



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
產品貯存、搬運、防護控制程序JS/QCP7.5.5-2013頁次:3-PAGE1產品貯存、搬運、防護程序編號:JS/QCP7.5.5-2013(A版)編制:審核:批準:批準日期:實施日期:產品貯存、搬運、防護控制程序1目的通過對產品搬運、貯存、包裝和防護采取有效的控制措施和方法,使產品從采購進廠、驗收入庫直至交付目的地都不受到損壞、變質、混雜和丟失。2范圍本程序適用于原材料、在制品和成品的搬運、貯存、包裝、防護和交付的控制。3引用文件3.1JS/QMP.CC-01-2013《倉庫管理制度》4術語無5職責5.1倉儲部/采購部負責倉庫產品、原材料的搬運、貯存、包裝和防護。5.2生產車間負責生產過程中產品的搬運、貯存、包裝和防護。5.2銷售部負責產品包裝、運輸的策劃管理。6工作程序6.1產品的搬運6.1.1倉儲部/計劃采購部按照JS/QMP.CC-01-2013《倉庫管理制度》負責進行物資的搬運和運輸。6.1.2生產制造部各車間負責對制造過程中的零部件、半成品、成品產品的搬運、包裝和防護。6.1.2銷售部制定應急措施計劃,以防止成品在運輸過程中因發生運輸故障而影響正常供貨。6.2產品的貯存6.2.1倉庫按照《倉庫管理制度》的規定負責原材料、零部件、半成品和成品的貯存。6.2.2庫存管理應遵循先進先出的原則,并建立合適的庫存量,優化庫存周轉期限。6.2.3廢品及長期未使用的總成、零部件或原材料必須按不合格品處理,并按JS/QCP8.3-2013《不合格控制程序》進行控制。6.3產品包裝6.3.1工程部負責按照產品特性、用戶要求制定產品包裝的技術要求。6.3.2生產車間負責按照包裝指導書對產品進行包裝。6.3.3質量部檢驗員負責按照產品包裝檢驗規程和包裝技術要求對產品的包裝進行檢驗。6.4產品的防護6.4.1工程部負責按照產品特性、用戶要求對產品制定防護的技術要求。6.4.2倉庫根據產品防護技術要求對產品進行防護,每月對庫存物資狀況進行一次檢查,發現變質問題及時整改,檢查結果做好記錄。6.5發貨前產品標識的控制產品包裝箱上的標識由工程部根據用戶要求進行設計,由生產車間負責包裝箱上標識的填寫,檢驗員負責進行檢驗。6.6運輸過程中的質量控制6.6.1運輸過程中的工位器具要保持干凈,以免產品被弄臟、腐蝕等。6.6.2運輸過程中要預防產品碰傷、壓壞,并進行區域隔離、襯軟墊、固定等措施。6.6.3由于運輸損壞引起的不合格產品由銷售部進行統計,并采取相應的措施進行糾正。6.6.4對采取的糾正措施質量部進行有效性的驗證,從而杜絕類似事件的再次發生。6.6.5委托外部運輸時,應對運輸單位的質量保證能力進行驗證,明確保護產品質量的責任。7報告和記錄無8流程圖作業流程作業流程權責單位相關文件/記錄工程部生產部/倉儲部/采購部生產車間和各部門產品所在現場的負責人檢驗員生產部倉儲部/采購部銷售部作
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025租房合同樣本范文
- 2025建筑工人勞務派遣合同模板
- 2025技術咨詢合同書「正式版」
- 護理業務查房流程
- 臨床護理常規
- 人教版小學一年級語文上冊第一單元模擬試題
- 2025年藥理知識試題
- 核聚變:人類終極能源的鑰匙646mb
- 眶底骨折的臨床護理
- 保安押運工作者愛崗敬業心得體會模版
- DB37-T 5310-2025《城鎮排水管渠養護維修服務規范》
- 2025年上海市崇明區中考英語一模試卷
- 2025中考復習必背初中英語單詞1600打印版(上)
- 2025年廣州市番禺區九年級語文中考一模試卷附答案解析
- 留隊申請書消防
- 2024審計常用法規定性表述及適用
- 2025-2030年中國電力勘察設計行業現狀分析規劃研究報告新版
- 2025福建省晉江水務集團限公司招聘17人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 亞文化認同與身份建構-洞察分析
- 深度學習完整版本
- AI培訓課件教學課件
評論
0/150
提交評論