨品陳列，各負責區的商品不能反掛、掛鉤

朝向不一致、商品間距不一致。

8、員工在新款到貨以后三天內要及時熟悉商品知識、貨號、價位、庫存、面

料、風格、顏色等。

9、員工未接到店長同意私自出貨，將店鋪衣服外借:、打折或去零頭。

10、嚴禁公司員工在培訓、轉正、晉升等考試過程中有舞弊。

11、收銀員要及時登記顧客資料、嚴禁資料不完整、少登漏登并未妥善保管維

護好顧客檔案情況。

12、員工要主動及時處理顧客售后投訴。

13、收銀員要管理好賣場的電話、電腦等相關收銀設備。

14、員工上班期間嚴禁利用店鋪電話進行私聊，如私自打國內國際長途或用電

話打與工作無關的電話，一經查實，個人需承擔相關電話費用。

15、員工要注意保持賣場內的環境衛生，做好店面及倉庫衛生，開票臺上不得

隨意亂放東西（水杯、手機、雜志、報紙等），倉庫物品需歸類疊好直接放入包裝

袋，私人物品不得隨處亂丟。

16、員工要愛護專電賣場內的各種設施（包括空調、排氣扇、倉庫門銷、燈

管、電話、電腦等）未經同意不準隨意拆裝，如出現故障須即時申請維修，嚴禁擅

自拆裝。

17、員工必須把店內貼心服務傳達給我們接待的每一位顧客，提供給顧客的貼

心服務（如：茶水、糖果、水果、上網等）員工當班期間不得享用。

18、公司員工要服從上級的工作安排，嚴禁頂撞上級。

19、員工對領班、店長安排的重要、緊急工作完成后應及時反饋，要執行及反

饋。

20、員工要對本店鋪同事的家庭住址、工資收入等私人信息進行嚴格的保密。

以上違反任一條，公司處罰10元（職工代表會已通過）

五、會議、培訓管理

1、公司員工在參加會議及培訓前，一律不準遲到，早退或缺席，否則曠工處

理C

2、公司員工在會議及培訓期間一律實行簽到制度，一律不允私下低聲交談，

不允許看報紙、雜志，不允許翻看手機、接打電話、私下離場等其它與會議內容無

關的，不允許擾亂會議秩序。

3、公司員工在會議中對工作安排有意見時，請直接將意見或建議私下當面提

出或直接向領導反映，嚴禁私下相互埋怨、指責，嚴禁會上爭吵辱罵、打架斗毆及

私自離會場等情況，情節嚴重者直接給予以開除處理。

六、其他

1、嚴禁員工利用公司活動套取顧客積分或套用現金等行為，一經發現處罰

100分。

2、員工未經允許而動用他人私人物品者或發現偷盜行為，一律處罰100分。

3、員工在往各店鋪送貨途中如有遺失或因店鋪原因造成公司貨品丟失，丟失

商品一律按吊牌價的7折賠付。

4、員工在賣場內發表虛假、誹謗的語言及與同事、顧客爭吵的，經發現處罰

100分；員工在賣場內與同事、顧客打架斗毆的，經發現處罰500分,并予以開除。

5、員工要對屬于公司商業機密的信息進行保密，嚴禁向他人透露，凡違規者

直接開除。

6、員工聘用時提供或填寫虛假資料、證明及證書是虛假的，公司可直接給予

辭退處理。

7、員工提出辭職規定：試用期員工須提前7天申請，正式人員須提前1個月

申請。未按正常手續辦理離職手續的除了扣除當月工資外，不給予退還押金。

8、員工因工作疏忽大意致使公司蒙受損失者，承擔所有經濟損失，并依照國

家相關法律法規追究其法律責任。

9、本制度自頒發之日起執行。（職工代表會已通過）

3、辦公室人員晨會、店長會、月會、代表會等遲到前打招呼，不打招呼者按

遲到處罰的雙倍進行處理。

五、其他

1、本制度解釋權歸好義佳公司所有。

2、本制度應與相關的管理制度配套實施。

3、本制度自簽發之日起執行，以往如有與此制度相抵觸者，以此為準。（職工

代表會已通過）

企業日常規章制度「篇二」

一、一般過失（A類過失每次處罰2~5元）

（一般過失給予員工口頭警告，并要求員工在過失單上簽字確認后，存入人事

檔案）

1、上班穿無帶涼鞋，靴子；

2、個人衛生不佳，工作服上有明顯污跡或不整齊；

3、員工指甲過長或指甲里特別臟（個別指甲留長也不允許）；

4、留怪發型，頭發凌亂；

5、男員工頭發過耳，女員工頭發過肩沒有梳起：

6、吃飯超過規定時間10分鐘以內，沒有按時返回工作崗位；

7、上班時間未按要求佩戴工牌；

8、隨地吐痰，當眾挖鼻孔，掏耳朵；

9、男員工戴奇異飾物；

10、生鮮部員工戴戒指，涂指甲油；

11、當眾嚼n香糖;

12、當月遲到或早退一次｛按規定，晚到5分鐘以內為遲到，30分鐘以上為曠

工｝

二、輕度過失（B類過失小過5~10次）

（按照規定填寫過失單，并處以20元或以上罰款，存入人事檔案）

1、當月累計遲到、早退兩次（含兩次）。

2^代人打卡（或請人代打卡）。

3、在賣場換裝，整理衣物，梳頭化妝，照鏡子。

4、站姿不佳，身體松懈懶散，東歪西靠。

5、吃飯超過規定時間10分鐘以上，30分鐘以內。

6、工作時間會友。

7、上班時間結伴上廁所。

8、沒有按時完成上貨，清理.、整理倉庫。

9、兩次以上（含兩次），被口頭警告工作不改的。

10、營業時間在賣場并排勾肩搭背、行走聊天、嘲笑打鬧。

11、1月內有兩次一般過失口頭警告者。

三、重度過失（C類過失大過扣20~50元）

（按照規定填寫過失單，情節嚴重者扣除相應獎金，計入人事檔案）

1、在賣場聊天，工作時間打瞌睡、睡覺；

2、在賣場里仍遞商品：

3、曠工1天以上（含1天）；

4、吃飯時間超過規定時間半小時以上，沒有按時返回工作崗位；

5、工作時間擅自離工作崗位、串崗；

6、未經批準私自調班；

7、在賣場、庫房、更衣室等禁止吸煙的地方的地方吸煙；

8、工作時間在賣場大聲喧嘩、叫罵、追逐打鬧；

9、盤點中出現人為重大維漏的;

10、在賣場內評論商品的進貨渠道、進價、制作過程、質量問題等

11、無論什么原因，于顧客發生爭執的；

12、在工作期間使用粗俗、污穢、漫罵等有損個人形象、企業形象語言；

13、工作期間飲酒或酒后上崗的；

14、工作時間在辦公室區大聲喧嘩、爭吵唱歌吃零食，影響辦公秩序；

15、丟失重要單據；

16、故意隱瞞事實，弄虛作假，造成重大損失或惡劣影響的；

17、經核實使用虛假病假條；

18、違反工作程序；

19、擅自改變商品價格；

20、沒有按照采購部的商品清單訂貨；

21、擅自改動商品陳列排面；

22、一個月內遲到、早退累計五次以上（含五次），并扣除當月獎金；

23、傳播內容失實的小道消息，制造謠言（扣除全部獎金）；

24、一個月內兩次粒度記錄（小過），扣除當月獎金；

25、主管級以上人員決策失誤，影響企業形象和銷售業績（扣除當月獎金）：

四、嚴重過失（D類過失）

（犯有嚴重過失者經查實后一律予以除名，并根據情況處以罰款，情節特別嚴

重者移送司法機關處理）

1、索賄受賄；貪污盜竊，吃拿卡要；

2、故意毀壞商品及公司財產；

3、私自將超市商品拿出超市；

4、拒不執行上級指示，不服從工作安排；

5、越權行使造成嚴重后果的：

6、款共三天以上（含三天）；

7、收銀員私拿、留存或代他人留存營業款及結賬時少收或不收款；

8、泄露公司機密的；

9、打罵顧客，造成不好影響的；

10、嚴重失職、瀆職，給公司造成重大經濟損失或造成嚴重后果的；

11、未經允許私自將公司機密文件、規章制度等帶出公司：

12、傳播小道消息、，造成惡劣影響的；

13、觸犯國家刑事；

14、半年內犯有兩次（含兩次）重度過失

本｛員工違紀處罰｝未盡事宜，以公司相應規章制度為準

企業日常規章制度「篇三」

為了創造一支以公司利益至高無上為準則，建立高素質、高水平的團隊，更好

地服務于每一位客戶，公司制定了以下嚴格的管理規章制定，望每一位員工都自覺

遵守！

一、準時上下班，不得遲到，不得早退，不得曠工；

二、上班時間早8：30—11：30下午13：30—18：30。

三、工作期間不可因私人情緒影響工作；

四、員工應在每天的工作時間開始前和工作結束后做好個人工作區內的衛生保

潔工作，保持物品整齊，桌面清潔；

五、上班時不應無故離崗、串崗，不得閑聊、嬉戲打鬧、賭博喝酒、睡覺、做

個人私事而影響公司的形象，確保辦公環境的安靜有序；

六、員工本著互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神，尊重上級，

有何正確的建議或想法用書寫文字報告交與上級部門，公司將做出合理的回復；

七、服從分配、服從管理、不得損壞公司形象、透漏公司機密；

八、認真耐心聽取每一位客戶的建議和投訴，損壞公司財物者照價賠償;

九、員工服務態度：使用標準的專業文明用語，做好積極、主動、熱情、微笑

及訓練有素的語音、語速和語調的服務；

十、電話接聽：接聽電話應及時，i般鈴響不應超過兩聲，如受話人不能接

聽，離之最近的職員應主動接聽，重要電話做好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間

太長，嚴禁使用公司電話打工作以外的電話，違者扣罰10元/次；

H^一、員工獎懲規定：

1、遲到、早退，每分鐘扣罰I元：曠工一天扣罰100元，工作時間不允許請

假，請假一天扣除當日工資，未經批準按曠工處理；病假前三天扣除當日工資的

30%,之后每天扣除當日的工資；

2、上班期間不得嬉戲打鬧、睡覺、做個人私事，違者扣罰10元/次；

企業日常規章制度「篇四」

為加強車間管理，規范員工行為，提高員工的工作積極性，建立一套有序的、

規范的車間管理制度，結合木公司實際，特制訂木員工行為規范如下

第一條、互相團結，聽從指揮，服從分配，嚴以自律，忠于職守。

第二條、嚴格執行作息制度，按時上班，不遲到、不早退、不曠工，有事請假;

請假時履行書面請假手續。按時進餐，按時就寢。

（一）上班時間開始后到班者為遲到，超過15分鐘視為曠工半天。

（二）未經批準提前下班視為早退，超過15分鐘視為曠工半天。

（三）遲到、早退每次扣20.00元。

第三條、員工有事有病不到班必須親自請假，不得找人代假，請假必須提前履

行書面請假手續，未履行書面請假手續或請假未獲批準者離崗視為曠工，曠工不發

薪資及津貼（特殊情況未能事前履行請假手續者，事后補假需出具相關有效證明）。

（一）請假必須寫請假條并經批準，否則視為曠工。

（二）請假期滿，未續假而不到崗者，7天以內以曠工論處，超過7天以上以自

動離職論處c

第四條、有下列行為之一者,給予50.00T00.00元處罰。

（一）故遲到、早退連續3次且勸說教育無效者。

（二）怠工或擅離工作崗位造成不良影響者。

（三）工作懶散，上班時睡覺或消極怠工者。

（四）不按工作程序操作，亂扔工具，浪費材料，影響工作進度者。

（五）上班時干私事，無故離崗、竄崗，影響他人工作者。

（1）公司員工獎勵管理制度怎么寫

（2）公司獎勵管理制度

（3）員工管理故事讓員工三次超乎想象的獎勵

（4）質量管理獎勵制度

（5）《北京市中小學教師績效獎勵激勵機制項目管理辦法》規定

（六）不按規定辦理請假手續，無故曠工半天以上者。

（七）工作散漫，粗心大意，造成產品（工作）質量低劣者。

第五條、凡符合下列條件之一者，公司酌情給予50.00元TOO.00元的物質獎

勵。

（一）品行端正，工作積極努力，起表率作用者。

（二）模范遵守公司規章制度，連續3個月以上出全勤者。

（三）主動打掃衛生，保持車間內環境清潔衛生表現突出者。

本條款如與公司規章制度相沖突，請以公司制度為準

企業日常規章制度「篇五」

一、上學：

1、少先隊員佩戴紅領巾，隊干部帶好職務標志。

2、上學前檢查書包，帶齊當天的課本和學習用品，離開家門要與家長道別：

“XX,再見”。

3、在上學路上不逗留，對親友、長輩主動招呼。乘車在車廂內與熟人點頭微

笑，示意打招呼。

4、按時到校，有事、有病要向班主任請假。

5、值H生到校后，打開門窗，憚凈灰塵。

6、進校后不可隨便離開學校，有事走出學校必須得到老師允許。

7、早上進校，遇見老師，招呼“老師早中午進校遇見老師，招呼“老師

好”。

二、上操：

1、認真做好廣播操，集隊一分鐘，排隊一條線，動作一個樣。

2、舉行升旗儀式時，以嚴肅的態度立正，行隊禮，雙目注視國旗。

3、遵守早操秩序，進場和退場要精神飽滿，隊伍整齊。

4、眼保健操一天兩次，穴位和動作準確。

三、上課：

1、充分做好課前準備，文具盒一律放在課桌中間上方，書本放在課桌中央。

2、聽見上課音樂響起，立即安靜地走進教室，在音樂聲中做深呼吸3—5次，

靜候老師上課，遲到者經教師問明原因，同意后方可入座。

3、教師進教室，班長喊“立正”，師生互相問好。下課時教師宣布“下

課”，班長喊“立正”，待老師招呼下課后，學生方可離開座位。

4、上課精神飽滿，專心聽講，積極思考，寫字姿勢準確（眼離書一尺，胸離桌

一拳，握筆離紙一寸），未得老師同意不得離開座位和教室。

5、要發言先舉手，發言時身子站立端正，一律用普通話，聲音響亮，發言完

畢，待老師示意坐下后方可坐下。

6、要認真完成老師布置的作業，做到按時完成、做作業時沒有拖拉、作弊、

潦草、粗心的現象，作業的卷面整潔，行款格式符合規范要求。

7、不懂不裝懂，勇于有禮貌地提出問題，敢于有理有據地發表評論意見。

8、小組合作時，人人發言，別人發言時認真傾聽，捕捉對自己有啟發的信

息；發現不同觀點，待別人發言后舉手補充或表態。

四、課間:

1、課間服從值日生的指導，在規定的活動區域進行課間活動。

2、課間注意休息，同學之間友好團結，自覺運用禮貌用語“請”“謝謝”、

“對不起”，以禮待人。通道走廊上沒有追逐亂跑的現象。

3、不可隨便走進教師辦公室和別的教室。

4、注意環境衛生，大便人坑，小便入槽，紙屑人簍，吐痰人盂、墻壁、地面

和黑板不亂涂，不吃零食，不喝生水。

5、保護綠化，不攀折樹木，不采摘花果，損壞公物要賠。

6、課后積極參加文娛、體育和科技活動。

五、課外活動：

1、按時到指定地點，在輔導教師的指導下，有秩序的活動。

2、課外活動時間里，不在教室里做作業，或做其它的事。

3、活動時要自覺遵守紀律，不妨礙別人、別班的.活動。

4、活動時要愛護公物，損壞東西要賠。

5、參加各項比賽活動服從裁判員、評判員的決定，發揚風格，增進友誼。

六、就餐：

1、按時進餐廳就餐，按順序排隊，坐規定的座位。

2、不搶拿、亂扔食物。

3、不浪費飯菜、點心。

4、餐后打掃餐桌，歸放餐椅及餐具。

5、服從值日人員管理。

七、放學：

1、放學以班為單偉,整隊離校,師牛耳相招呼“再見”.

2、學生要按時回家，不得在學校和放學路上逗留。乘公交車要注意安全，有

序上下車，維護學校形象。

3、值日生做好值日工作，打掃環境，整理清潔工具，關鎖門窗。

4、到家后要有禮貌，向父母招呼“xx,我回來了”。

5、參加力所能及的家務勞動，做父母的好幫手。

6、認真完成家庭作業，做有益的游戲，參加有意義的活動。

企業日常規章制度「篇六」

園務會議制度

一、成立園務委員會，成員由園領導、教師代表、保育員代表、保健醫生、后

勤代表及家長代表組成。

二、每月召開一次，重大問題集體討論、決策，保證民主管理。

三、園務會議內容包括：

1、全園工作計劃的制訂與總結。

2、研究貫徹執行上級各項工作任務。

3、規章制度的修改、補充及廢除。

4、研究幼兒園工作中的重要問題，探討解決方法。

5、分析研究家長本幼兒園工作的意見與建議。

6、征求幼兒園管理工作的意見。

備課、聽課制度

1、教師必須認真學習《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育綱要》，以《規

程》和《綱要》為依據，研究制訂好各類教育教學計劃。

2、認真學習教育理論知識，不斷吸收新的信息，指導運用于備課。

3、深入鉆研教材，結合本班幼兒年齡特點和實際發展水平備好課，突出重

點，突破難點。

4、按時按質制訂好系列計劃，如：學期計劃、月計劃、周計劃、日計劃、課

時計劃、游戲計劃等，每周寫一篇以上的觀察筆記和教育筆記。每周星期五上午

準時將下周計劃和筆記交園領導審閱。

5、備課時間除做案頭工作外，還必須制作教育活動所需的各種教具、學具，

準備提供各種玩具、材料。

6、堅持集體備課與個人備課相結合。主班教師每天下午準時來備課室備課，

配班教師每日上午準時來備課室備課，不得遲到。

7、備課時不得外出或閑談，不做與備課無關的事情。需要外出時需向園領導

請假，經同意后，方可外出。

8、鼓勵改革、創新，每學期進行一次評比，對設計新穎、富有創造性的計

劃、筆記、教案、教育活動設計等予以獎勵。

9、組織相互聽課、相互學習，取長補短，每學期也織相互聽課不少于20次，

并認真做好記錄和評議工作。

十、園長每學期必須有針對性地下班聽課40次以上，保教主任下班聽課80次

以上，做好聽課記錄，及時進行評議，肯定成績，找出差距，提出建議和希望。

教研制度

1、成立教研組，訂立科研計戈力按照計劃定期開展教學研究活動。

2、每學期組織群眾性的教學觀摩和教學研究活動，鼓勵創新，觀摩后，組織

討論、評議、評分，并作為教師業務考核內容存檔。

3、定期進行業務學習，經常開展學術研究講座，定期組織教師、保育員進行

業務學習和培訓。

4、每學期初各班要根據班上工作實際，寫出教學科研計劃及實施方案，期末

寫出專題總結或經驗論文等，在園內進行交流、評比。

5、每學期期末，對各班進行教育質量檢查和班級工作評估，開展評選優秀班

級活動。

6、積極參加各級教育領導部門組織的各種教研活動。

7、對生及市級、國家級刊物上發展或參加市以上交流的經驗論文、實驗報告

等，給予建立獎勵。

8、每年組織保教人員到其他幼兒園參觀學習一次，開闊視野、取長補短。

值班制度

1、節假日值班（包話平時值夜班），值班人員必須準時交接班，不得無故缺

席、遲到或早退。

2、值班時要提高警惕、堅守崗位、按時巡視，發現問題要及時向有關部門報

告，若一般情況必須在值班記錄簿上做好記錄。

3、對個別離園較晚的幼兒，要保證幼兒情緒穩定和安全，并做好和家長的聯

系工作。

4、值班時由于特殊情況需要調班，必須請示領導，經領導同意后方可調班。

5、值班期間要做好來電、來信、來訪的接待和記錄工作。

安全保衛制度

1、全園教職工應堅守崗位，高度負責，保證幼兒身邊有人，隨時清點人數，

嚴防幼兒走失。

2、加強對幼兒的常規教育，培養良好的行為習慣，隨時檢查幼兒鞋帶、衣

物，發現不安全因素，及時處理解決。向幼兒進行安全教育，加強自我保護意識，

提高自我保護能力。教會幼兒知道幼兒園的名稱、家庭地址、父母姓名等，防止意

外事故發生。

3、帶幼兒外出活動，必須請示領導，選好安全場地，有組織有紀律地進行。

并隨時清點人數，走路時注意不離隊、不掉隊。

4、外來人員必須登記后經允許方能入園，一般情況當班老師不能會客和接電

話，建立健全幼兒接送制度，不準陌生人來園接幼兒，防止冒領。

5、車輛必須停在指定區域，嚴禁進入幼兒活動場所或停放在走道上。

6、一切不安全用品、藥品必須由專人妥善保管，熱水、熱湯應放置適當位

置，電器設備應安裝合理，嚴防中毒、燙傷、觸電等事故的發生。

7、做好防火、防盜工作，下班后應關好門窗，做好巡視工作，安排好節假日

值班人員，切實做好保衛工作。

8、全體教職工應自覺遵守門衛制度，住園教職工應協助做好保衛工作。

9、要注意房屋、場地、家具、玩具、用具的安全，定期進行檢查維修，避免

砸傷、摔傷等事故發生。

10、當班人員必須及時向園領導匯報并送醫院治療，并及時通知家長，寫出事

故發生情況報告，根據情節輕重，給予當事人相應處理。

交接班制度

1、為保證保教工作的順利進行，各班教師、保育員必須認真做好交接班工

作，認真填寫交接記錄本，建立每月一次班會制度，經常交流本班情況，采取切實

可行、有效的措施，搞好保教工作。

2、當班老師應及時認真完成當班的各項任務，并對幼兒的健康、學習等情況

做好記錄。對當班時所發生的問題妥善處理，如需要遺留下解決的問題（如意外事

故、摔傷、病兒等），應向接班老師做好口頭、書面交代，以免發生意外。

3、接班老師應首先清點幼兒人數，及時、仔細查看交接班記錄本，掌握上一

班幼兒情況，對遺留問題做好妥善安排處理。如因交接手續不清引起的事故，則追

究當事人的責任。

4、交接班記錄本每學期末應上交給園領導，平時要隨時抽查。

門衛制度

一、按照規定的時間，及時開、關園門。

二、外來人員必須登記后經允許方能入園。參觀來訪人員須出示介紹信或有關

證件。

三、嚴禁外來機動車輛進入幼兒園。園屬車輛必須停放在指定地點。

四、加強節假日值班保衛T作，安排好值班人員，并認真做好值班記錄。

五、外來人員不能在園留宿，特殊情況需經園領導批準。

六、門衛人員必須監守崗位，切實做好安全保衛工作。幼兒接送時間，認真做

好接待工作，嚴防幼兒走失。

教職工培訓制度

1、教職工要積極進行自我培訓、自我提高，形成在某一方面的突出特長。鼓

勵教職工利用業余時間進修或學習。

2、提倡互幫、互學，有經驗的教職工要對青年教師進行傳、幫、帶。有計劃

的對保教人員進行英語、音樂、舞蹈、美術等方面的培訓。

3、堅持走出去和請進來的方針，每學期邀請專家或同行來園講學或交流。每

學期組織一次外出參觀學習活動。并根據需要有計劃的派送教師外出學習。

4、堅持業務學習制度，有計劃的安排業務學習內容，使全體教職工不斷獲得

新的信息，了解幼教發展動態。

5、每學期各部門進行一次崗位技能競賽，表揚先進，推廣經驗。

1.美容院日常管理規章制度范本

2.幼兒園日常管理規章制度

3.公司員工日常管理規章制度

4.員工H常管理規章制度

5.服裝廠日常管理規章制度

6.茶餐廳員工日常管理規章制度

7.企業日常管理規章制度

8.軍訓日常管理規章制度

9.公司環保日常管理規章制度

10.職工H常管理規章制度

企業日常規章制度「篇七」

一、紀律

1.每天珍惜時間學習，上課提前2分鐘到教室，晚自習提前10分鐘到教室學

習，遲到一次，情節嚴重程度扣1-2分。

2.提前到教室后，不能大聲說話或叫喊，不能再走廊劇烈跑跳，不能再教室和

走廊追逐打鬧，影響他人學習，不聽值日班長、班干部勸告的違紀者，視情節相應

扣1-3分。

3.上課過程中不專心聽課，如有講小話、睡覺、看課外讀物、亂走動等擾亂課

堂紀律的經一次提醒后繼續違規視情節扣1-2分并沒收其相關工具（如課外讀物

等）

4.課堂上必須尊重老師，如有故意頂撞老師，打斷老師講課，不解釋老師的批

評等不尊重老師的行為者扣5-10分并視情節寫50-800字說明書。

5.每節自習課、閱讀課要保持安靜，討論問題要小聲，不能亂走動位置，不能

睡覺，要聽從班干部和值日班長的勸誡，違反規定者視情節扣1-3分。

6.每天必須按時完成老師布置的作業，珍惜每一次學習的機會，獨立自主完

成，作業不交者，完成沙襲他人作業者及質量太差，受到老師批評者一次扣2分。

7.在上課是做其它科相關作業事件者，被同學發現并提醒必須停止，如不停止

或被老師發現扣1-2分。

8.不遲到，不早退，不曠課，遲到或早退一次按相應時間算為曠課，并視曠課

事件長短扣1-3分。

9.嚴禁打架斗毆、私自下河洗澡、談戀愛、上網、夜不歸宿，一經發現或查

實，扣50-100分，并建議學校辭退違紀者。

二、出勤

1.集會、跑操遲到扣1分，做操不認真，排隊列不整齊的同學經一次提醒后繼

續違規扣1分C

2.升旗、集會、跑操時，有較重病情、有急事必須向班主任或體育委員請假。

3.按照規定時間上下學，不準遲到。遲到一次警告，遲到兩次扣1分，三次扣

2分，以此類推。遲到者在當天晚自習開始5分鐘后，在講臺前向同學講明遲到的

原因，并保證下次不會再次遲到。如敘述不出理由扣1分。如被政教處或學生會人

員抓住遲到者，扣2分。

4.不準早退。違反者扣一分，如有特殊理由應向當天值日班干請假說明。

5.不準曠課。曠課一節扣5分，兩節扣10分，以此類推。連續無故曠課四節

以上叫家長，累計曠課三十六節，按教育部規定，勒令退學。

6.如有特殊事情需要請假，必須要班主任簽字同意后方能出校，違者扣2分。

三、衛生

1.值日生每天按時打掃衛生，不得遲到或早退。有特殊事情需向勞動委員請假

說明情況，否則扣3分，并加罰值日一天。值日生要認真負責自己所打掃區域，如

打鬧嬉戲者加罰一天值三并扣3分。

2.教室值日生要維好當天教室、走廊的衛生，做到工具擺放整齊，工具房干

凈。地板潔凈明亮，不得留有泡泡糖殘渣。每天都要擦拭門窗、黑板、講臺，檢查

未達標者給予警告，警告一次者，加罰值H一天，不服從班干部管理者扣3分。

3.公共區的打掃應在7：15后進行，不得提前。勞動委員每天都要對教室、公

共區進行監督檢查，記錄每天得分情況

4.在教室亂扔果皮紙屑、食品袋者，抓到罰值日一天，并扣3分。

5.教室、公共區、寢室衛生得分在90分以下的小組，加罰值日一天，并扣值

日生相應分數。

四、文明禮儀

1.男生不留長發，女生不染發不燙發。

2.男女生不佩戴飾品（項鏈、戒指等），耳朵不穿孔。

3.在校園內男女生不穿過松過緊過露的衣服，不穿拖鞋、高跟鞋等。

4.女生不描眉，抹口紅等。

5.在校園內必須穿校服。

6.見到老師、領導要有禮貌問好。

7.凡違反本章條例視情節扣「5分并作出相關處罰。

五、加分明細

1.對期中期末考試成績突出的進行加分：卜3名加6分，4-6名加4分，7-10

名加2分。

2.對學習進步大的同學加分：每前進5個名次加1分。

3.主動幫助他人提高學習成績者加分：被幫助人每進步5名，每次加1分。

4.檢舉他人違紀行為經查屬實的：一次加0.5—1分。

5.在校內外做好人好事并查實的：加1-5分。

6.參加校級區級市級比賽獲獎加分：校級一二三等獎分別加5分4分3分，區

級一二三等獎分別加8分6分4分，市級一二三等獎分別加10分8分6分。

7.積極參與班級各頊活動并表現突出的：每次加2分。

8.獲得衛生循環紅旗加分：值日組每人每次加1分，衛生委員加0.5分。

9.參與板報設計的：每次加1分（班干部除外）。若板報作品評比前三名宣傳

委員加2分。

10.在各項活動中班干部積極組織，使班級獲得好評的：相關班干部每次加2

分。

注：

①每人每個學期共100分。每周統計一次加扣分情況，并在班級內張榜公布。

②每學期統計結果由班主任保存并作為綜合素質評價的依據。

③扣分加分由紀律委員負責，處罰由班主任負責。

④本學期結束后，60分以下的同學請叫家長來學校并寫一份檢討書。

企業日常規章制度「篇八」

1、每天點到時間為每晚7：30分整，點到時，副理應著好工服，化好妝。

2、每晚7：45分整，副理協調會準時在公司規定包房里進行。

3、副理訂房時必須提前通知領位臺，并認真說明客人人數，訂房人姓名，房

間號及到達時間。

4、每日營業部實行大輪房，以公司規定得輪房順序為準。（如大輪房有改

變，以當時公司通知為準）

5、未經該房間副理允許，其他副理不得以任何名義私自串房。在爭得該房副

理允許的情況下，其他副理可進房打招呼，時間不宜過長。

6、如某副理當天被客人點房，那么該副理將失去本輪大輪房一次。

7、副理將無條件協助演出部引導客人到大廳進行游戲等消費活動。

8、副理允許有晚宴，晚宴后應將客人帶到亞洲娛樂城進行消費，如客人不

到，該副理將被罰款100元。

9、除國家規定得重大節假H外，副理無工休，如某副理想為春節積累除年假

外更長的假期，那么該副理將在本年的五一或十一時不休息，從而使春節年假的時

間增長。

10、副理有申訴的雙利，如副理遇到問題應及時向本部門經理進行反映，副理

不允許在營業區內與客人、其他副理、小姐及員工發生沖突，如相互漫罵及打斗

等，如有違反公司將視情節輕得給予相應的處罰。

11、副理在日常工作中應以公司利益為重，推銷酒水時，積極主動，待客時熱

情、大方，為公司在客人面前樹立良好的公司形象。

12、副理不允許向客人強取小費。

13、所有包房不論有無特殊安排之副理均算輪房。

14、營業時間內，副理不得在領位臺停留，違者將給予100元罰款。

營業部獎勵規定

1）每月業績前三名的副理除工資處，公司將按1、2、3名給予適當的物業獎

勵。

2）公司每星期將安排所有副理聚餐一次，每月安排副理活動一次。

3）公司第年對營業部副理全勤人員一次性給予獎金元。

4）公司每年對該年度業績前3名的副理，公司將獎勵新、馬、泰旅游一次。

5）副理、小姐拾金不昧者，公司將予以重獎。

營業部罰款規定

1）30分點到時，夫經營業部經理批準而未準時參加點到者，罰款100元，如

情節嚴重者，停大輪房一次。

2）點到時無故不著工服、不化妝者，罰款100元。

3）副理如被客人投訴，公司將視情節輕重，給予處罰。

4）副埋、小姐如有私自侵占客人、公司的，一經發現公司將給予重罰。

關于亞洲娛樂城二次銷售的建議

客人進房后，只可以點灑水、干果小食，水小吃、鮮花、公仔、冰激凌、雪茄

為二次銷售的主打物品，二次銷售的物品均為現金交易，如有需要，也可在客人買

單時，由負責該區的傳遞生進房向客人收取二次銷售物品的現金，注意，此款項不

在公司打折范圍之內。

鮮花、公仔、雪茄三種物品在二次銷售中，應給予銷售者銷售額的5%——10%

的提成，每日兌現。

銷售鹵水小吃為每組傳遞生每日的銷售業績。亞洲娛樂城的營業區域分區，每

日分組后的傳遞生進行業績對比，對比后業績超出的那組傳遞生當日在銷售旺區及

進行銷售。

企業日常規章制度「篇九」

一、班委會組織制度

班委會組織的原則是民主集中制，通過公開公平的競爭方式選出班干部，選舉

結果報送輔導員及班主任經審核后生效。班委必須以身作則，一切言行聽指揮，

切行動作帶頭作用，對于一切考勤應該真實反映。各施其責，相互協調，共同完成

好班級的H常管理工作。

二、決策執行制度

①班級有重大決策先有班主任、班長、副班長、團支書提出預案，班干部對預

案有知情權，若意見不統一，再有班干部商討預案。

②全班同學對預案有知情權，召開班會做出決定，原則上應有全班總人數得

2/3以上通過，必須超過24名同學通過。

③經班主任授權，若2/3以上同學無異議，經班主任簽字方可執行，執行前須

有公示供同學提出意見與建議。

④班委會成員經民主選舉產生。

三、班級會議制度

周會制度：每兩周定期召開班委會一次，全體班委參加，必要時擴大到小組長

（寢室長）。會議由班長主持，總結班級近期工作，提出解決出現問題的方案，并研

究布置下期工作。班會的考勤及記錄由學習委員負責，并將結果和出勤狀況記錄在

班級會議本上。

班會制度：每月定期召開由全體同