個人勞務派遣協議模板2025年通用合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________乙方（接受單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________丙方（派遣員工）：__________

身份證號碼：__________

聯系電話：__________鑒于甲方是一家專業從事人力資源服務的公司，乙方是一家具有合法用工需求的企業，丙方是具備相關技能和經驗的勞動者，甲乙雙方為了充分發揮丙方的個人能力，實現資源共享，經甲乙丙三方協商一致，特訂立本個人勞務派遣協議，共同遵照執行：第一條派遣崗位和職責1.1甲方根據乙方的需求，派遣丙方到乙方從事__________崗位的工作。1.2丙方應嚴格按照乙方的規章制度和工作要求，認真履行崗位職責，確保工作質量和效率。第二條派遣期限2.1本協議的有效期為____年，自丙方到達乙方工作地點之日起計算。2.2協議期滿后，如乙方繼續需要丙方的服務，甲方應與丙方重新簽訂派遣協議。第三條勞動報酬3.1甲方應按照本協議約定的工資標準，按時足額支付丙方的勞動報酬。3.2丙方的工資由基本工資、獎金、補貼等組成，具體標準見附件。3.3丙方享有法定的帶薪休假、節假日福利等權益。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應依法為丙方繳納社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應按照乙方所在地的規定，為丙方提供相應的福利待遇。第五條工作保護和保密5.1甲方和乙方應共同保障丙方在工作中的人身安全和合法權益，不得歧視、虐待、侮辱丙方。5.2丙方應遵守乙方的保密制度，不得泄露乙方商業秘密和客戶信息。第六條解除和終止協議（1）丙方嚴重違反甲方和乙方的規章制度；（2）丙方因過失導致甲方和乙方遭受重大經濟損失；（3）丙方因病或意外傷害無法繼續從事工作；（4）協議期滿，雙方未達成續約意向；（5）法律法規規定的其他情形。6.2協議解除或終止后，甲方應支付丙方相應的經濟補償，具體標準按法律法規和本協議約定執行。第七條爭議解決7.1各方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份。8.2本協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________

乙方（接受單位）：__________

丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.丙方個人簡歷

2.丙方身份證復印件

3.丙方學歷證書復印件

4.丙方職業資格證書復印件

5.派遣崗位說明書

6.工資標準明細表

7.社會保險繳納證明

8.福利待遇明細表

9.保密協議

10.甲方和乙方的規章制度二、違約行為及認定：

1.丙方嚴重違反甲方和乙方的規章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀律等。

2.丙方因過失導致甲方和乙方遭受重大經濟損失：包括但不限于在工作中造成財產損失、丟失重要文件等。

3.丙方因病或意外傷害無法繼續從事工作：需提供醫療機構的證明。

4.協議期滿，雙方未達成續約意向：雙方需在協議期滿前一個月協商續約事宜。

5.法律法規規定的其他情形：按照相關法律法規的規定進行認定。三、法律名詞及解釋：

1.個人勞務派遣：指甲方將丙方派遣至乙方從事相關工作，丙方的工資和福利由甲方支付，乙方負責管理和指導丙方的工作。

2.派遣單位：指與丙方簽訂勞動合同，支付工資和福利，并對丙方承擔法律責任的甲方。

3.接受單位：指接受丙方從事工作，對丙方進行管理和指導的乙方。

4.派遣員工：指被甲方派遣至乙方從事工作的丙方。

5.社會保險：指依法為丙方繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

6.經濟補償：指協議解除或終止后，甲方應支付給丙方的補償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方不適應乙方的工作環境：丙方應積極與乙方溝通，尋求解決問題的方法；甲方和乙方應積極協助丙方適應新環境。

2.丙方在工作中發生糾紛：丙方應與乙方溝通解決，如無法解決，可向甲方尋求幫助；甲方應在了解情況后給予必要的協助。

3.丙方要求解除或終止協議：甲方應與乙方協商，根據協議約定和法律法規規定，支付相應的經濟補償。

4.甲方未按時支付工資或未繳納社會保險：丙方可向甲方提出書面催告，如甲方仍未履行義務，丙方可向相關部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：

1.甲方作