20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度法律服務行業(yè)實習生試用期勞動合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同期限4.合同生效條件二、勞動合同主體1.用人單位基本信息2.勞動者基本信息3.勞動合同雙方權利義務三、工作內容與職責1.工作崗位2.工作地點3.工作時間4.工作職責5.工作目標四、試用期1.試用期期限2.試用期考核標準3.試用期工資待遇4.試用期解除合同條件五、工資待遇1.基本工資2.獎金3.津貼4.考勤制度5.工資支付方式六、社會保險1.社會保險種類2.社會保險繳納比例3.社會保險待遇4.社會保險轉移手續(xù)七、勞動保護與勞動條件1.勞動保護措施2.勞動條件保障3.勞動環(huán)境4.安全生產八、勞動合同解除與終止1.解除勞動合同的條件2.終止勞動合同的條件3.解除或終止勞動合同的程序4.經濟補償九、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責任4.保密措施十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用十一、其他1.合同附件2.合同修改3.合同解除與終止4.合同附件十二、合同附件1.勞動者應聘材料2.用人單位招聘條件3.工作崗位說明書4.試用期考核標準十三、合同生效1.合同生效日期2.合同生效條件3.合同生效證明十四、合同解除與終止1.合同解除的條件2.合同終止的條件3.合同解除或終止的程序4.合同解除或終止后的善后處理合同編號2024年度法律服務行業(yè)實習生試用期勞動合同一、合同概述1.合同名稱：2024年度法律服務行業(yè)實習生試用期勞動合同2.合同簽訂日期：____年__月__日3.合同期限：自____年__月__日至____年__月__日4.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效二、勞動合同主體1.用人單位基本信息：單位名稱：單位地址：法定代表人：聯(lián)系電話：2.勞動者基本信息：姓名：性別：身份證號碼：出生年月：聯(lián)系電話：3.勞動合同雙方權利義務：用人單位有義務為勞動者提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標準的勞動條件，保障勞動者的合法權益。勞動者有義務遵守用人單位的規(guī)章制度，認真履行工作職責。三、工作內容與職責1.工作崗位：法律服務行業(yè)實習生2.工作地點：____市____區(qū)____路____號3.工作時間：實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作8小時。4.工作職責：協(xié)助律師處理案件資料收集、整理和分析；參與案件討論，提出合理化建議；執(zhí)行律師交辦的其他工作。四、試用期1.試用期期限：____個月2.試用期考核標準：工作態(tài)度；工作能力；團隊協(xié)作；遵守規(guī)章制度；3.試用期工資待遇：____元/月4.試用期解除合同條件：勞動者提出解除勞動合同；用人單位因勞動者不符合錄用條件解除勞動合同。五、工資待遇1.基本工資：____元/月2.獎金：根據工作表現(xiàn)和考核結果發(fā)放；3.津貼：根據國家規(guī)定和行業(yè)標準執(zhí)行；4.考勤制度：按公司考勤管理制度執(zhí)行；5.工資支付方式：每月____日支付上月工資。六、社會保險1.社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；2.社會保險繳納比例：按國家規(guī)定和地方政策執(zhí)行；3.社會保險待遇：根據國家規(guī)定和地方政策享受；4.社會保險轉移手續(xù)：根據國家規(guī)定辦理。七、勞動保護與勞動條件1.勞動保護措施：用人單位為勞動者提供符合國家安全標準的勞動保護用品；2.勞動條件保障：用人單位保障勞動者的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適；3.勞動環(huán)境：按照國家規(guī)定和行業(yè)標準執(zhí)行；4.安全生產：用人單位嚴格執(zhí)行安全生產責任制，確保勞動者人身安全。八、勞動合同解除與終止1.解除勞動合同的條件：勞動者提出解除勞動合同；用人單位因勞動者不符合錄用條件解除勞動合同；勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；用人單位因經營困難等原因解除勞動合同。2.終止勞動合同的條件：試用期屆滿，雙方同意繼續(xù)履行勞動合同；勞動合同約定的終止條件成就；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。3.解除或終止勞動合同的程序：雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止勞動合同協(xié)議；用人單位提前通知勞動者解除或終止勞動合同；勞動者提出解除或終止勞動合同。4.經濟補償：用人單位依法支付勞動者經濟補償；勞動者因解除或終止勞動合同獲得的經濟補償按國家規(guī)定執(zhí)行。九、保密條款1.保密范圍：涉及用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等；2.保密期限：自勞動合同終止之日起____年；3.違約責任：違反保密義務的，承擔相應的法律責任；4.保密措施：用人單位采取必要措施保護商業(yè)秘密。十、爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商、調解、仲裁、訴訟；2.爭議解決機構：雙方協(xié)商確定；3.爭議解決程序：按照國家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行；4.爭議解決費用：根據爭議解決方式承擔。十一、其他1.合同附件：包括但不限于應聘材料、崗位說明書等；2.合同修改：經雙方協(xié)商一致，可以修改合同內容；3.合同解除與終止：按照第八章規(guī)定執(zhí)行；4.合同附件：同上。十二、合同附件1.勞動者應聘材料；2.用人單位招聘條件；3.工作崗位說明書；4.試用期考核標準。十三、合同生效1.合同生效日期：____年__月__日；2.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。十四、合同解除與終止1.合同解除的條件：同第八章；2.合同終止的條件：同第八章；3.合同解除或終止的程序：同第八章；4.合同解除或終止后的善后處理：雙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定處理。用人單位（蓋章）：________________________代表人（簽字）：________________________日期：________________________勞動者（簽字）：________________________日期：________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導的培訓計劃條款內容：甲方應制定針對實習生的培訓計劃，包括專業(yè)培訓、職業(yè)道德培訓等，確保實習生能夠快速適應工作環(huán)境。說明：甲方作為主導方，有責任對實習生進行系統(tǒng)的培訓，提高其專業(yè)能力和職業(yè)道德水平。2.甲方提供的實習資源條款內容：甲方應提供實習生所需的實習資源，包括辦公設備、網絡接入、法律數據庫等。說明：甲方應確保實習生在實習期間能夠獲得必要的資源支持，以便其更好地完成實習任務。3.甲方對實習生的評價與反饋條款內容：甲方應在實習期間對實習生的工作表現(xiàn)進行定期評價，并給予反饋。說明：甲方通過評價和反饋，可以幫助實習生了解自己的工作表現(xiàn)，及時調整和改進。4.甲方對實習生檔案的管理條款內容：甲方應建立實習生檔案，包括實習生的個人信息、實習表現(xiàn)、培訓記錄等。5.甲方對實習生權益的保障條款內容：甲方應保障實習生的合法權益，包括但不限于勞動權益、休息權益等。說明：甲方作為主導方，有責任確保實習生在實習期間享有與正式員工相當的權益。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導的實習計劃條款內容：乙方應制定實習計劃，明確實習目標、實習內容、實習期限等。說明：乙方作為實習生，有權對實習計劃進行主導，確保實習內容符合自身發(fā)展需求。2.乙方的實習工作安排條款內容：乙方應按照實習計劃，合理分配實習工作，確保實習生能夠全面參與實習項目。說明：乙方有權對實習工作進行安排，以便更好地提升自己的實踐能力。3.乙方的實習成果展示條款內容：乙方應在實習結束后，向甲方展示實習成果，包括實習報告、實習作品等。說明：乙方有責任向甲方展示實習成果，以證明自己在實習期間的成長和進步。4.乙方的實習期間權益條款內容：乙方在實習期間享有與正式員工相當的權益，包括但不限于休息、培訓等。說明：乙方作為實習生，有權享有與正式員工相當的權益，保障其實習期間的合法權益。5.乙方的實習評價與反饋條款內容：乙方應主動向甲方反饋實習過程中的問題和建議，甲方應予以重視并采取措施。說明：乙方有責任對實習過程中的問題進行反饋，甲方有責任對反饋予以關注并作出回應。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介的職責條款內容：第三方中介負責協(xié)調甲方與乙方之間的關系，確保實習合同的順利執(zhí)行。說明：第三方中介作為第三方，有責任維護雙方的合法權益，確保實習合同的順利執(zhí)行。2.第三方中介的費用條款內容：第三方中介的服務費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。說明：第三方中介的服務費用應由甲方承擔，以保證實習合同的執(zhí)行。3.第三方中介的保密義務條款內容：第三方中介對實習過程中獲取的甲方和乙方的商業(yè)秘密負有保密義務。說明：第三方中介作為中介方，有責任對實習過程中的商業(yè)秘密進行保密。4.第三方中介的爭議解決條款內容：如甲方與乙方在實習合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，第三方中介應予以調解。說明：第三方中介作為中介方，有責任在爭議發(fā)生時進行調解，以維護雙方的合法權益。5.第三方中介的合同解除條款內容：如第三方中介無法履行職責或違反保密義務，甲方有權解除與第三方中介的合同。說明：甲方有權在第三方中介無法履行職責或違反保密義務時，解除與第三方中介的合同。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動者應聘材料2.用人單位招聘條件3.工作崗位說明書4.試用期考核標準5.第三方中介協(xié)議（如有）6.社會保險繳納證明7.勞動保護用品清單8.實習生檔案二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定支付工資或未提供勞動保護；乙方未按約定完成工作任務或違反保密條款；第三方中介未履行中介職責或泄露商業(yè)秘密。2.違約行為的認定：違約行為的發(fā)生需有事實依據，如工資支付憑證、工作記錄等；雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者建立勞動關系后，根據規(guī)定對勞動者進行考察的期限。3.社會保險：指國家強制實行的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。4.勞動保護：指用人單位為保障勞動者身心健康，采取的各種保護措施。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對工作內容不熟悉。解決辦法：甲方提供必要的培訓和工作指導，幫助實習生快速適應工作。2.問題：實習生違反保密條款。解決辦法：加強保密意識教育，對違反保密條款的行為進行嚴肅處理。3.問題：實習生與甲方發(fā)生勞動爭議。解決辦法：通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決勞動爭議。4.問題：第三方中介無法履行職責。解決辦法：甲方有權解除與第三方中介的合同，并尋求其他中介服務。五、所有應用場景：1.法律服務行業(yè)實習生的招聘和試用。2.用人單位與實習生之間的勞動關系確立。3.實習生在實習期間的權益保障。4.甲方與乙方、第三方中介之間的合作與爭議解決。全文完。2024年度法律服務行業(yè)實習生試用期勞動合同1合同編號_________一、合同主體甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫其名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：鑒于甲方在法律服務行業(yè)的發(fā)展需要，乙方愿意加入甲方公司，從事實習工作，甲方同意乙方加入公司實習。為明確雙方的權利、義務和責任，經雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關方的權利、義務和責任，確保實習期間的工作順利進行，促進甲乙雙方的共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“法律服務行業(yè)”是指甲方從事的涉及法律咨詢、法律事務處理、法律培訓等業(yè)務。3.2關鍵詞解釋：（1）實習：指乙方在甲方公司從事一定期限的實踐性工作，以了解甲方業(yè)務、積累工作經驗。（2）試用期：指乙方在甲方公司實習期間，雙方對乙方進行考核，以確定乙方是否適合甲方公司。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）對乙方進行工作指導和培訓，使乙方盡快熟悉甲方業(yè)務。（2）為乙方提供實習期間所需的辦公設施和條件。（3）對乙方的工作進行考核，根據考核結果決定是否繼續(xù)實習。4.2乙方的權利和義務：（1）遵守甲方公司的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。（2）努力學習，提高自己的業(yè)務能力。（3）在實習期間，不得從事與甲方業(yè)務相沖突的活動。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，試用期期限為六個月。5.2合同履行地點：甲方公司所在地。5.3合同履行方式：乙方在甲方公司實習期間，按照甲方的工作安排，完成各項工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）試用期結束后，乙方經甲方考核合格，轉為正式員工，本合同自動終止。（2）試用期結束后，乙方經甲方考核不合格，本合同終止。（3）在實習期間，乙方提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。（4）在實習期間，甲方有權因乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或損害甲方利益等情況，解除本合同。6.3終止程序：（1）終止合同前，甲方應向乙方說明終止合同的原因。（2）乙方應在接到甲方終止合同通知后，按照甲方要求辦理相關手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應向乙方支付試用期間工資及相應福利。（2）乙方應在合同終止后，按照甲方要求辦理離職手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構成：乙方在實習期間的費用構成如下：（1）基本工資：根據乙方所在地區(qū)及甲方公司的薪酬標準，乙方每月將獲得基本工資人民幣（填寫金額）元。（2）加班費：乙方在加班期間，按照國家相關法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定，將獲得相應的加班費。（3）社會保險：甲方將按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（4）住房公積金：甲方將按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。7.2支付方式：乙方實習期間的工資及其他費用，將通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間：（1）基本工資：每月的15日前支付上一個月的基本工資。（2）加班費：在加班完成后次月支付。（3）社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定的時間和程序繳納。7.4支付條款：（1）乙方需在簽訂合同前提供有效的銀行賬戶信息。（2）乙方在實習期間如有變動，應及時通知甲方，以便甲方及時調整支付方式。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方工資或費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的（填寫百分比）。（2）甲方未按約定提供實習崗位或工作條件的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約：（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：違約方應按照本合同約定支付違約金，并承擔由此產生的全部損失。九、保密條款9.1保密內容：乙方在實習期間，應遵守甲方的保密規(guī)定，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密內容負有保密義務。9.2保密期限：乙方對甲方保密內容的保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后（填寫年數）年。9.3保密履行方式：乙方應采取一切必要措施，確保保密內容的保密性，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：政策調整、法律法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。（2）因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟，或向（填寫仲裁機構名稱）申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形：（1）本合同項下的權利和義務涉及甲方公司商業(yè)秘密的。（2）本合同項下的權利和義務涉及乙方個人隱私的。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）甲方保留對本合同條款的最終解釋權。（2）甲方保留對乙方實習期間表現(xiàn)進行評估的權利。13.2特殊權力保留：甲方保留在乙方違反本合同約定或法律法規(guī)的情況下，解除本合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：本合同的修改和補充，必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力：修改和補充的內容作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：雙方應相互協(xié)作，確保本合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應提供乙方實習所需的必要條件和指導。（2）乙方應積極配合甲方的工作安排，按時完成實習任務。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成雙方之間關于實習關系的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：未經雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表：（簽字）日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人或授權代表：（簽字）日期：____年____月____日甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表：（簽字）日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人或授權代表：（簽字）日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證明復印件4.乙方健康證明復印件5.乙方銀行賬戶信息6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司保密協(xié)議8.甲方公司實習手冊9.甲方公司薪酬制度10.甲方公司社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付乙方工資或費用。b.未按約定提供實習崗位或工作條件。乙方違約行為：b.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：以甲方未履行合同約定的事實為依據。乙方違約的認定：以乙方違反合同約定或法律法規(guī)的事實為依據。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.仲裁：指當事人根據他們之間達成的仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機構進行裁決，并受該裁決約束的一種爭議解決方式。3.訴訟：指當事人因民事權益爭議，向人民法院提起訴訟，請求法院依法作出判決的一種法律程序。4.調解：指在第三方的協(xié)助下，當事人自愿達成協(xié)議，解決爭議的一種方式。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在實習期間因個人原因提出離職。解決辦法：乙方應提前一個月以書面形式通知甲方，并完成實習任務。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時向甲方提出，甲方應在接到通知后七個工作日內支付工資。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施制止泄露行為，并追究乙方法律責任。4.問題：實習期間發(fā)生意外事故。解決辦法：按照國家相關法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定，為乙方提供必要的醫(yī)療救治和經濟補償。5.問題：實習期間乙方違反公司規(guī)章制度。解決辦法：甲方應根據公司規(guī)章制度對乙方進行警告、罰款等處分。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體：第三方名稱：（填寫第三方名稱）第三方地址：（填寫第三方地址）第三方聯(lián)系人：（填寫第三方聯(lián)系人）第三方聯(lián)系電話：（填寫第三方聯(lián)系電話）2.第三方責任：第三方應確保其提供的服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。第三方應承擔因自身原因導致的服務質量問題的責任。3.第三方權利：第三方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。第三方有權要求甲方提供必要的工作條件和信息。4.第三方義務：第三方應遵守本合同的約定，不得損害甲方和乙方的合法權益。第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利：乙方有權要求甲方提供與其工作相關的培訓和學習機會。乙方有權要求甲方提供公平的考核和晉升機會。2.乙方的利益條款：乙方在實習期間享有法定節(jié)假日和休息日的休息權。乙方在實習期間享有社會保險和住房公積金的繳納權。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得無故延長乙方的實習期限。甲方不得以任何形式限制乙方的職業(yè)發(fā)展。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可根據乙方的實習表現(xiàn)，決定是否延長實習期限或轉為正式員工。甲方可根據乙方的表現(xiàn)，給予乙方相應的獎勵。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在實習期間保守公司的商業(yè)秘密。甲方可要求乙方遵守公司的規(guī)章制度。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得泄露公司的商業(yè)秘密。乙方不得從事與公司業(yè)務相沖突的活動。乙方在實習期間不得擅自離職。全文完。2024年度法律服務行業(yè)實習生試用期勞動合同2，本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名及身份證號碼1.2用人單位名稱及統(tǒng)一社會信用代碼1.3聯(lián)系方式及地址2.合同期限2.1試用期限2.2合同生效日期2.3合同終止條件3.工作內容與地點3.1實習生工作職責3.2工作地點及時間4.工作條件4.1辦公設施與設備4.2工作環(huán)境與安全4.3培訓與發(fā)展機會5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金5.4休假制度6.約束條款6.1競業(yè)限制6.2保密條款6.3違約責任7.違約處理7.1實習生違約處理7.2用人單位違約處理8.勞動爭議處理8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同解除9.1實習生解除合同9.2用人單位解除合同10.合同變更10.1合同變更程序10.2合同變更內容11.合同附件11.1附件一：工作職責說明書11.2附件二：薪酬待遇明細表11.3附件三：勞動合同解除協(xié)議12.其他約定12.1遵守國家法律法規(guī)12.2遵守單位規(guī)章制度12.3其他約定事項13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案手續(xù)14.合同簽署14.1實習生簽字14.2用人單位簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：1101011990030500121.3用人單位名稱：律師事務所1.4用人單位統(tǒng)一社會信用代碼：91110100MA0051.5用人單位聯(lián)系方式：01056781.6用人單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.合同期限2.1試用期限：自2024年3月1日起至2024年5月31日止，共計三個月。2.2合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.3合同終止條件：2.3.1實習生在試用期內因個人原因提出解除合同；2.3.2用人單位因實習生不符合崗位要求或嚴重違反單位規(guī)章制度而解除合同；2.3.3實習生試用期滿后，根據雙方協(xié)商一致轉為正式員工。3.工作內容與地點3.1實習生工作職責：3.1.1協(xié)助律師處理案件資料整理、文件歸檔等工作；3.1.2參與案件討論，提供法律意見；3.1.3協(xié)助律師接待當事人，解答法律咨詢；3.1.4完成上級領導交辦的其他工作。3.2工作地點：北京市朝陽區(qū)律師事務所3.3工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。4.工作條件4.1辦公設施與設備：用人單位為實習生提供必要的辦公桌椅、電腦、打印機等辦公設施。4.2工作環(huán)境與安全：用人單位確保工作環(huán)境安全，符合國家相關法律法規(guī)要求。4.3培訓與發(fā)展機會：用人單位為實習生提供必要的業(yè)務培訓，幫助實習生提升專業(yè)技能。5.工資及福利待遇5.1基本工資：人民幣2000元/月。5.2獎金及津貼：根據實習生工作表現(xiàn)及單位實際情況，給予一定的獎金及津貼。5.3社會保險及公積金：用人單位按照國家規(guī)定為實習生繳納社會保險及住房公積金。5.4休假制度：實習生享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。6.約束條款6.1競業(yè)限制：實習生在試用期內及合同解除后的一年內，不得在同類法律服務行業(yè)從事與用人單位有競爭關系的業(yè)務。6.2保密條款：實習生對在工作中接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等負有保密義務，未經用人單位同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責任：如實習生違反本合同約定，用人單位有權解除合同，并要求實習生承擔相應的違約責任。8.勞動爭議處理8.1爭議解決方式：雙方發(fā)生勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2爭議解決機構：北京市勞動爭議仲裁委員會。9.合同解除9.1實習生解除合同：9.1.1實習生提前解除合同，應提前30日以書面形式通知用人單位。9.1.2實習生因個人原因解除合同，應承擔相應的違約責任。9.2用人單位解除合同：9.2.1用人單位因實習生不符合崗位要求或嚴重違反單位規(guī)章制度，可以解除合同，并書面通知實習生。9.2.2用人單位因不可抗力等原因需要解除合同，應提前通知實習生，并按照國家規(guī)定支付經濟補償。10.合同變更10.1合同變更程序：任何一方提出變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同變更內容：合同變更應包括變更事項、變更內容、變更日期等，變更協(xié)議作為合同附件。11.合同附件11.1附件一：工作職責說明書11.2附件二：薪酬待遇明細表11.3附件三：勞動合同解除協(xié)議12.其他約定12.1遵守國家法律法規(guī)：雙方應嚴格遵守國家有關勞動法律法規(guī)，履行合同約定的義務。12.2遵守單位規(guī)章制度：實習生應遵守用人單位的規(guī)章制度，服從工作安排。12.3其他約定事項：雙方可根據實際情況，在合同中約定其他事項。13.合同生效與備案13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同備案手續(xù)：雙方應按照國家規(guī)定辦理合同備案手續(xù)。14.合同簽署14.1實習生簽字：（簽名）14.2用人單位簽字：律師事務所（蓋章）14.3簽署日期：2024年3月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：15.1.1本合同中所稱的第三方，是指為實習生提供培訓、推薦就業(yè)或提供其他相關服務的機構或個人，包括但不限于中介機構、教育機構、行業(yè)協(xié)會等。15.1.2第三方介入是指實習生在試用期內，因培訓、推薦就業(yè)或其他原因，需要第三方提供協(xié)助或服務的情況。15.2責權利劃分：15.2.1第三方有權根據其提供的服務的性質和內容，向實習生收取合理的服務費用。15.2.2實習生有權要求第三方提供的服務符合合同約定，并保證服務的質量和效果。15.2.3用人單位有權監(jiān)督第三方提供的服務，確保其符合本合同的要求。15.3第三方責任限額：15.3.1第三方在提供服務過程中，如因自身原因導致實習生權益受損，應承擔相應的法律責任。15.3.2第三方的責任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確，一般不超過實習生試用期間因第三方服務造成的直接經濟損失。15.4第三方介入程序：15.4.1實習生如需第三方介入，應向用人單位提出書面申請，并說明第三方介入的目的、服務內容和預期效果。15.4.2用人單位在收到申請后，應在五個工作日內對申請進行審核，并決定是否同意第三方介入。15.4.3如同意第三方介入，用人單位應與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權利和義務。15.5第三方介入后的合同變更：15.5.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應經實習生、用人單位和第三方三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。15.5.2變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.甲乙雙方根據本合同有第三方介入時的額外條款及說明16.1實習生同意第三方介入的，應在第三方介入前，向用人單位提供第三方的基本信息和服務內容說明。16.2用人單位在同意第三方介入前，應核實第三方的資質和信譽，確保其服務符合法律法規(guī)和本合同的要求。16.3第三方介入期間，實習生應遵守本合同的相關規(guī)定，并配合第三方