20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年中小學代理教師職務任用合同范本合同目錄一、合同概述1.合同目的2.合同性質3.合同期限4.合同雙方二、職務與崗位1.職務名稱2.崗位職責3.崗位要求4.崗位待遇三、合同期限與續簽1.合同期限2.續簽條件3.續簽程序4.續簽期限四、工作內容與教學要求1.教學任務2.教學計劃3.教學質量4.教學評價五、工作紀律與規范1.工作時間2.工作地點3.工作態度4.工作保密六、工資與福利1.工資標準2.工資支付3.獎金與津貼4.福利待遇七、考核與評價1.考核標準2.考核內容3.考核程序4.評價結果八、辭職與解除合同1.辭職條件2.辭職程序3.解除合同條件4.解除合同程序九、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責任4.保密措施十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用十一、其他約定1.合同附件2.不可抗力3.合同生效4.合同變更與解除十二、合同附件1.個人簡歷2.身份證明3.學歷證明4.職稱證明十三、合同簽署與生效1.簽署日期2.簽署地點3.簽署人員4.生效日期十四、合同終止與后續事宜1.合同終止條件2.合同終止程序3.終止后的待遇4.終止后的檔案管理合同編號_________一、合同概述1.合同目的明確合同雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益。2.合同性質本合同為代理教師職務任用合同，適用于中小學代理教師。3.合同期限合同期限為一年，自2024年9月1日起至2025年8月31日止。4.合同雙方甲方：市區中學乙方：二、職務與崗位1.職務名稱代理教師2.崗位職責負責本學科的日常教學工作，包括備課、授課、輔導、批改作業等。3.崗位要求具有相應的教師資格證書和所教學科的專業知識。4.崗位待遇甲方提供乙方每月工資人民幣元。三、合同期限與續簽1.合同期限本合同期限為一年。2.續簽條件乙方在教學工作中表現良好，且甲方有續簽需求。3.續簽程序雙方協商一致后，簽訂續簽合同。4.續簽期限續簽期限為一年。四、工作內容與教學要求1.教學任務承擔本學科的教學任務，完成教學計劃。2.教學計劃根據學校教學大綱和學生實際情況制定教學計劃。3.教學質量教學質量達到學校規定標準。4.教學評價定期接受學校組織的教學評價。五、工作紀律與規范1.工作時間按照學校規定的工作時間執行。2.工作地點在甲方指定的教學地點工作。3.工作態度認真負責，積極進取。4.工作保密對學校和學生信息保密。六、工資與福利1.工資標準按照甲方規定標準執行。2.工資支付每月15日前支付上月工資。3.獎金與津貼根據學校規定享受相應的獎金與津貼。4.福利待遇享有國家法定節假日、年假等福利待遇。七、考核與評價1.考核標準按照學校規定的考核標準執行。2.考核內容教學質量、工作態度、工作紀律等。3.考核程序定期進行考核，考核結果作為續簽合同的依據。4.評價結果評價結果作為乙方工作表現的依據。八、辭職與解除合同1.辭職條件乙方因個人原因需辭職時，應提前一個月向甲方提出書面申請。2.辭職程序乙方需提交辭職申請，經甲方批準后辦理辭職手續。3.解除合同條件甲方因乙方嚴重違反合同規定或工作失職等情況，有權解除合同。4.解除合同程序甲方應提前一個月書面通知乙方，并說明解除合同的原因。九、保密條款1.保密范圍學校的秘密信息、學生的個人信息等。2.保密期限乙方離職后仍需遵守保密條款，保密期限為離職后三年。3.違約責任乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。4.保密措施乙方應采取必要措施，確保保密信息的保密性。十、爭議解決1.爭議解決方式雙方應友好協商解決爭議。2.爭議解決機構如協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.爭議解決程序按照勞動爭議仲裁委員會的規定進行。4.爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。十一、其他約定1.合同附件本合同附件包括乙方個人簡歷、身份證明、學歷證明、職稱證明等。2.不可抗力因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。3.合同生效本合同自雙方簽字之日起生效。4.合同變更與解除合同的變更與解除需經雙方協商一致，并以書面形式確定。十二、合同附件附件一：乙方個人簡歷附件二：身份證復印件附件三：學歷證明復印件附件四：職稱證明復印件十三、合同簽署與生效1.簽署日期2024年8月1日2.簽署地點市區中學3.簽署人員甲方代表：（簽名）乙方代表：（簽名）4.生效日期2024年9月1日十四、合同終止與后續事宜1.合同終止條件合同期限屆滿或雙方協商一致解除合同。2.合同終止程序雙方簽署合同終止協議，辦理相關手續。3.終止后的待遇合同終止后，甲方應支付乙方合同終止前的工資及福利待遇。4.終止后的檔案管理乙方檔案由甲方妥善保管。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽名）：_________________日期：_______________________日期：_______________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.教學資源分配甲方應確保乙方在教學過程中，能夠獲得必要的教材、教學設備和教學資源。甲方需為乙方提供必要的教學培訓和支持。2.教學進度調整甲方有權根據學校整體教學進度安排，對乙方教學計劃進行調整。乙方應積極配合甲方的調整，并確保教學質量不受影響。3.職業發展支持甲方應提供乙方參加各類教師培訓和學術交流的機會。甲方鼓勵乙方提升自身專業能力和學歷水平。4.工作環境保障甲方需確保乙方工作環境的安全、舒適，并定期進行安全檢查。甲方需為乙方提供必要的辦公設施和教學工具。5.工作評價與反饋甲方應定期對乙方的工作進行評價，并提供書面反饋。乙方的評價結果將作為其工作表現和薪酬調整的依據。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.教學自主權乙方有權根據教學大綱和學生實際情況，自主設計教學方法和教學活動。甲方應尊重乙方的教學自主權，不得隨意干預乙方的教學活動。2.教學成果展示乙方有權在校內或校外展示其教學成果，提升個人知名度。甲方應支持乙方的教學成果展示活動，并提供必要的協助。3.教學研究與發展乙方有權申請參與學校的教學研究項目，推動教學創新。甲方應鼓勵乙方進行教學研究，并提供相應的經費支持。4.工作時間安排乙方有權根據自身情況，與甲方協商確定工作時間。甲方應盡量滿足乙方的合理工作時間安排需求。5.個人發展計劃乙方有權制定個人職業發展規劃，并定期向甲方匯報。甲方應關注乙方的發展需求，提供必要的支持和幫助。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介機構職責中介機構應負責乙方與甲方之間的溝通協調，確保合同履行。中介機構應保證合同內容的合法性和有效性。2.中介機構費用中介機構提供服務的費用由甲方承擔。中介機構費用在合同簽訂時一次性支付。3.中介機構責任中介機構應對其提供的服務承擔相應責任，如因中介機構原因導致合同無法履行，中介機構應承擔相應責任。中介機構應遵守國家相關法律法規，維護雙方合法權益。4.中介機構保密中介機構應對乙方個人信息和商業秘密保密，不得泄露給第三方。中介機構應采取必要措施，確保乙方信息的安全。5.中介機構變更如中介機構需要更換，雙方應協商一致，并簽訂新的中介服務協議。新的中介機構應具備相應的資質和信譽。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.身份證復印件3.學歷證明復印件4.職稱證明復印件5.合同附件教學計劃教學評價標準工資支付明細保密協議中介服務協議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為乙方未按合同規定履行教學工作，影響教學質量。甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。乙方泄露學校或學生信息，違反保密條款。中介機構未履行合同約定的職責。2.違約行為認定甲方未支付工資，乙方可提供支付憑證。乙方泄露信息，經學校或學生確認。中介機構未履行職責，經雙方協商認定。三、法律名詞及解釋：1.保密條款：指合同中關于保密事項的約定，包括保密范圍、保密期限、違約責任等。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。3.勞動爭議仲裁委員會：指依法設立的專門處理勞動爭議的機構。4.仲裁：指雙方在爭議發生前或發生后，達成協議將爭議提交仲裁機構進行裁決。5.法律責任：指違反法律規定應承擔的法律后果。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作積極性不高，教學質量下降。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，并提供必要的支持和培訓。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應提供支付憑證，甲方應在一個月內支付工資。3.問題：中介機構服務不到位。解決辦法：雙方應協商更換中介機構，或與現有中介機構協商解決。五、所有應用場景：1.中小學代理教師職務任用。2.教師與學校之間的勞動關系。3.教師職業發展和培訓。4.教師工資和福利待遇。5.教師保密和信息安全。全文完。2024年中小學代理教師職務任用合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（學校）基本信息1.2乙方（教師）基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.任用職務及工作內容3.1乙方職務3.2乙方工作內容4.工作時間及工作地點4.1工作時間安排4.2工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式6.社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金7.假期及休假制度7.1法定節假日7.2事假7.3事假工資7.4病假7.5產假7.6喪假8.教學考核與評價8.1教學考核標準8.2教學評價方式9.教學紀律與責任9.1教學紀律9.2教學責任10.教學培訓與進修10.1培訓內容10.2進修機會11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責任12.1甲方違約責任12.2乙方違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（學校）基本信息1.1.1學校名稱：X學校1.1.2學校地址：X省X市X區X街道X號1.1.3學校法定代表人：1.1.4學校法定代表人身份證號碼：056781.2乙方（教師）基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3出生日期：1990年1月1日1.2.4身份證號碼：056781.2.5聯系電話：138001380002.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同終止日期：2025年8月31日3.任用職務及工作內容3.1乙方職務：小學語文教師3.2乙方工作內容：3.2.1承擔小學語文課程的教學工作3.2.2參與學校組織的教研活動3.2.3負責班級管理及學生輔導工作4.工作時間及工作地點4.1工作時間安排：4.1.1工作日：周一至周五4.1.2工作時間：上午8:00至12:00，下午14:00至18:004.1.3休息時間：周末及國家法定節假日4.2工作地點：X學校5.工資待遇5.1基本工資：人民幣8000元/月5.2獎金及補貼：5.2.1教學獎金：根據教學成績及學生評價，每月最高可獲1000元5.2.2課時補貼：根據實際課時，每小時補貼人民幣20元5.3工資支付方式：5.3.1每月15日支付上月工資5.3.2通過銀行轉賬方式支付至乙方指定賬戶6.社會保險及公積金6.1社會保險：6.1.1甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險6.1.2乙方應按照國家規定繳納個人部分的社會保險費6.2公積金：6.2.1甲方按照國家規定為乙方繳納住房公積金6.2.2乙方應按照國家規定繳納個人部分的住房公積金7.假期及休假制度7.1法定節假日：按照國家法定節假日安排休假7.2事假：7.2.1乙方因私事需請假，應提前向甲方提出書面申請，經批準后方可休假7.2.2事假期間，乙方工資按實際出勤天數計算7.3事假工資：7.3.1事假工資按實際出勤工資的80%支付7.4病假：7.4.1乙方因病需請假，應提供醫院出具的病假證明，經批準后方可休假7.4.2病假期間，乙方工資按實際出勤工資的100%支付7.5產假：7.5.1乙方產假按照國家規定執行，產假期間工資按實際出勤工資的100%支付7.6喪假：7.6.1乙方因直系親屬去世需請假，可享受喪假，具體天數按照國家規定執行7.6.2喪假期間，乙方工資按實際出勤工資的100%支付8.教學考核與評價8.1教學考核標準：8.1.1教學內容：按照國家課程標準和學生實際需求，確保教學內容科學、系統、完整。8.1.2教學方法：采用多樣化的教學方法，激發學生學習興趣，提高教學質量。8.1.3教學效果：通過學績、課堂表現、家長反饋等綜合評價教學效果。8.2教學評價方式：8.2.1定期評價：每學期末進行教學評價，包括學生評價、同行評價、家長評價等。8.2.2不定期評價：根據實際情況，由學校組織進行教學檢查和指導。9.教學紀律與責任9.1教學紀律：9.1.1嚴格遵守國家教育法律法規和學校規章制度。9.1.2認真備課，按時上下課，不得遲到、早退、缺課。9.1.3尊重學生，關愛學生，維護學生合法權益。9.2教學責任：9.2.1對所任教學科目的教學質量負責。9.2.2對學生的學習和成長負責。10.教學培訓與進修10.1培訓內容：10.1.1教育教學理論和方法培訓。10.1.2教學技能和信息技術應用培訓。10.1.3課堂管理技巧和心理健康教育培訓。10.2進修機會：10.2.1甲方將提供必要的進修機會，包括參加校內外的教師培訓活動。10.2.2乙方應積極參加進修，提升自身教育教學能力。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。11.1.2甲方因乙方嚴重違反教學紀律或合同約定，有權解除合同。11.2合同終止條件：11.2.1合同期滿，雙方無續簽意向。11.2.2乙方因工作調動、退休等原因，無法繼續履行合同。12.違約責任12.1甲方違約責任：12.1.1甲方未按時支付工資，應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的1%。12.1.2甲方未提供約定的培訓機會，應向乙方支付相應違約金。12.2乙方違約責任：12.2.1乙方未按時履行合同約定的教學職責，應向甲方支付違約金，違約金為應發工資的1%。12.2.2乙方嚴重違反教學紀律，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方應友好協商解決爭議。13.1.2協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構：13.2.1雙方同意將爭議提交至X人民法院解決。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同自簽訂之日起至合同期滿之日止，對雙方具有法律約束力。14.4本合同未盡事宜，以國家相關法律法規為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協助甲方或乙方完成合同約定的內容，或提供相關服務、咨詢、培訓等，且與合同雙方無直接合同關系的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關聯企業、員工或其直系親屬。15.2第三方介入形式15.2.1第三方介入可以是中介方、咨詢服務方、培訓機構、技術支持方等。15.2.2第三方介入的具體形式和內容應在合同中明確約定。15.3第三方責任15.3.1第三方在介入合同履行過程中，應遵守國家法律法規、合同約定以及行業規范。15.3.2第三方應承擔因其自身原因導致的違約責任，包括但不限于服務不到位、信息泄露、技術故障等。15.4第三方責任限額15.4.1第三方責任限額由合同雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的5%。15.4.2第三方責任限額的約定應在合同中明確，并作為合同不可分割的一部分。15.5第三方權利15.5.1第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。15.5.2第三方有權要求合同雙方提供必要的協助和配合，以確保其履行合同義務。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲方的關系：15.6.1.1第三方作為甲方提供的服務或咨詢的提供者，其權利和義務應依據合同約定執行。15.6.1.2甲方對第三方的行為承擔責任，但第三方因自身原因導致的損失，由第三方自行承擔。15.6.2第三方與乙方的關系：15.6.2.1第三方與乙方之間不存在直接合同關系，乙方對第三方的行為不承擔責任。15.6.2.2乙方應配合第三方的工作，如需乙方提供信息或協助，應在合同中明確。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的具體內容、服務范圍、費用等應在合同中明確。16.2第三方介入的時間安排、進度要求等應在合同中明確。16.3第三方介入的效果和質量標準應在合同中明確。17.第三方介入的變更與解除17.1合同雙方或第三方認為有必要變更或解除第三方介入條款時，應提前通知對方，并協商一致。17.2變更或解除第三方介入條款不影響其他合同條款的效力。18.第三方介入的爭議解決18.1第三方介入過程中產生的爭議，應通過協商解決。18.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。19.第三方介入的合同附件19.1第三方介入的具體條款和協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：第三方介入協議詳細要求：協議應包括第三方介入的具體內容、服務范圍、費用、時間安排、進度要求、效果和質量標準等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體細節，確保合同履行過程中的各項服務得到有效執行。2.附件二：教學考核評價標準詳細要求：標準應包括教學內容、教學方法、教學效果等方面的具體評價準則。說明：本附件用于規范教學考核和評價，確保教學質量。3.附件三：教學培訓計劃詳細要求：計劃應包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓效果評估等。說明：本附件用于規劃教師培訓，提升教師教育教學能力。4.附件四：社會保險及公積金繳納明細詳細要求：明細應包括社會保險及公積金的繳納比例、繳納金額、繳納時間等。說明：本附件用于明確社會保險及公積金的繳納情況。5.附件五：休假及請假制度詳細要求：制度應包括法定節假日、事假、病假、產假、喪假等休假及請假的具體規定。說明：本附件用于規范教師休假及請假流程。6.附件六：合同解除及終止協議詳細要求：協議應包括合同解除的條件、程序、違約責任等。說明：本附件用于明確合同解除及終止的相關事宜。7.附件七：違約行為及責任認定標準詳細要求：標準應包括各種違約行為的具體表現、責任認定及處理方式。說明：本附件用于規范違約行為的處理，確保合同雙方的權益。8.附件八：爭議解決機制詳細要求：機制應包括爭議解決的方式、程序、機構等。說明：本附件用于明確爭議解決的途徑，確保雙方權益得到保障。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時支付乙方工資；1.2未提供約定的培訓機會；1.3嚴重違反教學紀律或合同約定。乙方違約行為：2.1未按時履行教學職責；2.2嚴重違反教學紀律或合同約定。2.責任認定標準：甲方違約責任認定：2.1.1甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的1%；2.1.2甲方未提供約定的培訓機會，應向乙方支付相應違約金。乙方違約責任認定：2.2.1乙方未按時履行教學職責，應向甲方支付違約金，違約金為應發工資的1%；2.2.2乙方嚴重違反教學紀律，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。3.違約示例說明：甲方違約示例：甲方未在約定的時間內支付乙方7月份工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為800元。乙方違約示例：乙方因個人原因未按時完成教學任務，經甲方提醒后仍不改正，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。全文完。2024年中小學代理教師職務任用合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的為加強我國中小學師資隊伍建設，提高教育教學質量，根據《中華人民共和國教師法》、《中小學教師職務條例》等法律法規，結合甲方實際情況，甲方決定面向社會公開選拔代理教師，乙方自愿申請參加本次選拔，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，特訂立本合同。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國教師法》、《中小學教師職務條例》等相關法律法規，以及甲方制定的《中小學代理教師職務任用辦法》等內部規定，雙方共同遵守。三、定義與解釋3.1專業屬于本合同中“中小學代理教師職務”是指乙方在甲方所屬中小學擔任教育教學、管理、科研等工作的職務。3.2關鍵詞解釋（1）“代理教師”：指乙方在甲方所屬中小學擔任教育教學、管理、科研等工作的教師。（2）“職務任用”：指甲方根據教育教學需要，對乙方進行選拔、任用，乙方按照甲方要求履行相應職責。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方進行選拔、任用，對乙方的工作進行考核、評價。（2）甲方有權根據教育教學需要，調整乙方的職務。（3）甲方應保障乙方的合法權益，為乙方提供必要的工作條件。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應遵守國家法律法規、學校規章制度，履行教師職責。（2）乙方應積極參加教育教學活動，努力提高教育教學水平。（3）乙方應維護學校聲譽，不得損害甲方利益。五、履行條款5.1合同履行時間5.2合同履行地點乙方在甲方所屬中小學履行合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，履行教育教學、管理、科研等工作職責。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方同意終止合同。（2）乙方因個人原因提出解除合同。（3）甲方因教育教學需要調整乙方職務，乙方不同意調整。（4）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。6.3終止程序6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理離職手續。（2）甲方應按照國家有關規定支付乙方工資、福利等費用。（3）雙方因合同終止產生的爭議，應協商解決；協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。七、費用與支付7.1費用構成本合同中費用構成如下：（1）基本工資：根據乙方的職稱、學歷、教學經驗等因素，參照甲方制定的《中小學代理教師職務任用工資標準》確定。（2）崗位津貼：根據乙方的職務和承擔的工作量，參照甲方制定的《中小學代理教師職務任用津貼標準》確定。（3）績效獎金：根據乙方的年度考核結果，參照甲方制定的《中小學代理教師職務任用績效獎金標準》確定。（4）社會保險和公積金：按照國家及地方相關政策規定，由甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式（1）基本工資、崗位津貼、績效獎金等費用，甲方應按月支付給乙方。（2）社會保險和公積金，甲方應按照國家及地方相關政策規定，按時足額繳納。7.3支付時間7.4支付條款（1）甲方支付給乙方的費用，應嚴格按照國家及地方相關政策規定執行。（2）乙方應妥善保管個人賬戶，不得挪用、冒領或侵占甲方支付的費用。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應向乙方支付違約金，違約金按應支付費用的一定比例計算。（2）甲方未按合同約定提供工作條件的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行教育教學職責的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。（2）乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額和計算方式，雙方可根據實際情況協商確定。（2）賠償金額的支付方式，雙方可協商確定，如現金支付、轉賬支付等。九、保密條款9.1保密內容本合同中涉及到的甲方商業秘密、教育教學信息、學生個人信息等，均為保密內容。9.2保密期限9.3保密履行方式（1）乙方應嚴格遵守保密義務，不得泄露、復制、傳播保密內容。（2）乙方離職后，仍應遵守保密義務，不得以任何形式泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）戰爭：戰爭、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策調整、法律修改等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。（2）在不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行合同。（3）不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復正常履行。10.4不可抗力實例（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）戰爭：戰爭、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策調整、法律修改等。十一、爭議解決11.1協商解決雙方發生爭議，應通過友好協商解決。11.2調節、仲裁或訴訟（1）協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。（2）雙方也可協商選擇仲裁機構進行仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定（1）未經甲方同意，乙方不得將本合同轉讓給第三方。（2）甲方有權將本合同轉讓給具有相應資質的第三方。12.2不得轉讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個人原因不能履行合同義務的。（2）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同簽訂后，甲乙雙方均享有合同約定的權利。（2）未經對方同意，任何一方不得擅自變更、轉讓或放棄合同約定的權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方教育教學工作的監督權和指導權。（2）乙方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規和學校規章制度。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本合同的修改和補充，應經甲乙雙方協商一致。（2）修改和補充的內容，應以書面形式進行。14.2修改和補充效力（1）經甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充內容，與本合同具有同等法律效力。（2）修改和補充的內容，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協助與配合15.1相互協作事項（1）甲乙雙方應相互配合，共同完成教育教學任務。（2）乙方應積極完成甲方分配的工作任務。15.2協作與配合方式（1）甲乙雙方應通過定期會議、書面通知等方式進行溝通。（2）甲乙雙方應相互支持，共同解決教育教學過程中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間的完整協議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同內容進行修改或補充。16.3增減條款（1）未經甲乙雙方書面同意，任何一方不得單方面增減合同條款。（2）任何增減條款，均應與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方制定的《中小學代理教師職務任用工資標準》2.甲方制定的《中小學代理教師職務任用津貼標準》3.甲方制定的《中小學代理教師職務任用績效獎金標準》4.甲方制定的《中小學代理教師職務任用辦法》5.國家及地方相關政策規定文件6.爭議解決過程中可能涉及的仲裁規則或訴訟程序文件7.保密條款中所涉及的商業秘密、教育教學信息、學生個人信息等具體內容二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按時支付乙方費用。未按合同約定提供工作條件。乙方違約：未按合同約定履行教育教學職責。違反保密義務，泄露甲方商業秘密。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：根據乙方提供的證據，如支付憑證、工作記錄等。乙方違約的認定：根據甲方提供的證據，如工作考核結果、保密協議等。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。2.商業秘密：指不為