20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動合同延期及加班費支付協議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.法定代表人或負責人1.3.聯系方式1.4.合同簽訂日期1.5.合同期限2.延期工作內容2.1.工作職責2.2.工作任務2.3.工作成果2.4.工作時間2.5.工作地點3.加班費計算方式3.1.加班費標準3.2.加班時間認定3.3.加班費支付方式3.4.加班費支付時間3.5.加班費支付周期4.工資待遇4.1.基本工資4.2.獎金及補貼4.3.社會保險及公積金4.4.假期待遇4.5.考勤制度5.保密條款5.1.保密內容5.2.保密期限5.3.保密義務5.4.違約責任5.5.保密措施6.爭議解決6.1.爭議解決方式6.2.爭議解決機構6.3.爭議解決程序6.4.爭議解決期限6.5.爭議解決費用7.合同解除7.1.合同解除條件7.2.合同解除程序7.3.合同解除通知7.4.合同解除后果7.5.合同解除期限8.違約責任8.1.違約情形8.2.違約責任承擔8.3.違約賠償計算8.4.違約賠償支付8.5.違約賠償期限9.合同生效及終止9.1.合同生效條件9.2.合同生效日期9.3.合同終止條件9.4.合同終止日期9.5.合同終止程序10.合同附件10.1.附件一：延期工作計劃10.2.附件二：加班費計算表10.3.附件三：保密協議10.4.附件四：其他相關文件11.合同簽署11.1.合同簽署人11.2.合同簽署日期11.3.合同簽署地點11.4.合同簽署方式11.5.合同簽署見證12.合同變更12.1.合同變更條件12.2.合同變更程序12.3.合同變更通知12.4.合同變更后果12.5.合同變更期限13.合同解除及終止13.1.合同解除條件13.2.合同解除程序13.3.合同解除通知13.4.合同解除后果13.5.合同解除期限14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：1.2.法定代表人或負責人甲方法定代表人：乙方本人1.3.聯系方式1.4.合同簽訂日期2025年1月1日1.5.合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止2.延期工作內容2.1.工作職責乙方在原勞動合同約定的職責基礎上，負責延期項目A的執行與完成。2.2.工作任務乙方需完成延期項目A的詳細設計、開發、測試、上線及維護工作。2.3.工作成果延期項目A需達到甲方要求的功能、性能和質量標準，并通過甲方驗收。2.4.工作時間乙方需在原勞動合同約定的工作時間內，額外投入不超過每周10小時的工作時間。2.5.工作地點甲方公司所在地及項目實施所需的其他地點。3.加班費計算方式3.1.加班費標準乙方加班費按照國家法定加班費標準計算，即正常工資的150%。3.2.加班時間認定乙方加班時間以實際加班時間為準，需有明確的加班記錄。3.3.加班費支付方式甲方每月底將乙方當月加班費計入工資發放。3.4.加班費支付時間加班費與正常工資同時支付。3.5.加班費支付周期加班費支付周期為每月一次。4.工資待遇4.1.基本工資乙方基本工資維持原勞動合同約定的標準。4.2.獎金及補貼乙方在延期期間，獎金及補貼維持原勞動合同約定的標準。4.3.社會保險及公積金乙方在延期期間，社會保險及公積金繳納標準維持原勞動合同約定的標準。4.4.假期待遇乙方在延期期間，享有原勞動合同約定的年假、病假、事假等假期待遇。4.5.考勤制度乙方需遵守甲方公司考勤制度，如有遲到、早退等情況，按照公司規定進行處罰。5.保密條款5.1.保密內容乙方在履行職務過程中接觸到的甲方商業秘密、技術秘密等。5.2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。5.3.保密義務乙方不得泄露、傳播或使用保密信息，未經甲方書面同意，不得向任何第三方透露保密信息。5.4.違約責任如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。5.5.保密措施乙方應采取合理的保密措施，確保保密信息的安全。6.爭議解決6.1.爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決。6.2.爭議解決機構協商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。6.3.爭議解決程序爭議解決程序按照相關法律規定執行。6.4.爭議解決期限爭議解決期限自爭議發生之日起6個月內。6.5.爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。7.合同解除7.1.合同解除條件7.1.1甲方解除合同：a)乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失；b)乙方因犯罪被追究刑事責任；c)乙方因健康原因無法繼續履行工作職責，經甲方同意；d)甲方因經營狀況發生重大變化，經協商一致。7.1.2乙方解除合同：a)甲方未按時足額支付工資；b)甲方未按照約定提供勞動條件；c)甲方違反勞動合同約定，損害乙方權益；d)乙方因個人原因提出解除合同。7.2.合同解除程序7.2.1雙方協商一致解除合同，需簽訂書面協議；7.2.2一方提出解除合同，需提前30日以書面形式通知對方；7.2.3因甲方原因解除合同，甲方需支付乙方經濟補償金。7.3.合同解除通知7.3.1解除合同的通知應以書面形式發出；7.3.2通知應載明解除合同的事由、日期及后果。7.4.合同解除后果7.4.1合同解除后，雙方應按照合同約定辦理交接手續；7.4.2乙方應將甲方提供的物品、資料等歸還甲方；7.4.3甲方應支付乙方應得的經濟補償金。7.5.合同解除期限7.5.1合同解除后，乙方應在規定期限內辦理離職手續。8.違約責任8.1.違約情形8.1.1乙方未履行保密義務，泄露甲方商業秘密；8.1.2甲方未按照約定支付工資或加班費；8.1.3任何一方未履行合同約定的其他義務。8.2.違約責任承擔8.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失；8.2.2違約方應按照合同約定支付違約金；8.2.3違約方應承擔因違約行為產生的其他費用。8.3.違約賠償計算8.3.1違約賠償金額根據違約行為的性質、程度及造成的損失確定；8.3.2違約賠償金額應在合同解除后10日內支付。8.4.違約賠償支付8.4.1違約賠償支付方式與合同約定的工資支付方式相同；8.4.2違約賠償支付期限與合同約定的工資支付期限相同。8.5.違約賠償期限8.5.1違約賠償期限自違約行為發生之日起計算。9.合同生效及終止9.1.合同生效條件9.1.1雙方簽署合同；9.1.2合同經甲方蓋章、乙方簽字；9.1.3合同符合法律法規的規定。9.2.合同生效日期9.2.1合同自雙方簽署之日起生效。9.3.合同終止條件9.3.1合同期限屆滿；9.3.2雙方協商一致解除合同；9.3.3因不可抗力導致合同無法履行。9.4.合同終止日期9.4.1合同期限屆滿之日；9.4.2合同解除通知到達對方之日；9.4.3不可抗力事件發生之日。9.5.合同終止程序9.5.1雙方簽署合同終止協議；9.5.2辦理合同終止手續。10.合同附件10.1.附件一：延期工作計劃10.2.附件二：加班費計算表10.3.附件三：保密協議10.4.附件四：其他相關文件11.合同簽署11.1.合同簽署人11.2.合同簽署日期11.3.合同簽署地點11.4.合同簽署方式11.5.合同簽署見證12.合同變更12.1.合同變更條件12.2.合同變更程序12.3.合同變更通知12.4.合同變更后果12.5.合同變更期限13.合同解除及終止13.1.合同解除條件13.2.合同解除程序13.3.合同解除通知13.4.合同解除后果13.5.合同解除期限14.其他約定事項14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充；14.2.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力；14.3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1.第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的，參與合同履行或提供相關服務的獨立主體，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術服務提供商等。1.2.第三方介入情形a)合同履行過程中，需要第三方提供專業服務或技術支持；b)甲方或乙方因自身原因無法履行合同部分義務，需第三方協助；c)雙方協商一致，認為引入第三方有利于合同履行。2.第三方責權利2.1.責任a)按照合同約定提供專業、高效的服務；b)保障服務質量，確保服務成果符合合同要求；c)保守商業秘密，不得泄露甲方或乙方的任何信息。2.2.權利a)獲得合同約定的報酬；b)要求甲方或乙方提供必要的協助和支持；c)在合同履行過程中，有權對甲方或乙方提出合理建議。2.3.第三方與其他各方的劃分說明a)第三方與甲方、乙方之間形成獨立的合同關系，第三方對甲方或乙方的責任獨立于與甲方或乙方的合同關系；b)第三方在合同履行過程中，應遵守相關法律法規，不得損害甲方或乙方的合法權益；c)甲方或乙方對第三方的選擇、監督和評價，不影響第三方在合同中的獨立地位。3.第三方責任限額3.1.責任限額定義本合同中的責任限額指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的最高賠償金額。3.2.責任限額確定a)第三方責任限額由雙方在合同中約定，如無約定，則默認為第三方提供服務報酬的3倍；b)如第三方責任限額低于實際損失，則第三方應承擔全部賠償責任。3.3.責任限額的調整a)雙方可根據實際情況，在合同履行過程中協商調整第三方責任限額；b)調整后的責任限額應以書面形式通知對方，并經雙方簽字確認。4.第三方介入后的額外條款及說明4.1.甲方額外條款a)甲方應確保第三方具備履行合同所需的專業能力和資質；b)甲方應監督第三方履行合同，確保其按照合同約定提供服務；c)甲方有權要求第三方提供履約保證金，以保障合同履行。4.2.乙方額外條款a)乙方應配合第三方履行合同，提供必要的協助和支持；b)乙方有權要求第三方提供履約保證金，以保障合同履行；c)乙方應監督第三方履行合同，確保其按照合同約定提供服務。4.3.第三方額外條款a)第三方應按照合同約定履行義務，確保服務質量；b)第三方應遵守相關法律法規，不得損害甲方或乙方的合法權益；c)第三方應積極配合甲方或乙方的監督和管理。5.第三方介入后的爭議解決5.1.爭議解決方式第三方介入后的爭議，雙方應通過友好協商解決；5.2.爭議解決機構協商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟；5.3.爭議解決程序爭議解決程序按照相關法律規定執行；5.4.爭議解決期限爭議解決期限自爭議發生之日起6個月內。6.第三方介入后的合同變更6.1.合同變更條件在第三方介入后，如需變更合同內容，雙方應協商一致；6.2.合同變更程序合同變更程序按照合同約定執行；6.3.合同變更通知合同變更通知應以書面形式發出，并經雙方簽字確認；6.4.合同變更后果合同變更后的內容對雙方具有同等約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：延期工作計劃詳細列出延期項目A的執行時間表、工作進度、關鍵節點等。要求甲方和乙方共同審核并簽字確認。2.附件二：加班費計算表列出乙方加班時間、加班費計算依據、加班費金額等。要求甲方每月底提供并經乙方確認。3.附件三：保密協議明確保密內容、保密期限、保密義務等。要求甲方和乙方各自簽署并保密。4.附件四：其他相關文件包括但不限于：乙方工作職責說明書、甲方公司規章制度、合同變更協議等。要求相關文件與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a)甲方違約行為：未按時足額支付工資；未按照約定提供勞動條件；違反保密協議，泄露商業秘密；未按照合同約定支付加班費。b)乙方違約行為：未按時完成延期項目A；泄露甲方商業秘密；違反保密協議；未按照合同約定履行工作職責。2.責任認定標準：a)甲方違約責任認定：甲方未按時足額支付工資，應按日支付違約金，違約金為應支付工資的1%；甲方未按照約定提供勞動條件，應承擔相應的賠償責任；甲方泄露商業秘密，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失；甲方未按照合同約定支付加班費，應支付乙方應得加班費及違約金。b)乙方違約責任認定：乙方未按時完成延期項目A，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失；乙方泄露甲方商業秘密，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失；乙方違反保密協議，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失；乙方未按照合同約定履行工作職責，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。3.違約示例說明：a)甲方違約示例：甲方應于每月5日支付乙方工資，但實際支付日期為每月10日，甲方應支付乙方5日的違約金。b)乙方違約示例：乙方應于2025年3月31日前完成延期項目A，但實際完成日期為2025年4月15日，乙方應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2025年度勞動合同延期及加班費支付協議1合同目錄一、協議概述1.協議背景2.協議目的3.協議范圍二、合同延期1.延期原因2.延期期限3.延期條件4.延期程序5.延期后果三、加班費支付1.加班費計算方法2.加班費支付標準3.加班費支付時間4.加班費支付方式5.加班費支付責任四、工作內容與職責1.工作內容2.職責范圍3.工作標準4.工作時間5.工作地點五、薪酬與福利1.薪酬結構2.薪酬調整3.福利待遇4.社會保險5.住房公積金六、工作條件與保障1.辦公環境2.工作設備3.培訓與發展4.工作安全5.健康保障七、保密與競業限制1.保密義務2.競業限制3.競業限制期限4.競業限制范圍5.違約責任八、勞動合同解除與終止1.解除條件2.解除程序3.解除責任4.終止條件5.終止程序九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決期限5.爭議解決費用十、其他約定1.不可抗力2.法律法規變更3.協議生效4.協議修改5.協議解除十一、協議附件1.附件一：工作職責說明書2.附件二：薪酬結構明細表3.附件三：福利待遇明細表4.附件四：保密協議5.附件五：競業限制協議十二、協議簽署1.簽署主體2.簽署時間3.簽署地點4.簽署方式5.簽署效力十三、協議生效1.生效條件2.生效時間3.生效范圍4.生效期限5.生效后果十四、協議解除與終止1.解除條件2.解除程序3.解除責任4.終止條件5.終止程序合同編號_________一、協議概述1.協議背景（1）甲方因經營需要，決定對與乙方簽訂的2025年度勞動合同進行延期。（2）乙方同意根據甲方的要求，簽訂本延期及加班費支付協議。2.協議目的（1）明確2025年度勞動合同延期后的工作安排及權益保障。（2）規范加班費的計算和支付方式。3.協議范圍本協議適用于甲方與乙方在2025年度勞動合同延期期間的所有工作關系。二、合同延期1.延期原因（1）甲方業務發展需要。（2）乙方個人原因。2.延期期限延期期限為____個月。3.延期條件（1）甲方需提前一個月向乙方提出延期申請。（2）乙方需在接到延期申請后五個工作日內給予書面答復。4.延期程序（1）甲方提出延期申請。（2）乙方同意延期。（3）雙方簽訂本協議。5.延期后果（1）延期期間，雙方的權利義務按照本協議約定執行。（2）延期結束后，如雙方無異議，合同恢復原期限。三、加班費支付1.加班費計算方法加班費按照國家及地方相關規定計算。2.加班費支付標準加班費標準為每小時____元。3.加班費支付時間加班費每月____日支付。4.加班費支付方式加班費通過銀行轉賬方式支付。5.加班費支付責任甲方負責按時足額支付加班費。四、工作內容與職責1.工作內容（1）崗位工作職責。（2）臨時性工作任務。2.職責范圍乙方負責其崗位職責范圍內的工作，確保工作質量。3.工作標準乙方需按照甲方規定的質量標準完成工作。4.工作時間乙方工作時間按照甲方規定執行。5.工作地點乙方工作地點為甲方指定地點。五、薪酬與福利1.薪酬結構乙方薪酬由基本工資、績效工資、加班費等組成。2.薪酬調整甲方可根據市場行情和公司實際情況對乙方薪酬進行調整。3.福利待遇乙方享有國家規定的各項福利待遇。4.社會保險甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險。5.住房公積金甲方按照國家規定為乙方繳納住房公積金。六、工作條件與保障1.辦公環境2.工作設備甲方為乙方提供必要的工作設備。3.培訓與發展甲方為乙方提供培訓和發展機會。4.工作安全甲方負責保障乙方工作安全。5.健康保障甲方為乙方提供健康保障措施。七、保密與競業限制1.保密義務乙方在任職期間及離職后，對甲方商業秘密負有保密義務。2.競業限制乙方在離職后____年內，不得在甲方競爭對手處從事相同或類似工作。3.競業限制期限競業限制期限為____年。4.競業限制范圍競業限制范圍限于乙方原工作領域。5.違約責任如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金____元。八、勞動合同解除與終止1.解除條件（1）甲方因法定原因或乙方嚴重違反勞動紀律、規章制度等，有權解除勞動合同。（2）乙方因個人原因提出解除勞動合同，需提前____個工作日書面通知甲方。2.解除程序（1）甲方或乙方提出解除勞動合同申請。（2）雙方協商一致后，簽訂解除勞動合同協議。（3）辦理勞動合同解除手續。3.解除責任（1）甲方解除勞動合同，應按照國家規定支付經濟補償。（2）乙方解除勞動合同，應提前完成手頭工作，并按照甲方要求辦理交接手續。4.終止條件（1）勞動合同到期，雙方無續簽意向。（2）雙方協商一致，同意終止勞動合同。5.終止程序（1）雙方協商一致后，簽訂終止勞動合同協議。（2）辦理勞動合同終止手續。九、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決。2.爭議解決機構如協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.爭議解決程序（1）提交仲裁申請書。（2）仲裁委員會受理。（3）仲裁庭組成。（4）仲裁庭審理。（5）仲裁裁決。4.爭議解決期限仲裁裁決應在受理之日起____個月內作出。5.爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔。十、其他約定1.不可抗力因不可抗力導致本協議無法履行時，雙方互不承擔責任。2.法律法規變更如國家法律法規發生變化，本協議相應條款應作相應調整。3.協議生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。4.協議修改本協議的修改需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。5.協議解除本協議解除需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂解除協議。十一、協議附件1.附件一：工作職責說明書2.附件二：薪酬結構明細表3.附件三：福利待遇明細表4.附件四：保密協議5.附件五：競業限制協議十二、協議簽署1.簽署主體甲方（單位名稱）：________________乙方（姓名）：________________2.簽署時間：________________3.簽署地點：________________4.簽署方式：________________5.簽署效力：________________十三、協議生效1.生效條件本協議經雙方簽字蓋章后生效。2.生效時間本協議自簽署之日起生效。3.生效范圍本協議適用于甲方與乙方在2025年度勞動合同延期期間的所有工作關系。4.生效期限本協議有效期為____年。5.生效后果本協議生效后，雙方應嚴格遵守協議約定。十四、協議解除與終止1.解除條件（1）本協議約定的解除條件成立。（2）雙方協商一致解除本協議。2.解除程序（1）提出解除協議申請。（2）雙方協商一致。（3）簽訂解除協議。3.解除責任（1）甲方解除協議，應按照國家規定支付經濟補償。（2）乙方解除協議，應提前完成手頭工作，并按照甲方要求辦理交接手續。4.終止條件本協議約定的終止條件成立。5.終止程序（1）提出終止協議申請。（2）雙方協商一致。（3）簽訂終止協議。甲方（單位名稱）：________________乙方（姓名）：________________簽字：________________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方業務調整條款（1）甲方因業務調整需調整乙方工作內容或崗位時，應提前____個工作日通知乙方，并就調整后的工作內容或崗位與乙方協商一致。（2）如乙方不接受調整，甲方有權解除本協議，并按照國家規定支付經濟補償。2.甲方培訓與發展條款（1）甲方應提供必要的培訓，以幫助乙方提升工作能力。（2）乙方參加培訓期間，甲方應支付相應的培訓費用。3.甲方保密條款（1）乙方在任職期間及離職后，對甲方商業秘密負有保密義務。（2）保密期限為____年，自離職之日起計算。4.甲方考核與獎勵條款（1）甲方應建立完善的考核制度，對乙方的工作進行考核。（2）對表現優秀的乙方，甲方應給予相應的獎勵。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方優先選擇工作地點條款（1）乙方在簽訂本協議時，有權選擇工作地點。（2）如乙方選擇的工作地點超出甲方業務范圍，甲方應盡力協調。2.乙方個人發展條款（1）乙方有權根據個人發展規劃，提出工作調整申請。（2）甲方應充分考慮乙方的個人發展需求，合理調整工作內容。3.乙方工作環境條款（2）甲方應確保乙方工作環境符合國家規定。4.乙方加班補償條款（1）乙方加班應按照國家規定享受加班費，甲方不得以任何理由克扣。（2）乙方加班時間超過法定工作時間的，甲方應按照國家規定支付加班費。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介機構責任條款（1）中介機構在本協議中僅起介紹作用，不承擔任何法律責任。（2）中介機構應保證提供的信息真實、準確。2.中介費用承擔條款（1）中介費用由甲方承擔。（2）中介費用具體金額由雙方協商確定。3.中介機構保密條款（1）中介機構在提供中介服務過程中，對甲方和乙方的商業秘密負有保密義務。（2）保密期限為____年，自本協議簽訂之日起計算。4.中介機構違約責任條款（1）如中介機構違反本協議約定，造成甲方或乙方損失的，中介機構應承擔相應的法律責任。（2）中介機構違約，甲方或乙方有權解除本協議，并要求中介機構承擔違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責說明書2.附件二：薪酬結構明細表3.附件三：福利待遇明細表4.附件四：保密協議5.附件五：競業限制協議6.附件六：甲方業務調整條款7.附件七：甲方培訓與發展條款8.附件八：甲方保密條款9.附件九：甲方考核與獎勵條款10.附件十：乙方優先選擇工作地點條款11.附件十一：乙方個人發展條款12.附件十二：乙方工作環境條款13.附件十三：乙方加班補償條款14.附件十四：中介機構責任條款15.附件十五：中介費用承擔條款16.附件十六：中介機構保密條款17.附件十七：中介機構違約責任條款二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定支付加班費。認定：如甲方未按協議規定的時間或標準支付加班費，視為違約。2.違約行為：乙方未按約定完成工作任務。認定：如乙方未按協議規定的工作內容、質量標準或時間要求完成工作任務，視為違約。3.違約行為：中介機構泄露甲方或乙方商業秘密。認定：如中介機構在提供中介服務過程中泄露甲方或乙方商業秘密，視為違約。4.違約行為：中介機構未按約定承擔中介費用。認定：如中介機構未按協議規定承擔中介費用，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.加班費：指勞動者在法定工作時間外延長工作時間所獲得的報酬。3.保密協議：指雙方就保密事項達成的協議，約定雙方對特定信息保密。4.競業限制：指勞動者在離職后一定期限內不得從事與原單位相同或類似的工作。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方業務調整導致乙方工作內容或崗位變動。解決辦法：雙方協商一致，調整工作內容或崗位，并簽訂補充協議。2.問題：乙方要求調整工作地點。解決辦法：如乙方要求的工作地點超出甲方業務范圍，甲方應盡力協調。3.問題：中介機構泄露商業秘密。解決辦法：中介機構承擔違約責任，賠償損失，并停止泄露行為。五、所有應用場景：1.適用于甲方因業務需要，對勞動合同進行延期的情形。2.適用于乙方因個人原因，同意勞動合同延期的情形。3.適用于雙方協商一致，對加班費支付方式進行約定的情形。4.適用于涉及第三方中介機構提供服務的情形。全文完。2025年度勞動合同延期及加班費支付協議2合同編號_________一、合同主體二、合同前言2.1背景：鑒于甲乙雙方于2024年度簽訂了《2024年度勞動合同》，根據我國《勞動合同法》的相關規定，現就乙方在合同期滿后是否繼續在甲方工作以及加班費支付等相關事宜，雙方經友好協商，達成如下協議。2.2目的：本協議旨在明確甲乙雙方在2025年度勞動合同延期及加班費支付等方面的權利和義務，確保雙方權益得到充分保障，促進雙方友好合作。三、定義與解釋3.1專業術語：（1）勞動合同：指甲方與乙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂的關于乙方在甲方工作的權利、義務的書面協議。（2）加班費：指乙方在正常工作時間以外，根據甲方工作需要，經甲方同意，延長工作時間所獲得的報酬。3.2關鍵詞解釋：（1）合同延期：指甲方同意乙方在原勞動合同期滿后，繼續在甲方工作。（2）加班：指乙方在正常工作時間以外，經甲方安排，完成工作任務的行為。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權在乙方同意延期后，根據甲方工作需要，調整乙方的工作崗位和職責。（2）甲方應按照國家有關規定，及時足額支付乙方工資及加班費。（3）甲方應保障乙方的合法權益，為乙方提供必要的勞動條件和工作環境。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方同意在合同期滿后繼續在甲方工作，并按照甲方要求履行崗位職責。（2）乙方應遵守國家法律法規和甲方規章制度，保守公司秘密。（3）乙方應按甲方安排的工作時間，完成工作任務，不得無故曠工、遲到、早退。五、履行條件5.1合同履行時間：本協議自雙方簽字之日起生效，至2025年度勞動合同期滿之日止。5.2合同履行地點：乙方在甲方指定的工作地點履行合同義務。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，完成各項工作任務，接受甲方管理和監督。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協議期滿，雙方無續簽意向。（2）乙方違反國家法律法規或甲方規章制度，被甲方依法解除勞動合同。（3）乙方因個人原因提出解除勞動合同。6.3終止程序：（1）任何一方要求終止本協議，應提前30日書面通知對方。（2）協議終止后，甲乙雙方應按照國家有關規定辦理相關手續。6.4終止后果：（1）本協議終止后，乙方應按照國家有關規定，依法享受相關待遇。（2）雙方應相互履行完畢各自在協議中的義務，不得提出任何賠償要求。七、費用與支付7.1費用構成：本協議中涉及的費用主要包括乙方的基本工資、加班費、社會保險、住房公積金等。（1）基本工資：根據乙方在甲方的工作崗位、職務及工作表現，甲方將按照國家及地方相關規定支付乙方的基本工資。（2）加班費：乙方在正常工作時間以外，根據甲方工作需要，經甲方同意，延長工作時間所獲得的加班費，按照國家及地方相關規定計算。（3）社會保險：甲方將為乙方繳納包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險費用。（4）住房公積金：甲方將為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例及金額按照國家及地方相關規定執行。7.2支付方式：甲方將按照國家及地方相關規定，通過銀行轉賬或現金支付方式向乙方支付上述費用。7.3支付時間：（1）基本工資：甲方將在每月的固定日期前支付乙方上一個月的基本工資。（2）加班費：甲方將在加班結束后，按照國家及地方相關規定，在次月支付乙方的加班費。（3）社會保險及住房公積金：甲方將在每月的固定日期前，按照國家及地方相關規定，繳納乙方的社會保險及住房公積金。7.4支付條款：（1）甲方應確保支付給乙方的費用準確無誤。（2）乙方有權要求甲方提供支付費用的憑證。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方工資、加班費、社會保險及住房公積金的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計算。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金及賠償金額的具體計算方法，雙方可根據實際情況協商確定。（2）違約金及賠償金額的支付方式，雙方可根據實際情況協商確定。九、保密條款9.1保密內容：本協議涉及的保密內容包括但不限于甲乙雙方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。9.2保密期限：本協議涉及的保密期限自協議簽訂之日起至協議終止后三年。9.3保密履行方式：（1）甲乙雙方應采取合理的措施，確保保密內容的保密性。（2）甲乙雙方不得泄露、復制、傳播保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件：包括地震、洪水、火災、戰爭、罷工、政府禁令等。10.3不可抗力發生時的責任和義務：（1）發生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。（2）雙方應盡力采取措施減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例：地震、洪水、戰爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協商解決：雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟：協商不成時，雙方可向有關部門申請調解、仲裁或訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定：未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形：（1）合同涉及國家秘密、商業秘密等。（2）合同涉及甲方或乙方的核心業務。（3）法律法規規定的其他不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）甲方保留在合同履行過程中，根據市場變化和公司發展戰略調整乙方工作內容、崗位和職責的權利。（2）乙方在合同履行期間，不得擅自將本合同項下的權利轉讓或以其他方式讓渡給第三方。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留在合同履行期間，對乙方進行培訓、考核、獎懲等管理行為的權利。（2）乙方在合同履行期間，不得從事與甲方業務相競爭的活動。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）本合同的修改和補充，應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式作出。（2）修改和補充的內容，作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：本合同的修改和補充，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協助與配合15.1相互協作事項：甲乙雙方應在本合同履行過程中，相互協作，共同推進工作目標的實現。15.2協作與配合方式：（1）甲乙雙方應定期召開會議，溝通工作進展，解決問題。（2）甲乙雙方應互相提供必要的資料和協助，確保合同順利履行。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同是甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上簽訂的，具有完整性和獨立性。16.3增減條款：本合同如有增減條款，經甲乙雙方協商一致，并以書面形式作出，作為本合同的組成部分。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年__月__日日期：____年__月__日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件（復印件）。2.甲乙雙方的勞動合同原件。3.甲乙雙方的社會保險繳納憑證。4.甲乙雙方的住房公積金繳納憑證。5.甲方支付給乙方的工資及加班費記錄。6.甲方與乙方簽訂的其他相關協議或合同。7.與本合同相關的法律法規及政策文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資、加班費、社會保險及住房公積金：認定為違約行為。違反保密條款，泄露乙方商業秘密：認定為違約行為。2.乙方違約行為及認定：未按時完成工作任務，給甲方造成損失：認定為違約行為。違反保密條款，泄露甲方商業秘密：認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂的關于乙方在甲方工作的權利、義務的書面協議。2.加班費：指乙方在正常工作時間以外，根據甲方工作