20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學校宿舍管理員勞動合同協議書（含培訓提升）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位及職責3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作內容4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3值班安排5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險5.4其他福利待遇6.培訓提升6.1培訓內容6.2培訓方式6.3培訓時間6.4培訓費用7.考核及獎懲7.1考核方式7.2獎勵措施7.3懲罰措施8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止合同的手續10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1法律適用13.2合同份數13.3合同附件14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方甲方名稱：學校甲方地址：省市區路號法定代表人：1.2合同乙方乙方姓名：乙方身份證號碼：X乙方地址：省市區路號2.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同終止日期：2025年8月31日3.工作崗位及職責3.1工作崗位：學校宿舍管理員3.2工作職責：3.2.1負責宿舍樓的日常管理工作，包括宿舍衛生、安全、設施設備維護等；3.2.2負責學生住宿信息的登記、更新和管理；3.2.3負責處理學生住宿期間的各類問題，維護宿舍秩序；3.2.4配合學校相關部門開展宿舍管理工作。4.工作時間及休息休假4.1工作時間：每周一至周日，每天8小時，共計40小時/周；4.2休息休假：4.2.1乙方享有國家法定節假日及休息日；4.2.2乙方每年享有帶薪年假10天；4.2.3乙方在完成工作任務的情況下，可申請調休。5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣4000元；5.2獎金及補貼：5.2.1優秀員工獎：根據年度考核結果，每月可獲得100元至500元不等的獎金；5.2.2工齡補貼：工作滿一年后，每月可獲得100元工齡補貼；5.3社會保險：按照國家規定，甲方為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；5.4其他福利待遇：5.4.1乙方享有學校提供的免費住宿；5.4.2乙方享有學校組織的免費體檢。6.培訓提升6.1培訓內容：6.1.1宿舍管理相關法律法規及政策；6.1.2宿舍安全知識及應急處置；6.1.3宿舍設施設備維護及保養；6.1.4學生心理健康教育；6.2培訓方式：6.2.1集中培訓；6.2.2在崗培訓；6.2.3外出考察學習；6.3培訓時間：6.3.1每年至少組織一次集中培訓，每次培訓時間不少于2天；6.3.2在崗培訓根據工作需要隨時進行；6.4培訓費用：6.4.1集中培訓費用由甲方承擔；6.4.2在崗培訓費用由甲方承擔；6.4.3外出考察學習費用由甲方承擔。7.考核及獎懲7.1考核方式：7.1.1年度考核：由甲方組織對乙方進行年度考核；7.1.2月度考核：由宿舍樓主管領導對乙方進行月度考核；7.2獎勵措施：7.2.1對年度考核優秀者，甲方給予表彰和獎勵；7.2.2對月度考核優秀者，甲方給予表彰和獎勵；7.3懲罰措施：7.3.1對違反工作紀律、造成不良影響者，甲方給予警告、記過等處分；7.3.2對嚴重違反工作紀律、造成重大損失者，甲方有權解除合同。8.保密條款8.1保密內容：乙方在履行職責過程中接觸到的學校機密信息、學生個人信息、宿舍管理內部資料等；8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起三年；8.3違約責任：若乙方違反保密條款，泄露上述保密信息，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.解除與終止合同9.1合同解除條件：9.1.1乙方嚴重違反合同約定，經甲方書面通知后仍不改正；9.1.2乙方因個人原因無法繼續履行合同；9.1.3甲方因工作需要調整工作崗位，與乙方協商一致；9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿；9.2.2乙方達到法定退休年齡；9.2.3雙方協商一致；9.3解除與終止合同的手續：9.3.1解除合同：甲方應提前30日書面通知乙方解除合同，并按照合同約定支付經濟補償；9.3.2終止合同：合同期滿或終止條件成就時，合同自動終止。10.違約責任10.1甲方違約責任：10.1.1未按時支付乙方工資，應支付滯納金，并賠償乙方因此遭受的損失；10.1.2未按約定提供培訓機會，應承擔相應責任；10.2乙方違約責任：10.2.1未按合同約定履行工作職責，應承擔相應責任；10.2.2違反保密條款，泄露學校機密信息，應承擔法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議；11.2爭議解決機構：若協商不成，雙方可選擇向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.合同生效及修改12.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2合同修改程序：任何一方要求修改合同內容，應書面提出，經雙方協商一致后，由雙方簽署書面修改協議。13.其他約定事項13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律；13.2合同份數：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份；13.3合同附件：本合同附件包括但不限于乙方個人信息表、培訓計劃等。14.合同簽署日期14.1甲方代表簽字：14.2乙方簽字：14.3簽署日期：2024年8月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同內容而介入的任何個人、法人或其他組織。15.2.1培訓機構：提供乙方培訓提升服務的機構；15.2.2評估機構：對乙方進行考核評估的機構；15.2.3專業顧問：為甲方提供專業咨詢服務的個人或機構；15.2.4供應商：提供宿舍管理所需物資或服務的供應商。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：甲方如需引入第三方，應提前30日書面通知乙方，并說明第三方的介入目的、范圍和方式。16.2乙方意見：乙方有權對第三方介入提出意見，甲方應在接到乙方意見后15日內給予答復。17.第三方責任限額17.1責任限額：第三方因履行本合同而產生的一切責任，其責任限額由甲方與第三方另行簽訂協議約定。17.2超出責任限額：若第三方責任超出協議約定的責任限額，甲方應承擔超出部分的責任。18.第三方與甲乙雙方的關系18.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方委托的服務提供者，其與甲方之間的關系由雙方另行簽訂協議約定。18.2第三方與乙方的關系：第三方作為乙方工作的一部分，其與乙方之間的關系由本合同約定。19.第三方介入的合同條款19.1.1第三方的名稱、地址、法定代表人；19.1.2第三方的服務內容、期限和標準；19.1.3第三方的責任和權利；19.1.4第三方的費用和支付方式；19.1.5第三方的保密條款；19.1.6第三方的違約責任。20.第三方介入的合同履行20.1第三方介入后，應按照本合同和雙方約定的條款履行相關義務。20.2第三方在履行合同過程中，如違反本合同或雙方約定的條款，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的責任。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入產生的爭議，應由甲乙雙方協商解決。21.2協商不成的，雙方可選擇向有管轄權的人民法院提起訴訟。22.第三方介入的合同變更與解除22.1第三方介入的合同變更：任何一方要求變更第三方介入的合同條款，應經甲乙雙方和第三方協商一致。22.2第三方介入的合同解除：任何一方違反合同約定，導致合同無法履行時，甲乙雙方和第三方均有權解除合同。23.第三方介入的合同終止23.1第三方介入的合同終止：當第三方介入的合同履行完畢或合同約定的終止條件成就時，合同終止。24.第三方介入的合同附件24.1第三方介入的合同附件應包括但不限于第三方介入協議、服務合同等。25.第三方介入的合同簽署日期25.1第三方介入的合同簽署日期：本合同附件簽署日期與本合同簽署日期相同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人信息表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經歷、健康狀況等；說明：用于甲方了解乙方的基本情況，作為合同簽訂的依據。2.培訓計劃要求：詳細列出培訓內容、時間、地點、講師等信息；說明：用于明確乙方接受培訓的具體安排。3.第三方介入協議要求：明確第三方介入的目的、范圍、責任、權利、費用等；說明：用于規范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的權益。4.服務合同要求：詳細列出第三方提供的服務內容、標準、期限、費用等；說明：用于明確第三方提供服務的具體內容和要求。5.保密協議要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等；說明：用于保護甲乙雙方的商業秘密和個人隱私。6.考核評估報告要求：包含考核評估的時間、內容、結果、建議等；說明：用于評估乙方的工作表現和培訓效果。7.違約通知函要求：明確違約行為、違約責任、處理方式等；說明：用于在違約行為發生時，通知對方并采取相應措施。8.合同變更協議要求：明確變更內容、變更原因、變更日期等；說明：用于在合同履行過程中，對合同內容進行修改。9.合同解除協議要求：明確解除原因、解除日期、解除手續等；說明：用于在合同履行過程中，提前終止合同。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付乙方工資；責任認定：支付滯納金，并賠償乙方因延遲支付工資所遭受的損失。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定履行工作職責；責任認定：根據違約行為的嚴重程度，甲方有權要求乙方承擔相應的責任，包括但不限于警告、記過、賠償損失等。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供培訓機會；責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，甲方有權要求第三方賠償因此給乙方造成的損失。4.保密違約行為及責任認定違約行為：泄露甲乙雙方的商業秘密和個人隱私；責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，賠償因此給甲乙雙方造成的損失。5.合同解除違約行為及責任認定違約行為：未按約定履行合同解除手續；責任認定：違約方應承擔相應的責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年學校宿舍管理員勞動合同協議書（含培訓提升）1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同終止日期6.合同簽訂地點7.合同當事人二、合同主體1.學校基本信息2.宿舍管理員基本信息3.合同雙方權利義務三、崗位職責1.宿舍管理職責2.宿舍安全職責3.學生服務職責4.工作紀律與規范5.應急處理能力四、工作內容1.宿舍日常管理2.宿舍衛生檢查3.學生入住與退宿管理4.宿舍設施維護5.學生違紀處理五、工作時間1.工作時間規定2.工作班次安排3.值班制度4.假期安排六、工資待遇1.基本工資2.獎金及補貼3.工資支付方式4.工資調整機制七、社會保險及福利1.社會保險種類2.社會保險繳納比例3.福利待遇4.休假制度八、培訓與提升1.培訓計劃2.培訓內容3.培訓方式4.培訓考核5.培訓結果應用九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除后的處理十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議處理機構3.爭議處理期限4.爭議處理費用十一、合同附件1.合同附件一：崗位職責說明書2.合同附件二：培訓計劃及考核標準3.合同附件三：工資待遇明細表4.合同附件四：社會保險及福利明細表十二、其他約定1.合同生效條件2.合同變更與解除3.合同不可抗力4.合同附件十三、合同生效1.合同簽字蓋章2.合同生效日期3.合同備案十四、合同份數及保管1.合同份數2.合同保管責任3.合同遺失處理合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年學校宿舍管理員勞動合同協議書（含培訓提升）2.合同編號：_________3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同生效日期：____年____月____日5.合同終止日期：____年____月____日6.合同簽訂地點：____市____區____學校7.合同當事人：學校名稱：____學校學校法定代表人：____宿舍管理員姓名：____宿舍管理員身份證號碼：____二、合同主體1.學校基本信息：學校名稱：____學校學校地址：____市____區____街道____號學校聯系電話：____2.宿舍管理員基本信息：姓名：____性別：____出生日期：____年____月____日身份證號碼：____聯系電話：____3.合同雙方權利義務：學校的權利和義務宿舍管理員的權利和義務三、崗位職責1.宿舍管理職責：負責宿舍日常管理負責宿舍衛生檢查負責宿舍設施維護2.宿舍安全職責：負責宿舍安全管理負責處理突發事件負責學生安全教育3.學生服務職責：負責學生入住與退宿管理負責解答學生咨詢負責學生生活服務4.工作紀律與規范：遵守國家法律法規遵守學校規章制度維護學生權益5.應急處理能力：熟悉應急處理流程及時上報突發事件配合相關部門處理四、工作內容1.宿舍日常管理：負責宿舍房間分配負責宿舍設施檢查負責宿舍衛生檢查2.宿舍衛生檢查：定期進行宿舍衛生檢查及時發現并報告衛生問題協助學生改善衛生狀況3.學生入住與退宿管理：負責學生入住手續辦理負責學生退宿手續辦理負責宿舍房間調配4.宿舍設施維護：負責宿舍設施維修負責宿舍設施更新負責宿舍設施安全5.學生違紀處理：負責學生違紀情況記錄負責學生違紀處理負責學生違紀教育五、工作時間1.工作時間規定：標準工作時間：每天8小時，每周40小時工作班次安排：根據學校實際情況制定2.值班制度：值班時間：根據學校實際情況制定值班人員：根據學校實際情況指定3.假期安排：法定節假日安排：按照國家規定執行學校安排的假期：根據學校實際情況制定六、工資待遇1.基本工資：基本工資標準：____元/月工資發放日期：每月____日2.獎金及補貼：績效獎金：根據年度考核結果發放住房補貼：____元/月3.工資支付方式：通過銀行轉賬方式支付每月發放一次工資4.工資調整機制：根據國家相關政策及學校規定進行調整七、社會保險及福利1.社會保險種類：養老保險醫療保險失業保險工傷保險生育保險2.社會保險繳納比例：根據國家規定及地方政策執行3.福利待遇：享受國家法定節假日及年假享受學校規定的福利待遇4.休假制度：根據國家規定及學校規定執行八、培訓與提升1.培訓計劃：學校將為宿舍管理員提供定期培訓培訓內容將包括管理技能、安全知識、服務意識等2.培訓內容：宿舍管理政策與法規宿舍安全知識與技能學生服務技巧應急處理流程3.培訓方式：內部培訓課程外部專家講座在線學習平臺4.培訓考核：參加培訓并完成作業通過考核評估5.培訓結果應用：將培訓成果應用于實際工作中提升工作績效九、合同解除與終止1.合同解除條件：雙方協商一致宿舍管理員因個人原因提出解除學校因特殊情況提出解除2.合同終止條件：合同期限屆滿學校因故終止合同宿舍管理員退休、辭職、辭退3.合同解除程序：提前____天書面通知對方雙方確認解除或終止事宜4.合同終止程序：合同到期自然終止學校提出終止并書面通知5.合同解除后的處理：清理工作交接支付應得工資及福利社會保險關系處理十、爭議解決1.爭議解決方式：內部協商勞動爭議仲裁人民法院訴訟2.爭議處理機構：學校勞動爭議調解委員會當地勞動爭議仲裁委員會人民法院3.爭議處理期限：爭議發生后____日內提出仲裁或訴訟期限按照法律規定4.爭議處理費用：仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔協商解決不產生額外費用十一、合同附件1.合同附件一：崗位職責說明書2.合同附件二：培訓計劃及考核標準3.合同附件三：工資待遇明細表4.合同附件四：社會保險及福利明細表十二、其他約定1.合同生效條件：雙方簽字蓋章合同內容符合法律法規2.合同變更與解除：變更內容需雙方協商一致解除合同需按照合同規定程序3.合同不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行，可部分或全部免除責任不可抗力事件包括自然災害、戰爭等4.合同附件：合同附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力十三、合同生效1.合同簽字蓋章：學校代表簽字：____宿舍管理員簽字：____2.合同生效日期：____年____月____日3.合同備案：合同簽訂后____日內報送當地勞動行政部門備案十四、合同份數及保管1.合同份數：一式兩份，雙方各執一份2.合同保管責任：學校和宿舍管理員分別妥善保管合同3.合同遺失處理：合同遺失，應立即書面報告對方并申請補發補發合同需按照原合同規定程序學校代表簽字：____________________宿舍管理員簽字：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方培訓責任甲方負責為乙方提供必要的崗位培訓和繼續教育，確保乙方具備完成崗位職責所需的專業知識和技能。甲方應制定年度培訓計劃，并根據實際情況進行調整。2.甲方考核權利甲方有權對乙方的工作表現進行定期考核，考核結果作為乙方薪酬調整和晉升的重要依據。考核結果應向乙方進行反饋，乙方有權提出申訴。3.甲方工作調整甲方有權根據工作需要和乙方的工作表現，對乙方的工作崗位進行調整。調整應遵循公平、公正的原則，并提前告知乙方。4.甲方設施維護甲方負責宿舍設施的日常維護和保養，確保宿舍環境安全、舒適。乙方應合理使用宿舍設施，如有損壞應及時報告甲方。5.甲方保密義務甲方對乙方在工作中接觸到的學校機密信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方培訓需求乙方有權提出個人培訓需求，甲方應予以考慮并盡可能提供相應的培訓機會。乙方應積極參與培訓，提高自身工作能力。2.乙方休息時間乙方有權根據國家規定和學校實際情況，合理安排休息時間。甲方應保障乙方享有法定節假日和年假。3.乙方工作環境乙方有權要求甲方提供符合國家安全標準的工作環境，包括宿舍安全、衛生等。甲方應定期對工作環境進行檢查，確保乙方身心健康。4.乙方健康保障甲方應提供必要的健康保障措施，如定期體檢、健康咨詢等。乙方應遵守健康管理制度，如有健康問題應及時報告甲方。5.乙方離職手續乙方離職時，應提前____天向甲方提出書面申請。甲方應協助乙方辦理離職手續，包括檔案轉移、社會保險關系處理等。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介費用承擔甲方和乙方同意，中介服務費用由甲方承擔。中介費用應在合同簽訂時一次性支付。2.中介服務內容中介機構應協助甲方完成招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。中介機構應保證招聘過程公開、公平、公正。3.中介責任中介機構對招聘過程中產生的糾紛負連帶責任。中介機構應遵守國家相關法律法規，不得泄露乙方個人信息。4.中介保密義務中介機構對甲方和乙方提供的信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。5.中介合同終止甲方或乙方任何一方提前____天書面通知對方，可終止中介合同。合同終止后，中介機構應協助甲方和乙方辦理相關手續。附件及其他補充說明一、附件列表：1.合同附件一：崗位職責說明書2.合同附件二：培訓計劃及考核標準3.合同附件三：工資待遇明細表4.合同附件四：社會保險及福利明細表5.合同附件五：甲方培訓責任說明6.合同附件六：乙方培訓需求表7.合同附件七：甲方工作調整說明8.合同附件八：乙方休息時間安排9.合同附件九：甲方設施維護責任說明10.合同附件十：甲方保密義務說明11.合同附件十一：乙方工作環境要求12.合同附件十二：乙方健康保障措施13.合同附件十三：乙方離職手續說明14.合同附件十四：中介服務協議15.合同附件十五：違約行為及認定說明16.合同附件十六：法律名詞及解釋17.合同附件十七：執行中遇到的問題及解決辦法18.合同附件十八：所有應用場景說明二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓機會。甲方未按照合同約定調整乙方工作。甲方未按照合同約定提供設施維護。乙方未按照合同約定履行工作職責。乙方未按照合同約定提供個人培訓需求。中介機構未按照協議提供中介服務。2.違約行為的認定：甲方或乙方未履行合同中約定的義務。違約行為造成對方損失的，需承擔相應的法律責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。2.崗位職責：勞動者在崗位上應承擔的工作內容和要求。3.培訓計劃：用人單位為提高勞動者素質而制定的培訓方案。4.社會保險：國家通過立法強制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下提供基本生活保障的制度。5.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動關系發生的糾紛。6.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照培訓計劃提供培訓機會。解決辦法：乙方提出書面申請，甲方應在____日內安排培訓。2.問題：乙方未按照合同約定提供個人培訓需求。解決辦法：甲方應定期收集乙方培訓需求，并制定相應的培訓計劃。3.問題：中介機構未按照協議提供中介服務。解決辦法：雙方協商解決，協商不成可向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.學校宿舍管理員招聘。2.學校宿舍管理。3.學校宿舍安全管理。4.學校宿舍設施維護。5.學校宿舍學生服務。6.學校宿舍培訓提升。7.學校宿舍合同管理。8.學校宿舍爭議解決。9.學校宿舍中介服務。全文完。2024年學校宿舍管理員勞動合同協議書（含培訓提升）2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________3.其他相關方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的：隨著我國教育事業的發展，學校宿舍管理員作為保障學生生活的重要角色，其工作職責日益凸顯。為提高學校宿舍管理員的工作水平，甲方決定與乙方簽訂本合同，對乙方進行培訓提升，共同為我國教育事業貢獻力量。2.2合同依據：本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》、《學校宿舍管理規定》等相關法律法規制定。三、定義與解釋3.1專業屬于：本合同中“專業屬于”指乙方在甲方提供的培訓中，所學到的專業技能和知識。3.2關鍵詞解釋：（1）學校宿舍管理員：指在學校負責宿舍管理、學生生活指導、宿舍安全等工作的人員。（2）培訓提升：指甲方為乙方提供的專業培訓、技能提升等活動。（3）合同期限：本合同的有效期限自簽訂之日起至_________年_________月_________日止。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）對乙方進行培訓提升，提高乙方的工作能力；（2）為乙方提供必要的培訓設施和條件；（3）對乙方進行考核，確保乙方培訓效果；（4）根據乙方工作表現，給予相應的獎勵和晉升機會。4.2乙方的權利和義務：（1）接受甲方提供的培訓提升，努力提高自身工作能力；（2）遵守甲方制定的規章制度，履行宿舍管理員職責；（3）在培訓期間，積極參加各項活動，提高自己的綜合素質；（4）培訓結束后，按照甲方要求，繼續發揮所學知識，提高工作效率。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自簽訂之日起，至_________年_________月_________日止。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方指定的學校宿舍區域。5.3合同履行方式：（1）甲方負責組織培訓提升活動，乙方負責參與；（2）甲方負責提供培訓所需設施和條件，乙方負責配合；（3）培訓結束后，甲方對乙方進行考核，確保培訓效果。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序：（1）合同終止前，甲乙雙方應就終止事宜進行協商；（2）協商一致后，雙方簽訂終止協議；（3）終止協議簽訂后，甲乙雙方應按照約定履行各自義務。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應按照約定向乙方支付培訓提升費用；（2）乙方應按照約定繼續履行宿舍管理員職責；（3）本合同終止后，甲乙雙方不再承擔合同約定的權利義務。七、費用與支付7.1費用構成：（1）培訓費用：包括但不限于培訓講師費用、培訓資料費用、培訓場地費用等；（2）考核費用：包括但不限于考核評審費用、考核證書費用等；（3）其他費用：包括但不限于差旅費用、住宿費用、誤餐補貼等。7.2支付方式：乙方培訓費用支付方式如下：（1）培訓費用總額的50%于合同簽訂之日起5個工作日內支付；（2）剩余50%的培訓費用在培訓結束后，經甲方考核合格后10個工作日內支付。7.3支付時間：（1）培訓費用支付時間：如前款所述；（2）考核費用支付時間：在考核評審結束后5個工作日內支付；（3）其他費用支付時間：根據實際發生時間支付。7.4支付條款：（1）乙方支付培訓費用時，應向甲方提供有效的支付憑證；（2）甲方收到乙方支付的費用后，應及時出具相應的收據；（3）如因乙方原因導致支付延遲，甲方有權要求乙方支付滯納金。八、違約責任8.1甲方違約：（1）退還乙方已支付的培訓費用；（2）承擔乙方因此遭受的直接經濟損失；（3）支付乙方合理的違約金。8.2乙方違約：（1）退還甲方已支付的培訓費用；（2）承擔甲方因此遭受的直接經濟損失；（3）支付甲方合理的違約金。8.3賠償金額和方式：違約責任的賠償金額和方式由甲乙雙方協商確定，如協商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內容：本合同中涉及到的甲方商業秘密、乙方個人隱私等信息均屬于保密內容。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后5年。9.3保密履行方式：（1）甲乙雙方應嚴格保守保密內容，不得向任何第三方泄露；（2）甲乙雙方應采取必要措施，確保保密內容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：本合同約定的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、臺風、戰爭、政府政策變動等。10.3不可抗力發生時的責任和義務：（1）一旦發生不可抗力事件，甲乙雙方應及時通知對方；（2）在不可抗力事件持續期間，甲乙雙方應暫停履行合同；（3）不可抗力事件結束后，甲乙雙方應盡快恢復合同履行。10.4不可抗力實例：（1）地震：指地震發生時，造成重大損失的自然災害；（2）洪水：指因暴雨、山洪等原因造成的水災；（3）戰爭：指國家間或地區間的戰爭、武裝沖突等。十一、爭議解決11.1協商解決：甲乙雙方在履行合同過程中發生爭議，應友好協商解決。11.2調節、仲裁或訴訟：（1）調解：由雙方共同委托的調解機構進行調解；（2）仲裁：向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁；（3）訴訟：依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定：本合同未經甲乙雙方書面同意，任何一方不得擅自轉讓。12.2不得轉讓的情形：（1）涉及國家安全、商業秘密等特殊情況的合同；（2）合同約定不得轉讓的條款；（3）法律法規規定不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留：甲方保留對本合同內容的最終解釋權。13.2特殊權力保留：甲方保留在必要時對乙方進行考核和獎懲的權力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：本合同的修改和補充需經甲乙雙方協商一致，并以書面形式簽署。14.2修改和補充效力：修改和補充的條款與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項：甲乙雙方應相互協作，共同完成合同約定的各項任務。15.2協作與配合方式：（1）甲乙雙方應定期召開會議，討論和解決合同履行過程中出現的問題；（2）甲乙雙方應保持溝通，及時傳遞相關信息；（3）甲乙雙方應共同遵守國家法律法規和學校規章制度。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為獨立文件，其效力不受其他文件的影響。16.3增減條款：本合同如有增減條款，應以書面形式明確約定，并經甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：_________簽訂日期：_________乙方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：_________簽訂日期：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方身份證明文件復印件。2.乙方培訓計劃及課程安排。3.乙方考核標準及評定結果。4.甲方支付費用憑證。5.不可抗力事件證明文件。6.爭議解決相關文件。7.合同修改和補充協議。8.其他雙方認為需要附上的文件。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按合同約定提供培訓服務；b.提供的培訓服務不符合合同約定；c.未按合同約定支付費用。乙方違約行為：a.未按合同約定參加培訓；b.未達到培訓考核標準；c.未按合同約定履行宿舍管理員職責。2.違約行為的認定：甲方違約