眼鏡行業銷售人才聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號：__________聯系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲方為眼鏡行業企業，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經友好協商，達成如下協議：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方銷售人才，主要負責眼鏡產品的銷售及推廣工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，認真履行工作職責，完成甲方交給的各項任務。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方月薪為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家規定的社會保險待遇。3.3乙方享受年終獎金、節假日福利等公司規定的各項福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。4.2乙方享受國家規定的帶薪年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。第五條保密協議5.1乙方在甲方工作期間及合同期滿后，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以嚴格保密。5.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。6.2乙方違反保密協議、嚴重違反甲方規章制度或工作失職給甲方造成重大損失的，甲方有權解除本合同。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方工作經歷證明文件5.乙方健康證明文件6.乙方保密協議7.乙方所在行業的資格證書（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間到崗，或未能完成甲方交給的任務，視為違約。2.乙方違反保密協議，泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等，視為違約。3.乙方嚴重違反甲方規章制度，包括但不限于工作失職、曠工、打架斗毆等，視為違約。4.乙方提前解除合同，未按照約定提前一個月書面通知對方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位、支付工資報酬、承擔社會保險等義務的單位。2.受聘人員：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位提供的工作崗位上提供勞動，并獲取工資報酬的個人。3.保密協議：指乙方在甲方工作期間及合同期滿后，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以嚴格保密的協議。4.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時報到或完成任務：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方確實無法履行合同，按約定解除合同。2.乙方泄露商業秘密：立即啟動保密協議約定的違約責任追究程序，要求乙方承擔違約責任。3.乙方嚴重違反規章制度：按照公司規章制度進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。4.乙方提前解除合同：按照約定提前一個月書面通知對方，雙方協商解決。若乙方未能履行通知義務，應支付違約金。五、所有應用場景：1.眼鏡行業企業招聘銷售人才2.雙方