網絡與電子郵件使用管理制度1.目的及適用范圍本制度的訂立旨在規范和管理公司內部員工對網絡和電子郵件的使用，提高工作效率，保護公司的信息安全，有效防范網絡威逼，并適用于公司全部員工。2.定義網絡：指互聯網及公司內部局域網。電子郵件：指公司內部及外部傳遞信息的電子郵件系統。員工：指在公司正式勞動合同下就職并具有工作職責的員工。3.使用規定3.1網絡使用員工有權使用公司的網絡資源進行工作和必需的學習，不得進行與工作無關的私人活動。員工不得利用公司網絡進行非法活動，包含但不限于傳播淫穢、違法、有害信息，參加賭博或其他違法行為。員工不得以任何方式破壞公司網絡安全，不得修改、刪除、截留公司網絡系統的有關信息。員工不得利用公司網絡訪問、下載、傳播帶有病毒、木馬或其他惡意軟件的文件，不得從非法渠道購買、下載、傳播盜版軟件。員工應妥當使用公司的網絡資源，不得私自更改網絡設置，不得進行惡意攻擊、入侵其他網絡系統。員工不得濫用網絡資源瀏覽、下載、播放欠妥的音視頻等非工作相關內容，不得占用大量網絡帶寬。員工遇到網絡故障時，應及時報告公司的網絡管理員或相關技術人員進行處理。3.2電子郵件使用員工應合理使用公司的電子郵件系統，限制發送和接收大型附件，以避開網絡擁堵和帶寬揮霍。員工在使用電子郵件時，應注意郵件的主題、內容和格式，確保準確、清楚地表達意思。員工不得發送含有誹謗、惡意、羞辱、鄙視、色情等違法違規內容的郵件。員工在收到不明郵件、垃圾郵件或可疑郵件時，不得隨便打開、下載或點擊其中的鏈接，應及時報告公司的信息安全部門處理。員工不得冒名頂替、偽造身份或發送虛假信息，不得竊取、竊取他人的電子郵件賬號和密碼。員工應遵守保密規定，不得將公司內部的商業秘密、個人隱私等機密信息通過電子郵件發送給外部人員。在離職或調崗等情況下，員工應及時整理和清理本身的電子郵件，轉交或刪除有關工作的郵件信息，保護公司的知識產權。4.監管措施公司設有網絡管理員和信息安全部門，負責對網絡和電子郵件系統進行監管和維護。網絡管理員有權監控和記錄員工在公司網絡上的行為，如有違規操作，將按公司管理規定進行處理。信息安全部門會定期對公司網絡和電子郵件系統進行安全檢查和漏洞修復，及時應對網絡威逼和攻擊行為。違反本制度的行為將視情節輕重，依據公司相關制度進行處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、記過、降薪、辭退等。5.宣傳與培訓公司將定期組織網絡和信息安全培訓，提高員工對網絡和電子郵件使用的意識和本領。公司將通過內部通知、員工手冊等方式，向員工宣傳網絡和電子郵件使用管理制度，確保員工清楚相關規定。公司鼓舞員工相互之間的提示、監督和合理建議，共同營造良好的網絡和信息安全環境。6.其他事項公司將依據法律法規的要求，配備相關網絡安全設備和技術手段，保障公司網絡和電子郵件系統的正常運行。公司將及時更新制度內容，以適應新的技術發展和安全需求，員工應隨時關注公司最新的規定和通知。以上規章制度為公司的網絡與電子郵件使用管理制度，旨在規范員工的行為，維護公司的利益和信息安全。希望全體員工能夠自發遵