招聘助理勞動合同內(nèi)容合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請乙方擔任招聘助理一職，乙方愿意接受甲方的聘請，并承諾按照甲方的要求認真履行工作職責，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為招聘助理，主要負責協(xié)助甲方進行招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、溝通協(xié)調(diào)等。1.2乙方應按照甲方的要求，完成甲方分配的各項工作任務，并保證工作質(zhì)量和效率。1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益，保護甲方的商業(yè)秘密。第二條工作地點和時間2.1乙方的工作地點為【工作地點】，如有變動，甲方應提前通知乙方。2.2乙方的工作時間為【工作起始時間】至【工作結束時間】，如有變動，甲方應提前通知乙方。2.3乙方應遵守甲方的考勤制度，按照甲方規(guī)定的時間上下班，如有特殊情況需要請假或調(diào)休，應提前向甲方申請。第三條工資待遇3.1乙方的工資標準為【工資標準】，每月【發(fā)放日期】準時發(fā)放工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方在合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方繳納社會保險，具體繳費標準和比例按照國家和地方政策執(zhí)行。第四條合同終止和解除4.1合同期滿，雙方不再續(xù)簽，合同即行終止。4.2乙方如有下列情形之一，甲方有權解除合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成重大損失的；（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損失的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）因乙方原因，連續(xù)曠工超過規(guī)定次數(shù)或時間的；（5）乙方主動提出解除勞動合同的。第五條違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行合同約定的義務，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方相關職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方招聘流程說明8.甲方規(guī)章制度9.乙方簡歷10.乙方健康證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、工作設備等。2.甲方未按照合同約定支付工資、加班費、獎金等。3.甲方未按照合同約定提供社會保險待遇。4.甲方未按照合同約定提供休假待遇。5.乙方未按照合同約定完成工作任務，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求。6.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度。7.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人資格的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：與用人單位建立勞動關系的自然人。4.工資：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的報酬。5.社會保險：國家通過法律強制實施的，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。6.休假待遇：勞動者在合同期內(nèi)享有的法定節(jié)假日、年假、病假等休假權益。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資。如甲方仍不支付，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方工作質(zhì)量不符合甲方要求。解決辦法：甲方應明確工作質(zhì)量要求，對乙方進行培訓和指導，如乙方仍無法達到要求，甲方有權解除合同。3.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應依法對乙方進行違紀處理，如解除合同等。4.問題：甲方未提供社會保險待遇。解決辦法：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方依法提供社會保險待遇。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和勞