20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園園長任期發展規劃聘用合同本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同主體2.1園長2.2幼兒園3.任期和任期目標3.1任期3.2任期目標4.聘用條件和職責4.1聘用條件4.2職責5.工作內容5.1教育教學管理5.2園所管理5.3財務管理6.工作時間6.1工作時間6.2工作地點7.工資和福利7.1工資7.2福利8.培訓和發展8.1培訓8.2發展9.績效考核9.1績效考核標準9.2績效考核結果10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任11.保密條款11.1保密內容11.2保密責任12.合同解除和終止12.1合同解除12.2合同終止13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.其他14.1合同附件14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“幼兒園”指位于[幼兒園地址]的[幼兒園名稱]，系由[幼兒園所有者或舉辦者]依法設立并管理的非營利性教育機構。1.1.2“園長”指按照本合同約定被聘用擔任[幼兒園名稱]園長職務的自然人。1.1.3“任期”指園長根據本合同規定擔任[幼兒園名稱]園長職務的時間段。1.1.4“任期目標”指園長在任期內需達成的具體工作目標和成果。1.1.5“工作內容”指園長在任期內應承擔的具體工作職責和任務。1.1.6“工資”指園長根據本合同規定應得的報酬。1.1.7“福利”指園長根據本合同規定應享受的各種福利待遇。1.1.8“培訓”指園長為提升自身能力而接受的專業培訓。1.1.9“發展”指園長在任期內個人職業發展的規劃與實施。1.1.10“績效考核”指對園長在任期內工作績效的評估。1.1.11“違約責任”指因一方違反本合同約定所應承擔的法律責任。2.合同主體2.1園長2.1.2園長應承諾在本合同期間全身心投入[幼兒園名稱]的工作，不得兼職或從事與幼兒園業務相沖突的活動。3.任期和任期目標3.1任期3.1.1本合同任期自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[任期時長]年。3.1.2任期屆滿后，如園長和幼兒園雙方同意，可續簽合同。4.聘用條件和職責4.1聘用條件4.1.1園長應具備符合國家規定的園長任職條件。4.1.2園長應通過幼兒園組織的競聘程序，經評審合格。4.2職責4.2.1負責幼兒園的教育教學管理工作。4.2.2負責幼兒園的行政管理工作。4.2.3負責幼兒園的財務管理。4.2.4負責幼兒園的安全工作。4.2.5完成幼兒園交辦的其他工作。5.工作內容5.1教育教學管理5.1.1制定幼兒園的教育教學計劃。5.1.2組織實施幼兒園的教育教學活動。5.1.3指導教師進行教育教學改革。5.2園所管理5.2.1制定幼兒園的各項規章制度。5.2.2確保幼兒園的各項工作順利進行。5.2.3負責幼兒園的資產管理和維護。5.3財務管理5.3.1制定幼兒園的財務預算。5.3.2監督幼兒園的財務收支。5.3.3確保幼兒園的財務安全。6.工作時間6.1工作時間6.1.1園長應遵守國家法定工作時間和幼兒園的作息時間。6.1.2園長應保證每周工作時間不少于[工作時間]小時。6.2工作地點6.2.1園長的工作地點為[幼兒園地址]。7.工資和福利7.1工資7.1.1園長的工資標準為[工資數額]元/月。7.1.2工資支付方式為[支付方式]。7.2福利7.2.1園長享有國家規定的法定節假日、年假和產假等。7.2.2園長享有[幼兒園名稱]提供的其他福利待遇。8.培訓和發展8.1培訓8.1.1[幼兒園名稱]將為園長提供必要的專業培訓，包括但不限于教育管理、課程開發、團隊建設等。8.1.2園長應參加[幼兒園名稱]組織的培訓活動，并完成規定的培訓課程。8.2發展8.2.1園長應根據幼兒園的發展規劃和自身職業規劃，制定個人發展計劃。8.2.2[幼兒園名稱]將支持園長的個人發展，包括提供學習機會和職業晉升機會。9.績效考核9.1績效考核標準9.1.1[幼兒園名稱]將制定園長的績效考核標準，包括教學質量、管理能力、團隊協作等方面。9.1.2績效考核結果將作為園長工資調整和職位晉升的依據。9.2績效考核結果9.2.1[幼兒園名稱]將每年對園長進行一次績效考核。9.2.2績效考核結果將在考核結束后一個月內通知園長。10.違約責任10.1違約行為10.1.1園長如有嚴重違反合同約定的行為，如嚴重失職、違反法律法規等，[幼兒園名稱]有權解除合同。10.1.2[幼兒園名稱]如有未按時支付工資或未提供合同約定的福利待遇等違約行為，園長有權要求賠償。10.2違約責任10.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2.2雙方應友好協商解決違約問題，協商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。11.保密條款11.1保密內容11.1.1園長在任職期間應保守[幼兒園名稱]的商業秘密，包括但不限于財務信息、學生信息、教學方法等。11.1.2保密內容不限于書面信息，也包括口頭信息和其他形式的信息。11.2保密責任11.2.1園長在合同終止后，仍需遵守保密條款，不得泄露保密內容。12.合同解除和終止12.1合同解除12.1.1雙方協商一致，可以解除合同。12.1.2如因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協商解除合同。12.2合同終止12.2.1任期屆滿，合同自然終止。12.2.2如因一方違約，另一方有權解除合同。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。13.1.2如協商不成，可提交[仲裁機構名稱]仲裁。13.2爭議解決程序13.2.1提交仲裁的爭議，應按照[仲裁機構名稱]的仲裁規則進行。13.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于園長個人簡歷、績效考核標準、培訓計劃等。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，為協助甲乙雙方完成合同目的，或提供專業服務而介入合同的獨立法人、非法人組織或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其員工、代理人或合作伙伴。15.2范圍a)提供咨詢服務；b)進行項目評估；c)實施項目管理；d)提供專業技術支持；e)承擔部分合同義務。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序16.1.1甲乙雙方經協商一致，決定引入第三方參與合同履行。16.1.2引入第三方前，甲乙雙方應簽訂第三方服務協議，明確第三方的職責、權利和義務。17.第三方的責任和義務17.1責任17.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責，確保服務質量。17.1.2第三方因自身原因造成合同履行障礙或損害甲乙雙方利益的，應承擔相應的法律責任。17.2義務17.2.1第三方應遵守國家法律法規和合同約定，維護甲乙雙方的合法權益。17.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。17.2.3第三方應按照甲乙雙方的要求，提供真實、準確、完整的資料和信息。18.第三方的責任限額18.1責任限額18.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方服務協議中約定，但不得超過合同總金額的[百分比]%。18.1.2若第三方責任限額低于因第三方原因造成的實際損失，甲乙雙方可共同追索第三方的超額責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分說明19.1.1第三方與甲乙雙方的關系為服務合同關系，而非合同主體關系。19.1.2第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任，甲乙雙方之間的權利義務不受第三方介入的影響。19.1.3第三方與其他第三方之間的責任劃分，應根據各自服務協議進行。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更20.1.1第三方介入導致合同內容變更的，甲乙雙方應重新協商并簽訂補充協議，明確變更后的合同內容。20.1.2補充協議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止a)合同履行完畢；b)第三方無法繼續履行合同；c)雙方協商一致解除第三方服務協議；d)法律法規或政策變化導致合同無法履行。21.2終止后的責任劃分21.2.1第三方介入合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定和補充協議，劃分各自的責任。21.2.2第三方應承擔因自身原因導致的合同終止責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.園長個人簡歷要求：詳細列出園長的教育背景、工作經歷、專業技能和榮譽等。說明：用于評估園長的資格和能力。2.任期目標計劃書要求：明確園長在任期內的工作目標和計劃。說明：用于指導園長的工作方向和評估績效。3.績效考核標準要求：詳細列出績效考核的指標、權重和評分標準。說明：用于評估園長的績效表現。4.培訓計劃要求：列出園長在任期內應參加的培訓課程和活動。說明：用于提升園長的專業能力和管理水平。5.第三方服務協議要求：明確第三方的服務內容、費用、責任和義務。說明：用于規范第三方介入合同履行過程中的行為。6.財務預算要求：詳細列出幼兒園的年度財務預算。說明：用于監督幼兒園的財務狀況。7.工資和福利明細要求：列出園長的工資結構、福利待遇和支付方式。說明：用于保障園長的合法權益。8.保密協議要求：明確園長的保密義務和違約責任。說明：用于保護幼兒園的商業秘密。9.合同變更協議要求：詳細記錄合同變更的內容和原因。說明：用于確保合同變更的合法性和有效性。10.合同終止協議要求：明確合同終止的原因、程序和后續處理。說明：用于規范合同終止后的處理方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1園長未能按照合同約定履行工作職責。1.2園長違反保密協議，泄露幼兒園的商業秘密。1.4園長違反合同約定，擅自離崗或兼職。1.5第三方未能按照服務協議履行職責，導致合同履行障礙。2.責任認定標準2.1園長未能履行工作職責，造成幼兒園損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2園長泄露商業秘密，造成幼兒園損失的，應承擔相應的賠償責任。2.4園長擅自離崗或兼職，影響幼兒園工作的，應承擔相應的違約責任。2.5第三方未能履行職責，導致合同履行障礙，應承擔相應的違約責任。3.違約責任示例3.1園長未能按照合同約定完成教育教學計劃，導致教學質量下降，應賠償幼兒園因教學質量下降造成的損失。3.2園長泄露幼兒園的商業秘密，給幼兒園造成經濟損失，應賠償損失金額并支付違約金。3.4園長擅自離崗或兼職，導致幼兒園工作受到影響，應支付違約金。3.5第三方未能履行職責，導致幼兒園項目延期，應賠償幼兒園因延期造成的損失。全文完。2024幼兒園園長任期發展規劃聘用合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.聘用職務及職責2.1園長職務2.2職責范圍2.3工作目標3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3補貼及福利4.工作時間與工作地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作時間調整5.職稱評定與晉升5.1職稱評定5.2晉升機會5.3晉升條件6.培訓與進修6.1培訓機會6.2進修政策6.3培訓經費7.工作考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結果運用8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.其他條款12.1合同附件12.2合同變更12.3合同生效13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱幼兒園名稱：_____________________園長姓名：_____________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止2.聘用職務及職責2.1園長職務園長是幼兒園的行政負責人，負責幼兒園的全面管理工作。2.2職責范圍2.2.1制定幼兒園發展規劃和年度工作計劃；2.2.2組織實施幼兒園的教育教學活動；2.2.3管理幼兒園的財務和資產；2.2.4負責幼兒園的師資隊伍建設；2.2.5處理幼兒園的日常事務；2.3工作目標2.3.1提高幼兒園的辦園水平和教育質量；2.3.2實現幼兒園的社會效益和經濟效益；2.3.3保障幼兒的健康和安全。3.薪酬待遇3.1基本工資園長基本工資為人民幣____元/月。3.2績效獎金根據幼兒園年度考核結果，園長可獲得人民幣____元/月的績效獎金。3.3補貼及福利園長享受國家規定的各類補貼及福利，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.工作時間與工作地點4.1工作時間園長實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。4.2工作地點園長的工作地點為：_____________________4.3工作時間調整如有特殊情況需要調整工作時間，雙方應協商一致，并提前____天通知對方。5.職稱評定與晉升5.1職稱評定園長的職稱評定按照國家相關規定執行。5.2晉升機會園長享有依據自身能力和工作表現獲得晉升的機會。5.3晉升條件5.3.1具備相應的職稱和任職資格；5.3.2工作表現優秀，業績突出；5.3.3通過晉升考核。6.培訓與進修6.1培訓機會園長享有參加幼兒園組織的各類培訓機會。6.2進修政策園長根據國家相關規定和幼兒園實際情況，享有進修的權利。6.3培訓經費園長的培訓經費由幼兒園承擔。7.工作考核與評價7.1考核方式園長的工作考核采用年度考核和日?？己讼嘟Y合的方式。7.2評價標準7.2.1工作態度和責任心；7.2.2工作能力和工作效率；7.2.3工作成果和貢獻；7.2.4團隊合作與溝通能力；7.3考核結果運用7.3.1考核結果作為薪酬待遇、晉升、培訓等方面的依據；7.3.2對考核不合格的園長，幼兒園有權進行培訓和指導，必要時可調整其工作。8.違約責任8.1違約情形8.1.1園長未履行合同約定的職責；8.1.2園長違反幼兒園規章制度；8.1.3園長泄露幼兒園商業秘密或個人信息；8.1.4園長因個人原因導致幼兒園經營不善；8.1.5園長違反合同約定的保密條款。8.2違約責任8.2.1發生違約情形，園長應承擔相應的違約責任；8.2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等；8.2.3違約金的計算標準為每月基本工資的____倍。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協商一致；9.1.2園長因個人原因提出解除合同；9.1.3園長違反合同約定，經教育仍不改正；9.1.4幼兒園因故需要解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿；9.2.2因不可抗力導致合同無法履行；9.2.3幼兒園解散或合并。9.3解除與終止程序9.3.1雙方應提前____天書面通知對方解除或終止合同；9.3.2解除或終止合同后，園長應妥善交接工作。10.保密條款10.1保密內容10.1.1幼兒園的經營信息、財務數據；10.1.2幼兒園的商業秘密；10.1.3幼兒園的內部管理制度和流程；10.2保密期限10.2.1保密期限自合同解除或終止之日起____年；10.3違約責任10.3.1園長違反保密條款，應承擔相應的違約責任；10.3.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決爭議；11.1.2協商不成，提交____仲裁委員會仲裁；11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為____仲裁委員會；11.3爭議解決程序11.3.1爭議發生后，雙方應自知道或應當知道爭議之日起____日內提交仲裁；11.3.2仲裁委員會受理后，應在____日內作出仲裁裁決。12.其他條款12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：幼兒園規章制度、園長崗位職責說明書、薪酬福利表等；12.2合同變更12.2.1合同的任何變更需經雙方書面同意并簽署書面文件；12.3合同生效12.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同一式____份，雙方各執____份，自____年____月____日起生效；13.2簽署人13.2.1幼兒園代表（簽字）：_____________________13.2.2園長（簽字）：_____________________14.合同附件14.1附件一：幼兒園規章制度14.2附件二：園長崗位職責說明書14.3附件三：薪酬福利表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、評估機構、咨詢顧問、法律顧問等。15.1.2第三方是指在合同履行過程中，經甲乙雙方同意，參與合同履行或提供相關服務的獨立第三方。15.2第三方責權利15.2.1第三方在合同履行過程中，享有按照合同約定提供服務的權利；15.2.2第三方應按照合同約定履行相應的義務，包括但不限于提供專業意見、評估、咨詢等服務；15.2.3第三方對提供的服務的質量和效果承擔責任。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲乙雙方之間形成的是服務合同關系，而非合同主體關系；15.3.2第三方不參與甲乙雙方之間的合同權利義務的履行；15.3.3第三方對甲乙雙方之間的爭議不承擔責任。16.甲乙方根據本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1介入程序16.1.1甲乙雙方在決定引入第三方時，應書面通知對方，并說明第三方的身份、服務內容、費用等；16.1.2雙方應在____日內對引入第三方的事宜達成一致意見。16.2第三方費用16.2.1第三方的服務費用由甲乙雙方按照合同約定承擔；16.2.2第三方的服務費用應在合同中明確約定，包括但不限于服務費、差旅費、資料費等。16.3第三方責任限額16.3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括但不限于：16.3.1.1第三方的服務失誤或疏忽造成的損失；16.3.1.2第三方的服務未能達到合同約定的標準；16.3.1.3第三方的服務過程中發生的意外事故。16.3.2第三方的責任限額不得超過合同總金額的____%。16.4第三方保密義務16.4.1第三方在提供服務過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業秘密或個人信息；16.4.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。16.5第三方變更與替換16.5.1如有需要，甲乙雙方可協商一致，更換或變更第三方；16.5.2第三方的更換或變更應書面通知甲乙雙方，并取得雙方同意。17.第三方爭議解決17.1第三方在履行合同過程中產生的爭議，應通過協商解決；17.2協商不成，可提交合同約定的爭議解決機構或方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：幼兒園規章制度說明：詳細列出幼兒園的各項規章制度，包括但不限于安全管理制度、財務管理制度、人事管理制度等。2.附件二：園長崗位職責說明書說明：詳細描述園長的崗位職責、工作內容、工作標準等。3.附件三：薪酬福利表說明：明確園長的薪酬結構、績效獎金分配、福利待遇等。4.附件四：合同簽訂證明文件說明：包括雙方簽字（或蓋章）的合同原件、身份證復印件、相關授權文件等。5.附件五：第三方服務協議說明：詳細列出第三方提供服務的協議內容，包括服務內容、費用、責任等。6.附件六：保密協議說明：明確甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的保密義務和違約責任。7.附件七：爭議解決協議說明：詳細列出爭議解決的方式、機構、程序等。8.附件八：其他相關文件說明：包括但不限于政府相關部門的批準文件、資質證明、合同變更協議等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1園長未履行合同約定的職責；1.2園長違反幼兒園規章制度；1.3園長泄露幼兒園商業秘密或個人信息；1.4園長因個人原因導致幼兒園經營不善；1.5園長違反合同約定的保密條款；1.6甲乙雙方未按合同約定支付費用；1.7第三方未按合同約定提供服務；1.8合同履行過程中發生不可抗力事件，一方未及時通知對方。2.責任認定標準：2.1違約行為發生后，甲乙雙方應立即進行協商，尋求解決方案；2.2如協商不成，違約方應承擔違約責任，包括但不限于：2.2.1賠償損失；2.2.2支付違約金；2.2.3解除合同；2.2.4承擔其他法律后果。3.違約責任示例說明：3.1園長未履行合同約定的職責，導致幼兒園教學工作出現重大失誤，造成幼兒園經濟損失____元，園長應承擔相應的賠償責任；3.2第三方未按合同約定提供服務，導致幼兒園經營活動受到影響，第三方應賠償幼兒園經濟損失____元；3.3甲乙雙方未按合同約定支付費用，另一方有權要求支付逾期付款利息，并承擔違約責任。全文完。2024幼兒園園長任期發展規劃聘用合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1園長姓名2.2幼兒園名稱2.3聯系方式3.聘用期限3.1任期起止時間3.2任期續簽條件4.職責與義務4.1幼兒園園長職責4.2幼兒園園長義務4.3教育教學管理4.4幼兒園安全管理4.5園所文化建設5.工作目標與考核5.1工作目標5.2考核方式5.3考核結果6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險與公積金7.工作時間與休息休假7.1工作時間7.2休息休假8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限10.合同解除10.1合同解除條件10.2解除程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定13.1其他事項13.2補充條款14.合同附件14.1附件一：工作目標明細14.2附件二：考核標準第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1園長姓名：2.2幼兒園名稱：幼兒園3.聘用期限3.1任期起止時間：自2024年1月1日起至2027年12月31日止3.2任期續簽條件：根據幼兒園發展和園長工作表現，經雙方協商一致，可續簽任期4.職責與義務4.1幼兒園園長職責4.1.1負責幼兒園的整體規劃和發展戰略的制定與實施4.1.2負責幼兒園教育教學的管理和監督4.1.3負責幼兒園的師資隊伍建設4.1.4負責幼兒園的財務管理4.1.5負責幼兒園的安全管理工作4.2幼兒園園長義務4.2.1嚴格遵守國家法律法規和幼兒園規章制度4.2.2全心全意為幼兒、家長和教職工服務4.2.4積極參加幼兒園組織的各類培訓和學習活動4.3教育教學管理4.3.1制定幼兒園教育教學計劃，并組織實施4.3.2監督檢查教育教學質量，確保幼兒全面發展4.3.3加強教師隊伍建設，提高教師教育教學水平4.4幼兒園安全管理4.4.1負責幼兒園的安全管理工作，確保幼兒安全4.4.2定期開展安全教育和演練，提高幼兒及教職工的安全意識4.4.3及時處理突發事件，確保幼兒園正常運營4.5園所文化建設4.5.2組織開展各類文化活動，豐富幼兒生活4.5.3加強與家長、社會的溝通與合作5.工作目標與考核5.1工作目標5.1.1提高幼兒園的教育教學質量5.1.2優化幼兒園的師資隊伍5.1.3加強幼兒園的財務管理5.1.4確保幼兒園的安全穩定5.2考核方式5.2.1定期考核：每半年進行一次工作目標考核5.2.2年度考核：每年進行一次綜合考核5.3考核結果5.3.1考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級5.3.2對考核不合格的園長，幼兒園有權根據合同約定解除合同6.薪酬待遇6.1基本工資：每月人民幣10,000元6.2績效獎金：根據年度考核結果，發放相應績效獎金6.3社會保險與公積金：按照國家相關規定，為園長繳納社會保險和住房公積金7.工作時間與休息休假7.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時7.2休息休假：按照國家法定節假日及公休日安排休息休假8.違約責任8.1違約情形8.1.1園長違反國家法律法規，損害幼兒園利益8.1.2園長未履行合同約定的職責和義務8.1.3園長泄露幼兒園商業秘密8.1.4園長嚴重違反幼兒園規章制度8.1.5因園長個人原因導致幼兒園遭受重大經濟損失8.2違約責任8.2.1對于違約行為，幼兒園有權要求園長承擔相應的違約責任8.2.2園長需賠償幼兒園因此遭受的直接經濟損失8.2.3園長如因違約行為被追究刑事責任，合同自動解除8.2.4園長因違約行為被追究民事責任，由園長自行承擔9.保密條款9.1保密內容9.1.1幼兒園的商業秘密9.1.2教職工的個人信息9.1.3幼兒園的教育教學資源9.1.4幼兒園的戰略規劃9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至園長離職后兩年9.2.2在保密期限內，園長不得以任何形式泄露上述保密內容10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協商一致，同意解除合同10.1.2園長因個人原因提出辭職，并經幼兒園同意10.1.3幼兒園因園長嚴重違約行為解除合同10.1.4園長因健康原因無法履行合同，經雙方協商一致10.1.5法律法規規定或政策變化導致合同無法繼續履行10.2解除程序10.2.1雙方應提前一個月書面通知對方解除合同10.2.2解除合同后，幼兒園應向園長支付剩余的工資及福利10.2.3雙方應妥善處理合同解除后的相關事宜11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決爭議11.1.2協商不成，提交合同約定的爭議解決機構11.1.3如無約定，提交園長所在地人民法院訴訟解決11.2爭議解決機構11.2.1若雙方約定爭議解決機構，應為仲裁委員會11.2.2爭議解決機構應按照仲裁規則進行仲裁12.合同生效與終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.1.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力12.2合同終止12.2.1本合同因期滿、解除或終止而失效12.2.2合同終止后，雙方應妥善處理遺留問題13.其他約定13.1其他事項13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決13.1.2本合同如有修改，應以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認13.2補充條款13.2.1本合同補充條款與本合同具有同等法律效力14.合同附件14.1附件一：工作目標明細14.1.1工作目標的具體內容和考核標準14.2附件二：考核標準14.2.1考核的具體指標和評分細則第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指除甲乙雙方以外的獨立第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、法律顧問等。15.1.2第三方介入是指根據本合同約定，由第三方提供專業服務或進行相關活動。15.2第三方介入的情形15.2.1合同履行過程中，如需第三方提供專業服務，甲乙雙方應協商一致，并簽訂相應的合作協議。15.2.2如遇合同爭議，甲乙雙方可邀請第三方進行調解或仲裁。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。15.3.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協議中約定，但不得低于法律規定的最低責任限額。15.4第三方責權利15.4.1第三方在合同約定的范圍內享有相應的權利，包括但不限于：15.4.1.1獲取合同履行所需的必要信息和資料；15.4.1.2按照合同約定進行專業服務或活動；15.4.1.3收取合同約定的服務費用。15.4.2.1嚴格遵守國家法律法規和合同約定；15.4.2.2獨立、客觀、公正地履行職責；15.4.2.3對甲乙雙方的信息保密；15.4.2.4按時完成合同約定的服務或活動。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的合同履行過程。