電工組長崗位責任制第一章總則第一條為了規范電工組長崗位的職責和權利，提高生產管理的效率和質量，建立健全企業的管理制度，特訂立本電工組長崗位責任制。第二條崗位責任制是指將各個崗位的職責、權限和評價指標明確化、量化化，以明確個人在組織內的職責、權力、義務和途徑、評價標準，以實現有效管理、明確責任。第三條電工組長是本公司生產部門的緊要職位，重要負責領導和引導電工組的工作，負責電器設備的安裝、維護以及故障排出。第四條本崗位責任制適用于電工組長，以明確其崗位職責、權限和評價標準為目的。電工組長應依據本責任制，履行和兌現他們在崗位上的責任和義務。第二章崗位職責第五條電工組長的重要職責如下：1.組織、布置和引導電工組進行生產任務。依據生產計劃，合理布置電工組的工作任務，確保生產進度的順利進行。2.負責電器設備的安裝和維護工作。依據工程要求，組織電工組完成設備的安裝和維護工作，確保設備正常運轉，提高生產效率和質量。3.參加設備故障排出。在設備發生故障時，樂觀參加排查和修復工作，并提出相關改進措施，減少故障發生的可能性。4.督促組員培訓和安全意識。負責對組員進行操作技能培訓，提高工作效率和安全意識，確保工作環境的安全。5.匯報工作進展和問題。定期向上級領導匯報工作進展情況和遇到的問題，及時解決工作中的困難。6.完成領導交辦的其他任務。依據公司布置，完成領導交辦的其他任務。第六條電工組長應嚴格依照相關的安全規范操作，確保生產過程中的安全。對于違反安全規范的操作行為，應及時批判和矯正，并向上級領導報告。第七條電工組長負責確保電工組的工作進度和質量。對于工作進度不符合計劃或者質量不達標的情況，應及時采取措施進行調整和改進，并向上級領導匯報。第三章權限第八條電工組長享有以下權利：1.引導組員的工作。依據工作需要，引導組員的工作，確保任務的順利完成。2.對組員進行培訓。依據組員的工作本領和需求，組織并進行相關的培訓工作。3.對組員進行績效評價。依據組員的工作表現，進行績效評價，并提出改進建議。4.提出改進看法和建議。對于生產過程中顯現的問題，電工組長有權提出改進看法和建議，以提高生產質量和效率。第九條電工組長在工作中應受到公司的支持和保護。公司應供應必需的資源和條件，確保電工組長能夠有效地履行其職責和完成工作任務。第十條電工組長應依照公司訂立的各項規章制度和標準進行工作，并能夠在職責范圍內自主決策和管理。第四章評價標準第十一條電工組長的工作績效將依據以下標準進行評價：1.完成生產任務的情況。評估電工組長能否定時完成生產任務，并保證工作質量符合標準。2.安全工作表現。評估電工組長的安全工作表現，包含事故率、安全培訓情況等。3.技術本領和操作技能。評估電工組長的技術本領和操作技能，包含設備維護和故障排出本領等。4.團隊合作和領導本領。評估電工組長的團隊合作和領導本領，包含對組員的引導和培訓情況等。5.改進看法和建議。評估電工組長對生產過程的改進看法和建議，包含提出的改進措施的效果等。第十二條電工組長將依據評價結果，進行相應的薪資調整和嘉獎，以激勵其工作樂觀性和創新本領。第五章附則第十三條本崗位責任制將由相關部門負責解釋和執行，并依據需要進行修訂。第十四條本崗位責任制自發布之日起生效，并廢止之前的相關規章制度。第十五條未盡事宜，由公司相關部門依據實際情況進行