第第頁合同編號:________醫院勞動合同范本簡易版一甲方：__________乙方：__________簽訂時間：__________簽訂地點：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當事人在簽訂合同時的一種參考，當事人須根據具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應的調整，切勿套用，訂立重大合同或者內容復雜的合同最好咨詢相關的法律專業人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼6/NUMPAGES總頁數6一、主體與目的本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于中華人民共和國法律體系下簽訂：甲方（以下簡稱“醫院”）：（醫院名稱）地址：（醫院地址）乙方（以下簡稱“員工”）：（員工姓名）身份證號：（員工身份證號碼）背景與目的：鑒于醫院為醫療服務，保障人民群眾健康，需聘請具備專業素質與技能的員工；鑒于員工具備相關醫療專業知識和技能，愿意為醫院勞動服務。為確保雙方權益，明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，簽訂本合同。本合同目的在于明確雙方在勞動關系中的權利、義務，以及雙方在工作崗位、勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險等方面的約定，共同促進醫院的發展，保障員工的合法權益。二、價格與支付條款1.標的物價格：雙方經協商一致，醫院向員工支付的勞動報酬（以下簡稱“工資”）按照員工的工作崗位、工作量、工作質量及醫院的薪酬制度確定。具體工資標準如下：（1）基本工資：（具體金額）；（2）績效獎金：（具體計算方式）；（3）其他補貼：（具體補貼項目及金額）。2.支付方式：醫院采用每月定期支付方式，將員工工資支付至員工指定的銀行賬戶。3.支付賬戶：（1）員工需向醫院本人有效銀行賬戶信息，包括開戶行、賬戶名稱、賬號等；（2）醫院在支付工資時，將根據員工的賬戶信息進行支付，如因員工的賬戶信息有誤導致支付失敗，相關責任由員工承擔。4.工資支付時間：醫院應在每月的固定日期（具體日期）前將上一個自然月的工資支付給員工。5.工資支付特殊情況：（1）如遇國家法定節假日、公休日等特殊情況，醫院可提前或順延支付工資；（2）員工在合同期內因私請假，工資將根據醫院的相關規定及員工實際出勤情況予以計算。6.工資調整：醫院可根據員工的工作表現、業務水平、職務晉升等因素，對員工的工資進行調整，調整后的工資標準按照雙方協商一致的原則執行。7.社保及公積金：醫院按照國家和地方政策規定，為員工繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及金額按照當地規定執行。雙方另有約定的，從其約定。三、履行期限與地點、雙方權利與義務、違約責任1.履行期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為（具體期限），自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前（具體時間）內簽訂續簽合同。2.履行地點：員工應在醫院指定的地點（具體地址）履行其工作職責。3.雙方權利與義務：（1）醫院權利與義務：a.保障員工合法權益，按時足額支付工資；b.員工培訓、職業發展等機會；c.為員工必要的工作條件及勞動保護；d.依法為員工繳納社會保險及住房公積金。（2）員工權利與義務：a.遵守醫院的各項規章制度，服從工作安排；b.認真履行崗位職責，提高業務水平；c.保守醫院的商業秘密及患者隱私；d.依法享有休息、休假、社會保險等權益。4.違約責任：（1）如醫院未按時足額支付員工工資，應按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規承擔違約責任；（2）如員工違反醫院規章制度，給醫院造成損失的，應承擔相應的賠償責任；（3）雙方違反本合同其他約定的，應按照約定承擔相應的違約責任。雙方應嚴格遵守本合同約定，履行各自的權利與義務，共同維護雙方合法權益。如有爭議，應通過友好協商解決；協商無果的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。四、保密條款、爭議解決、合同變更與解除1.保密條款：（1）雙方在合同履行過程中，獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息、患者隱私等非公開信息，應予以嚴格保密；（2）員工在合同期間及解除或終止合同后（具體期限）內，不得向第三方泄露或使用醫院的相關保密信息；（3）醫院對員工的個人隱私信息也應予以保密，不得擅自對外透露。2.爭議解決：雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.合同變更與解除：（1）雙方同意，合同的變更或解除必須采用書面形式，經雙方簽字蓋章后生效；（2）合同期內，如雙方達成一致，可以書面形式變更合同內容；（3）如發生以下情況，一方可以書面通知另一方解除合同：a.員工因病或非因工負傷，不能從事原工作，且經過醫院安排其他工作仍不能勝任的；b.醫院因經營需要，進行機構調整，導致員工原崗位取消的；c.雙方約定的其他解除合同的情形。（4）合同解除后，雙方應按照相關法律法規及本合同約定處理解除后的相關事宜。雙方應嚴格遵守本合同約定的保密條款，確保對方合法權益不受侵害。在爭議解決、合同變更與解除過程中，雙方應遵循公平、公正的原則，依法維護雙方權益。五、通知與送達、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達：（1）本合同項下的任何通知、文件、要求或其它通信，均應以書面形式進行，并由送達方通過掛號信、特快專遞、電子郵件或傳真等方式，發送至對方指定的地址、郵箱或傳真號碼；（2）通知自發送之日起第三個工作日視為送達，若以電子郵件或傳真方式發送，則以發送成功之日為送達日；（3）雙方應確保其指定的聯系地址、郵箱或傳真號碼的準確性和有效性，如有變更，應立即書面通知對方。2.其他條款：（1）本合同未盡事宜，可由雙方另行協商，并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力；（2）本合同的附件是合同的組成部分，與合同正文具有同等法律效力；（3）本合同簽訂后，雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務，任何一方不得擅自變