印刷行業(yè)勞保用品管理辦法合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為印刷企業(yè)，需要為員工提供必要的勞保用品，以確保員工的人身安全和健康；乙方為勞保用品供應(yīng)商，具備提供勞保用品的能力。雙方經(jīng)協(xié)商，就勞保用品的供應(yīng)與管理事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞保用品的種類和標(biāo)準(zhǔn)1.乙方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和印刷行業(yè)的安全健康要求，為甲方提供如下勞保用品：(1)防護(hù)用品：如防護(hù)眼鏡、耳塞、口罩、手套等；(2)防護(hù)設(shè)備：如安全帽、防護(hù)服、防護(hù)鞋、防塵防毒面具等；(3)急救用品：如急救包、滅火器、防護(hù)服等。2.乙方提供的勞保用品應(yīng)符合國家或行業(yè)的有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保其安全、可靠、有效。二、勞保用品的供應(yīng)與發(fā)放1.乙方應(yīng)在甲方下單后，按照甲方提供的地址和聯(lián)系方式，及時(shí)將勞保用品送達(dá)到甲方指定的地點(diǎn)。2.甲方應(yīng)按照實(shí)際需求，向乙方提出勞保用品的采購計(jì)劃，并按時(shí)支付貨款。3.乙方應(yīng)在甲方提出采購計(jì)劃后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將勞保用品發(fā)放給甲方指定的員工。三、勞保用品的管理與維護(hù)1.甲方應(yīng)建立健全勞保用品的管理制度，明確勞保用品的使用、更換、保養(yǎng)、報(bào)廢等環(huán)節(jié)。2.甲方應(yīng)對員工進(jìn)行勞保用品的使用培訓(xùn)，確保員工正確、安全地使用勞保用品。4.甲方應(yīng)建立健全勞保用品的檔案管理制度，記錄勞保用品的采購、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等情況。四、違約責(zé)任1.如乙方提供的勞保用品存在質(zhì)量問題，導(dǎo)致甲方或甲方員工遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如甲方未按照約定支付貨款，乙方有權(quán)拒絕交付勞保用品，由此導(dǎo)致甲方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如甲方未按照約定使用、管理勞保用品，導(dǎo)致乙方無法按照約定提供勞保用品的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、爭議解決本合同履行過程中，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞保用品清單2.勞保用品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.勞保用品使用培訓(xùn)資料4.勞保用品檢查與維護(hù)記錄表5.勞保用品報(bào)廢流程6.勞保用品采購申請單7.勞保用品付款憑證8.勞保用品檔案管理表格二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供的勞保用品不符合國家或行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方或甲方員工遭受損失。2.甲方未按照約定支付貨款，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)交付勞保用品。3.甲方未按照約定使用、管理勞保用品，導(dǎo)致乙方無法按照約定提供勞保用品。4.甲方未按照約定時(shí)間接收勞保用品，導(dǎo)致乙方延遲交貨。5.乙方未按照約定時(shí)間發(fā)放勞保用品，導(dǎo)致甲方無法及時(shí)使用。三、法律名詞及解釋：1.勞保用品：指為保障員工在生產(chǎn)過程中的人身安全和健康所需的個(gè)人防護(hù)用品、防護(hù)設(shè)備和急救用品。2.違約行為：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.國家或行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：指國家或行業(yè)規(guī)定的關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量的技術(shù)要求。4.賠償責(zé)任：指因違約行為給對方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞保用品質(zhì)量問題：如發(fā)現(xiàn)勞保用品存在質(zhì)量問題，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方更換或賠償。2.貨款支付問題：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付貨款，避免延遲支付導(dǎo)致乙方延遲交貨。3.勞保用品管理問題：甲方應(yīng)建立健全勞保用品管理制度，加強(qiáng)對員工的使用培訓(xùn)和檢查維護(hù)。4.勞保用品發(fā)放問題：乙方應(yīng)按照甲方需求及時(shí)發(fā)放勞保用品，避免延遲發(fā)放導(dǎo)致甲方無法及時(shí)使用。五、所有應(yīng)用場景：1.印刷企業(yè)在生產(chǎn)過程中為員工提供勞保用品。2.印刷企業(yè)與勞保用品供應(yīng)商簽訂勞保用品供應(yīng)合同。3