安全生產責任制和責任目標的考核制度完

整

安全生產責任制和責任目標的考核制度

（可以直接使用，可編輯實用優秀文檔，歡迎下載）安

全生產責任制考核制度

建立和健全以安全生產責任制為中心的各項安全管理

制度，是保障安全生產的重要組織手段，也是貫徹安

全生產方針、實現安全管理目標的有效載體。安全生

產責任制考核，是項目安全生產各項規章制度的核心,

嚴格考核是執行安全目標管理責任制落實的關鍵。為

明確項目部管理人員在施工生產活動中應承擔的安全

職責和安全目標，進一步貫徹落實安全生產責任制，

強力推行“一崗雙責”，對項目各級管理人員安全生

產責任制實行定期考核。

一、安全責任目標考核小組、考核對象、考核形式、

考核評分㈠考核小組

組長：劉婕

㈡考核對象

項目經理主要對項目部技術負責人、施工員、材料員、

質檢員、安全員進行考核。

㈢考核形式

1、依據指揮部制定的《安全生產責任制考核表》，對

應考核評分項目進行考評打分。

2、分季度進行工作落實情況考核，考核認真執行，不

走過場，不流于形式。

3、每季度的最后一個月由項目經理對考核對象進行點

評，點評考核對象的優點和存在的不足或需要改進的

方面。

㈣、考核評分

考核分值滿分為100分，其中系統職責履行占30分，

現場評價占70分。考核總分數在95分（含95分）以

上為優秀；考核總分數在90分（含90分）以上為良;

考核總分數在80分（含80分）以上為合格；考核分

數在80分以下為不合格。

二、安全考核獎懲辦法、考核評估

各級管理人員、職能部門及從業人員的責任制考核結

果，每一季度通報一次，年終進行總評，考評優秀的

人員給予獎勵，考評不合格的由考核單位報相應主管

單位研究給予處罰。對安全生產責任落實不到位而造

成生產事故的由公司安委會研究給予處理，構成犯罪

的，對有關責任人移交司法機關處理。

經每月考核情況匯總所得出的結果，用來評價項目安

全目標管理責任落實情況，各級管理人員安全生產責

任制履行落實的好壞，直接體現項目安全管理的業績

和體現項目安全管理水平。

三、說明

本考核制度經指揮長批準后生效，并在會上組織學習,

下發給所有考核對象，安全責任制考核獎罰每季度末

月月底由安質部根據考核結果匯總經指揮長簽字后報

處安委會批準后發放。

附件：1、職能部門考核表

2、各級管理人員考核表

安全生產責任制考核表

被考核

人員

職責范圍

責任考核內容

1）、保證安全技術措施所需

經費的開支并監督合理使用。

2）、負責勞保用品、保健品

經費使用的監督、檢查。

3）、負責對事故罰款的催收,

現場技術負責人

周少平

考核日期

責任考核情況

監督安全技術措施所需經費的開支并合理使用。

對勞保用品、保健品經費使用的進行監督、檢查。

對施工中安全質量罰款的催收，并并對事故罰款用途

按使用規定監監督、檢查罰款用途按使用規定。督、

檢查。

考

核

結

果

經審核財務部，能落實責任制內容。

考核人：

年月日

安全生產責任制考核表

被考核

人員

職責范圍

責任考核內容

1）、在編制施工組織設計，施工

方案、施工生產措施，進行技術交底,

下達生產計劃。

2）、對施工用電進行布置、設計

使其符合臨時用電安全要求。

3）、經常深入現場，檢查施工方

法，場地布置、機具、設備、安全防

護設施和安全生產等方面存在的問

題，隨時處理不安全因素和糾正制止

違章作業，發現險情危及人身安全時,

應立即停止施工，將人員撤離危險區,

并進行處理。

4）、參加各級安全生產大檢查，

并對隱患提出整改方案或措施。

5）、參加事故調查，和處理并提

出技術上的預防措施。

6）、負責制訂特殊工序作業指導

書，對于吊裝作業、高空作業、施工

用電等工序，要編制專門的安全措施,

進行技術交底并隨時跟蹤檢查其實施

情況。

7）、對于危險地段安全和特殊季

節（冬雨季）施工前，制訂相應的施

工措施，進行安全技術交底。

8）、對新工藝專門進行安全技術

交底。

考

核

結

果

周少平

施工技術負責人

責任考核情況

編制施工組織設計，施工方案、施工生產

措施，進行技術交底，下達生產計劃，并同時

制訂安全生產措施。

對施工用電進行布置、設計使其符合臨時

用電安全要求。

經常深入現場，檢查施工方法，場地布置、

機具、設備、安全防護設施和安全生產等方面

存在的問題，隨時處理不安全因素和糾正制止

違章作業，發現險情危及人身安全時，應立即

停止施工，將人員撤離危險區，并進行處理。

參加各級安全生產大檢查，并對隱患提出

整改方案或措施。

參加事故調查，和處理并提出技術上的預

防措施。

制訂特殊工序作業指導書，對于吊裝作業、

高空作業、施工用電等工序，要編制專門的安

全措施，進行技術交底并隨時跟蹤檢查其實施

情況。

對于危險地段安全和特殊季節施工前，制

訂了相應的施工措施，進行安全技術交底。對

新工藝專門進行了安全技術交底。

考核日期

考核人:

年月日

被考核

人員

職責范圍

責任考核內容

1）、監督、檢查經理部各部門貫徹執行，

國家、公司、業主及監理單位有關安全生產,

勞動保護政策、法規、規程、細則、制度的

執行情況和安全生產活動開展情況。

2）、按照上級有關文件的要求，組織開

展《安全質量標準化工地》建設活動。

3）、組織定期與不定期安全檢查，對檢

查中發現的問題提出整改意見和整改意見

通知書，督促及時解決，并分出安全檢查簡

報上報下達。

4）、組織安全生產事故的調查，分析和

處理，并編寫事故調查報告。

5）、組織干部、工人進行安全技術教育，

編制安全措施及管理辦法，監督、檢查和配

合有關部門組織開展安全教育和培訓活動。

6）、制訂安全生產管理辦法，并督促執

行，參加安全生產會議、總結、分析和研究

安全生產發展趨勢，并提出安全生產和勞動

保護方面的建議和要求。

7）、經常深入現場，了解安全生產情況，

對存在的問題及時處理，對違章作業違章指

揮有權制止和提出懲罰建議，出現險情時及

時疏散人員，制定搶險措施并立即上報經理

部領導處理。

8）、對安全生產先進經驗和突出的事

跡，應認真總結、交流、推廣并建議領導予

以獎勵。

9）、對特殊工種工人的培訓、考核、發

證上崗情況進行監督檢查。

10）、負責安全事故的報告和統計及安

全生產五本帳的管理。

鄭利霞

現場安全管理

責任考核情況

監督、檢查經理部各部門貫徹執行，國家、公司、

業主及監理單位有關安全生產，勞動保護政策、法規、

規程、細則、制度的執行情況和安全生產活動開展情

況。

按照上級文件要求，組織開展了《安全質量標準

化工地》建設活動。

定期與不定期組織安全檢查，對檢查中發現的問

題提出整改意見和整改意見通知書，督促及時解決，

并編制出了安全檢查簡報上報下達。

組織安全生產事故的調查，分析和處理，并編寫

事故調查報告。

組織干部、工人進行安全技術教育，編制安全措

施及管理辦法，監督、檢查和配合有關部門組織開展

安全教育和培訓活動。

制訂了安全生產管理辦法，并督促執行，參加安

全生產會議、總結、分析和研究安全生產發展趨勢，

并提出安全生產和勞動保護方面的建議和要求。

經常深入現場，了解安全生產情況，對存在的問

題及時處理，對違章作業違章指揮有權制止和提出懲

罰建議，出現險情時及時疏散人員，制定搶險措施并

立即上報經理部領導處理。

對安全生產先進經驗和突出的事跡，應認真總

結、交流、推廣并建議領導予以獎勵。

對特殊工種工人的培訓、考核、發證上崗情況進

行監督檢查。

考核日期

考

核

結

果

考核人：

年月日

安全生產責任制考核表

被考核

部門

職責范圍

責任考核內容

1）、負責制訂危險物品的安全運

輸、保管、發放、看守制度并及時監

督，檢查其使用情況，對不符合領取

危險物品手續的工區或個人有權拒絕

發放。

2）、負責勞動保護用品的申請、

采購、保管和發放，按時放發勞保用

品，對因勞保用品不合格造成的事故

負安全責任。

3）、定期和不定期對施工設施，

特別是易燃品庫進行安全檢查，發現

問題及時處理。

4）、制訂和實施機電設備，機械

車輛安全技術操作規程、細則和管理

使用、維修保養、定期檢修制度，并

經常監督實施。

5）、經常深入施工現場，隨時糾

正，制止違章操作，參加安全生產檢

查，及時解決設備動力方面存在的隱

患。

6）、負責設備事故的調查處理和

參加因設備事故造成人身傷亡的調查

處理，并提出防范措施。

7）、負責提供安全保證措施所需

物資和設備。

考

核

結

果

物設部

物資部全面工作

責任考核情況

制訂了危險物品的安全運輸、保管、發放、

看守制度并及時監督，檢查其使用情況，對不

符合領取危險物品手續的工區或個人有權拒絕

發放。

申請、采購、保管勞動保護用品并進行了

發放。

定期和不定期對施工設施，特別是易燃品

庫進行安全檢查，發現問題及時處理。

制訂和實施機電設備，機械車輛安全技術

操作規程、細則和管理使用、維修保養、定期

檢修制度，并經常監督實施。

經常深入施工現場，隨時糾正，制止違章

操作，參加安全生產檢查，及時解決設備動力

方面存在的隱患。

提供了安全保證措施所需物資和設備。

考核日期

經審核物資部，能落實責任制內容。

考核人:

年月日

安全生產責任制考核表

被考核

部門

職責范圍

責任考核內容

1、做好安全生產文明施工監督檢

計劃合同部

計劃合同部全面工作

責任考核情況

考核日期

認真做好指揮部安全生產以及文明施工的

監督和檢查工作，并針對具體問題提出改進措

施。

查工作

組織指揮部定期或不定期的安全檢查，對

檢查中出現的問題，定人、定時、定措施進行

2、積極參與指揮部組織的各類安

整改并監督整改落實情況和效果。

每日監督安全文明施工費用的使用，并建

全檢查

立使用計劃和實際使用清單臺帳。

認真做好安全生產宣傳工作和各項管理工

3、監督安全文明施工費用的使用

作。

參與組織了各類安全生產競賽和評比活動

4、參與安全生產宣傳教育和管理

并對活動結果作出評價。每月及時監督勞動保

護用品的發放情況。及時參加安全生產會議，

工作

并提出意見。

5、參與組織安全生產競賽和評比

活動

6、監督勞動防護用品的發放情況

7、參與生產會議

經審核計劃合同部，能落實責任制內容。

考

核

結

果

考核人：

年月日

安全生產責任制考核表

被考核

部門

職責范圍

責任考核內容

1、參與制定各類安全文明施工制

度

2、組織有關部門定期或不定期進

行安全檢查

3、負責封閉管理、現場防火、治

安綜合治理和生活設施

4、監督勞動保護用品的發放

綜合辦公室

辦公室全面工作

責任考核情況

積極參與制定了各類安全文明施工制度并監督其執行

情況。

參與組織了各部門進行的定期和不定期的安全檢查。

施工現場采取了封閉式管理，生活設施以及各類消防

器材設備齊全，設立治安巡查大隊。

每月按時監督勞動保護用品的發放情況。

考核日期

考

核

結

果

經審核綜合辦公室，能落實責任制內容。

考核人：

年月日

安全生產責任制考核表

被考核

部門

職責范圍

責任考核內容

1、認真履行指揮部的中心試驗安

全職責，遵守項目規章制度。

2、負責檢測各類原材料、半成品、

中心試驗室

中心試驗室全面工作

責任考核情況

認真履行了自己的試驗職責，并遵守指揮部的各項規

章制度。

每日均做好原材料、半成品、成品的質量考核日期

成品的質量檢測，保證工程質量檢測工作，保障了施

工安全。

安全。積極參與了指揮部每次組織的隱蔽工程3、積極

參與項目隱蔽工程項目的驗收，對不合格的地方及時

提出整改意見。驗收工作，保障隱蔽工程質量的經常

檢查特種作業持證上崗情況。每日深入安全。

4、深入現場檢查并排查安全隱

患。

考

核

結

果

現場發現隱患及時予以糾正。

經審核試驗室，能落實責任制內容。

考核人：

年月日

安全生產責任制考核表

被考核人周少平

職責范圍

責任考核內容

1.項目管理體系的建立

2.各項安全指標的完成的考核

性別男職務（職稱）

考核日期

技術負責人

負責現場施工技術的工作

責任考核情況

該指揮部設立了安全監察部，設有專職的安全人員。

3.指揮長人員安全責任制的考各項安全指標考核均合

格并有記錄。核制定了指揮部安全生產責任制和各類

安4.定期組織安全例會制定措施全制度，有定期的考

核均合格。研究解決生產問題每周召開一次安全例會,

解決安全要求5.執行施工方案及技術交底的以及生產

所需要解決的問題。

考核

6.組織安全培訓教育

按程序上報了施工方案和施工安全技術交底經公司考

核均合格。

組織了定期或不定期安全教育并有相應得記錄。

考

核

結

果

考核分數

考核人:

年月日

安全生產責任制考核表

被考核人

職責范圍

責任考核內容

1）、認真貫徹執行國家安全生產，

勞動環境保護方針、政策、法規和上級

機關、業主、監理單位有關安全生產、

勞動環境保護的規章、制度、要求。

2）、支持把安全生產當作大事擺到

議事日程上來，作出決議，采取措施、

真正發揮保證監督作用；堅持把安全生

產的難點作為思想政治工作的重點，貫

穿于安全生產活動的全過程；

3）、堅持領導干部把握“安全第一、

預防為主”的導向，任何情況下“安全

第一”的思想不能松，位置、目標不能

變；

4）、要把安全生產工作的優劣，作

為干部使用、提拔的重要考核內容。嚴

格獎懲制度，做到賞罰分明。

5）、把安全生產工作的好壞作為思

想政治工作的一項重要指標。一旦發生

事故，應本著“四不放過”的原則，分

析思想政治工作的存在問題，找出差距,

制定措施，不斷強化保證監督作用。

鄭利霞性別女職務（職稱）

考核日期

安全員負責現場安全情況監督

責任考核情況

認真貫徹執行了國家安全生產，勞動環境

保護方針、政策、法規和上級機關、業主、監

理單位有關安全生產、勞動環境保護的規章、

制度、要求。

安全生產當作大事擺到議事日程上來，作

出決議，采取措施、真正發揮保證監督作用；

堅持把安全生產的難點作為思想政治工作的重

點，貫穿于安全生產活動的全過程；

堅持領導干部把握“安全第一、預防為主”

的導向，任何情況下“安全第一''的思想不能

松，位置、目標不能變；

要把安全生產工作的優劣，作為干部使用、

提拔的重要考核內容。嚴格獎懲制度，做到賞

罰分明。

考

核

結

果

考核分數:

考核人:

年月日

安全生產責任制考核表

被考核人桂新亞性別

職責范圍

責任考核內容

1.做好場質量監督工作,頒布管理

規章制度

2.組織質量檢查,向領導匯報施工

情況

3.對現場存在的問題提出安全生

產,勞動保護方面的建議,要求監

督執行情況

4.做好嚴把質量生產宣傳教育工

作和管理工作

5.對施工人員督促考核與年檢,監

督有關單位和部門執行

男職務（職稱）

考核日期

質檢員現場安全質量監督

責任考核情況

項目管理體系健全，監督檢查及時到位，并參與安全

各種制度和方案的制定。參加組織指揮部定期和不定

期的各類安全文明施工檢查，及向上級匯報檢查情況

親臨現場對施工人員和機械及施工提出安全保護措施,

并監督執行情況。不定期的做好安全宣傳教育和管理

工作，效果良好

認真做好各部門的工作進行情況監督并進行定期的考

核。

考

核

結

果

考核分數:

考核人:

年月日

安全生產責任制考核表

被考核人楊友良性別

職責范圍

責任考核內容

1)組織實施工程分部分項施工

段安全生產工作規劃以及各項安全技

術措施、方案的組織實施工作，組織

落實工程項目各級人員的安全生產責

任制。

2)、配合安全員組織定期安全生

產大檢查，負責工程項目各種形式的

安全生產檢查的組織、督促工作，及

時解決施工中的安全生產問題。

3）、負責工程項目安全生產管理

機構的領導工作，認真聽取、采納安

全生產的合理化建議，支持安全生產

管理人員的業務工作，保證工程項目

安全生產保證體系的正常運轉。

4）、工地發生傷亡事故時，負責

事故現場保護、職工教育、防范措施

落實，并協助做好事故調查分析的具

體組織工作。

男職務（職稱）

考核日期

施工員現場施工技術管理

責任考核情況

1）、認真組織實施了工程項目總體和施工各階

段安全生產工作規劃以及各項安全技術措施、

方案的組織實施工作，組織落實工程項目各級

人員的安全生產責任制。

2）、積極配合指揮長組織定期安全生產大檢查,

負責工程項目各種形式的安全生產檢查的組

織、督促工作和安全生產隱患整改“三落實”

的實施工作，及時解決施工中的安全生產問題。

3）、認真聽取、采納安全生產的合理化建議，

支持安全生產管理人員的業務工作，保證工程

項目安全生產保證體系的正常運轉。考

核

結

果

考核分數：

考核人：

年月日

安全生產責任制考核表

被考核人

職責范圍

責任考核內容

做好安全監督檢查工作，貫徹執行國家《安1）、

全生產法》的有關規定和各項安全管理規章制度。

2）、參加本單位組織的定期或不定期安全檢查

和上級組織的各種安全檢查，深入現場，檢查施工

現場安全生產設備、設施是否齊全有效；安全技術

措施是否健全落實。對檢查中提出的問題，提出整

改意見或簽發“安全隱患整改通知書”，督促及時

整改。遇有險情時，有權暫停生產或指揮作業人員

撤離危險區，并立即報告有關領導處理。

3）、參加生產會議，督促有關部門制定安全生

產管理辦法、安全技術措施、安全操作規程，定期

研究傷亡事故、職業病的發生、發展趨勢等重大安

全問題，提出安全生產、勞動保護方面的建議和要

求。并督促檢查執行情況。

4）、督促檢查勞動保護經費的合理使用情況和

安全保證措施的完成情況。

5）、做好安全生產的宣傳教育和管理工作，參

與新工人入路“三級教育"，換崗轉序作業人員的

安全教育，對特殊工種作業人員持證上崗情況進行

檢查。

6）、參與組織安全生產競賽的評比活動，主辦

“安全生產月”活動，積極開展“安全質量標準工

地”創建活動，及時總結安全生產中的先進經驗。

7）、參與傷亡事故、交通事故的調查和處理，

并負責統計上報事故資料，并對其準確性負責。

8）、努力推行創新技術、降低工人勞動強度，

提出勞動保護用品和防寒、防暑用品，保健食品的

發放標準，報上級批準后，監督有關單位、部門執

行。

性別年齡職務（職稱）安全總監考核日期負責現場施

工安全管理

責任考核情況

1）、組織安全監督檢查工作，認真貫徹執行國家《安全

產法》的有關規定和各項安全管理規章制度。

2）、定期或不定期組織安全檢查和上級組織的各種安全

檢

查，深入現場，檢查施工現場安全生產設備、設施是否齊

全有

效；安全技術措施是否健全落實。對檢查中提出的問題，

提出

整改意見或簽發“安全隱患整改通知書”，督促及時整改。

遇

有險情時，有權暫停生產或指揮作業人員撤離危險區，并

立即

報告有關領導處理。

3）、參加生產會議，督促有關部門制定安全生產管理辦

法、

安全技術措施、安全操作規程，定期研究傷亡事故、職業

病的

發生、發展趨勢等重大安全問題，提出安全生產、勞動保

護方

面的建議和要求。并督促檢查執行情況。

4）、督促檢查勞動保護經費的合理使用情況和安全保證

措

施的完成情況。

5）、做好安全生產的宣傳教育和管理工作，參與新工人

入

路“三級教育"，換崗轉序作業人員的安全教育，對特殊工

種

作業人員持證上崗情況進行檢查。

6）、參與組織安全生產競賽的評比活動，主力、“安全生產

月”活動，積極開展“安全質量標準工地”創建活動，及時

總

結安全生產中的先進經驗。

7）、參與傷亡事故、交通事故的調查和處理，并負責統

計

上報事故資料，并對其準確性負責。

8）、努力推行創新技術、降低工人勞動強度，提出勞動

保護用

品和防寒、防暑用品，保健食品的發放標準，報上級批準

后,

監督有關單位、部門執行。

考

核

結

果

經審核同志，能落實責任制內容。

考核人：

年月日

安全生產責任制考核表

被考核人郭茂西性別

職責范圍

男職務（職稱）

考核日期

材料員

材料的提前計劃與安排進場工作

責任考核情況責任考核內容

1、進行材料進場臺賬。臺賬資料計劃完整；施工現場

材料供應2、提前對施工進度進行分及時，未出現過停

擺情況；材料進場時析，確保材料的不間斷供間安排

合理，即滿足了現場施工需要，應。又不影響周邊居

民及環境衛生；各材料3、進場材料的時間嚴格控的質

量證明文件齊全，符合現場施工要制，不擾民不染塵。

4、材料進場合格證及相關檢

測文件的檢查。

求需要。

考

核

結

果

考核分數：

考核人：

年月日

安全生產責任制考核表

被考核人

職責范圍

責任考核內容

性別年齡職務（職稱）工程部長考核日期負責工程部

技術工作

責任考核情況

1.指導班組按照技術交底操作規頒發了安全文明施工

技術交底并監督交程

2.糾正違章作業和違章指揮

3.建立特種作業臺帳

4.參加定期的安全檢查

5.督促限期整改

底在操作過程的實際情況。

及時檢查施工現場，發現違章作業違章指揮及時予以

糾正。

建立健全各類特種作業臺帳。

參加指揮部組織的給類安全檢查。及時參與督促整改

情況。

考

核

結

果

經審核同志，能落實責任制內容。

考核人：

年月日

安全生產責任制考核表

被考核人

職責范圍

責任考核內容

性別年齡職務（職稱）

考核日期

測量工負責工程部測量工作

責任考核情況

1、自覺遵守安全生產規章制度。認真遵守安全生產規

章制度

2、測繪作業時，測繪區域也應設測繪作業時測繪地點

均選在安全地段。立在安全地帶。

3、深入現場及時監督檢查現場存每日均深入現場排查

現場的安全隱患，在的安全隱患，發現問題及時整發

現違章違紀情況及時予以糾正。改。

4、參加安全例會，對項目的安全及時參加安全例會，

認真分析項目的安生產提出合理性建議。全生產存在

的問題，給指揮部提出合理性的建議。

考

核

結

果

經審核同志，能落實責任制內容。

考核人：

年月日

安全生產責任制考核表

被考核人

職責范圍

責任考核內容

性別年齡職務（職稱）安質部長考核日期負責安質部

安全工作

責任考核情況

1、按照安全技術文明施工交底正每天按照安全文明施

工技術交底指導班確指導班組作業組作業。

2、檢查工人執行安全操作規程情經常檢查工人執行安

全操作規程情況，況

3、參加指揮部的各類安全檢查

發現違章作業及時予以消除。

參加了指揮部各類安全文明施工檢查。4、檢查每道安

全交底的執行情況每道工序及時檢查交底執行情況。5、

建立特種作業人員管理臺帳建立健全了各類作業臺帳。

4、負責組織班組正確使用易燃、作業實施審批手續，

并有監護記錄，經易爆物品以及管理和檢查

7、負責日常施工的安全巡查

8、負責對工人進行教育

考

核

結

果

常檢查物品的使用、存放、管理情況。每日深入現場

進行安全巡查。

做好了各類安全教育并有相應的記錄。經審核同志,

能落實責任制內容。

考核人：

年月日

安全生產責任制考核表

被考核人

職責范圍

責任考核內容

1、做好安全生產文明施工監督檢

查工作

2、積極參與項目組織的各類安全

檢查

3、監督安全文明施工費用的使用

4、做好安全生產宣傳教育和管理

工作

5、參與組織安全生產競賽和評比

活動

4、監督勞動防護用品的發放情況

7、參與生產會議

考

核

結

果

劉婕性別女職務（職稱）項目經理考核日期負責項目

部全面工作

責任考核情況

認真做好指揮部安全生產以及文明施工的監督

和檢查工作，并針對具體問題提出改進措施。

組織指揮部定期或不定期的安全檢查，對檢查

中出現的問題，定人、定時、定措施進行整改

并監督整改落實情況和效果。

每日監督安全文明施工費用的使用，并建立使

用計劃和實際使用清單臺帳。

認真做好了安全生產宣傳工作和各項管理工

作。

參與組織了各類安全生產競賽和評比活動并對

活動結果作出評價。

每月及時監督勞動保護用品的發放情況。

及時參加安全生產會議，并提出意見。

考核分數:

考核人：

年月日

安全生產責任制考核表

被考核人

職責范圍

責任考核內容

性別年齡職務（職稱）財務部長考核日期負責財務部

全面工作

責任考核情況

1、按照計劃批準安全文明施工措按照指揮部擬定的實

際計劃及時發放安施費的開支款源，并監督其合理全

文明施工措施費，并做好審批及使用使用合理性的監

督。

2、負責提供勞動保護經費，并監按月及時提供勞動保

護費，建立使用臺督其合理使用

3、負責發放安全獎勵資金

帳，并監督其合理性和使用情況。各類安全獎勵資金

管理和發放到位。

考

核

結

果

經審核同志，能落實責任制內容。

考核人:

年月日

安全生產責任制考核表

被考核人

職責范圍

責任考核內容

性別年齡職務（職稱）辦公室主任考核日期負責辦公

室全面工作

責任考核情況

1、參與制定各類安全文明施工制積極參與制定了各類

安全文明施工制度度并監督其執行情況。

2、組織有關部門定期或不定期進參與組織了各部門進

行的定期和不定期行安全檢查的安全檢查。

3、負責封閉管理、現場防火、治施工現場采取了封閉

式管理，生活設施安綜合治理和生活設施

4、監督勞動保護用品的發放

以及各類消防器材設備齊全，設立治安巡查大隊。

每月按時監督勞動保護用品的發放情況。

考

核

結

果

經審核同志，能落實責任制內容。

考核人:

年月日

安全生產責任制考核表

被考核人

職責范圍

責任考核內容

性別年齡職務（職稱）

考核日期

中心試驗室主任

負責中心試驗室全面工作

責任考核情況

1v認真履行指揮部的試驗安全職認真履行了自己的試

驗職責，并遵守指揮部責，遵守項目規章制度。的各

項規章制度。

2、負責檢測各類原材料、半成品、每日均做好原材料、

半成品、成品的質量檢成品的質量檢測，保證工程質

量測工作，保障了施工安全。

安全。

3、積極參與項目隱蔽工程項目的積極參與了指揮部每

次組織的隱蔽工程驗驗收工作，保障隱蔽工程質量的

收，對不合格的地方及時提出整改意見。安全。經常

檢查特種作業持證上崗情況。4、深入現場檢查并排查

安全隱每日深入現場發現隱患及時予以糾正。患。

考

核

結

果

經審核同志，能落實責任制內容。

考核人：

年月日

安全生產責任制考核制度

1安全生產考核制度

一、目的

為了貫徹公司安全生產責任制，將安全生產責任落到

實處，做到職責明確，獎懲分明，形成安全生產工作

事事有人管、件件有人抓的管理機制，實現安全生產

（工作）目標，特制定本制度。

二、適用范圍

適用于對公司各部門、各級人員及項目部的安全生產

責任進行考核。三、職責

3.1考核部門負責各部門安全生產責任及目標考核的歸

口管理。

3.2公司人力資源部負責對各職能部門及其負責人的安

全生產責任制的落實情況以及安全生產工作（或目標）

完成情況進行考核。

3.3考核部門對項目部的安全生產責任制的落實情況以

及安全生產工作（或目標）完成情況進行考核。

3.4考核部門對項目部的安全生產責任制的落實情況以

及安全生產工作（或目標）完成情況進行考核。

3.5安全生產責任制和目標的考核情況將作為工作績效

考核的主要內容之一納入績效考評范疇，并根據公司

相關考核辦法執行。

四、考核方式

4.1項目部實行每月度考核。

4.2公司實行年度考核，進行每年安全評價的考核辦法。

五、考核內容

按照公司制定的《安全生產責任制》及《安全生產目

標責任書》中規定的安全職責及目標進行考核。

2安全生產責任制考核制度

安全生產責任制是根據我國的安全生產方針“安全第

一，預防為主，綜合治理”和安全生產法規建立的各級

領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞

動生產過程中對安全生產層層負責的制度。是企業安

全生產各項規章制度的核心，嚴格考核是執行安全生

產責任制的關鍵。為了確保安全生產責任制落實到實

處，特制定項目安全生產責任制考核制度。

一、考核目的

考核各級各部門管理人員安全生產責任制的執行情況。

督促安全生產責任制的貫徹落實，激勵安全管理機制

的正常運行。

二、考核對象

各級各部門管理人員、安全管理人員及項目經理、技

術負責人、施工員、安全員、材料員、資料員、造價

員、機械員、班組長、工程（勞務）分包現場經理或

負責人等人員。

三、考核辦法

1、采用評定表打分辦法，應得分為100分，依據考核

的完成情況和評分標準打分（詳見考核評分表），分

為優秀、優良、合格、不合格四個等級。實得分90及

其以上者為優秀，90-85分（含85分）為優良，85-75

分（含75分）為合格，分以下為不合格。

2、考核時間：公司每年考核一次、項目部每月末進行

一次考核。

3、實行逐級考核，公司考核部門對各級各部門人員進

行考核，分公司接受公司考核，項目部項目經理接受

公司及分公司考核，項目部考核小組對項目所屬管理

人員進行考核。

四、考核機構

公司成立以法人為組長的考核小組，項目部成立以項

目經理為組長的項目安全生產責任制考核小組，具體

負責所有管理人員安全生產責任制的考核工作，并確

保及時、認真、公平、公正、公開、有效地開展考核

工作。

五、獎懲辦法

1、對實得分90分及其以上達優良標準者，給予通報

表揚。

2、對實得分為75?85分（含75分）達到合格、優良

標準，不獎不罰。3、對實得分為75分以下的不合格

管理人員視其情節輕重，給予警告批評、以觀后效或

調離工作崗位或經再次培訓學習、重新考核合格后上

崗等處理。3各級人員安全生產責任考核記錄表

董事長（法定代表人）安全生產責任及目標考核記錄

表

序

考核項目

號

未組織制定年度安全生產管理目標、指標的，扣10分

1目標管理

未完成年度安全生產管理目標指標的，扣2-10分

對國家安全生產法律法規和地方政府規范性文件，未傳

貫徹執行安全生

產法律法規，建

2

立安全生產保證

體系

未組織編制安全生產安全生產規章制度和操作規程的，

扣10分，

編制不完善的，未公布的，各扣5分

建立健全安全生

產責任制，依法

3設立安全生產機

構，配備專職安

全生產管理人員

未保證本單位安全生產資金投入的有效實施的，扣10

4安全生產資金

分

10

未組織建立健全安全生產責任制的5-10分

未設立安全生產管理機構的15分

未配備專職安全生產管理人員的，扣15分

35

達的的，扣15分，未及時傳達的，扣10分

未組織建立健全公司安全生產保證體系的，扣10分

20

10

扣分標準

分數分數分數

應得扣減實得

未按上級有關部門的要求督促安全專項檢查的，扣10

適時組織安

5

全生產檢查未能有效督促季節性、針對性專項安全檢查的,

扣10

分

事故隱患或安全

發現事故隱患或發生事故后，未對責任人提出處理意見

6事故的處理與整

的，扣10分

改

考核項目合計100

10

分

15

考核結果考核日期

總經理安全生產責任及目標考核記錄表

序

考核項目

號

未組織制定年度安全生產管理目標、指標的，扣10分

1目標管理

未完成年度安全生產管理目標、指標的，扣2-10分

貫徹安全生產法

對國家安全生產法律法規和地方政府規范性文件，未傳

律法規，建立安

達的，扣15分，未及時傳達的，扣10分

2全生產保證體

未組織建立公司安全生產保證體系的，扣10分

系，制定公司安

未組織制定公司安全生產方針、目標的，扣10分

全生產方針等

未組織成立公司安全生產領導小組的，扣10分

加強安全生產領

未與分管副總、總工程師、安全部門負責人簽約確認安

3導，簽約確認安

全生產責任的，扣5分

全生產崗位責任

對安全管理部門督查不力或不支持其工作的，扣5分

10

15

10

扣分標準

分數分數分數

應得扣減實得

未建立健全職業安全衛生管理體系及以安全生產責任

制為核心的各級各部門人員責任制、規章制度的，扣20

分

保障安全生產資金未落實，未做到專款專用的，扣15

分

4崗位職責

未全面貫徹執行安全生產標準化管理、建設的，扣10

分

未全面貫徹執行企業的職業健康安全方針的，扣10分

未督促新建、改建、擴建和改造項目做到勞動保護設施

與主體工程"三同時'’的，扣10分

未按上級有關部門的要求督促相關部門進行專項安全

檢查的，扣10分

適時組織安

5

全生產檢查分

發生事故未按“四不放過”原則進行、對事故責任者及時

做出處理的的，扣10分

事故隱患或

發現事故隱患或發生事故后，未對責任人提出處理意見

6安全事故的

的的，扣10分

處理與整改

考核項目合計

考核結果考核日期

100

15

未能有效督促季節性、針對性專項安全檢查的的，扣10

10

40

黨委書記安全生產責任及目標考核記錄表

序

考核項目

號

扣分標準

分數分數分數

應得扣減實得1目標管理未完成年度安全生產管理目標、

指標的，扣2-10分10

貫徹安全生產

2

法律法規

加強安全

3

生產領導

對國家安全生產法律法規和地方政府規范性文件，

15

未傳達的的，扣15分，未及時傳達的，扣10分

未組織實施以企業安全文化為核心的培訓，定期進

10

行檢查考核的，扣10分

未將安全工作實績作為選拔、任用、考核、評比干

部的重要依據的，扣20分

未對公司各單位安全活動的開展情況進行指導和監

督檢查的，扣10分

未協助總經理做好公司生產、經營、財務等業務活

4崗位職責動安全性的監督工作的，扣10分

未組織審核公司所需各專業人材的招聘和人才儲備

計劃的，扣10分

未把安全工作作為考核干部政績的重要依據，對重

大責任事故的有關領導分清責任，嚴肅處理的的，

扣10分

50

事故隱患或

發生重傷及重傷以上事故，未積極參與組織搶救和

5安全事故的

處理善后事宜，做好安撫工作15分

處理與整改

15

考核項目合計100

考核結果考核日期

紀委書記安全生產責任及目標考核記錄表

序

考核項目

號

扣分標準

分數分數分數

應得扣減實得1目標管理未完成年度安全生產管理目標、

指標的，扣2-10分10

貫徹安全生產

2

法律法規

未認真貫徹執行國家安全生產法律法規和地方政府

15

規范性文件的，扣15分

加強安全

3

生產領導

未對黨員領導干部失職瀆職情況進行監督，以至于

造成事故，未依據黨紀政紀提出處理意見的，扣25

分

4崗位職責未組織紀檢、監察部門定期對領導干部履行安

全工

作職責情況進行監督檢查的，扣10分

未督促各級領導干部和各部門、項目部的職工做好

本職范圍內的職業健康安全工作的，扣10分

50

未對安全管理部門的工作進行監督的，扣5分10

未加強黨員的安全思想教育進行監督，開展好黨員

5教育培訓計劃

身邊無事故活動的，扣10分

15

考核項目合計

考核結果考核日期

100

工會主席安全生產責任及目標考核記錄表

序

考核項目

號

1目標管理

督促并協助總經

理貫徹執行國家

安全生產、勞動保

護、環境保護的方

針、政策、法規等

未完成年度安全生產管理目標、指標的，扣2-10分

未督促并協助總經理貫徹執行國家安全生產、勞動保護、

環境保護的方針、政策、法規的，扣10分

未對違反安全生產法律、法規，侵犯員工合法權益的行

為要求糾正的，扣10分

未督促在建項目搞好安全防護用品的維護保養、管理和

使用的，扣5-15分

未貫徹勞動保護和職業健康安全生產的方針政策、法規

和本公司各項職業健康安全生產管理規章制度的，扣

5-10分

未組織開展職業健康安全監督檢查工作的，扣5分，

未監督勞動保護費用的使用情況的，扣5分

未組織制定安全文化建設的實施計劃和考核機制的，扣

5-10分

未發動工會系統采取各種形式，宣傳有關安全勞動保護

與職業健康知識的，扣20分

未參與安全生產的監督檢查的，扣20分

未監督、維護職工在安全生產方面的合法權益的，扣20

分

未組織開展全公司性的安全生產競賽活動，將安全狀況

的好壞作為先進集體、個人評比的主要依據的，扣10-20

分

未督促各級工會組織做好安全、文明生產的宣傳及教育

工作的，扣10-20分

未參與審定公司有關安全生產規章制度的，扣5-10分

未檢查、督促勞動保護監督檢查的有關條例規定的貫徹

落實情況的，扣10分

未組織表彰先進集體和先進個人的，扣10分

未做好女工保護工作的，扣5-10分

未參與安全宣傳教育的組織與考核工作的，扣10分

未按上級有關部門的要求參加專項安全檢查的，扣10

分

未依法參加事故的調查，向有關部門提出處理意見，并

要求追究有關人員的責任的，扣5分

未事故的搶救和善后處理、安撫工作的，扣5-10分

考核日期

扣分標準

分數

10

分數分敏

應得扣減實得2103

勞動保護與

職業健康

204崗位職責305

落實安保資金

計劃和教育

培訓計劃

安全生產檢查

事故隱患或

安全事故的

處理與整改

考核項目合計

考核結果

10610710

100

生產副總經理安全生產責任及目標考核記錄表

序

考核項目

號

1目標管理

貫徹安全生產法

律法規，協助總

經理建立健全安

2全生產保證體

系，制訂安全生

產目標分解、完

善安全規章制度

確保安全生產

未與分管部門簽約確認安全生產崗位責任的，扣15分

處于受控狀態，

3

落實安全生產

未將安全生產責任制落實到具體崗位的，扣10分

崗位責任

未對在建工程項目實施安全生產日常管理的，扣15分15

未對國家安全生產法律法規和地方政府規范性文件進

行傳達的，傳達不及時的，扣2-10分

未將公司安全生產目標分解到各部門的，扣15分

未組織編制公司安全生產管理文件的，扣15分，

編制不完善的，公布不及時的，扣2-5分

15

未完成年度安全生產管理目標、指標的，扣2-10分

扣分標準

分數

10

分數分數

應得扣減實得

未組織職業健康安全檢查和安全生產月活動的，扣15

分

未能按創優指標創建省級安全文明施工樣板工地、省優

質工程“黃果樹”杯的，扣15分

4崗位職責未組織審核公司中長期安全生產工作的規劃及

年度、特

殊階段安全生產工作的實施計劃及安全生產考核指標

的，扣10分

未組織檢查公司所屬各單位及各部門對安全生產工作

的落實及指標完成情況的，扣10-20分

組織安全生產

5檢查加強現場

安全監控

事故隱患或

6安全事故的

處理與整改

未按相關要求，組織定期、不定期安全檢查的，扣15

分

未組織季節性、針對性的專項安全檢查的，扣15分

發生事故未及時上報的，扣15分，

發現事故隱患或發生事故后，未及時提出整改措施，未

對責任人提出處理意見的，扣15分

未組織制定并監督實施公司的安全生產事故應急救援

7應急救援預案

預案的，扣10分

考核項目合計

考核結果考核日期

100

10

15

15

20

總會計師安全生產責任及目標考核記錄表

序

考核項目

號

1目標管理

貫徹國家安全

未做好組織學習和貫徹落實相關安全生產管理規定

2生產方針

的，扣10分

法律法規

未組織編制公司安全技術、勞動保護、職業健康、

編制安全生產專

3項資金計劃，職

安全教育培訓、環境保護費用的公司財務計劃，缺

一項的，扣2-5分15

10

未完成年度安全生產管理目標、指標的，扣2-10分

扣分標準

分數

10

分數分數

應得扣減實得

業健康資金計劃未組織編制安全生產專項資金計劃的，扣

15分

未組織編制職業安全健康專項資金計劃的，扣10分

安全技術措施

專項費用未做到審核把關的，扣10分；

4和勞防用品費

專項資金未落實的，扣15分

用的管理

安全生產宣傳

未做好專項計劃的審核的，扣10;

5教育和人員培

專項資金未落實的，扣15分

訓費用的管理

15

15

未落實安全生產獎罰資金的，扣10分

未適時組織做好公司安全生產效益分析工作的，扣

15分

未定期向總經理匯報公司安全技術、勞動保護、職

業健康、安全教育培訓、環境保護資金等安全措施

6崗位職責

費的使用情況，缺一項的，扣2-5分

未做好年度安全生產資金的保障工作，未做好專款

專用的，扣20分

未能做好審核安全生產獎罰兌現收繳工作，保存相

關的憑證的，扣15分

保管各類費用的

7

發生的憑證

考核項目合計100

未督促做好保管各類費用的發生的憑證的，扣15分15

20

考核結果考核日期

總工程師（技術負責人）安全生產責任及考核記錄表

序

考核項目

號

1目標管理未完成年度安全生產管理目標、指標的，扣2-

10分

未貫徹執行上級有關安全生產規程、規范和公司安

貫徹安全生產規

2

程、規范、制度

分

施工組織設計和專項方案進行審批時，未對工程建

設項目中的安全技術措施進行審核的，扣15分

審批施工組織

3設計和安全

技術方案

未組織并參與各類安全技術管理文件、安全技術方

案編制的，扣10分

未參與安全保證體系計劃編制與審核的，扣10分

未組織安全技術攻關活動，負責提出改善勞動條件

的研究項目和實施措施的，扣10分

15

全方針、規章制度未落實的，落實不及時的，扣2-1010

扣分標準

分數

10

分數分數

應得扣減實得

未組織“四標一體化”進行全面的貫徹并監督執行的，

扣20分

未結合本公司技術狀況，制訂實施具體措施的；扣

10分

未能把好施工組織設計（專項方案）審批關的，扣

15分

4崗位職責

未指導項目部推進安全生產達標創優活動，努力實

現年度創優目標的，扣10分

未組織對管理人員及作業人員的安全技術交底的，

扣5分

未督促項目對管理人員及作業人員的安全專項方案

進行安全技術交底的，扣5分

未能組織參與各類安全檢查的，扣15分

參與安全生產

未能及時解決安全檢查中發現的問題的，扣15分

6檢查解決安全

未能定期分析研究和總結安全技術工作經驗的，扣

技術問題

10分

事故調查處理

提出技術改進

7

措施，消除

事故隱患

考核項目合計

考核結果

扣15分

未對事故提出技術處理意見的，扣15分

考核日期

100

未能參與事故調查分析的，扣15分

未能從安全技術上提出改進措施，消除事故隱患的,

15

15

30

總經濟師安全生產責任及目標考核記錄表

序

考核項目

號

扣分標準

分數分數分數

應得扣減實得1目標管理未完成年度安全生產管理目標、

指標的，扣2-10分10

貫徹國家安全

未做好相關部門貫徹落實相關安全生產管理規定

2生產方針

的，扣10分

法律法規

審核安全生產、

勞動保護、環境

3

保護、職業健康

相關條款

安全技術措施和

4勞防用品費用等

的管理

未審核公司內部經營目標管理責任書有關安全技

術、職業健康、勞動保護、環境保護、職業健康的

條款專項費用的，扣5-15分

15

保護、環境保護的有關條款的，扣5-15分

未審核施工合同中有關安全技術、職業健康、勞動

15

10

未能按相關要求無故不參加公司或相關單位組織的

5安全生產培訓

安全生產相關培訓會議的，扣15分

15

未能監督項目責任人對合同、責任書中有關安全技

術、勞動保護、環境保護、職業健康等條款的履行

情況的,扣5-30分

6崗位職責

未能定期或不定期地向總經理匯報項目責任人對安

全技術、勞動保護、環境保護等合同條款的履行情

況的，扣5-15分

考核項目合計100

35

考核結果考核日期

工會工作處處長安全生產責任制考核記錄表

序

考核項目

號

1目標管理未完成年度安全生產管理目標、指標的，扣2-

10分

未協助工會主席貫徹執行國家安全生產、職業健康、

勞動保護、環境保護的方針、政策、法規的，扣15

分

未對違反安全生產法律、法規，侵犯員工合法權益

的行為要求糾正的，扣10分

未檢查督促有關部門和單位搞好安全防護用品的維

護保養、管理和使用的情況的，扣10分

未貫徹執行勞動保護和職業健康安全生產的方針政

策、法規和本公司各項職業健康安全生產管理規章

制度的，扣5-10分

未組織和開展職業健康安全監督檢查工作的，扣5

分，未督促本公司職業健康安全技術措施及職業健

康安全技術措施費用使用計劃執行情況的，扣5分

未能監督勞動保護費用的使用情況的，扣5分

未能保障職工在生產中的職業健康安全的，扣5-10

分

未發動工會系統采取各種形式，宣傳有關安全生產

的方針、政策、法規及上級安全生產指示的，扣10

分

未履行賦予工會組織對安全生產的監督檢查職責

的,扣20分

未定期舉辦安全文化活動的，扣10-15分

未監督、維護職工在安全生產方面的合法權益的，

扣20分

未組織開展全公司性的安全生產競賽活動，將安全

狀況的好壞作為先進集體、個人評比的主要依據的,

扣10分

未參與審定公司有關安全生產規章制度的，扣5分

未檢查、督促勞動保護監督檢查的有關條例、規定

的貫徹落實情況，總結交流勞動保護工作，組織開

展安全生產合理化建議活動，表彰先進集體和先進

個人的，扣10分

未做好女工保護工作的，扣5-10分

未參與安全宣傳教育的組織與考核工作的，扣15分

未按上級有關部門的要求參加專項安全檢查的，扣

10分

未依法參加事故的調查，向有關部門提出處理意見,

并要求追究有關人員的責任的，扣5分

未參與對所屬單位安全隱患排查整改的，扣15分

未參與重傷及重傷以上事故的搶救和善后處理、安

撫工作的,扣5-10分

考核日期

扣分標準

分數

10

分數分數

應得扣減實得

協助工會主席貫

徹執行國家安全

2生產、勞動保護、

環境保護的方

針、政策、法規

15

3

勞動保護與職業

健康

20

4崗位職責20

5

6

落實安保資金

計劃和教育

培訓計劃

織安全生產檢查

事故隱患或安全

事故的處理與整

改

考核項目合計

考核結果

15

10

710

100

人力資源處負責人安全生產責任及目標考核記錄表

序

考核項目

號

1目標管理未完成年度安全生產管理目標、指標的，扣2-

10分

未認真落實國家、地方政府有關勞動保護工作的法

貫徹執行安全

2

生產法律法規

并對其實施情況進行監督、檢查的，扣5-15分

加強安全

3

生產領導育培訓，定期進行檢查考核的，扣5-10分

未組織實施以企業安全文化、安全生產為核心的教

10

律、法規及規定，嚴格執行有關人員的勞動保護，15

扣分標準

分數

10

分數分數

應得扣減實得

未組織各單位和項目部認真做好對新進場工人（包

括實習生、代培生、農民工等）的各類安全教育、

考核工作的，扣5-10分

未組織協調對新調入、轉崗的工人及管理人員的年

度安全生產培訓教育工作的，扣10-15分

未嚴格執行國家、地方政府有關特種作業人員上崗

作業的有關規定，組織特種作業人員的安全技術培

4崗位職責訓的,扣5-10分

未根據《建筑施工企業安全生產管理機構設置及專

職安全生產管理人員配備辦法》建質[2021]91號協

調所有在建項目安全管理人員的委派以及工資和績

效的發放的，扣15-20分

未根據公司《建設工程核心管理人員管理辦法》中

安全要求，對新聘用的人員進行培訓、考核，并做

出考核結果的，扣15-20分

事故隱患或

發生重傷及重傷以上事故，未積極參與組織搶救和

5安全事故的

處理善后事宜，做好安撫工作15分

處理與整改

考核項目合計100

15

40

考核結果考核日期

財務處負責人安全生產責任及目標考核記錄表

序

號

1

考核項目

目標管理

貫徹國家安全

2生產方針

法律法規

3安全生產資金

安全生產宣傳

4教育和人員培

訓費用的管理

安全生產各專項費用未做到審核把關的，扣10分

安全生產各專項資金未落實的，扣10分

未及時籌備安全教育經費，確保安全教育資金及時

到位的，扣5-10分

未保證事故隱患治理費用、安全教育費用、安全投

入資金等安全費用及時到位的，扣5-10分

未做好年度安全生產資金的保障工作，未落實與把

好專款專用關的，扣20分

未能做好審核安全生產獎罰兌現收繳工作，保持相

關的憑證的，扣15分

負責保證安全技術措施經費的落實并監督其合理

使用；審查各項安全罰款的出處，認真執行國家和

地方法規；

未負責審核各類事故處理費用支出，并將其納入公

司經濟活動分析內容的，扣10-15分

5崗位職責

未負責組織財務審計、審批、各項收支經費報銷和

物資計劃管理，督促物資采購及時，對安全隱患整

改用的材料、設備優先購置，確保安全生產的，扣

10-15分

未參與固定資產報廢及閑置、廢舊物資處理工作

的，扣5-10分

未為員工提供勞動保護用品和防暑降溫的費用的，

扣5-10分

未及時將職業健康安全措施經費使用計劃列入生

產財務計劃，專款專用，確保經費的落實，并監督

其合理使用的，扣10-15分

6

保管各類費用

發生的憑證

未做好保管各類安全生產費用發生的憑證的，扣

15分

15

40

15

10

扣分標準

未完成年度安全生產管理目標、指標的，扣2-10

分

未做好組織學習和貫徹落實相關安全生產管理規

定的,扣10分10

應得

分數

10

扣減

分數

實得

分數

考核項目合計

考核結果考核日期

100

工程技術處負責人安全生產責任及目標考核記錄表

序

考核項目

號

1目標管理

貫徹安全生產規

2

程、規范、制度章制度未落實的，落實不及時的，扣5-

10分

施工組織設計

安保計劃

3

安全技術方案

編制與審核

10分

未參與安全保證體系計劃編制與審核的，扣10分

未組織生產，貫徹及執行職業健康安全規章制度和

施工組織設計（施工方案），加強現場管理的，扣5-10

分

未參加職業健康安全檢查，對查出的危險源，積極

4崗位職責配合安全部門進行評價并提出技術改進措施的,

10-15分

在編制施工方案時未根據工程實際情況編制職業健

康安全技術措施的，扣5-10分

未定期召開安全文化建設專題會議的，扣10-20分

30

未對施工組織設計和專項方案進行審核的，扣10分

未對安全技術管理文件、安全技術方案審核的，扣

10

未完成年度安全生產管理目標、指標的，扣2-10分

上級有關安全生產規程、規范和公司安全方針、規

10

扣分標準

分數

10

分數分數

應得扣減實得

未能組織定期、不定期安全檢查的每次的，扣5分

組織安全生產

未能組織專業性或季節性專項安全檢查的每次的，

5檢查識別與

扣5分

控制危險源

對項目部安全生產工作督導不力的的，扣10分

未參加安全例會和重大傷亡事故的調查分析，提出

處理意見和整改措施的，扣5-15分

事故隱患或

發生事故未及時上報的，扣15分，未保護好現場的

6安全事故的

的，扣10分；發現事故隱患或發生事故后，未及時

處理與整改

從安全管理上提出整改措施，未對責任人提出明確

處理意見的的，扣15分

7安全資料的歸檔安全記錄資料未及時整理歸檔、完整的,

扣5-10分10

15

15

考核項目合計

考核結果

100

考核日期

材料設備處負責人安全生產責任及目標考核記錄表

序

號

1

考核

項目

目標

管理

貫徹安

全生產

2

規程

規范

企業

制度

扣分標準

應得

分數

10

扣減

分數

實得

分數

未完成年度安全生產管理目標、指標的，扣2-10分

上級有關安全生產規程、規范和公司安全方針、規章制度

未落

實的，扣10分，落實不及時的，扣5-10分

未嚴格按照《貴州建工集團九公司項目標準化管理