能源管理與節省制度第一章總則第一條目的和依據為了提高能源利用效率，促進企業可連續發展，減少對環境的影響，依據國家相關法律法規和企業經營需求，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業內全部部門、崗位和員工，包含全體管理人員、員工和外來人員。第三條定義能源：指供應企業進行生產、經營和其他活動所需的固體、液體、氣體和電能等形式的能源。能源管理：指通過合理的計劃、實施、監測和評估等措施，以提高能源利用效率、減少能源消耗和環境影響為目標進行的管理活動。能源節省：指通過科學、合理、高效的措施，減少能源消耗，提高能源利用效率的行為和措施。第二章能源管理第四條能源管理責任本企業設立能源管理職務，明確能源管理的責任，訂立有關能源管理的工作制度和績效考核方法，將能源管理工作納入企業日常經營管理之中。第五條能源審計與統計分析本企業每年進行一次能源審計，對能源的使用情況進行全面評估，找出節能的潛力和措施。每月對各部門、崗位的能源使用情況進行統計分析，并訂立相應的改進措施。第六條節能技術研究與應用本企業設立節能技術研究與應用部門，負責節能技術的開發和推廣。鼓舞員工樂觀參加節能技術的研究和應用，提出有效的節能建議。第三章節省用能第七條能源購買本企業在能源采購方面，優先選擇能源資源供應商，確保能源的質量和供應的穩定。能源采購應充分考慮價格、質量、能效等因素，選擇合適的能源產品和設備。第八條用能管理確保全部用能設備的正常運行和維護，并及時處理能源設備的故障。設立能源管理制度，對能源使用情況進行監測和分析，及時發現并矯正能源揮霍和濫用行為。第九條能源節省措施優化能源使用計劃，合理布置能源供應和消耗。對能源消耗較大的設備和系統進行優化改造，提高能源利用效率。提倡員工節省用能，鼓舞使用高效節能設備和工藝方法。第十條能源宣傳教育定期開展能源節省宣傳教育活動，提高員工對能源節省的認得和意識。每季度評比出節能先進個人和單位，予以嘉獎和表揚。第四章監督與考核第十一條監督與檢查建立能源管理檢查制度，定期對能源管理和節省措施進行檢查和評估。對發現的能源揮霍和濫用行為，采取相應的矯正和懲罰措施。第十二條能源考核與績效評價設立能源考核指標和績效評價體系，將能源管理和節省作為員工績效的緊要考核內容。對能源效益較差的崗位和部門，采取有針對性的培訓和引導措施。第五章法律責任第十三條違反規定的處理對違反能源管理與節省制度的人員、部門或單位，依據違規行為的嚴重程度，采取相應的紀律處分措施，并承當相應的法律責任。第十四條法律法規遵守本企業要嚴格遵守國家能源管理相關法律法規，加強對員工的法律法規宣傳教育，提高員工遵紀守法意識。第六章附則第十五條其他其他未盡事宜，依據實際情況由本企業訂立相應的細則和方法。第十六條修改和解釋本制度的修改和解釋權歸本企業最高管理層全部。第七章生效與執行第十七條生效日期本制度自頒布之日起生效，并執行到本企業訂立新的能源管理與節省制度為止。第十八條執行本制度由各部門和崗位負責人負責執行，各員工有義務遵守本制度的規定。以上是本企業的《能源管理與節省制度》，請各部門、崗位和員工廣泛宣傳和