20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學(xué)校校長(zhǎng)任期教學(xué)質(zhì)量聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1學(xué)校名稱、地址、法定代表人1.2校長(zhǎng)姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼1.3聯(lián)系方式2.協(xié)議期限2.1任期起始日期2.2任期結(jié)束日期2.3任期延長(zhǎng)條件及程序3.校長(zhǎng)崗位職責(zé)3.1教學(xué)管理工作3.2教育教學(xué)工作3.3教研工作3.4教師隊(duì)伍建設(shè)3.5學(xué)校管理工作4.教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)4.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.2教學(xué)質(zhì)量考核指標(biāo)4.3教學(xué)質(zhì)量提升措施5.教學(xué)質(zhì)量考核與評(píng)價(jià)5.1考核機(jī)構(gòu)及人員5.2考核方式與方法5.3考核結(jié)果公示與反饋6.教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)與處罰6.1獎(jiǎng)勵(lì)條件及標(biāo)準(zhǔn)6.2獎(jiǎng)勵(lì)方式6.3處罰條件及標(biāo)準(zhǔn)6.4處罰方式7.工資待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及津貼7.3工資發(fā)放時(shí)間及方式8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.2福利待遇9.休假制度9.1公休假9.2事假9.3產(chǎn)假9.4病假10.違約責(zé)任10.1校長(zhǎng)違約責(zé)任10.2學(xué)校違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序13.其他13.1保密條款13.2通知方式13.3合同附件14.合同簽署及生效日期14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1學(xué)校名稱：市學(xué)校1.2學(xué)校地址：市區(qū)路號(hào)1.3學(xué)校法定代表人：1.4校長(zhǎng)姓名：1.5校長(zhǎng)性別：男1.6校長(zhǎng)出生年月：1970年5月1.7校長(zhǎng)身份證號(hào)碼：1101011970050500122.協(xié)議期限2.1任期起始日期：2024年9月1日2.2任期結(jié)束日期：2028年8月31日2.3任期延長(zhǎng)條件及程序：如學(xué)校及校長(zhǎng)雙方均同意且滿足延期條件，需提前三個(gè)月書面提出，經(jīng)學(xué)校董事會(huì)批準(zhǔn)后方可延長(zhǎng)任期。3.校長(zhǎng)崗位職責(zé)3.1教學(xué)管理工作：負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)工作的整體規(guī)劃、組織實(shí)施和監(jiān)督指導(dǎo)，確保教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。3.2教育教學(xué)工作：組織制定并實(shí)施學(xué)校教育教學(xué)計(jì)劃，開(kāi)展教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量。3.3教研工作：主持學(xué)校教育教學(xué)研究，推動(dòng)教育教學(xué)改革，提高教師教育教學(xué)水平。3.4教師隊(duì)伍建設(shè)：負(fù)責(zé)學(xué)校教師隊(duì)伍的建設(shè)和管理，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。3.5學(xué)校管理工作：負(fù)責(zé)學(xué)校日常管理工作，確保學(xué)校教育教學(xué)秩序良好。4.教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)4.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：參照國(guó)家及地方教育行政部門制定的教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定具體的教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。4.2教學(xué)質(zhì)量考核指標(biāo)：包括學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)、教師教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校教育教學(xué)管理等方面。4.3教學(xué)質(zhì)量提升措施：通過(guò)加強(qiáng)教育教學(xué)研究、優(yōu)化課程設(shè)置、提高教師素質(zhì)、完善教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系等措施，提升教學(xué)質(zhì)量。5.教學(xué)質(zhì)量考核與評(píng)價(jià)5.1考核機(jī)構(gòu)及人員：由學(xué)校成立教學(xué)質(zhì)量考核小組，負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量考核工作。5.2考核方式與方法：采用定量與定性相結(jié)合的方式，對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行考核。5.3考核結(jié)果公示與反饋：考核結(jié)果向全校師生公示，并針對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行反饋和改進(jìn)。6.教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)與處罰6.1獎(jiǎng)勵(lì)條件及標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)突出的校長(zhǎng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。6.2獎(jiǎng)勵(lì)方式：包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號(hào)等。6.3處罰條件及標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的校長(zhǎng)，根據(jù)具體情況給予處罰。6.4處罰方式：包括通報(bào)批評(píng)、降職、解聘等。8.工資待遇8.1基本工資：校長(zhǎng)的基本工資為每月人民幣20,000元，按月支付。8.2獎(jiǎng)金及津貼：校長(zhǎng)根據(jù)年度教學(xué)質(zhì)量考核結(jié)果，可獲得年度獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為基本工資的15%至30%。校長(zhǎng)還將享受國(guó)家規(guī)定的各類津貼。8.3工資發(fā)放時(shí)間及方式：工資及津貼于每月的10日前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式直接發(fā)放至校長(zhǎng)指定的銀行賬戶。9.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇9.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：學(xué)校按照國(guó)家及地方規(guī)定，為校長(zhǎng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。9.2福利待遇：校長(zhǎng)享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、喪假等福利待遇。學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況提供必要的住房補(bǔ)貼和子女教育優(yōu)惠政策。10.休假制度10.1公休假：校長(zhǎng)享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假，每年不少于20天。10.2事假：校長(zhǎng)因私事需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向?qū)W校提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣除工資。10.3產(chǎn)假：校長(zhǎng)生育，按照國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資照發(fā)。10.4病假：校長(zhǎng)因病需要休養(yǎng)，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，病假期間按照國(guó)家規(guī)定享受病假待遇。11.違約責(zé)任11.1校長(zhǎng)違約責(zé)任：若校長(zhǎng)在任期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度、教育教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等情況，學(xué)校有權(quán)解除合同，并根據(jù)具體情況追究校長(zhǎng)的違約責(zé)任。11.2學(xué)校違約責(zé)任：若學(xué)校未按合同約定支付工資、提供福利待遇等，校長(zhǎng)有權(quán)要求學(xué)校履行合同義務(wù)，并可根據(jù)情況要求賠償。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效及終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行等情況，均可導(dǎo)致合同終止。13.3合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后辦理合同解除手續(xù)。14.其他14.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知方式：雙方通訊地址、聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于校長(zhǎng)任期教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)、工資待遇明細(xì)表等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指任何非合同雙方當(dāng)事人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)、評(píng)估、咨詢、保險(xiǎn)保障或法律支持，以保障合同的有效履行和雙方權(quán)益。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：第三方因履行合同提供的服務(wù)或產(chǎn)品導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體責(zé)任限額由合同雙方與第三方在簽訂合作協(xié)議時(shí)明確約定。16.2第三方責(zé)任免除：因不可抗力或合同雙方明確約定的情況，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障：合同雙方應(yīng)保障第三方在履行合同過(guò)程中的合法權(quán)益，包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。17.2第三方權(quán)利行使：第三方在履行合同過(guò)程中，有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方與合同雙方是獨(dú)立的服務(wù)提供方和接受方，彼此之間不構(gòu)成直接的法律關(guān)系。18.2第三方與合同雙方的責(zé)任劃分：第三方僅對(duì)合同雙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)直接責(zé)任，不承擔(dān)因合同雙方內(nèi)部管理或操作失誤造成的損失。18.3第三方與合同雙方的義務(wù)劃分：第三方應(yīng)按照合同約定履行服務(wù)或產(chǎn)品提供義務(wù)，合同雙方應(yīng)按照合同約定履行支付費(fèi)用和配合義務(wù)。19.第三方介入程序19.1第三方介入申請(qǐng)：任何一方需第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說(shuō)明介入原因、第三方資質(zhì)及預(yù)期目標(biāo)。19.2第三方介入審批：合同雙方應(yīng)在收到介入申請(qǐng)后十個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式同意或拒絕第三方介入。19.3第三方介入?yún)f(xié)議：合同雙方與第三方應(yīng)簽訂合作協(xié)議，明確各方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。20.第三方介入費(fèi)用20.1第三方費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)等，由合同雙方按照合同約定承擔(dān)。20.2第三方費(fèi)用支付：第三方費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)或產(chǎn)品交付后，按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付。21.第三方介入爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由合同雙方與第三方協(xié)商解決。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.學(xué)校校長(zhǎng)任期教學(xué)質(zhì)量聘用協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容需完整、清晰，包含雙方基本信息、協(xié)議期限、崗位職責(zé)、教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)、考核與評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇、休假制度、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決、合同生效及終止等條款。說(shuō)明：本協(xié)議為合同主體，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。2.教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具體、可操作，涵蓋學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)、教師教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校教育教學(xué)管理等方面。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)教學(xué)質(zhì)量考核工作。3.工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：表格應(yīng)詳細(xì)列出校長(zhǎng)的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)待遇及發(fā)放時(shí)間。說(shuō)明：本附件用于明確校長(zhǎng)的工資待遇。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方介入行為。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確雙方保密義務(wù)、保密范圍、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)雙方商業(yè)秘密。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：本附件用于解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確變更原因、變更內(nèi)容、變更程序等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范合同變更行為。8.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確解除原因、解除程序、解除后的責(zé)任劃分等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范合同解除行為。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：校長(zhǎng)未履行崗位職責(zé)，如教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、違反學(xué)校規(guī)章制度等。學(xué)校未按時(shí)支付工資、提供福利待遇等。雙方未履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。雙方未履行爭(zhēng)議解決義務(wù)，導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議無(wú)法解決。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：校長(zhǎng)違約：根據(jù)違約情節(jié)，扣除相應(yīng)獎(jiǎng)金、降職、解聘等。學(xué)校違約：支付違約金、賠償損失等。保密違約：賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任。爭(zhēng)議解決違約：承擔(dān)法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：校長(zhǎng)因教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，扣除年度獎(jiǎng)金10%。學(xué)校未按時(shí)支付工資，向校長(zhǎng)支付違約金人民幣1,000元。雙方泄露商業(yè)秘密，賠償對(duì)方損失人民幣50,000元。雙方未履行爭(zhēng)議解決義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度學(xué)校校長(zhǎng)任期教學(xué)質(zhì)量聘用協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議簽訂背景2.協(xié)議目的3.協(xié)議適用范圍二、校長(zhǎng)任期1.任期起止時(shí)間2.任期工作目標(biāo)3.任期考核標(biāo)準(zhǔn)三、教學(xué)質(zhì)量要求1.教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)2.教學(xué)質(zhì)量提升措施3.教學(xué)質(zhì)量考核辦法四、崗位職責(zé)1.校長(zhǎng)基本職責(zé)2.教學(xué)管理職責(zé)3.學(xué)校管理職責(zé)五、權(quán)利與義務(wù)1.校長(zhǎng)權(quán)利2.學(xué)校義務(wù)3.校長(zhǎng)義務(wù)六、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)2.薪酬支付方式3.薪酬調(diào)整機(jī)制七、考核與獎(jiǎng)懲1.考核內(nèi)容2.考核程序3.獎(jiǎng)懲措施八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止程序九、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十一、其他1.協(xié)議生效2.協(xié)議附件3.協(xié)議修改與補(bǔ)充十二、協(xié)議附件1.考核標(biāo)準(zhǔn)2.薪酬方案3.保密協(xié)議十三、協(xié)議簽署1.簽署日期2.簽署人3.簽署單位十四、協(xié)議附件二1.教學(xué)質(zhì)量提升計(jì)劃2.校長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書3.考核獎(jiǎng)懲制度合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議簽訂背景本協(xié)議由甲方（學(xué)校名稱）與乙方（校長(zhǎng)姓名）于2024年1月1日簽訂，旨在明確2024年度校長(zhǎng)任期教學(xué)質(zhì)量聘用相關(guān)事宜。2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)，確保乙方在校長(zhǎng)任期內(nèi)全面負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)工作，提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量。3.協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方在2024年度簽訂的校長(zhǎng)任期教學(xué)質(zhì)量聘用關(guān)系。二、校長(zhǎng)任期1.任期起止時(shí)間乙方擔(dān)任甲方校長(zhǎng)一職的任期為2024年1月1日至2027年12月31日。2.任期工作目標(biāo)乙方在任期內(nèi)，應(yīng)確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升，達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。3.任期考核標(biāo)準(zhǔn)乙方任期考核標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校管理、教師隊(duì)伍建設(shè)等方面。三、教學(xué)質(zhì)量要求1.教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)確保學(xué)校各項(xiàng)教學(xué)質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到國(guó)家及地方教育行政部門的要求。2.教學(xué)質(zhì)量提升措施乙方應(yīng)制定并實(shí)施教學(xué)質(zhì)量提升計(jì)劃，包括課程設(shè)置、教學(xué)方法、教學(xué)資源等。3.教學(xué)質(zhì)量考核辦法甲方將定期對(duì)乙方教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方任期考核的重要依據(jù)。四、崗位職責(zé)1.校長(zhǎng)基本職責(zé)乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)工作，確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。2.教學(xué)管理職責(zé)乙方應(yīng)制定學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃，組織教學(xué)活動(dòng)，確保教學(xué)秩序。3.學(xué)校管理職責(zé)乙方應(yīng)負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部管理，包括財(cái)務(wù)管理、人事管理、資產(chǎn)管理等。五、權(quán)利與義務(wù)1.校長(zhǎng)權(quán)利乙方有權(quán)根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，有權(quán)對(duì)教師進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。2.學(xué)校義務(wù)甲方應(yīng)提供乙方履行職責(zé)所需的條件，保障乙方合法權(quán)益。3.校長(zhǎng)義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。六、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。2.薪酬支付方式乙方薪酬按月支付，具體支付日期由甲乙雙方約定。3.薪酬調(diào)整機(jī)制乙方薪酬調(diào)整按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。七、考核與獎(jiǎng)懲1.考核內(nèi)容乙方考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校管理、教師隊(duì)伍建設(shè)等方面。2.考核程序甲方將成立考核小組，對(duì)乙方進(jìn)行定期考核。3.獎(jiǎng)懲措施乙方考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，對(duì)應(yīng)相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。八、合同解除與終止1.合同解除條件（1）乙方因健康原因無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)甲方確認(rèn)無(wú)法勝任工作；（2）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度；（3）乙方在任期內(nèi)出現(xiàn)重大教學(xué)質(zhì)量事故，經(jīng)甲方認(rèn)定；（4）乙方提出解除合同，并經(jīng)甲方同意。2.合同終止條件（1）任期屆滿，乙方不再續(xù)聘；（2）甲方因?qū)W校發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同；（3）乙方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，經(jīng)甲方確認(rèn)。3.解除與終止程序（1）任何一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；（2）解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；（3）合同解除或終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行職責(zé)至合同終止之日。九、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年。3.違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)。3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。十一、其他1.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議附件協(xié)議附件包括但不限于考核標(biāo)準(zhǔn)、薪酬方案、保密協(xié)議等。3.協(xié)議修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十二、協(xié)議附件1.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校管理、教師隊(duì)伍建設(shè)等方面的考核指標(biāo)。2.薪酬方案詳細(xì)列出薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式、調(diào)整機(jī)制等內(nèi)容。3.保密協(xié)議詳細(xì)約定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。十三、協(xié)議簽署1.簽署日期2024年1月1日。2.簽署人甲方（學(xué)校名稱）：（簽字）乙方（校長(zhǎng)姓名）：（簽字）3.簽署單位甲方（學(xué)校名稱）：（蓋章）乙方（校長(zhǎng)姓名）：（蓋章）十四、協(xié)議附件二1.教學(xué)質(zhì)量提升計(jì)劃詳細(xì)列出提升教學(xué)質(zhì)量的措施和預(yù)期目標(biāo)。2.校長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)列出校長(zhǎng)在任期內(nèi)的具體職責(zé)和任務(wù)。3.考核獎(jiǎng)懲制度詳細(xì)列出考核內(nèi)容、考核程序、獎(jiǎng)懲措施等內(nèi)容。甲方（學(xué)校名稱）：（簽字）乙方（校長(zhǎng)姓名）：（簽字）甲方（學(xué)校名稱）：（蓋章）乙方（校長(zhǎng)姓名）：（蓋章）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃?rùn)?quán)條款：甲方有權(quán)制定學(xué)校整體發(fā)展規(guī)劃，包括學(xué)校發(fā)展方向、教育理念、課程設(shè)置等。說(shuō)明：甲方作為學(xué)校的主要管理者，有權(quán)對(duì)學(xué)校的發(fā)展進(jìn)行宏觀調(diào)控，確保學(xué)校發(fā)展與國(guó)家教育政策及地方需求相符合。2.教學(xué)資源調(diào)配權(quán)條款：甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校教學(xué)需要，調(diào)配教學(xué)資源，包括師資力量、教學(xué)設(shè)施等。說(shuō)明：甲方有權(quán)確保教學(xué)資源的合理分配，以滿足學(xué)校教育教學(xué)的需求，提高教學(xué)質(zhì)量。3.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督權(quán)條款：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督，包括定期檢查、評(píng)估等。說(shuō)明：甲方作為學(xué)校管理者，有責(zé)任確保乙方履行教學(xué)質(zhì)量職責(zé)，通過(guò)監(jiān)督機(jī)制保障教學(xué)質(zhì)量。4.薪酬調(diào)整決定權(quán)條款：甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和學(xué)校財(cái)務(wù)狀況，調(diào)整乙方的薪酬待遇。說(shuō)明：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整，以激勵(lì)乙方更好地履行職責(zé)。5.學(xué)校管理決策權(quán)條款：甲方有權(quán)就學(xué)校重大管理事項(xiàng)作出決策，乙方需執(zhí)行甲方的決策。說(shuō)明：甲方作為學(xué)校最高管理者，對(duì)學(xué)校的管理決策擁有最終決定權(quán)，乙方應(yīng)服從甲方的決策。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.教學(xué)改革主導(dǎo)權(quán)條款：乙方有權(quán)根據(jù)教育教學(xué)實(shí)際，主導(dǎo)學(xué)校教學(xué)改革，提出改革方案。說(shuō)明：乙方作為校長(zhǎng)，應(yīng)有權(quán)根據(jù)教育教學(xué)需求，推動(dòng)學(xué)校教學(xué)改革，提升學(xué)校的教育質(zhì)量。2.教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)權(quán)條款：乙方有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，選拔和培養(yǎng)教師團(tuán)隊(duì)，提升教師整體素質(zhì)。說(shuō)明：乙方作為校長(zhǎng)，應(yīng)有權(quán)對(duì)教師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行建設(shè)和管理，確保教師隊(duì)伍的穩(wěn)定和教學(xué)質(zhì)量。3.教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)權(quán)條款：乙方有權(quán)對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)措施。說(shuō)明：乙方作為校長(zhǎng)，應(yīng)有權(quán)對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施，以提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。4.教學(xué)資源申請(qǐng)權(quán)條款：乙方有權(quán)根據(jù)教學(xué)需要，向甲方申請(qǐng)教學(xué)資源，包括經(jīng)費(fèi)、設(shè)施等。說(shuō)明：乙方作為校長(zhǎng)，應(yīng)有權(quán)根據(jù)教學(xué)實(shí)際需求，向甲方申請(qǐng)必要的資源支持，以保障教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行。5.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃參與權(quán)條款：乙方有權(quán)參與學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的制定，提出意見(jiàn)和建議。說(shuō)明：乙方作為校長(zhǎng)，應(yīng)有權(quán)對(duì)學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃提出建議，以確保學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的科學(xué)性和可行性。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.中介機(jī)構(gòu)選聘權(quán)條款：甲方有權(quán)選聘具有資質(zhì)的第三方中介機(jī)構(gòu)，對(duì)乙方進(jìn)行考核和評(píng)估。說(shuō)明：甲方作為學(xué)校管理者，有權(quán)選擇合適的第三方中介機(jī)構(gòu)，以確保考核和評(píng)估的公正性和專業(yè)性。2.中介機(jī)構(gòu)職責(zé)條款：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)乙方進(jìn)行考核和評(píng)估，并提供評(píng)估報(bào)告。說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地完成評(píng)估工作，并向甲方提供評(píng)估結(jié)果。3.評(píng)估結(jié)果反饋條款：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)將評(píng)估結(jié)果及時(shí)反饋給甲方和乙方，甲方和乙方應(yīng)積極配合中介機(jī)構(gòu)的工作。4.評(píng)估費(fèi)用承擔(dān)條款：評(píng)估費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)中介機(jī)構(gòu)報(bào)價(jià)和實(shí)際工作量確定。說(shuō)明：評(píng)估費(fèi)用的承擔(dān)應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)，以確保評(píng)估工作的順利進(jìn)行。5.爭(zhēng)議解決機(jī)制條款：若甲方、乙方與第三方中介機(jī)構(gòu)在評(píng)估過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。說(shuō)明：建立爭(zhēng)議解決機(jī)制，確保評(píng)估過(guò)程中的爭(zhēng)議能夠得到妥善處理，保障各方的合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.考核標(biāo)準(zhǔn)2.薪酬方案3.保密協(xié)議4.教學(xué)質(zhì)量提升計(jì)劃5.校長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書6.考核獎(jiǎng)懲制度7.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃8.教學(xué)資源調(diào)配方案9.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督方案10.第三方中介機(jī)構(gòu)評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未履行教學(xué)質(zhì)量要求，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降。認(rèn)定：通過(guò)教學(xué)質(zhì)量考核結(jié)果、學(xué)生反饋、同行評(píng)價(jià)等途徑認(rèn)定。2.違約行為：乙方違反保密條款，泄露學(xué)校商業(yè)秘密。認(rèn)定：通過(guò)內(nèi)部調(diào)查、法律程序等途徑認(rèn)定。3.違約行為：乙方未按時(shí)提交教學(xué)質(zhì)量提升計(jì)劃或未按計(jì)劃執(zhí)行。認(rèn)定：通過(guò)定期檢查、評(píng)估等方式認(rèn)定。4.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬或支付金額低于約定。認(rèn)定：通過(guò)薪酬支付憑證、財(cái)務(wù)記錄等途徑認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。3.違約：指當(dāng)事人一方未履行合同義務(wù)或履行不符合合同約定。4.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)事人之間因合同履行產(chǎn)生的糾紛解決方式。5.考核：指對(duì)個(gè)人或組織的工作、學(xué)習(xí)、業(yè)績(jī)等進(jìn)行評(píng)價(jià)的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：教學(xué)質(zhì)量提升效果不明顯。解決辦法：定期召開(kāi)教學(xué)質(zhì)量分析會(huì)，調(diào)整提升措施，加強(qiáng)教師培訓(xùn)。2.問(wèn)題：薪酬支付不及時(shí)。解決辦法：建立健全財(cái)務(wù)管理制度，確保薪酬支付按時(shí)完成。3.問(wèn)題：教師團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性差。解決辦法：完善教師激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。4.問(wèn)題：保密意識(shí)不足。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)，制定嚴(yán)格的保密制度。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.學(xué)校校長(zhǎng)任期教學(xué)質(zhì)量聘用協(xié)議適用于公立學(xué)校、私立學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)。2.適用于各級(jí)各類學(xué)校，包括小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)等。3.適用于不同規(guī)模和類型的學(xué)校，包括大型學(xué)校、小型學(xué)校等。4.適用于不同地區(qū)的學(xué)校，包括城市學(xué)校、農(nóng)村學(xué)校等。全文完。2024年度學(xué)校校長(zhǎng)任期教學(xué)質(zhì)量聘用協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________2.乙方：名稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確2024年度學(xué)校校長(zhǎng)任期教學(xué)質(zhì)量聘用關(guān)系，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校可持續(xù)發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)教育法》、《學(xué)校校長(zhǎng)任職資格和任期規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在教育教學(xué)、管理等方面的專業(yè)知識(shí)和技能。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）教學(xué)質(zhì)量：指學(xué)校教育教學(xué)工作的整體水平，包括學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)、教師教學(xué)質(zhì)量、教育教學(xué)資源等方面。（2）任期：指乙方擔(dān)任學(xué)校校長(zhǎng)職務(wù)的期限，自本合同簽訂之日起至合同終止之日止。（3）履行：指甲乙雙方按照本合同約定，全面履行各自的權(quán)利和義務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，履行教育教學(xué)、管理工作職責(zé)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的教育教學(xué)資源，保障乙方履行職責(zé)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的教育教學(xué)資源，保障乙方履行職責(zé)。（2）乙方有權(quán)對(duì)教育教學(xué)工作進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。（3）乙方有義務(wù)按照合同約定，履行教育教學(xué)、管理工作職責(zé)，確保教學(xué)質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年度結(jié)束之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在學(xué)校。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照合同約定，全面履行教育教學(xué)、管理工作職責(zé)，確保教學(xué)質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因故離職；（3）甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，認(rèn)為乙方不再適合擔(dān)任校長(zhǎng)職務(wù)。6.3終止程序（1）合同期滿前，甲方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，雙方協(xié)商確定是否續(xù)簽合同；（2）乙方因故離職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)；（3）甲方認(rèn)為乙方不再適合擔(dān)任校長(zhǎng)職務(wù)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并說(shuō)明理由。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)；（2）乙方在合同終止前所獲得的待遇，按照合同約定執(zhí)行；（3）合同終止后，雙方不得相互追究違約責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同約定的費(fèi)用包括但不限于基本薪酬、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等。7.2支付方式（1）基本薪酬：每月支付一次，于每月的一個(gè)工作日支付；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度教學(xué)質(zhì)量考核結(jié)果，于次年的第一季度支付；（3）福利補(bǔ)貼：包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.3支付時(shí)間（1）基本薪酬：每月一個(gè)工作日；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：次年的第一季度；（3）福利補(bǔ)貼：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，向乙方提供支付憑證；（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)收到相應(yīng)費(fèi)用；（3）若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按逾期支付金額的千分之五計(jì)算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）若甲方未按合同約定提供教育教學(xué)資源，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）若甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2乙方違約（1）若乙方未按合同約定履行教育教學(xué)、管理工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）若乙方提前離職，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的學(xué)校機(jī)密、商業(yè)秘密等信息均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限乙方對(duì)本合同中涉及的保密內(nèi)容，自本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)，負(fù)有保密義務(wù)。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免且無(wú)法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊、政府政策變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例本合同所指的不可抗力實(shí)例包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、社會(huì)公共利益等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）本合同約定的保密內(nèi)容涉及商業(yè)秘密的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同條款的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方教育教學(xué)工作的監(jiān)督權(quán)；（2）甲方保留對(duì)乙方工作績(jī)效的考核權(quán)；（3）甲方保留對(duì)乙方違反本合同約定的處理權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成教育教學(xué)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的教育教學(xué)資源和支持；（2）乙方應(yīng)積極參與教育教學(xué)活動(dòng)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無(wú)效。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：___________乙方（蓋章）：___________甲方代表（簽字）：___________乙方代表（簽字）：___________簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方提供的學(xué)校教育教學(xué)資源清單2.乙方的工作職責(zé)和權(quán)限說(shuō)明3.教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法4.保密協(xié)議5.不可抗力事件清單6.協(xié)議修改和補(bǔ)充記錄7.甲乙雙方簽字蓋章的補(bǔ)充協(xié)議8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方費(fèi)用，經(jīng)催告后仍未支付。未提供教育教學(xué)資源：甲方未按照合同約定提供必要的教育教學(xué)資源。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未履行教育教學(xué)職責(zé)：乙方未按照合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)，影響教學(xué)質(zhì)量。違反保密條款：乙方泄露或非法使用學(xué)校機(jī)密或商業(yè)秘密。提前離職：乙方未按照合同約定履行任期，提前離職。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指調(diào)整平等主體之間因合同而產(chǎn)生的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律法規(guī)。2.教育法：指調(diào)整教育關(guān)系，保障教育權(quán)利，規(guī)范教育行為的法律法規(guī)。3.不