甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL2024年離崗保密協議書本合同目錄一覽1.定義與術語1.1保密信息1.2離崗員工1.3競爭對手1.4保密期限2.保密義務2.1離崗員工的保密義務2.2保密信息的保護2.3保密信息的使用3.保密協議的生效與終止3.1簽訂保密協議3.2保密協議的期限3.3保密協議的終止4.違約責任4.1違反保密協議的后果4.2賠償責任4.3追究法律責任5.爭議解決5.1協商解決5.2調解解決5.3仲裁解決5.4法律訴訟6.適用法律6.1法律適用6.2司法管轄7.其他條款7.1保密協議的修改7.2保密協議的轉讓7.3保密協議的繼承8.附件8.1保密信息清單8.2離崗員工相關信息9.簽署頁9.1甲方簽署9.2乙方簽署10.日期10.1簽訂日期10.2生效日期11.附加條款11.1特殊約定11.2補充協議12.保密協議的副本12.1甲方留存12.2乙方留存13.第三方受益人13.1定義與權益13.2第三方承諾14.非競爭條款14.1離崗員工的非競爭義務14.2非競爭條款的期限14.3非競爭條款的違約責任第一部分：合同如下：第一條定義與術語1.1保密信息保密信息是指甲方在離崗員工在職期間提供給乙方或乙方知悉的，包括但不限于技術信息、商業信息、客戶信息、財務信息等具有保密性、價值性、并需要采取保密措施的信息。1.2離崗員工離崗員工是指與甲方簽訂勞動合同，因各種原因與甲方解除或終止勞動合同的員工。1.3競爭對手競爭對手是指與甲方在業務領域相同或相近，與甲方存在直接或間接競爭關系的法人、其他組織或自然人。1.4保密期限保密期限是指乙方對甲方保密信息承擔保密義務的時間期限，自離崗員工離職之日起計算，具體期限根據甲乙雙方的約定確定。第二條保密義務2.1離崗員工的保密義務離崗員工應當對在甲方任職期間接觸到的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復制、使用或允許他人使用。2.2保密信息的保護乙方應當采取合理的措施，保護甲方的保密信息不被未授權訪問、使用、披露。2.3保密信息的使用離崗員工在離職后，仍應遵守保密義務，不得利用保密信息開展與甲方業務相同或相近的經營活動。第三條保密協議的生效與終止3.1簽訂保密協議甲乙雙方應當簽訂書面保密協議，約定保密信息、保密義務、違約責任等內容。3.2保密協議的期限保密協議的期限自離崗員工離職之日起計算，具體期限根據甲乙雙方的約定確定。3.3保密協議的終止（1）雙方協商一致解除；（2）離崗員工違反保密協議，甲方解除；（3）保密協議約定的保密期限屆滿。第四條違約責任4.1違反保密協議的后果離崗員工違反保密協議，泄露、復制、使用或允許他人使用保密信息的，應承擔違約責任。4.2賠償責任離崗員工違反保密協議，給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。4.3追究法律責任離崗員工違反保密協議，涉及刑事犯罪的，甲方有權追究其刑事責任。第五條爭議解決5.1協商解決甲乙雙方在履行保密協議過程中發生爭議，應通過協商解決。5.2調解解決協商不成的，可以申請第三方調解機構進行調解。5.3仲裁解決調解不成的，可以向約定的仲裁委員會申請仲裁。5.4法律訴訟雙方可以約定仲裁或訴訟方式解決爭議，如未作約定，甲方有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條適用法律6.1法律適用本保密協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。6.2司法管轄本保密協議引起的爭議，由甲方所在地的人民法院管轄。第八條附件8.1保密信息清單附件中應詳細列明甲方的保密信息，包括技術資料、商業計劃、客戶名單等，以便乙方明確知悉需保密的信息。8.2離崗員工相關信息附件中應包含離崗員工的個人信息、職位、在職期間接觸的保密信息等，以便雙方明確離崗員工的保密義務。第九條簽署頁9.1甲方簽署甲方應簽署保密協議，并加蓋公章，以證明甲方的權利和義務。9.2乙方簽署乙方應簽署保密協議，并加蓋公章，以證明乙方的權利和義務。第十條日期10.1簽訂日期保密協議的簽訂日期，即甲乙雙方簽署保密協議的日期。10.2生效日期保密協議自雙方簽署之日起生效。第十一條附加條款11.1特殊約定甲乙雙方可以就保密協議的履行、違約責任等方面進行特殊約定，附加在保密協議中。11.2補充協議甲乙雙方可以在保密協議有效期內，就保密協議的內容和履行進行補充協議，附加在保密協議中。第十二條保密協議的副本12.1甲方留存甲方應保留保密協議正本，以備查閱。12.2乙方留存乙方應保留保密協議正本，以備查閱。第十三條第三方受益人13.1定義與權益如保密信息中涉及第三方權益，甲方應明確告知乙方，并將第三方受益人的權益寫入保密協議。13.2第三方承諾第三方受益人應承諾不泄露、復制、使用或允許他人使用甲方的保密信息。第十四條非競爭條款14.1離崗員工的非競爭義務離崗員工在離職后一定期限內，不得在與甲方業務相同或相近的領域內從事與甲方業務相同或相近的經營活動。14.2非競爭條款的期限非競爭條款的期限自離崗員工離職之日起計算，具體期限根據甲乙雙方的約定確定。14.3非競爭條款的違約責任離崗員工違反非競爭條款，甲方有權追究其違約責任，包括但不限于賠償損失、追究刑事責任等。第二部分：第三方介入后的修正第十一條附加條款11.3第三方介入如保密協議的履行涉及第三方，甲乙雙方應與第三方協商，明確第三方的權利、義務和責任。11.4第三方權利和義務第三方應承諾不泄露、復制、使用或允許他人使用甲方的保密信息，并按照甲乙雙方的約定履行相應的保密義務。11.5第三方責任限額第三方對甲乙雙方的損失承擔有限責任，賠償金額不超過第三方從甲方獲得的報酬總額。第十二條第三方受益人12.1定義與權益如保密信息中涉及第三方權益，甲方應明確告知乙方，并將第三方受益人的權益寫入保密協議。12.2第三方承諾第三方受益人應承諾不泄露、復制、使用或允許他人使用甲方的保密信息。12.3第三方義務第三方受益人應按照甲乙雙方的約定，履行保密義務，并承擔相應的違約責任。第十三條第三方違約責任13.1第三方違反保密協議的后果第三方違反保密協議，泄露、復制、使用或允許他人使用甲方的保密信息的，應承擔違約責任。13.2賠償責任第三方違反保密協議，給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。13.3追究法律責任第三方違反保密協議，涉及刑事犯罪的，甲方有權追究其刑事責任。第十四條非競爭條款14.1離崗員工的非競爭義務離崗員工在離職后一定期限內，不得在與甲方業務相同或相近的領域內從事與甲方業務相同或相近的經營活動。14.2非競爭條款的期限非競爭條款的期限自離崗員工離職之日起計算，具體期限根據甲乙雙方的約定確定。14.3非競爭條款的違約責任離崗員工違反非競爭條款，甲方有權追究其違約責任，包括但不限于賠償損失、追究刑事責任等。第十五條爭議解決15.1協商解決甲乙雙方在履行保密協議過程中發生爭議，應通過協商解決。15.2調解解決協商不成的，可以申請第三方調解機構進行調解。15.3仲裁解決調解不成的，可以向約定的仲裁委員會申請仲裁。15.4法律訴訟雙方可以約定仲裁或訴訟方式解決爭議，如未作約定，甲方有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十六條適用法律16.1法律適用本保密協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。16.2司法管轄本保密協議引起的爭議，由甲方所在地的人民法院管轄。第十七條第三方簽署17.1第三方簽署第三方應簽署保密協議，并加蓋公章，以證明第三方對甲乙雙方的保密義務和責任。17.2第三方簽署日期第三方簽署保密協議的日期，作為保密協議生效的日期。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細列明甲方的保密信息，包括但不限于技術資料、商業計劃、客戶名單等。附件二：離崗員工相關信息包含離崗員工的個人信息、職位、在職期間接觸的保密信息等。附件三：第三方受益人權益清單明確第三方受益人的權益，包括但不限于使用權、收益權等。附件四：非競爭條款詳情詳細說明離崗員工的非競爭義務、期限以及違約責任等。附件五：保密協議的履行證明證明甲乙雙方及第三方在履行保密協議過程中的行為和義務。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.泄露、復制、使用或允許他人使用保密信息；2.違反非競爭條款，在與甲方業務相同或相近的領域內從事與甲方業務相同或相近的經營活動；3.第三方未履行保密義務，泄露、復制、使用或允許他人使用甲方的保密信息。責任認定標準：1.違約行為導致的損失，違約方應承擔相應的賠償責任；2.違約行為涉及刑事犯罪的，違約方應承擔刑事責任；3.第三方違約，甲方有權追究其違約責任，包括但不限于賠償損失、追究刑事責任等。示例說明：若乙方泄露了甲方的商業秘密，導致甲方經濟損失50萬元，乙方應承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指甲方在離崗員工在職期間提供給乙方或乙方知悉的，具有保密性、價值性、并需要采取保密措施的信息。2.離崗員工：指與甲方簽訂勞動合同，因各種原因與甲方解除或終止勞動合同的員工。3.第三方：指與甲方在業務領域相同或相近，與甲方存在直接或間接競爭關系的法人、其他組織或自然人。4.